2023年主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)五篇【完整版】

篇一：主管轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)

在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管安排下，從事了會計主管、主管等財務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工，以飽滿的熱忱投入到工作中，以立足本職效勞公司為己任，，忠于職守，團結(jié)同志，講究和諧，為新員工做了好表率和榜樣帶頭作用。

我廉潔自律，樹立起勞教工作人民-警-察和財務(wù)工的良好形象。我作為--系統(tǒng)的一名財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，具有雙重身份。因此，在平常的工作中，既以一名--工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和把握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建立，熟識財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔

在對新員工的傳幫代上，本人協(xié)作公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培育和培訓(xùn)，熬煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以敏捷機動的方式把會計工作技巧和以及本錢費用的核算掌握理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，

篇二：主管轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)

自20--年2月以來我很榮幸來到--科技從事金融事業(yè)部技術(shù)支持中心儲藏主任工作，轉(zhuǎn)瞬三個月的試用期過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)懷培育下，在同事們的支持幫忙、親密協(xié)作下，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，個人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的根底，現(xiàn)將個人工作學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、對公司的熟悉

從剛到泰信對于金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)比擬生疏，到經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)，使我對公司治理構(gòu)造和事業(yè)部等有了較為深刻的熟悉，對自己所在崗位的工作內(nèi)容有了也許的了解。公司業(yè)務(wù)范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領(lǐng)域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對分公司技術(shù)進展幫助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢湖南分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)工程中標(biāo)。湖南分公司因去年才成立不久，技術(shù)力氣相對薄弱。我被派過去做技術(shù)支持，主要負責(zé)農(nóng)行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預(yù)算。湖南我們主要是負責(zé)常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)溝通，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點以及湘西28個網(wǎng)點的設(shè)計方案及預(yù)算，共計900多萬。

4月下旬湖南農(nóng)行聯(lián)網(wǎng)進入到詳細實施階段。我把前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進展了收集整理，寫了《湖南前端聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)流程》。按此流程指導(dǎo)，順當(dāng)實施了常德城區(qū)3個樣板網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作。

金融技術(shù)支持中心除了對下屬分公司技術(shù)支持外還需對中心業(yè)務(wù)拓展的工程進展支持，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責(zé)湖北農(nóng)行試點安裝調(diào)試。經(jīng)過幾天的測試以及與捷尚技術(shù)員溝通最終完成了農(nóng)行ATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調(diào)試工作。

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改良方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”，積極預(yù)備二級建筑師的考試。二是向四周的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持虛心慎重、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問，查找缺乏，提高自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙和支持下取得了肯定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和缺乏，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有肯定差距。一是做事還不夠細心，簡單造成一些漏洞。二是工作的預(yù)見力和前瞻性還不夠強。三是工作的敏捷性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積存閱歷教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。

篇三：主管轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)

自20--年5月27日進入公司工作至今，近半年時間轉(zhuǎn)瞬就過去了。目前已對公司組織構(gòu)造、部門職責(zé)等有了較深的理解，熟識把握了促銷主管的工作職責(zé)、工作流程、聘請治理、現(xiàn)場治理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入和治理團隊，與公司各部門同事、辦事處以及相關(guān)單位和部門通力合作，正確、準(zhǔn)時地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù)，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示!

一、主要工作內(nèi)容及工作成績描述

1、團隊建立與治理。

2、促銷員聘請。

3、促銷員培訓(xùn)與優(yōu)化。

4、促銷員日常治理標(biāo)準(zhǔn)條例的梳理和總結(jié)。

5、數(shù)據(jù)治理。

6、巡場總結(jié)。

7、簡、細、盯原則執(zhí)行公司的整個策略重點。

重點工作：

A、優(yōu)秀促銷員的聘請。

B、新工資方案的傳達。

C、公司規(guī)劃的執(zhí)行。

D、幫助業(yè)務(wù)員執(zhí)行活動處理。

總結(jié)：一份耕耘，一份收獲，自己促管力量有了肯定的提升，治理團隊的意識得到加強。

二、工作中的主要問題及建議

1、新入職促銷員銷售力量及素養(yǎng)參差不齊，應(yīng)加強促銷員入職培訓(xùn)。但因促銷員多數(shù)為兼職人員，不情愿鋪張時間參與公司會議和培訓(xùn)。造成公司會議和培訓(xùn)時大量促銷員缺席的狀況消失。

建議：

a、制定相關(guān)政策鼓舞促銷員參與公司會議和培訓(xùn)，對出席全勤者賜予肯定嘉獎。

b、對促銷員業(yè)績進展周度，月度評比，周冠軍賜予小獎品以資鼓舞，月度前三名賜予現(xiàn)金及小獎品嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。使業(yè)績不佳的促銷員有參與培訓(xùn)，加強自己銷售力量的欲望。

2、促銷員普遍對公司忠誠度不高。促銷員這一職業(yè)本身就有流淌性大的特點。因此許多促銷員在對工作時間，地點，或者薪資不滿足，或者在銷售中遇到挫折時，便會選擇離開公司另謀出路，從而造成促銷員甚至優(yōu)秀促銷員的流失，給公司的銷售規(guī)劃和安排造成不良影響和損失。

建議：

a、適時組織促銷員參與公司團隊活動，加強團隊分散力。

b、人性化治理促銷員，多獎少罰，關(guān)心促銷員生活和心情狀況。建立員工生日檔案，員工生日送上祝愿及小禮品以表公司關(guān)心等，加強促銷員對公司的歸屬感。

c、促銷員薪資，獎金以及開瓶費等準(zhǔn)時兌現(xiàn)也是加強促銷員對公司的認可的一種有效手段。

三、工作規(guī)劃

1、經(jīng)過這段時間的觀看，在工作中仔細負責(zé)，準(zhǔn)時的完成公司下達的各項任務(wù)，固然付出是跟得到成正比的晉升了高級酒管家，晉升了初級酒管家的榮譽。

2、在此期間在各方面表現(xiàn)也很優(yōu)秀，大膽自信但缺少點自覺性，客情關(guān)系融洽欠缺點該有的信念。是個很快融入環(huán)境的女生，與生俱來有種不怕挫折的信念反響力量不強，信任加以十日的熬煉她們都是公司促銷部的頂梁柱!

3、20--年底，聘請30名促銷員，培育20名優(yōu)秀促銷員。并加強提升促銷員團隊的分散力和對公司的忠誠度。

4、20--年11月促銷團隊銷售目標(biāo)：力爭到達店方酒水總銷量的一半銷售額。

20--年12月促銷團隊銷售目標(biāo)：力爭到達店方酒水總銷量的60%銷售額。

以上是我自己對前一段時間的以及接下來對工作加強和改良的一些想法。隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙之下，我不斷成長，解決了一個又一個的治理難題。同時我也盼望通過將來的不斷學(xué)習(xí)和實踐，更進一步加強自己的治理力量，為自己贏得學(xué)問，為公司制造盈利!

篇四：主管轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)

時間過得飛速，從來公司上班第一天到現(xiàn)在不知不覺已經(jīng)一個月有余，在這段時間里，工作上是勞碌的，精神上是特別的開心。在來公司的前兩周周里，感謝四周同事的幫忙，領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，很快熟識了自己負責(zé)的工作內(nèi)容，快速的進入了角色。工作完成的特別順當(dāng)，和四周的同事也相處的很融洽。

在工作中，通過多看多思索多學(xué)習(xí)，不清晰的地方積極向上級領(lǐng)導(dǎo)請教，與同事們進展溝通，全面了解公司現(xiàn)有IT方面狀況。日常為公司各部門做好IT支持工作，通過自己的閱歷對現(xiàn)有的狀況提出建議和意見，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，這在工作中給了我很大的動力。在公司將來的IT規(guī)劃建立方面,力求做到專業(yè)化正規(guī)化，在日常工作中，讓IT部門成為公司各部門的頑強后盾，積極主動地為各部門解決IT方面的各種問題，為自己的部門贏得聊好的口碑。

經(jīng)過這段試用期，我認為我能夠積極主動的完成自己的工作，并在工作中發(fā)覺問題，積極快速的解決問題。全面的協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的要求來綻開工作，與同事嫩嫩個夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往。對人：與人為善，對工作：力求完善。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，一起為我們公司的進展盡自己的一份力氣。

一、試用期期間工作內(nèi)容

1.來公司的第一周里，和各個部門的同事積極溝通，全面了解公司各部門的IT現(xiàn)狀和使用需求。并針對性的提出自己的`建議和意見。

2.通過對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和效勞器的摸底，全面把握公司IT在技術(shù)方面的現(xiàn)狀，并提出整改意見。

3.與協(xié)作行政部門進展固定資產(chǎn)的盤點。通過盤點狀況，并依據(jù)職級和各部門的工作特點，制定IT選購的標(biāo)準(zhǔn)。做好日常IT選購工作。

4.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和制定好的it選購標(biāo)準(zhǔn)逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦。

5.依據(jù)實際需要，為公司選型安裝了新的電話交換機，并將之前選購的交換機退還給了供給商。

6.為公司新辦公地點制定網(wǎng)絡(luò)、弱電、安防方面的方案，并依據(jù)方案與領(lǐng)導(dǎo)和同事進展溝通，依據(jù)預(yù)算查找適宜的供給商。

7.依據(jù)公司實際需求，為新辦公地點辦理寬帶接入，電話中繼線安裝事宜。

8.日常電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護工作。

二、待改良的事項

1.工作中應(yīng)更加的細心，做事三思而后行。與人溝通要講求方式方法。

2.站在公司的立場上思索問題，要與四周同事形成良好的協(xié)作。

3.依據(jù)公司的需要，不斷提高自己在技術(shù)方面的水平，滿意公司在IT方面的進展需要。

三、對轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些規(guī)劃

1.制定IT治理制度。

2.對公司網(wǎng)絡(luò)治理進展細化，提高網(wǎng)絡(luò)運行的安全性和穩(wěn)定性。

3.依據(jù)現(xiàn)狀，優(yōu)化公司現(xiàn)有的效勞器系統(tǒng)，是效勞器運行更加高效穩(wěn)定。從新規(guī)劃、實施效勞器配置。

4.規(guī)劃選型文件存儲系統(tǒng)。

5.為公司選型一套文件加密系統(tǒng)。

6.公司OA系統(tǒng)的規(guī)劃和實施，不斷學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)學(xué)問。

7.不斷提高自己和下屬的工作效率，優(yōu)化工作的效果。

篇五：主管轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)

敬重的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

在這個碩果累累的金秋季節(jié)，我懷著特別期盼的心情，特別榮幸的參加了---這個云南地產(chǎn)行業(yè)的明星團隊，---在云南地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量最大的房地產(chǎn)公司，并不影響公司擁有特別優(yōu)秀的治理團隊，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍。我特別珍惜這個學(xué)習(xí)歷練的平臺，信任這肯定是我發(fā)揮和提升個人力量的機遇，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點。現(xiàn)就參加公司以來的學(xué)習(xí)、工作等狀況做以下總結(jié)和剖析，向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：

參加公司后經(jīng)過簡短的培訓(xùn)和環(huán)境熟識，部門領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作內(nèi)容是：---工程和---園工程所涉及的云南---有限公司、云南---投資有限公司、昆明---開發(fā)有限公司、云南---置業(yè)有限公司(兩個工程、四家公司)的、本錢核算、預(yù)算分析、規(guī)劃掌握、績效考評和幫助上級領(lǐng)導(dǎo)做好集團公司財務(wù)制度建立、稅務(wù)籌劃、稅收治理的工作。

一、財務(wù)核算根底工作

通過快速熟識公司的財務(wù)制度、核算和工作流程，在入職一周的時間內(nèi)完成工作交接，并對原積壓的工作進展趕補，使財務(wù)核算根底工作與時間同步;結(jié)合公司財務(wù)核算要求梳理完善賬務(wù)核算，并向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。

二、深刻學(xué)習(xí)公司財務(wù)制度、財務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)和會計核算制度

加強企業(yè)的財務(wù)治理工作，其目的是要為企業(yè)的效益效勞。神州天宇所開發(fā)的工程都有各自的背景和特點，我重點從審批程序、資金治理、會計核算、預(yù)算掌握幾個方面入手，深刻理解并把握，以便在今后的工作中運用。

三、工程公司財務(wù)工作目前的重點工作：

(1)進展投資有限公司要求支付前期為工程墊付費用，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排已經(jīng)完成雙方財務(wù)的對賬工作，并對支付方式和處理方法提出了建議。

(2)土地補償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)待——延期繳納工作的開展，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)-的指導(dǎo)下做了申報前的政策理解、詢問、分析和稅局人脈資源調(diào)動的預(yù)備工作。

四、發(fā)揮專長，做好參謀。

通過對月度、年度的財務(wù)分析，結(jié)合工程合同簽訂執(zhí)行狀況，對比工程經(jīng)營規(guī)劃，準(zhǔn)時并動態(tài)地把握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)覺工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)