重慶網通信息港寬帶網絡員工手冊總經理致辭重慶網通人：歡迎您加入我們共同的事業---重慶網通信息港寬帶網絡這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。重慶網通信息港寬帶網絡是應新經濟發展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網絡技術，突破了傳統的電信體制，是技術創新推動體制創新的結果。公司致力于建設和完善重慶市數字化基礎設施，創造重慶人民新的生活環境。我們采用最先進的寬帶IP技術將豐富的網絡應用以高速引入到千家萬戶，引導大家走進無限的互聯網世界。先進技術的采用，使得重慶在互聯網上同外界信息的交流不再成為障礙，世界各地人民同重慶的聯絡和溝通也將變得非常方便，從而大大縮短重慶與世界的距離，有力地帶動重慶經濟的發展。重慶網通關心每個用戶的需求，也重視人的價值。作為新型的城域電信運營商，重慶網通非常重視用戶的個性化要求，了解用戶潛在的需要，給廣大用戶提供及時周到的服務。重慶網通也充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業廣闊的未來和重慶市數字化生活的燦爛前景。新經濟給企業的發展帶來了巨大的機遇，重慶網通信息港寬帶網絡將以寬帶技術的應用為手段,促進重慶市經濟的騰飛,帶動企業的進步。我們將同志同道合的合作伙伴一起，共同創造重慶人民美好的未來！樂令重慶網通信都息港寬帶網痛絡降總經理概述析本手冊的宗隆旨在于為重板慶網通信息面港寬帶網絡須的搜員工提供有鍵關公司及人驢力資源管理充的政策程序樹，讓您了解菊到可以享受足的權利以及勺應該遵守的旨規則。側本手冊主要夢涉及員工工最作中常見之叢內容。如需螞要了解更多端的內容，請平與您的主管腔或人力資源度部聯系。終本手冊中的霉內容如有變攪動，公司將惠在適當的時晝候將需要修奶訂的部分公稿布給員工。浸本手冊涉及崗之內容，僅砌供公司內部德使用，手冊興中的任何內座容不得提供絨給公司以外漁的人員。撓員工應妥善罷保存此手冊司。一旦離開崖公司，應主杏動將手冊歸度還公司人力仗資源部。肝一、公司理持念使命箱通過重慶網屢通信息港寬衫帶網絡的建捏設，改善重為慶網絡通信侍應用條件，載從帶寬提供襲、網絡互聯福、客戶接入頸、設備托管杰、服務外包膜、市場拓展恢、技術支持店、客戶服務碧等諸多方面荷推動重慶市汪互聯網經濟高的發展，建蟻設重慶市開遲放的于“令e-解基礎設施些”蝴，打造一個通全新的數字險化重慶。經營目標疫將公司建設博成為新型的株一流的城域央電信運營商蒙。公司文化誠信務實說到做到團隊合作績效第一選才標準冷正直、誠信陵與向上爆激情于工作處，認同于使杏命摸求知、創造申與尊重鼠忠于祖國，席忠于客戶，耐忠于公司痛二、公司概賤況排重慶網通信刊息港寬帶網挎絡嫌采用了世界私上最先進的遮寬帶IP技垮術進行城域華與運營，同胸中國網通的嫁全國骨干網搭相輔相成，碑在技術上和新體制上同樣攻走在了全國邁的前列。在厭短短的一年公時間里，公腐司迅速成長肢為重慶寬帶倍市場的第一充大新型電信盛運營商。重著慶信息港與濟中國網通的屬合作將使重援慶信息港建棒設的速度、夢規模、技術老創新及體制衣創新水平更東加走在全國摩前列。告成立一年來靠，公司在網晝絡建設、業合務發展、客好戶服務等方稼面取得顯著夏成就。作為懇新型電信運便營商，網絡直建設是開展鋪業務的基本吊條件，由于缺重慶電力公貴司的加盟和鳳支持，重慶莫網通信息港腐的網絡建設繳工作有了比鍬較可靠的基稅礎。到目前際為止，公司后已有光纖干割線600公扇里，完成綜雨合布線15峰萬個信息點劫，開通社區簽150個。胞在網絡建設彈逐漸完善的聞同時，公司什的業務也獲居得快速發展架。憑藉技術痛上、體制上號的優勢，經逮過卓有成效絕的業務拓展兵工作，公司像在成立不到瞧一年的時間訴里就逐步確胡立并鞏固了摧在重慶寬帶置網絡市場、發特別是在居各民小區寬帶沫接入領域的佛強勢地位，評在協議覆蓋夕數、開通覆盞蓋數方面遙禮遙領先于其閃他電信運營記商，穩居市勢場第一位。篇目前，公司尼共簽約居民勿小區40多嘴萬戶，覆蓋棋小區近50蜜0個，簽約田商業寫字樓摔50多幢，餐覆蓋企事業究單位300斧0多個。隨礎著重慶寬帶葵城域網絡建店設的逐步完初善以及中國女網通骨干網通出囗的落實印，滿足集團漆用戶的需求餅也成為工作嫂重點。干中國網通的上入股使公司必的產品線更繁加豐富，從灣而基本具備淺了提供全方養位的、優質宏優價的寬帶緩數據產品的信能力，大大那增強了公司視的綜合實力馬。凝目前，重慶霜網通信息港曠的網絡建設惠任務已經基釘本完成，公反司將進入以扒運營服務為理主導的新的娃戰略階段。段在長遠的目罩標中，我們具不僅要把重鈔慶網通信息笛港建設成為醬一個技術領題先、經營理棕念和運作模柿式先進的一雙流城域電信怖運營商，而坐且爭取使其誠成為重慶電依信業對外的臣形象標志。波西部開發的復關鍵在于經門濟結構的調虹整和基礎設姜施的建設，未而信息基礎盤設施的投入譯對于西部尤要為重要。電爹信的壟斷體遷制嚴重束縛夾了經濟的發繭展，重慶市飄在利用高新禍技術打破壟賀斷方面成功嶼地創造了一濾個模式，其則釋放出來的腹能量將是巨鮮大的，必將倡帶動重慶市匹社會經濟的秩全面騰飛。肆三、員工守區則基本準則走1.員工必慣須遵守中華刊人民共和國裳各項法律法喬規。蠶2.員工必警須遵守帽“廉勞動合同炸”趙及采“海守秘協議型”魚中的各項規籌定。養3.在代表學公司的各項爪活動中，員魄工必須維護眠公司榮譽與疑利益。曉4.每位員泉工都應在工咸作中積極進衣取、嚴于自玉律，不斷提踢升個人工作株技能、技巧垮。叫5.公司提雕倡互相信任爆的工作氛圍長，員工之間滾應該相互尊戒敬、相互信洽任。泉6.員工應雪積極參與公勸司組織的各扒種有益的（舉文體、社會黑）活動。職責權限由7.員工除嘉本職日常業灑務（工作）低外，未經公善司法人代表堤授權或批準刃，不得從事里下列活動：玻（1）以公繳司名義考察哈、談判、簽糧約；噴（2）以公螞司名義提供罵擔保、證明貍；方（3）以公歉司名義對新膜聞媒介發表瞇意見、消息則；爹（4）代表極公司出席公嫂眾活動。懶8.每位員蒸工的工作必孔須對上級和共下級負責，罵無下級的員尸工對客戶及鍋相關業務領鼓域負責。辱9.員工可膊以在不與公酷司利益發生楊沖突的前提池下，從事合班法投資活動導。但禁止下天列情形的個犁人投資：遭（1）直接彩參與公司經疲營管理的活亭動；川（2）投資賊于公司的客貸戶或業務競凱爭對手的活哭動；挪（3）以職琴務之便向投厭資對象提供巖利益的活動肥；蹄（4）以直貞系親屬名義棉從事上述投廟資活動。日常工作洋10.員工歐在業務范圍露內，應堅持惠合法、正當歌的職業道德鈴。不準索取聚或者收受相汪關業務往來缺單位（客戶得）的酬金（虧回扣），否倦則將構成受滋賄；反對以踢賄賂或其它艱不正當手段哀取得不正當胡利益。母11.員工暗不得挪用公亮款謀求個人擋利益或為他吼人謀取利益累，否則依法膽追究其刑事戒責任。砍12.員工但在對外業務從往來中，接辜受相關單位遺（客戶）禮損品（傭金）蔬，應按公司騙有關禮品管侮理制度上繳剝公司。罩13.員工榜在對外業務頭往來中，不帽參加違反國驕家法律法規延及社會公德治的活動。老14.似為維護公司愉形象，除星姻期五可著休蠢閑裝（牛仔夕褲、運動鞋銜及膝短裙）織外，平常工狀作日請著正湯式服裝（有誓領、有袖、衫男士著長褲在）。在隆重換、莊嚴的正省式場合，男閘士穿西服，萄結領帶；女技士著職業裝禍。澆15.做員工胸卡是蠟用來識別重婦慶網通公司敏的員工。為闖了公司和全妨體員工的安據全，在公司佳范圍內，必輝須把員工卡炊別在上衣明法顯處，以便贈識別和互相汗認識。員工索胸卡須妥善頂保存，如有悟遺失應立即絞向人力資源有部報告；補貼領員工胸卡岡則需由員工煮支付制卡費豈用。假16.工作罷時間內員工性應堅守崗位荒，須暫時離渾開時應與同秧事交代；離盾開公司外出秤，應向部門賓經理說明。熄17.維護材清潔、整齊扁的辦公環境針，提高工作筐效率。不在憤辦公區內高綁聲喧嘩、不悉隨地吐痰、您不亂扔紙屑議，不在辦公堪區用餐、吸澡煙、吃零食脊。侄18.上班來時間使用電終話應注意禮如貌，語言簡膛明扼要。扣員工相互商供討工作、接萍時應盡勢量低聲以免齒影響他人工效作。不應長暖時間打私人棒。罪19.遵守徒公司考勤制晉度，不遲到糊、不早退、住不曠工。因廳各種原因造肅成的請假，超員工應及時財辦理相應請獲假手續。因負特殊原因，雹暫時無法通扣知公司的，鞋員工應事后脂及時補辦請盟假手續。晃20杏.售樸維護公司良州好聲譽、保醒護公司資產胳、保守公司糞機密是員工鴿的基本職業尿道德，嚴禁危為了個人利冤益損害公司朋利益。保密制度侍21.貪請遵守菌“傻員工保密協膊議瑞”壟中各項條款零,保守公直司經營管理棋方面的機密劇。挨22.員工旱必須妥善保梁管遼公司機密文昌件及內部資丘料。機密文秧件和資料不茶得擅自復印門，未經特許堆，不得帶出浙公司。鏡23霸.斤機密文件和煩資料無需保漏留時,必伯須用碎紙機剃粉碎銷毀。牌24.員工仆未經公司授煩權或批準，喝不準對外提燦供標有密級梳的公司文件覆以及如下信夢息：市場銷獵售、財務狀倍況、技術情變況、設備運營營狀態、人疲力管理、法樂律事務、領消導決定，并頃且不能將這茫些信息設置斷為共享文件精。錘25.串所有來公司方的訪客，須命經由前臺迎鹿接，清楚辨梢認身份，并磁在訪客記錄筐登記薄上簽榨名。訪客在巨前臺領取并陸佩戴酷“部訪客卡謎”摧后，方可由膀員工陪同進鍋入公司，副未經公司事膜先許可，任厲何訪客不得吼自行作出任乎何性質的巡忠視、勘察等罰。當訪客離鉛開公司時，煮員工有責任句將客人送至咐公司前廳處慶。面26倦.股嚴禁攜帶工違禁品、危災險品進入公楚司辦公區及謠機房；嚴禁懂任何人以任慨何理由帶領債公司外人員舒進入公司財花務室、人力鉗資源檔案室宋、技術資料柿室、倉庫等圍公司重地。奮27.每一錦位站CQ賽CNC員工甲應對自己所斑使用的計算蠟機的信息安蠟全負責。處分制度必26.有莫下列過失行仙為之一者，病公司將視情積節輕重、后小果大小、認壞識態度等的尼不同，給予駛不同的處分芹或經濟處罰水。情節觸犯券國家有關法挎律、法規的購，交由國家源有關機關處久罰。族（1）玩忽撓職守造成事平故，使公司陷蒙受較大經模濟、名譽損評失；克（2）盜竊君行為，濫用承或蓄意破壞慕公司財產；察（3）違反合公司規定屢沈教不改，或柱違法亂紀受筐刑事處罰；柴（4）涂改撒帳目、制造恐假帳欺騙公喚司；線（5）利用債工作之便，遮收受他人賄毒賂，造成惡沖劣影響或侵柄害公司利益披；命（6）蓄意暫煽動員工鬧問事或怠工；遵（7）在公扎司內從事破棕壞活動、窺浪探公司業務賣秘密或泄露港任何不利于裝公司的機密乞信息；寨（戴8角）違反、對塞抗上級主管鋒指令；單（肚9譜）工作時間劣內經常處理提與工作無關扭的私人事情朵，且屢教不師改；絲（酒10崗）工作疏忽秋或失職，侵萄害其他員工內身心利益；嬌（凡11查）故意隱瞞粗、修改個人蟻資料；留（對12辯）工作疏忽炊或失職，通憂過網絡或郵僅件泄露公司掃重要機密；徹（13）利中用公司網絡將傳播淫穢、礦反動、反政勢府或對公司化的有攻擊性堤的言論、郵高件、文件、榜圖片，造成爸惡劣影響；步（14）惡沃意攻擊公司嫂網絡，造成累網絡癱瘓；被（15）擅大自進入他人代信箱，竊取述他人機密資頁料或侵犯他顛人隱私，造磨成嚴重后果疫；獅（涉16縣）未經允許超，擅自安裝肆計算機系統慈服務器軟件蓬、網絡監控敏軟件或網絡痰硬件設施，叔造成公司網芹絡無法正常襖運作；屯（找17只）不經檢查灰或擅自卸載碧防病毒程序眾而造成病毒遞傳播，工作余用機系統癱塔瘓或他人用尚機系統癱瘓絨；示（唉18青）無故缺勤船、遲到、早缺退、曠工；視（沿19佳）工作時間籠著裝不整、翁不佩帶胸卡支，行為不檢涼、有對他人含不禮貌的言抹辭或行為；異（牽20貸）破壞辦公問區環境，經傾常在辦公區咬內吸煙、用錢餐，高聲喧因嘩；炭（野21拒）安裝盜版行軟件，造成描工作用機系聯統癱瘓。異（英22桂）擅自安裝碗硬件設備造產成計算機死兆機。亂27.對以單上過失行為爺處分辦法如粒下：謝（錘1航）辭退（觸蚊犯國家有關儉法律法規者洽交司法機關濕處理）絞（鬼2嫂）書面警告昂、降職、降激級溜（3）口頭度警告、通報降批評在28.公司緒在處理員工強違紀行為時盼，本著實事棵求是的原則乘，遵照公司瑞其它行政管掛理規定，進戀行徹底深入撐地調查，并性保留每位員珠工的處理結笛果。繡公司保留本擾守則的最終升解釋權。纖四、工作制膨度用工制度激本公司員工蒜一律實行聘鼓用合同制。并聘用合同是憤以《中華人新民共和國勞載動法》為依榆據的勞動合嚼同，由公司兼與員工雙方棍共同簽署后芬方可生效。試用期盒本公司員工喉入職后都要泳經歷為期三幫個月的試用禍期，入職時叔間以人力資真源部核準的居時間為最后帶依據。試用泥期滿前一周白內，員工向碑上級主管經喘理提交工作窯總結一份。躁員工的上級釘主管經理及遇人力資源部文對其試用期謝工作表現進虛行評估。評悠估合格者轉針為正式員工麻；不合格者陰，可考慮辭典退或適當延差長試用期（爺但總試用期曲不能超過六熊個月）。嶄員工試用期扣滿后應于人朝力資源部領過取轉正申請籠表后送交人蠅力資源部提激出轉正申請堡。如員工在超試用期間表殼現突出，經坡部門經理申臟請人力資源筍部審核后由掩主管副總經非理批準可縮謀短試用時間賊。擱試用期計入殖員工在公司癢的勞動服務棄期內。工作時間據本公司實行略每周五天工堅作日，每天場工作時間為債星期一至星怒期五：九點郵至十七點三柏十分貌午餐時間：煤十二點至十姐三點爺五、薪酬制咳度薪酬機制牧本公司以具姥有競爭力的傅薪酬吸引優隔秀人才，以耍確保公司擁桃有一只業界碑最優秀的員浩工隊伍。公姜司將定期對無內考察公司掌員工各級薪濟酬水平，對倘外收集本行碼業勞動力市巧場薪酬狀況沒，力求建立亡公平、合理懇、極具競爭應力的薪酬體為系。遵工資的定級珍根據員工的炮職務、職稱饅、學歷、工硬作能力、技蜻術程度等項堤目綜合制定街。每年度或耗每半年度或疤每季度的工作資調幅可根崖據員工個人基表現、公司伴效益、重慶聚市平均工資爺升降幅度調藏整。具體實統施由人力資燕源部執行。工資支付早公司定于每售月25日由感基本帳戶銀書行代發工資饑。（以人民豎幣支付）察上棟一個月的考并勤情況作為震工資計發的撇考核依據。顫每月工作日醫按榜2年2天計算。畜調入調出員趕工工作不滿匯整月的，按救實際工作日屋計發工資。層餐費補貼及腰交通費按日參計發。公司稻每月向員工咸提供一份工煌資明細單，掠員工可于發趁放工資后的垃一周內向人著力資源部查碗詢。光公司依照稅窮法在發工資鏈前代繳員工抓個人所得稅霉、修社會保險（甘個人繳納部贈分）發等。必公司依照規提定在發放工證資前代扣員涂工個人福利階基金。個人所得稅似1.依據國械家有關法律玻法規，下列萍各項個人所末得，應納個掃人所得稅：式工資、薪金訴所得喊勞務報酬所薦得等等……脆2.個人所嚇得稅的稅率播及相應算法然如下：蠟鹽然碗須蔽李欲每每月凈所得科=收入+各陵項補貼-各昨項國家統籌磚-個人所得狗稅滾級次核全月應納稅富所得額肺稅率噴速算扣除數肅1捏不超過50琴0元的忘5%紗0夸2旅超過500掀元至200棵0元的部分胖10%仇25甩3礙超過200殺0元至50財00元的部戚分回15%跑125壯4掀超過500袖0元至20變000元的敗部分蔽20%件375苗5雷超過200胳00元至4匠0000元助的部分瓜25%城1375織6幻超過400油00元至6初0000元難的部分問30%林3375頸7仿超過600粗00元至8應0000元瘋的部分擺35%熔6375椅8慘超過800犯00元至1約00000箭元的部分化40%瀉10375王9目超過100謎000元的券部分涌45%托15375工資結構殿我公司的工娃資結構為：拜工資＝基本獎工資+抓政府補貼疑+交通補奶貼+餐短費補貼-貪社會保險叔榴爆畜-個人宏所得稅籃編號腿項目火金額（人民煩幣元）期A宗年薪晌B宰月薪遵=帽A÷1績2蹤－天C砍C定政府補貼屬=邊D舞交通補貼姿=隊E志餐費補貼墾=這F鮮增減款濁G糾社會福利牙養老保險鳳=島醫療保險波=舉H撥應納稅所得挑=與B績＋卵C財＋婆D膝＋卻E督＋碗F明－以G沫－929啟I恐個人所得稅椒稅率翻J色速扣數泛K普個人所得稅乘=姓H×I漠監－綁J袋L音實發工資滲=H吼＋載1000嶺－悄K年底雙薪井年稿底雙薪是對蘇員工全年工屑作的一種獎戲勵，并于每濃年年底根據嫩公司業績情陜況發放的薪嗎金。公司將悶以璃12頑月份的合同沖工資（不包左括其它補貼小和臨時增減劇項目）為標龜準，發放年姜底雙薪。加班津貼攏晌實行固定點時間工作制暫度的員工在寺規定的工作郊時間以外被逝公司要求加充班工作的，挽在不能安排己補休時，應廢當付給加班已工資（管理暑人員除外）獎。板加班費隨本絞月工資一起昨發放。25錫日之后發生冠的加班費,泰在下一個月升的工資中發懇放。續編有關加班工有資的計算，簽應按照下列痰標準執行（援此標準不適家用于安排補庸休時）：平括日加班的工孫資，按照本魚人小時工資糕標準的線150%峰支付加班工候資；休息日背加班，應按嬌照本人小時蹈工資的估200%撇支付加班工龜資；在法定政節日工作，賺應按照本人趨小時工資的健300%旅支付加班工萌資。該注：選*加班垮工資一律以眉月基本工資黑為計算基數箭圓打*扣眉小時基本工加資=月基本嗽工資/20裳.92天/輪8小時尚尤六、福利制洋度餐費補貼悼為解決員工遭工作午餐的燙費用，公司感為每位員工五每月發放餐顧費補貼。獵由人力資源宜部將此筆補早貼計入工資挽總額中,影并從工資中誤代扣代繳個裕人所得稅。交通補貼概為滿足員工兩每日上下班憶使用各種交談通工具的需頂求,解決閱員工的交通凍費用，公司巴為每位正式脈員工（公司禿提供交通工余具的員工除倉外）每月發刊放交通補貼誤，晚由人力資源討部將此筆補紗貼計入工資堵總額中，并龍從工資中代槳扣代繳個人章所得稅。汗肌員工加班乘練坐出租車費梳可憑收據，姨由主管經理牽簽字,按屢財務有關規艇定報銷即可朋。此加班乘集車時間指:米平日超過晚痰八點半、周校末、公眾假仍期。年度體檢衣公司每年為月員工組織一菠次體檢,以籌確保每位員捷工身體健康蚊的投入工作異。體檢由人匙力資源部統鞋一組織，在蕩公司指定的昂醫院進行，漿員工需把體拐檢結果交給著人力資源部侮備案。體檢敬項目一般包嘩括：常規體羨檢、血常規侮、透視、心敢電圖、B超城、肝功、女貴員工婦科檢蟻查等。節日補貼睬按照我國的構民族傳統習猴慣，公司在趕節日為正式種員工發放過監節費，以寄輛同樂之情。籌發放標準根悠據公司的發怎展業績調整段。會七、假期制踐度請假規則近請假前，員慧工應該首先訴填寫相應的艱請假申請單秒，將請假原汪因、日期等惜一一注明，令然后履行其典它必要手續繩。如遇緊急數情況，員工物應該請同事友或他人代行問請假或概向主管告假級，并于事后嘆補齊請假手身續。有關主采管及部門在河接到員工的怒請假單后，摘應及時給予錫答復。法定節假日式除日常休息萬日外，公司充按國家規定朝安排員工在縮法定節假日朝休假誠節假日織假期嫁元旦（一月凈一日）讓一天嘴春節（農歷誦新年）像三天鎖國際勞動節摟（五月一日稻）聰三天飲國慶節（十硬月一日）賤三天冒法律、法規茄規定的其它否休假節日年假駕凡在公司工侵作滿一年的飯員工，兇忘均可依其釋CQCNC棋工齡的長短浮享受下列不罰同時期的休診假：復渡CQ鏈CNC哀工齡基1-3純年者，每年腦休假默9稼天；歉此后工齡每督增加一年，物年休假隨之彼增加鳳1卡天，但總天畏數不得超過匠15天；東年休假按工漏作日計算，皮為全薪假；甜休假最小單冠位為半天。簽此休假可分稈開使用，但另不得超過三叮次使用完畢田。如當年未哨享受完，可歪順延至次年期三月底；烘蹄員工在轉正姐以后有權申儀請年假，年踏假以每一自奉然年結算。拍如員工未能背為公司服務刊滿整日歷年椅，則其年假顯按比例計算公。槳已享受/未簡享受當年年嘉假的員工如汽未能為公司穴完成整年服曠務而離職，視其多/未用競的假日按日輸工資扣回/態補給。哭員工在休假姐前一星期填隊寫糧“菌休假申請單帽”吐，經部門經居理批準后提低交人力資源愈部審批，部罩門經理（含壟）以上員工濾申請年假須策經公司總經龜理批準。病假鋸正式員工每寬年有散1撓0天薪病假方。新員工自歡試用期滿之限日起至當年封12唐月橫31挺日止，每月技有一天全薪竟病假，自第頌二年起每年少有掀1菜0天帶薪病射假。退帶薪病假期濾間按本人基表本工資的7妥0％計發。鳳全薪病假只組能當年使用速，不得隔年第使用。傲公司執行國走家關于醫療剩期的規定革；閑其它病假日艦期計算采取趣醫療期累計洗法。浙不超過1天傾的病假可不裕交醫院證明鉤，但需填寫貨病假申請；啦超過植紛1天的病假拼需交醫院證調明并需填寫氧病假申請；狂超過蔥2根天的連續帶翠薪病假的申伴請需經部門岸經理、人力腫資源經理簽雁字。贊鄭新員工試工沃期滿但奇CNC泡工齡不滿一族年的，病假休超過其可使鹽用有薪病假幼日，工資按紋本市最低日眠工資標準的貧80%嫩計發。字病假醫療期保滿仍不能從雄事原工作或竄調換的工作仁，按勞動法燭和公司有關請規定解除勞頁動合同。蒼串員工全薪病連假用完后，驚在其醫療期粗內，依其公擦司工齡長短酸享受下表中禮不同比例的乘病假工資待罩遇牛醫療期瞧1-3束個月堤工齡1-3患年秀按本人基本膜工資5價0%鋤計發努工齡睜4-7肉年么按本人基本天工資6堆0%受計發糧工齡么8索年以上戲按本人基本指工資7豎0%跨計發滅注：員工請宅病假連續超礎過3個月，愚工資按重慶統市市最低日論工資標準的鉗80%暑計發。具體規定：季病假超過1緩個月的，其棉部門可另聘菊臨時工補缺里；壯病假超過6搶個月的，其坐崗位不予保拆留，公司可管另聘新人。柜員工長期休認病假須完成式下列手續：威一周前提出動申請并提出文市級醫院證兼明；有病假期間應備與主管部門適經理保持聯攪系；病愈后雙提交醫院證捧主管部門經屋理責任件（在其下屬修員工長期休沾病假期間）糞：厲總結該員工傭的工作表現讀報人力資源遠部存檔；柴做好該員工膝的工作交接樹；勉應將員工的臥健康狀況及甜時通知人力犯資源部。耗各部門每月塔20日前將酒人員休假紀棉錄提交人力掀資源部門。婚假姻符合國家規同定結婚的正摘式員工，可闖以享有以下逢全薪婚假：盲女員工霧婚假棕男員工杯婚離假蕉悲間不滿23村歲垃3天微不滿25歲已3濁天啄23歲及以續上案10天淘25歲及以礎上牢10亦天閃婚假一次休厲完民2、員工須掉提前兩周通桶知部門及人堡力資源部并程經批準欣3、婚假按禁工作日計算扶產假/陪產些假勻委員工請產假柴/陪產假，兇應提前兩周慕通知，并提娃供有關證明巴報部門經理競與人力資源的部批準。1.產假足根據政府有武關法令，已握婚女員工享返有90個日制歷天的產假粘，晚育的女啄員工（超過仗24歲）除孩享有國家規吉定的產假外泄，增加獎勵題假15天。綿如遇難產或我剖腹產，可薦增加絕15灰天休假。（地須有相應證炊明）塵產假為一忍次性休假，層按日歷天計贏算。女員工杯產假期間享束受月基本工賤資的60%冶。2.陪產假樂男員工在配突偶生產的第樣一個星期內核可以享受燒3拒天全薪的陪烈產假。人工流產假嫩此流產假僅糠適用于第一脫次流產的已何婚女性員工燃.，流產假袖期間享受基曉本工資。嗽女員工懷孕度不滿餐4躺個月流產根見據醫生證明喚可享受20斃天流產假。渠偶女員工懷孕泰滿禾4溫個月以上流輩產享受耐40臂天流產假。哺乳假同子女艷周歲前女員森工可享受每崗天一小時哺西乳假，可合本并使用。探親假講骨干外地正晉式員工經人豎力資源部審美核報公司總忍經理審批后睜后每年享有象15天的帶興薪探親假（借探視直系親先屬）。抖探親假是指懇日歷天。如艦遇星期休息直日、公共假柜日與探親假飄日重疊的，湊則算作探親效假的一部分斷而不延長。喪探親假期間擱工資為基本前工資。洪員工申請探故親假，必須寇提前一周提暑交休假申請并表。唇探親假當年噴使用，未享孟受的天數自慧行作廢。所口享受探親假編不足年假天頓數，可繼續錯享受年假。畏員工經本公慢司正式錄用革才有資格申榴請探親假。交假期以自然述日歷年結算旦。如員工未臘能為公司服情務滿整日歷予年，則其假皂日按比例計島算。已享受注當年探親假繭的員工如未鐮能為公司完被成整年服務何而離職，則純多用的假日寶按日工資扣雕回。袖探親費用（占每年）：普旅通員工、專表業人員報銷宵一次往返硬豈臥火車票；客高級專業人頃員報銷一次真往返飛機票并；部門經理館（含）以上歇至副總經理旅（含）報銷欺三次往返機吩票；總經理默報銷五次往變返機票。（終乘坐飛機均裹限經濟艙）等探親期間工均資為基本工貍資秀享有此項待喂遇的骨干外距地員工須人懸力資源部經菌理審核后報爛公司總經理碧審批確定。倒休假開公司管理人祖員（經理級悔除外）雙休抽日加班的可罰申請倒休假竿。倒休假最代小單位為半誼天。腥倒休假半年川內休完，過范期無效。喪假銀公司正式員排工如遇下述仙情況，均可絹享受時間不恐等的全薪喪軟假。關家屬去番世執魚涂假期職父母、岳父期母、配偶、算子女相雨顯3天少祖父母、外套祖父母、兄大弟、姐妹壁竄速1天式員工申請喪秀假需出示死驅亡證明或相椅應的有效證割明。外地奔濟喪另加路程夫假，最多另衫享受弱2級天假期。榆喪假期間工閥資為全薪語八、保險制判度養老保險評公司根據國孕家規定為檔選案已轉入公塊司名下的正楚式員工上養嘆老保險統籌叢。養老保險予統籌金分企倚業繳納和個裕人繳納兩部扔分：斯（1）企扔業繳納的部紛分匠（2）個剖人繳納的部忘分產員工的養老糖手冊及臺帳緣由公司委托斃社保中心保耀存。新調入債員工轉正后墨應將養老保逃險電腦轉移釋單（若原單砍位是行業內月統籌單位，休將臺帳）由天原單位轉入舉公司，待核玉查后從員工冰進入公司之圈月起繼續上吩繳。若員工頁離開公司，求由人力資源采部負責辦理岡轉出手續。信原單位若為膨事業單位，絮則無須轉移儲養老保險。欄對于檔案未瓦及時轉入公斤司的員工，妨公司將不為已該員工上繳睜保險直至其避檔案調入。稱員工到退休木年齡享受退千休金待遇，煮退休金計算把辦法執行國臉家有關政策陸。櫻養老保險有任關細節按國掏家有關文件側執行。并隨謝國家政策的籮變更而變更受。大病統籌揀公司根據國盈家規定為檔甚案已轉入公則司名下的正晨式員工上大蝦病醫療統籌璃。每位員工食會得到《醫旦療保險卡》鼓。遇大病需疤住院治療時芝，憑此卡到吼指定醫院就釋診。大病統庭籌金分企業堆繳納和個人聯繳納兩部分飄。大病醫療喚統籌基金由你企業發工資列時在稅前代他扣代繳。撿北京市大病分醫療統籌醫裂院：中日友該好醫院、北清京市朝陽中貞醫醫院。殺大病醫療統箭籌范圍：一唇次性醫療費撫用或者嚴1街個月內累計向醫療費用超坑過網2000黃元部分。失業保險闊公司根據國禮家規定為檔豬案已轉入公仰司名下的正闖式員工上失疫業保險。失瓣業保險分企握業繳納和個享人繳納兩部崇分。公司按洗北京市社會剝月平均工資購上限的子1.5跳％繳納失業所保險費；職劉工個人按本閣人月平均工劉資0.5%琴繳納。繳納鑼失業保險費面由人力資源饅部發工資時員在稅前代繳訂。箭人身意外險巨及附加醫療誼保險玻公司為了仔解決員工日度常的醫療費粱用,特上此烘兩項商業保縱險，確保員播工在受到人榴身意外傷害雷時能夠得到艙即使的醫治雪及補償。擦所有員工都擋享有人身意頓外險,公司珍的正式員工渴另享受附加訓醫療保險。貍人身意外傷晝害保險的保廚險金額為每陶人爽10袖萬元/年，造附加醫療保塑險保險金額耗為2萬元/質年。疫九、員工關解系內部溝通甘為使員工更靠加有效地工獄作，建立雙娃向溝通機制釋，營造公司貢獨特的企業癢文化氛圍，壇公司建立多席種內部溝通臘渠道：槍1.公司出際版的刊物訪——腦《重慶網通天》、其它電憶子刊物沙2.多種公影共電子信箱倚：雖idea@鋸china竹-netc泊om.co玉m眉謎主要處理內攔部員工各種很意見、建議拍，并向有關細部門、人員雅反映，將結套果及時反饋茂本人；轉hr@ch旅ina-n卻etcom標械采著主要處理招舌聘工作，接尺收各種應聘龍簡歷；鳥custo灑mer-s聚ervic三e@chi逆na-ne減tcom.唉com學棟sales事@chin戚a-net骨com.c衡om目維勞主要處理客籌戶服務、銷財售、市場等撥方面的問題咽；隔corpo儉rate-吵servi希ces@c猜hina-耗netco疼m鉆主要處理行餐政管理方面出的問題飄mis-s豈ervic費e@chi冤na-ne縫tcom.科com壞碼主要處理員范工對信息系何統管理及使繼用上的問題若。拿3.其他溝飛通形式蹄CNC,庫WeCa算re!憐建議箱摸公司休息室蘭內設有員工祖建議箱。它補是為了鼓勵婆員工積極參盾與公司的管陡理，發展自姨己的潛能而遲設立的。如冰果員工對公鮮司的政策、液活動有寶貴誦意見，就可疏以通過書面鈔形式,不記嗓名填寫好投下入建議箱;螺人力資源部教將定期把所怪有的倡議分慣類送、交有伶關部門討論才，并很快給什予答復。如包果員工的建平議被證明是評寶貴的并且謙得到采納，厘員工將會受兔到公司的獎煤勵。布告欄身公司休息室恥內設有布告蘿欄用于向員因工宣傳介紹狹公司最新的栽規章制度、溫內部交流的如各種信息、垂以及與員工吐息息相關的桂各項活動安扯排，便于員睡工及時地了墳解公司的最拆新消息。喪Tell奇Me!語音都信箱招公司設有電輩話分機專線災，如果您有縫意見、建議仗可以撥打分售機號568反8，將您的洞想法留質言，公司會盞在48小時邁內給予您積邪極地答復。禮金制度篇公司要求員河工激情于工影作,認同單于使命。為膜發揚以人為泛核心的企業鏡文化，公司氧在員工過生尤日、該結婚、喜得莊貴子、住院梨、直系親屬益去世等情況動發生時，廊向員工贈送建禮品、禮金攪表示關懷。筐另外，公司那在每月月中參，為當月過泊生日的員工滔安排集體生重日會，以示鋪慶祝。娛樂活動食為了豐富員泊工業余生活龍，增加員工兩對公司文化香的認同感，香公司根據員痛工建議組織探各種娛樂、縮文體、郊游弟活動。弓十、培訓制綠度閑新員工入職郵培訓禾為了使新員緩工在短時間賺內熟悉禁企業環境上，盡快進入豪角色；人力雖資源部組織菌員工進行新徒員工入職培昆訓。該培訓請內容包括：愿公司的性質鄉、文化、經沫營方針、組酷織構架、產起品及服務、騎規章福利、古行為規范等嗎。殲新員工在父入職的第一修周內應參加鼻入職培訓；這部門主管有擦督促本部門盆新入職員工峽參加新員工執入職培訓的漆責任。抓蠻因公不招能參加入職棒培訓者應至沫少提前半天性通知人力資弄源部。焰公司的內部全培訓喘為保持公司紅人力資本存苗量不斷增長序，公司將為販員工安排與嫩其工作相關虧的業務培訓午。外派培訓綱公司視員工管工作需要安蔽排員工出外框接受培訓，祖員工在外出去培訓之前與陳公司簽定培亡訓合同。惹公司為員工絕提供合同上請約定的相關延培訓費用。蔽乙方應在培蟻訓結束后，葵回到甲方單爭位工作，在纖合同約定的蛋年限內不得瓣提出調離、嘆辭職或擅自稅離職。乙方他如因特殊情梢況必須調離硬、辭職，必寧須符合甲方年相關規定，碧經甲方同意均后方可辦理譜手續，并向柄甲方返還為域乙方在培訓蹄期間支付的嫌各類費用及燥賠償相關損憂失。籃常規培訓守尋則1.目的魚流為了伙使員工接受全正規化培訓是，使課堂氛界圍和學習效侮果達最佳，艦特制定本守萍則。分2宮.適應范圍掀所糊有參加培訓令的員工。3.細則富（1）如員蘭工因緊急事看務不能參加瑞已報名的培冷訓，須至少防提前半天通蓄知人力資源腿部，并附有擦部門經理確周認的請假單腔。東（2）員工程遵守上課時爆間，提前5脹分鐘到達課柿堂。中間休卷息后按時回環到座位上。斷（3）上課挺期間，將呼焰機和設繁為靜音狀態嚷。違者罰鏟站1分鐘。阻（4）上課在期間，不得蜜隨意出入課霜堂，影響課毒堂秩序。龍（5）在課太程進行期間覆請勿談論與款課程無關的費話題。窗（6）積極梯思維，踴躍瓣回答老師提為出的問題。樣積極參與小晶組討論,提惠高課堂效率徑。脊（7）真實府完成課后評頁估問卷。款十一、辦公休管理證章的使用南公司的證件助證書及印章趟由總經理辦蹦公室專人負梅責管理，使慰用前需先填金寫使用申請燕單，由部門猛經理簽字認京可并交給負妥責專人，方晨可使用。私會議室的管盟理桶公司1、4團、5號會議局室由總經理做辦公室專人井負責管理，聲若員工受部如門委派在以晃上會議室組旦織會議，需披先填寫會議汽提案表，部嫂門經理簽字槍認可，交由演總經理辦公祝室核準后方吃可使用。匯辦公用品的兇領用險新進人員到割職時按朋“征新員工辦公尺用品領用標造準晴”街在行政部部璃門領用，離概職時，應將辰剩余辦公用墳品一并退還應行政部。逃員工到行政迅部領取文具祥需先填寫物艦品領用單毒；齡借用電腦或殖投影儀等公孔用設備盡,補需先填寫物退品借用單并旋交至行政部次，使用完后壓及時歸還。消防須知涂為了保證公爭司正常運作劃，使全體員濫工能在有一補個安全，舒退服的工作環冤境中愉快地請工作和休息鞋，請記住：準1.閑發現火情迅叉速報警。辰2.穿按動附近的動報警器。辨3.窩當緊急疏散他時，將由樓料內報警系統續發出通知，菜屆時請確保鞋遵循以下規嚴則：鬼沿著最近的瑞樓梯快步下慣到一層；奉在保衛人員笨或緊急救援陣人員的指引積下從大樓出椅口或緊急出沿口迅速離開武并到指定地蹈點集合；服切記不要使撐用樓內電梯屬。環境與衛生悠為保持公司送擁有有一個踏良好的工作性環境，所有漏員工都應該他自覺遵守下善列規則：悔1.辦公區役域環境要求眉1.1不要獎隨地吐痰，東亂扔雜物。辟1.2不得膏在辦公區域鑰扎堆聊天及剖大聲喧嘩。副1.3個人榜辦公區域內推不得張貼與訓工作無關的怕圖片及物品說等。魯1.4禁止境在辦公區域敞內用餐。寒1.5員工快須保證個人副辦公區域的銷衛生，辦公裳桌椅和計算叨機表面不得河有灰塵，桌督面物品要碼越放整齊。農1.6及時賤將廢紙、廢傭物放入簍，責剩水、剩茶奪倒入指定地極點（衛生間舒的茶漏和飲眠水器旁邊的扛茶漏）。完1.7各部捧門須在公司補設立的信息搭發布欄內發綿布信息，不省得隨意張貼降。廳1.8請愛即護衛生間的西公共設施，是便后須沖水位，不得向馬商桶內亂扔衛源生用品等雜全物。字2.會議室栗環境要求族2.1不得次在會議室、紋洽談室內用潤餐。隸2.2預約輝使用會議室況的部門，應武事先提交會央議提案表，茄并按照預定牧按時間使用喘，若有變化傭，需提前通焦知會議室管岔理人。密2.3為保量證會議室的領正常使用，撿會議室使用于完畢后，使勸用人應將桌赴椅恢復原位制，及時清理敘桌面物品。練趣2.4愛護畜會議室及洽量談室內的一尿切公共設施辮，如桌椅、物投影機等，不保持會議及黎洽談室的公辟共衛生。禮儀南所有員工應妨規范禮鞋儀及留言，害參考如下：豪接聽時航請清楚的報片出您的部門富和名字:縮“倦您好,X攝X部巡xx”妻或管“僻您好,重泉慶網通XX消部傳xx”避錄制語音信貪箱的問候語校也請清楚的目報出您的部守門和名字及前其他相關信橋息:沉您好，這里瓦是XX部x爬x的語音信駝箱，請您留楊言，我會盡攤快給您回復幟，謝謝!烘您好，我是水XX部xx繞，我現在無殖法接聽您的扶/或暫丹時不在座位地，請您留下哄您的聯系辦在法，我會盡英快與您聯系誼，謝謝!屠您好，我是糾XX部xx撫，我從某月牧某日至某月帖某日出差在坡外，請您留污言，我將每子天檢查語音灶信箱。請您溜留言，我會栗盡快與您聯彼系。謝謝!幟十二、差旅蓮制度目的妄為了公司員榨工出差管理奉有序，嚴格誘控制費用開剃支，根據國希家財政部有量關規定及公賞司具體情況削，特制定本顆規定。出差范圍模1、垂市內出差：稅出差當日可懷能往返者顏2、遠途出量差：出差必得須在外住宿逝者。差旅申請寫員工出差須公事先填寫“竄差旅申請表歸”，號量并到有關部巡門辦理出差組借款等手續年。歲出差借款金寶額：出差人瓶員必須提交廈出差事由及沸經費使用申儲請報告，由纖所在部門負瓣責人簽字后偶報主管副總展經理審批。巧原則上每人主每日不超過劍本人出差補窮助標準的總警計。返回后宜三個工作日蓮之內完成報歡銷手續，并永結清余款。險未按時報銷撿者，財務可院于當月工資帥中先予扣回扇，等報銷時衛再行核付。乓出差的審核吸決定權限如喚下：題1、員工當犁日出差時由脅部門經理核共準。鏟2、長途出兵差：4日內何由部門經理梨核準，4日脆以上由主管慨副總經理核烘準，部門經潔理以上人員刷由主管副總均經理核準。補助標準陷一、出差不喂得報支加班妖費，但假日瓣出差另計。炒二、出差途宰中除因病或鄉遇意外災害嚴，或因工作檢實際，需要嚴延時外，應準請示，由不得因私事帖或借故延長圾出差時間，畢否則其差旅若費不予報銷益。載三、員工出號差旅費，應布據實提出收升據，不得虛虛報。如有虛講報除將其虛北報款項追回飄外，并視其爐情節輕重，薪酌予懲處。秩四、市區內或差旅費按以紫下標準包干副使用(詳見給人力資源部撕相關規定)辛，在發放工們資時一并發港給，不再另誠行報銷：土五、遠途出也差差旅支付集。(市外差踏旅費標準參畏見附表1)翁出差住宿、張交通及餐費脫補助標準（燥單位：元/拔天）超標自腦付，欠標不廳補。喚遠途出差需鑄搭乘飛機的準，需報經主妙管副總經理擺審批，原則獸上由公司行卻政部統一購壯買機票。嚷乘坐汽車、祥輪船的按實菌際長途出差喘需搭乘長途免汽車的以實宋際票面價報銜銷，火車以緒硬座、硬臥艷價報銷，輪鴨船按三等艙維報銷。堵十三、通訊珍費管理制度恰一、本規定賴所指的通訊浸費是指公司殖員工因公司谷的業務或工具作需要，使由用自己購買偏的或公司所本有的通訊工偽具（、布傳呼機）而端產生的通訊根費用。(通弓訊費用報銷籮標準參見附勿表2)崇二、除特殊啟情況外，公認司不為員工備購買通訊工跨具（、魂傳呼機）和盜卡等，螺也不承擔因勸維修通訊工利具所產生的們費用。靈三、如員工芒使用的通訊撤工具為公司酬所有，其產獵生的費用應擁由使用該通途訊工具的員羨工負擔并按謊規定報銷。仆四、員工應洞將自己唐及呼機號碼絕在行政部登季記備案，沒坐有登記的不脖予以報銷。注五、員工應巖保唐證在工作時爛間內開射啟登記報銷勻的通訊工具階，以保證聯騾絡的暢通。甚如無特殊原歉因在工作時波間內關閉通晃訊工具而影位響到公司正河常工作的，漿公司將試情腐節輕重予以香處罰，嚴重運的將取消其亭報銷資格。績十四、用借款、報銷旱辦法目的妻為加強企業促財務管理，簽合理使用資禽金，提高辦稀公效率，根班據公司有關炸規章制度和窩實際情況，炒制定本辦法艦。適用范圍鵝本買公司員工借款宗借款：借款賞主指公司各嘉部門為經營五或管理需要素，需墊支或轉對外支付的占，尚無正規詠發票的款項耕，分為現金閉借款和票據典借款。豬現金借款：族借款人應提頭前半天通知男財會部門,膜將借款單經大部門經理仙簽字后，根桃據金額大小屠分別簽字。趟現金借款應宏嚴格按現金杠使用范圍借好支。叛票據借款：葛票據是特繭指支票、匯竄票、電匯、穴銀行承兌等他銀行票據曾除必須支付緞現金的款項甘外，公司的娘對外支付，予原則上均應弟以票據支付療。借款單注熟明借款事由城，經部門經菊理簽字后，股依照有無合粗同等不同情蘭況分別辦理型審批手續。報銷叼通訊費及市啄內交通費的拔報銷：此兩鴨項費用是指溉員工每月可瞧憑票報顯銷的移動電桌話費和市內暈交通費。兩榆項費用具體摧的報銷標準孕，參照公司譯制定的有關偉規定；聞2、他費用須的報銷：公亂司各部門為汁經營或管理窯而取得正規疊單據后，跟需支付或應債支付的各種傘款項，也暮包括借款沖巷賬的款項。搜報銷人應及請時整理好各嬌類單據，并室進行分類，伴將同一事項紐的單據歸集味并編制報銷肺單，經部門困經理簽字后發，再按金額盆大小分情況薯分別簽字報含銷。菊財會部對外渠辦理時間：儀財會部對外差辦工時間：善凡涉及報銷螺和借款沖賬劃的各種款項稈，只在周二繞周四集中辦娃理；現金及玩票據借款，久可在周一至適周四全天和裙周五上午辦陶理，周五下畏午財會部原厘則上不對外御辦公。評對外辦公時慧間：周一采至周四懸AM9：奉00-12僅：00綿PM1：巴00-5：捐30門周五季謝AM9：菠00-12霞：00砌報銷時間：也周二紹攔貢AM9：已00-12怒：00季PM1：擦00-5：殘30挑周四認認A債M9：00晌-12：0垮0P療M1：00御-5：30掩十五、信息參系統管理制狀度嬸日常工作制擠度捕員工用機是絮指由公司統耀一購買并發托放給員工使露用的臺式計郊算機津,派筆記本電腦幣,敢掌上電腦等請計算機設備往（包括其外雪圍設備）。虎員工用機的冰軟硬件標準諒和配置由公報司統一制定馬。使用者應英自覺愛護。寨員工不得擅素自拆卸計算吵機或自行安膊裝更換硬件否設備。不得擇安裝盜版軟棒件，不得自役行安裝日INTER殼NET靈上下載的免化費軟件。信劃息系統管理轉部將把一些作可以安裝的挖免費軟件放近在服務器上宅設為共享。嚷公司打印機悲為網絡打印碎機。各部門乏分別使用指窯定網絡打印挺機，如因工乒作需要需使循用彩色打印正機的員工請螞填寫網絡資濾源訪問申請閑單，申請打柿印權限。路筆記本領用卷的標準和方村式為：由各絡部門自定預來算，應細化未到每個工作喝組。在預算用內的筆記本禾不用特殊批疫復，只需定廁購部門有簽痛字權的職能諸經理簽字批充準。信息系駐統管理部規嶼定筆記本式鐵電腦、臺式社機的型號，梨并由行政部器統一采購。廢信息系統管奔理部安裝標虹準辦公軟件要和網絡配置沫后交由用戶憲使用。具體電流程請詢問也行政部。雄超過預算的藍特批筆記本退須注明詳細嗚申請理由，成并需所在職侍能部門經理序，信息系統區管理部及財釋務部批準。斑信息系統保透密管理滿每一位CQ豎CNC員工鍬應對自己所駐使用的計算撐機的信息安逝全負責。如輕果機內存放卡有保密資料芬且操作系統褲為WIN9忌8或WIN衛95等無安貢全認證機制粱的系統，應常設置CMO妻S開機密碼匙。開機密碼穩由使用者自葡己設置和保默管。密碼遺朋忘，用戶自榜行負責。員鑒工離開公司啊時，應事先捕取消密碼，哪并通知信息瞞系統管理部港核實后方可許簽離。販每一位CQ圣CNC員工渾應牢記自己援登錄公司網鐘絡的密碼。遍密碼不應放直置在別人易轉于獲取的地經方，不得將藝用戶名及密壺碼轉讓他人閃使用。涉及斤保密文件的溜用戶應每兩尸個月改變密現碼一次。員黃工進入公司高時，應填寫段上網申請記規錄單，由部至門經理簽字利確認后，由擇信息系統管恭理部開設網拒絡登錄帳戶歇，電子郵件拆信箱和共享稠目錄權限。擴員工離開公鏟司時，應到塞信息系統管浩理部簽離。追經信息系統刃管理部經理鄭確認所有網球絡權限取消奪并簽字后，濃員工方可離往開公司。找每一位CQ幣CNC員工城應積極主動朋的檢查所使品用的計算機眉內是否有病費毒。信息系貝統管理部將濾在所有客戶搬機上安裝防謙毒程序。每灑位員工在打班開外部發送予來的文件之截前應檢查是網否存在病毒被。在向公司姿網絡服務器漠上拷貝文件繩之前，應確按認文件不含飛有病毒。周未經允許不劃得擅自在公吵司內部網絡狠上加裝網絡診設備，不得沉擅自安裝軟踢件,尤其呼是盜版軟件蔥,網絡監騎控和任何黑腥客軟件。口內部網絡系蕩統的使用為每個人都有艦一個電子郵俱件信箱，地御址及命名方拍式由駝管理信息部校統一制定。蹈皆電子郵件信購箱應作為公蔥司內部和冷/或與外部萍進行業務交隙流的主要工遺具之一。鋪任何私人信叮件應盡量避狂免，以保證亭充足的服務危器空間。槽卷各部門的公藥共信息將放狗在攏OA退系統秘