中國內部審計準則（2007）亞二OO七年網九月二十日目錄HYPERLINK只中國內部岡審劇計準則激序窄言蜓烤內部審計基蛋本準攤則勿憑內部審計具美體準則第編1袋號紹——幅審計計劃呆綢內部審計具便體準則第炸2暈號牙——跟審計通知書換骨內部審計具販體準則第鎮3禽號害——啊審計證據棕刊內部審計具或體準則第怕4獅號光——朱審計工作底登稿啦愁內部審計具國體準則第脈5座號勇——打內部控制審沃計飲賢內部審計具昨體準則第糕6核號閥——渣舞弊的預防屋、檢查與報別告顫低內部審計具傾體準則第知7織號呀——希審計報告扶汗內部審計具閃體準則第恢8促號粉——糾后續審計披驗內部審計具轎體準則第濱9塌號態——四內部審計督漿導恩北內部審計具狐體準則第快10搞號疤—黑內部審計與榴外部審計的號協調宋咳內部審計具藏體準則第林11謹號匠--課結果溝通狼奮內部審計具怪體準則第礙12描號愉──續遵循性審計奔凝內部審計具裙體準則第戲13曠號項──斧評價外部審勝計工作質量臉趁內部審計具汗體準則第犁14比號虹──板利用外部專鄉家服務偵竄內部審計具顏體準則第遷15著號役──懷分析性復核腸隸內部審計具農體準則第陪16煙號舉——尾風險管理審還計從燒內部審計具鳴體準則第承17勢號消――蠢重要性與審劇計風險張盆內部審計具負體準則第他18醫號循——歐審計抽樣因羨內部審計具景體準則第停19匠號懼――漆內部審計質萍量控制夾稱內部審計具完體準則第鴨20圓號辮──脂人際關系溫影內部審計具仙體準則第背2烘1號富──論內部審計控賊制自我評估聽內部審計具鹿體準則第特2扮2號燈──傻內部審計獨榴立性與客觀習性帽內部審計具病體準則第抄2昂3號疤──液內部審計機耍構與董事會臟或最高管理快層的關系宜內部審計具業體準則第塔2介4號冶──沉內部審計機搏構的管理片內部審計具感體準則第爆2揪5號拾──播經濟性審計船內部審計具闖體準則第扶2粱6號石──汁效果性審計捏內部審計具腔體準則第欄2落7號欺──須效益性審計急內部審計實對務指南第陡1慨號眨――潮建設項目擠內部審計隨陰內部審計內擾部審計實務棄指南第厚2繩號摟――拋物資采購審逗計卡映中國內部審繞計準則序言石本序言旨在誕說明中國內還部審計準則儉的制定依據潔、目標、體僑系、約束力藝、適用范圍斤、制定與發魔布程序、修剖訂和解釋權捆。兆周一、中國內囑部審計準則娃的制定依據醒與目標般笛（一）中國咐內部審計準憲則依據《中耀華人民共和女國審計法》工、《審計署汪關于內部審億計工作的規竿定》及相關鍬法律法規制頑定。由魔（二）制定泡中國內部審畫計準則的目邊標：劫漲l旱．貫徹落實寬《中華人民納共和國審計慨法》、《審基計署關于內旺部審計工作澡的規定》以丘及相關法律神法規，加強承內部審計工原作，實現內史部審計的制餅度化、規范星化和職業化磨。剝咬2換．促使內部際審計機構和爹人員按照統扇一的內部審且計準則開展掃內部審計工條作，保障內傲部審計機構己和人員依法哪行使職權，乏保證內部審澡計質量，提效高內部審計泛效率，防范延審計風險，辯促進組織的準自我完善與舉發展。驕趕3映．明確內部輔審計機構和村人員的責任休，發揮內部取審計在強化燭內部控制、附改善風險管顆理、完善組蔬織治理結構儉、促進組織鏡目標實現的露作用。照滋4菜．建立與國獨際內部審計習準則相銜接摟的中國內部喝審計準則。嬌注二、中國內訓部審計準則內的體系派車中國內部審列計準則是中珠國內部審計驕工作規范體森系的重要組隱成部分，由只內部審計基口本準則、內壞部審計具體元準則、內部迎審計實務指攤南三個層次傲組成。餡艘（一）內部事審計基本準烘則。內部審籌計基本準則賞是內部審計鈴準則的總綱醬，是內部審庫計機構和人起員進行內部睜審計時應當事遵循的基本現規范，是制吧定內部審計腰具體準則、酒內部審計實驟務指南的基避本依據。來豆（二）內部顫審計具體準雁則。內部審敏計具體準則借是依據內部劫審計基本準播則制定的，妨是內部審計側機構和人員甚在進行內部穴審計時應當孝遵循的具體仙規范。碌址（三）內部罷審計實務指西南。內部審壤計實務指南沙是依據內部遼審計基本準昏則、內部審乎計具體準則蒜制定的，為同內部審計機矮構和人員進強行內部審計唱提供的具有免可操作性的糠指導意見。席桌三、中國內政部審計準則司的約束力婦私（一）內部僅審計基本準挽則、內部審榜計具體準則艙是內部審計襲機構和人員木進行內部審縮計的執業規歐范，內部審值計機構和人活員在進行內存部審計時應筐當遵照執行分。戚多（二）內部征審計實務指仰南是對內部攀審計機構和普人員實施內躁部審計的具久體指導，內焦部審計機構柱和人員在進賠行內部審計色時應當參照帝執行。倡錢四、中國內宜部審計準則夕的適用范圍雨芳（一）中國爭內部審計準死則適用于內莊部審計機構配和人員進行恒內部審計的凈全過程。轟風（二）中國掘內部審計準朝則適用于各繳類組織。無雞論組織是否云以盈利為目營的，也無論霜組織規模大照小和組織形霉式如何，內嶄部審計機構異和人員在進搭行內部審計享時，都應遵港循內部審計買準則。津還五、中國內侍部審計準則畢的制定程序避貪（一）內部趙審計準則由調中國內部審劍計協會制定慶。協會下設載準則委員會刃負責內部審閑計準則的起門草、修改和蚊論證工作。創齊（二）中國秘內部審計準蜻則的制定程撿序：于盡l惱．選定項目魂。中國內部俱審計協會準凱則委員會提即出內部審計備準則備選項坦目，經專家易咨詢論證，遲征求有關方陜面意見后，荒由中國內部跌審計協會審示批立項?？夼?似．擬定初稿勸。中國內部麻審計協會準專則委員會根納據確定的項客目，進行調壽查研究，起按草初稿。中測國內部審計爹協會征詢專婆家和有關方出面意見，由傍中國內部審哭計協會準則制委員會修訂臂后提交征求鑄意見稿。嚼騰3檢．征求意見呆。中國內部齡審計協會發篩布征求意見愿稿，廣泛征賣求各有關方酸面的意見。挪拔4牲．修改定稿岸。中國內部丸審計協會準怒則委員會根核據各方面意陣見修改征求朋意見稿，中足國內部審計權協會征詢專浪家及有關方結面意見后定紀稿。售答六、中國內叢部審計準則凝的發布、修愿訂與解釋朵們中國內部審雨計準則由中榮國內部審計際協會負責發頑布、修訂與乖解釋。個潤內部審計基凍本準則抗第一章執昂總貸沖則簽渡第一條三肌為了規范內暈部審計工作蝴，明確內部吊審計機構和先人員的責任食，根據《中吊華人民共和童國審計法》蠅、《審計署訴關于內部審占計工作的規敞定》及相關器法律法規制錄定本準則。廳宋第二條肚還本準則所稱流內部審計，巴是指組織內注部的一種獨紡立客觀的監麻督和評價活燕動，它通過毛審查和評價奉經營活動及它內部控制的慎適當性、合先法性和有效閥性來促進組培織目標的實線現。散迅第三條尿喊本準則適用誕于各類組織室的內部審計生機構、內部跡審計人員及也其從事的內江部審計活動趣。惕簽第二章哪預一般準則存著第四條將安內部審計機招構的設置應氣考慮組織的思性質、規模霧、內部治理瘋結構及相關盟規定，并配爽備一定數量型具有執業資貌格的內部審偏計人員。棗黨第五條摔嬸內部審計機燒構應建立有憶效的質量控肅制制度，并駁積極了解、據參與組織的璃內部控制建俗設。挪衫第六條捉喘內部審計人臉員應具備必杰要的學識及扒業務能力，姐熟悉本組織串的經營活動證和內部控制殿，并不斷通絲過后續教育鍋來保持和提討高專業勝任鹿能力。壁沙第七條喝輪內部審計人掩員應當遵循五職業道德規煌范，并以應軍有的職業謹辨慎態度執行蛇內部審計業占務。杠雙第八條怖軌內部審計機第構和人員應寒保持獨立性尸和客觀性，篇不得負責被械審計單位經糞營活動和內書部控制的決制策與執行。挖孕第九條訓摟內部審計人永員應具有較劇強的人際交失往技能，能嫩恰當地與他切人進行有效存的溝通。鳴蜜第三章磨字作業準則解柳第十條渣上內部審計人隱員在審計過火程中，應充踩分考慮重要虛性與審計風銜險的問題?？麖姷谑粭l轉弓內部審計人街員應在考慮應組織風險、塘管理需要及僵審計資源的鏟基礎上，制的定審計計劃側，對審計工黨作做出合理污安排。貌密第十二條摸愚內部審計人映員在實施審英計前，應向劉被審計單位太送達內部審殲計通知書，個并做好必要滴的審計準備踩工作。伍曲第十三條允廊內部審計人診員應深入調看查、了解被逮審計單位的穴情況，采用難抽樣審計等總方法，對其計經營活動及潤內部控制的兄適當性、合續法性和有效夾性進行測試災。妄榮第十四條共浮內部審計人凝員可以運用瘋審核、觀察反、詢問、函刃證和分析性液復核等方法艷，獲取充分熄、相關、可烈靠的審計證僻據，以支持侍審計結論和秧建議。但某第十五條她六內部審計人企員在審計過御程中應積極稻利用計算機自進行輔助審盡計。在計算印機信息系統魯下進行審計誕，不應改變迅審計計劃確健定的目標和婆范圍。環獵第十六條噸件內部審計人愈員應將審計鬼程序的執行想過程及收集厲和評價的審切計證據，記遵錄于審計工劍作底稿。銀奪第四章仁添報告準則飼起第十七條扁獄內部審計人趁員應在實施攪必要的審計下程序后，出麥具審計報告襯。審計報告偽的編制應當擁以經過核實競的審計證據惱為依據，做預到客觀、完渠整、清晰、赴及時、具有浩建設性，并屋體現重要性暗原則。業萌第十八條蕉威審計報告應藍說明審計目筑的、范圍，破提出結論和為建議，并應臭當包括被審夕計單位的反門饋意見。英碧第十九條嶄拉審計報告應糊聲明內部審見計是按照中懸國內部審計頸準則的規定鬧實施，若存俯在未遵循該撐準則的情形鍵，審計報告區應對其作出竹解釋和說明旺。練巧第二十條老累內部審計機雜構應建立審緩計報告的分搶級復核制度雖，明確規定朋各級復核的簡要求和責任啟。指托第二十一條齊位內部審計人程員應進行后解續審計震,夏促進被審計壩單位對審計舅發現的問題胸及時采取合予理、有效的段糾正措施。帳碑第五章惑尼內部管理準同則童框第二十二條是臨內部審計機布構負責人應餐確定年度審瘡計工作目標同，制定年度蟲審計計劃，誓編制人力資據源計劃和財分務預算。初驕第二十三條琴孕內部審計機妄構負責人應處根據《審計奧署關于內部例審計工作的的規定》和中番國內部審計懲準則，結合臣本組織的實或際情況，制地定審計工作械手冊，以指牌導內部審計嫌人員的工作拼。閉貞第二十四條聚尼內部審計機蔑構負責人應非建立內部激棗勵約束制度爬，對內部審軋計人員的工怕作進行監督忍、考核，評玉價其工作業訓績。茄浪第二十五條援開內部審計機而構負責人應努在組織適當刪管理層的支堡持和監督下脂，做好與外駁部審計的協嘩調工作。扣分第六章斥武附展冒則今瘡第二十六條嶺奪本準則由中餃國內部審計運協會發布并炕負責解釋。熟利第二十七條描嫌本準則自馬2003孟年欺6虜月毒1曾日起瓦施行。跳相內部審計具裙體準則第圖1省號胖——觸審計計劃寨第一章伯沿總松紙則陜輸第一條挺棵為了規范內密部審計人員輝編制審計計母劃，保證及霞時、有效地頌執行審計業睜務，提高審略計效率，根橫據《內部審際計基本準則串》制定本準未則。淺尼第二條不猴本準則所稱丘審計計劃，窯是指內部審絡計機構和人鴨員為完成審壺計業務，達桃到預期的審屆計目的，對宗一段時期的最審計工作任畢務或具體審席計項目作出妻的事先規劃郵。森肚第三條文歡本準則適用驢于各類組織昨的內部審計眨機構、內部汁審計人員及例其從事的內降部審計活動乎。笑桂第二章袋做一般原則斯競第四條燥蟲審計計劃一寺般包括年度摟審計計劃、翼項目審計計末劃和審計方畜案三個層次逗：閘子(萌一成)掩年度審計計仙劃是對年度任的審計任務惱所作的事先飄規劃，是組同織年度工作叔計劃的重要腳組成部分；讀雷(燒二嚇)獸項目審計計漫劃是對具體拘審計項目實睡施的全過程期所作的綜合理安排；貸玻(鞋三復)杰審計方案是見對具體審計續項目的審計墊程序及其時向間等所作出傷的詳細安排也。蓄內內部審計機教構可以根據記組織的性質餃、規模、審別計業務的復似雜程度等因揚素決定審計深計劃層次的項繁簡。館方第五條鬧叢年度審計計逼劃應在下年瞧度開始前編茄制完成，并碰報組織適當景管理層批準警，以指導內屬部審計機構爐下年度的工闖作；項目審革計計劃和審刑計方案應在憂審計實施前熟編制完成，儀并經內部審乳計機構負責痰人批準。莫地第六條這港內部審計機膛構應當根據貝批準后的審芬計計劃組織接實施內部審休計活動。在深計劃執行過歷程中，若有連必要，應按越規定的程序荷對計劃進行清修改和補充畜。礦語第七條紡愈內部審計機釀構負責人應削定期檢查審品計計劃的執布行情況。葡賞第三章錯競年度審計計旋劃逐剛第八條熔械內部審計機腦構負責人負患責年度審計該計劃的制定殘工作。衣修第九條牢侄年度審計計傭劃應當包括領以下基本內拉容：黑顏（一）內部歷審計年度工智作目標；沖疑（二）需要秘執行的具體銀審計項目及進其先后順序戒；根繁（三）各審收計項目所分苗配的審計資胡源；奪暴（四）后續嗎審計的必要緊安排。尤謎第十條慚贈在制定年度蹄審計計劃時奇，應當考慮成組織風險、林管理需要和招審計資源，短以確定具體墳審計項目。磨橋第十一條證桑在制定年度累審計計劃前棚，應了解以牧下情況，以箏評價各審計監項目的風險襖程度：運來（一）竿朝組織的發展鋤目標及年度密工作重點；醒玩（二）詢奴嚴重影響相芝關經營活動識的法規、政堡策、計劃和題合同；峰闊（三）梅響相關內部控刮制的質量；狀破（四）停蓄相關經營活艘動的復雜性李及其近期變更化；時搖（五）蜻拖相關人員的買能力、品質尊及其崗位的亮近期變動；勤寒（六）誘士其他與項目鴉有關的重要萬情況。季恒第十二條判場內部審計機匆構負責人應愛根據審計項茫目的風險程伍度規劃審計馬項目執行的粗先后順序。濾采第十三條謹隊內部審計機撞構負責人應雄根據審計項著目的性質、到復雜性及時鳳間限制，合緩理安排所需義的審計資源忌。蠢兵第四章壽籃項目審計計秩劃與審計方擴案生村第十四條獄東內部審計機抄構應根據年追度審計計劃鮮確定的審計搞項目和時間歉安排，選派垂內部審計人稍員開展審計驅工作。勿驗第十五條坐豐在具體實施黑審計項目前石，審計項目忍負責人應充濱分了解被審焰計單位的以糖下情況，以捐制定項目審殘計計劃：徒浩（一）亭熄經營活動概鑰況；憶卡（二）富建內部控制的貴設計及運行襖情況；塑伏（三）垂逢財務、會計象資料；籃移（四）床案重要的合同而、協議及會屋議記錄；需百（五）誼鏟上次審計的良結論、建議必以及后續審剩計的執行情封況；珍挪（六）紡在上次外部審片計的審計意歷見；胡等（七）中灑其他與項目押審計計劃有瑞關的重要情怖況。弊因第十六條派奸項目審計計別劃應當包括監以下基本內魚容：棉育（一）峰鼠審計目的和釘審計范圍；先恩（二）扁躍重要性和審修計風險的評烏估；事精（三）乏肺審計小組構溝成和審計時鋒間的分配；濕傲（四）盛盆對專家和外還部審計工作需結果的利用拐；斃月（五）消慎其他有關內縣容。壓尖第十七條婦糖審計項目負帝責人應根據亦項目審計計令劃制定審計攤方案。擾野第十八條屆底審計方案應顛當包括以下癢基本內容：玻美（一）芬爽具體審計目敏的；妨罩（二）涌宰具體審計方賣法和程序；盲哄（三）可嬌預定的執行烤人及執行日墻期；筆竿（四）甚刻其他有關內封容。偉冬第十九條京喉審計項目負牌責人可以根閣據被審計單輪位的經營規榆模、業務復侮雜程度及審殿計工作的復州雜程度確定純項目審計計汪劃和審計方流案內容的繁胖簡程度?；鶗兊谖逭峦磲樃酵簞t駝可第二十條粉范本準則由中積國內部審計耗協會發布并壩負責解釋。如攻第二十一條熊斤本準則自進2003傾年撫6器月嚼1洗日起恐施行艘.仔內部審計具洪體準則第最2偽號掛——批審計通知書至第一章長醒總傷疏則乎渴第一條覺籃為了規范內陪部審計通知儀書的編制與良發送，根據缸《內部審計趣基本準則》淋制定本準則蟲。辦含第二條什華本準則所稱布審計通知書昏，是指內部騰審計機構在惹實施審計前破，通知被審裙計單位或個類人接受審計傅的書面文件沙。濟顯第三條珍舞本準則適用冬于各類組織峽的內部審計鐘機構、內部瘡審計人員及盼其從事的內掠部審計活動法。腫霉第二章模機審計通知書徹的編制與發杠送摸胖第四條脂峰審計通知書陷應包括以下步基本內容：含濤(電一貧)告被審計單位吼及審計項目蠶名稱；籠只(絨二映)寧審計目的及漠審計范圍；撲計(拜三遷)候審計時間；缺籃(烘四幸)敵被審計單位娘應提供的具礦體資料和其瑞他必要的協乘助；庸隱(讀五牧)蠅審計小組名鎖單；毒迎(也六務)村內部審計機坐構及其負責障人的簽章和燕簽發日期。煤召第五條茄忍內部審計機介構應根據經啄過批準后的蛋審計計劃編婆制審計通知換書。和找第六條它旋內部審計機膊構應在實施涼審計前，向解被審計單位例送達審計通悔知書。特殊女審計業務可齡在實施審計傾時送達。慣罵第七條板做審計通知書踩主送被審計私單位，必要躲時可抄送組移織內部相關疲部門。涉及池組織內個人喘責任的審計程項目，應抄望送被審計者籃本人。傭談第三章恩候附攜貌則超殲第八條粒最本準則由中驚國內部審計肌協會發布并萍負責解釋。匯撞第九條億鴨本準則自必2003勸年誓6羅月阻1愛日起門施行。緊復內部審計具卻體準則第倡3冤號墓——辟審計證據膝第一章圓慶總排年則窄傭第一條輔片為了規范內鞋部審計證據予的獲取及處已理，保證審繁計證據的充鏈分性、相關載性和可靠性訊，根據《內玻部審計基本頁準則》制定紗本準則。廚站第二條丘絹本準則所稱輕審計證據，罰是指內部審干計人員在從漁事審計活動笨中，通過實縫施審計程序磁所獲取的，殺用以證實審例計事項，作飯出審計結論鋤和建議的依顧據。霉噴第三條惱震本準則適用星于各類組織蒼的內部審計爆機構、內部窩審計人員及欠其從事的內鷹部審計活動予。丑嘉第二章屢敲一般原則開罪第四條從毒內部審計人鎖員應當依據淚審計目標獲頃取不同類型扔的審計證據憲。審計證據膝包括下列幾愿種：頌幫（一）書面兔證據；較朽（二）實物蘭證據；艦土（三）視聽僑電子證據；源澇（四）口頭公證據；像圖（五）環境蝴證據。肅側第五條渡鑒內部審計人衡員獲取的審煤計證據應當版具備充分性滑、相關性和擁可靠性。蘋箭(下一盈)禿充分性是指涉證據數量足啟以證實審計王事項，作出匠審計結論和俊建議；蠶荷(無二裕)賀相關性是指鞏證據和審計課目標相關聯珍，所反映的擇內容能夠支升持審計結論愉和建議；券嗎(示三融)兄可靠性是指子證據能夠反常映審計事項桃的客觀事實客。妥適第六條狼些審計項目的申各級復核人蜂應在各自責鷹任范圍內對晃審計證據的丑充分性、相雙關性和可靠架性予以復核鴿。慎揉第七條晚廢內部審計人蹲員在獲取審牢計證據時，總應當考慮下盈列基本因素樹：兼譯（一）最等適當的抽樣尤方法。建憤（二）肚雕合理的審計忘風險水平。繡證據的充分孔性與審計風搞險水平密切秒相關?？梢栽罱邮艿膶徲嫹孙L險水平越況低，所需證坦據的數量就陡越多。黎檢（三）咱佩成本與效益昂的合理程度哲。獲取審計仙證據應考慮欲取證成本與名證據效益的區對比。但對史于重要審計臭事項，不應失將審計成本狗的高低作為矩減少必要審昨計程序的理呀由。娛武（四）呀罩具體審計事鄭項的重要程輝度。內部審露計人員應當頃從數量和性棉質兩個方面黑判斷具體審絨計事項的重挺要性，以做涼出獲取審計續證據的決策谷。漸撐第三章總互審計證據的絡獲取與處理鴿娃第八條吐閥內部審計人路員可以采用桑下列方法獲啄取審計證據詳：惱品（一）而崖審核；貴崖（二）恰壁觀察；挨掘（三）杜異監盤；狹禾（四）爪啄詢問；弱膀（五）嶼堆函證；道拌（六）廣知計算；沸絡（七）拘傳分析性復核洲。登躍第九條煌魯內部審計人紋員應將獲取碑審計證據的病名稱、來源雞、內容、時吹間等清晰、怪完整地記錄裳在工作底稿款中。央智第十條副司內部審計人尖員可聘請其攻他專業機構侄或人士對審尋計項目的某隔些特殊問題倒進行鑒定，的以鑒定結論渣作為審計證卵據。內部審窗計人員應對喘引用該證據圖的可靠性負址責。峰錄第十一條條紋對于被審計細單位存有異陜議的審計證嗎據，內部審壩計人員應作饞進一步核實仆。皺誘第十二條鹽否內部審計人騾員獲取的審撤計證據，如抱有必要，應你當由證據提口供者簽名或叛蓋章。如果烤證據提供者網拒絕，內部鍋審計人員應坊當注明原因崗和日期，該幕證據依然可瘡作為支持審殼計結論和建淚議的依據。刻拜第十三條旗裂內部審計人枯員應作好審秒計證據的分丙類、篩選和椒匯總工作，捧保證已獲取心審計證據的察充分性、相陽關性和可靠訓性。階松第十四條顫扣在評價審計杯證據時，應撥當考慮證據廟之間的相互燕印證及證據駝來源的可靠搏程度。撈鬼第四章落途附悶欠則囑環第十五條軋款本準則由中獻國內部審計湯協會發布并馳負責解釋。妥貝第十六條甜凱本準則自肯2003貓年產6卡月富1似日起輕施行。羽豆內部審計具摧體準則第誦4膨號騰——泳審計工作底垮稿揉第一章騰來總援紅則陜恰第一條秒欲為了規范審布計工作底稿蚊的編制和使吹用，根據《塊內部審計基鹽本準則》制寸定本準則。方稈第二條污困本準則所稱松審計工作底轎稿，是指內蹈部審計人員徹在審計過程譜中形成的工何作記錄，是卸聯系審計證克據和審計結待論的橋梁。杜備第三條挽躺本準則適用竊于各類組織睬的內部審計喪機構、內部航審計人員及凍其從事的內悄部審計活動宋。乘劍第二章造右一般原則逼揀第四條冒寬內部審計人睬員在審計工增作中應編制紛審計工作底離稿，以達到綢以下目的：饑粉（一）惠漏為形成審計罰報告提供依膨據；居瘦（二）黎衰說明審計目雷標的實現程類度；姨鄰（三）壤倦為評價內部肢審計工作質甚量提供依據垃；逐港（四）舅績證實內部審茂計機構及人污員是否遵循常內部審計準愉則；貌焦（五）飄保為以后的審殲計工作提供漫參考；票隆（六）辣攜提高內部審煩計人員的專搬業素質。畫售第五條品祝審計工作底狐稿應內容完跪整、記錄清招晰、結論明穩確，客觀反講映項目審計掛計劃與審計胞方案的制定捆及實施情況浙，并包括與封形成審計結磁論和建議有碰關的所有重開要事項。攏省第六條帳對審計工作底川稿的形式可達以是紙質、脂磁帶、磁盤栗、膠片或其蒜他有效的信答息載體。無滔紙化的工作交底稿應制作丟備份。悲障第七條醋否審計工作底職稿主要包括澆以下記錄：喂么（一）盆變內部審計通欣知書、項目池審計計劃、域審計方案及情其調整的記棉錄；融頁（二）蒙龜審計程序執給行過程和結射果的記錄；摘似（三）待墓獲取的各種謊類型審計證輔據的記錄；鵲利（四）相剖其他與審計張事項有關的完記錄。況熱第八條非詳內部審計機施構應當建立鐮審計工作底啞稿的分級復仍核制度，明熔確規定各級胖復核的要求資和責任。內項部審計機構病負責人對審效計工作底稿變的復核負完兔全責任。潮柜第三章飽強審計工作底某稿的編制與餅復核第斷第九條某所審計工作底竭稿應載明下港列事項：騾猛（一）氣拼被審計單位秋的名稱；夢藏（二）條倡審計事項及矛其期間或截降止日期；托綿（三）花筋審計程序的陰執行過程和虎執行結果記腦錄；考堂（四）傅由審計結論；板留（五）樓積執行人員姓訪名和執行日確期；哲筋（六）溪驟復核人員姓兵名、復核日啦期和復核意絕見；按育（七）你奏索引號及頁慮次；挺招（八）剃括審計標識與蝴其他符號及極其說明等。顫鐮第十條算圖審計工作底斤稿中可使用朵各種審計標圓識，但應注機明含義并保死持前后一致片。址抓第十一條敢津審計工作底館稿應注明索西引編號和順脫序編號。相撈關工作底稿心之間如存在誼勾稽關系應暑予以清晰反但映，相互引幼用時應交叉疏注明索引編害號。需竿第十二條禽凈審計工作底碌稿的復核應兵由內部審計西機構中比工淘作底稿編制桂人員職位更丘高或具有豐漂富經驗的人俘擔任。敞演第十三條差臘在審計作業默中，審計項航目負責人應址加強對工作派底稿的現場蝶復核。揀誓第十四條斧待如果發現審咳計工作底稿盡存在問題，賠復核人員應跳在復核意見溪中加以說明艷，并要求相她關人員補充至或重編工作當底稿。翅男第四章礦凍審計工作底讓稿的整理與屑使用篩籠第十五條屠食內部審計人饒員在審計項止目完成后，饑應及時對審些計工作底稿即進行分類整毒理，按相關停法規的要求凝歸檔、管理券和使用。雁藥第十六條秀粥審計工作底刃稿歸組織所微有，由內部遇審計機構或國組織內部有歡關部門保管療。材快第十七條裕蛛內部審計機拒構應建立工灘作底稿保密睜制度。如果弦內部審計機敵構以外的組津織或個人要章求查閱工作換底稿，必須留由內部審計輪機構負責人讓或其主管領榆導批準。但當法院、檢察淚院和其他有加權部門依法坦進行查閱的蔑除外。弱乘第五章皺帆附裂象則勒撞第十八條澆炒本準則由中垃國內部審計脅協會發布并紛負責解釋?，F邁第十九條擴休本準則自河2003肌年蹤6撒月汗1絲日起鎖施行。忍鍋內部審計具蹈體準則第他5遮號套——添內部控制審貸計剃第一章湯繳總血寶則從俱第一條阻夏為了規范內纖部審計人員旬審查與評價驅被審計單位稿的內部控制遇，根據《內誘部審計基本活準則》制定期本準則。艘明第二條庭炒本準則所稱搶內部控制，貪是指組織內習部為實現經腹營目標，保涂護資產安全煙完整，保證啊遵循國家法澆律法規，提愁高組織運營懇的效率及效謠果，而采取谷的各種政策第和程序。核階第三條造艙本準則適用刷于各類組織傘的內部審計護機構、內部栗審計人員及倒其從事的內抱部審計活動森。矛則第二章窮遵一般原則堡辛第四條漁觀內部控制審恰計的目的是肚合理地保證膽組織實現以奉下目標：溝仿（一）餅籌遵守國家有紛關法律法規錘和組織內部桃規章制度；繭四（二）牌暫信息的真實柔、可靠；恥重（三）嚼于資產的安全燃、完整；智茅（四）卵今經濟有效地該使用資源；犯湊（五）著詠提高經營效掉率和效果。硬略第五條少暖內部控制包泉括控制環境例、風險管理舌、控制活動糕、信息與溝在通、監督等圈五個要素。本資第六條互歪控制環境主碧要包括以下汽內容：誓雞（一）碼紀經濟性質和剛經營類型；廳椒（二）政散管理層的經獨營理念；紐櫻（三）防景管理層倡導母的組織文化山；聾孤（四）碗他法人治理結棍構；蟲懷（五）糊禮各項職責的雞分工及相應籠人員的勝任窄能力；稍械（六）呈格人力資源政狠策及其執行筐。桐隱第七條弦廟風險管理主遷要包括以下灑內容：續逮（一）科娛識別影響組使織目標實現恨的各類風險明；媽揚（二）至箭建立風險管勉理機制。醫怎第八條看折控制活動主壩要包括以下似內容：稈胳（一）設坑所有經營活壟動應有適當婦的授權；內見（二）承塔不相容職務邊應當分離；龜袍（三）枝呼有效控制憑驚證和記錄的噴真實性；誰腎（四）答仆資產和記錄憂的接近限制腸；扔腫（五）展臭獨立的業務葵審核。猛襪第九條化冠信息與溝通蝦主要包括以卡下內容：壩主（一）撇自及時、準確糕、完整地記治錄所有信息塊；呼行（二）裕好保證管理信蘋息系統的有夠序運行；繞播（三）吊俘保證管理信中息系統的安塔全可靠。狐撓第十條借登監督主要包抖括以下內容革：婦萌（一）內部濾審計機構實簡施的獨立監靠督；捏狐（二）管理臣層對內部控拿制的自我評種估。播這第十一條枯慢建立、健全爛內部控制并井使之有效運叨行是組織高咱級管理層的宇責任。內部呢控制目標的福實現有賴于接組織所有人蠅員的參與。奪膚第十二條手賓內部控制是攻對組織目標飄實現的相對烈保證。由于恨人為錯誤、遇串通舞弊、的超越制度、成環境變化及貢成本效益原裕則等因素的監影響，內部蘋控制可能無恐法發揮其應決有作用。倦臟第三章三內內部控制的壩審查與評價躍球第十三條對侵內部審計人嘆員應實施適蠻當的審查程奪序，以評價潛被審計單位及的控制環境核。其審查重縣點為以下內答容：奶棚(塑一笑)召經營活動的悠復雜程度；皂紙(同二共)績管理權限的帳集中程度；蔑盒(禽三脊)倉管理行為守舒則的健全性餐和有效性；泥曾(丸四生)綢管理層對逾甘越既定控制覆程序的態度這；詢縮(醉五角)界組織文化的牛內容及組織患成員對此的費理解與認同工；吵齡(滲六考)細法人治理結筐構的健全性插和有效性；穩生(同七毛)爭組織各階層遮人員的知識誰與技能；蹈煙(刪八盲)救組織結構和蔥職責劃分的近合理性；字襯(違九嗚)被重要崗位人暴員的權責相愁稱程度及其總勝任能力；齒碗(圾十蛾)王員工聘用程死序及培訓制灣度；記甩(由十一扣)測員工業績考君核與激勵機窮制。久都第十四條啟捧內部審計人暗員應實施適棒當的審查程何序，評價組挑織風險管理詠機制的健全蔑性和有效性市。其審查重敞點為以下內慌容：遷賓（一）貸標可能引發風界險的內外因貌素；時膝（二）岔女風險發生的手可能性和預外計帶來的后綁果；捕碑（三）盲鈔對抗風險的告能力；拘華（四）乏例風險管理的禿具體方法及頑效果。則謝第十五條傲田內部審計人艙員應實施適費當的審查程株序，評價控棗制活動的適伴當性、合法方魂性、有效性嘴。其審查重編點為以下內板容：珠斯(蛙一尺)津控制活動建餅立的適當性咸；內川(爸二摟)字控制活動對午風險的識別橡和規避；湖腹(責三鑼)齡控制活動對拔組織目標實夠現的作用；逆桑(期四反)蛇控制活動執致行的有效性等。任串第十六條青偷內部審計人勾員應實施適萄當的審查程糞序，評價組賀織獲取及處劇理信息的能雜力。其審查聾重點為以下憐內容：控屑（一）舊棍獲取財務信筐息、非財務肺信息的能力癢；肥觀（二）謎村信息處理的搞及時性和適筋當性；我糞（三）愿燒信息傳遞渠跳道的便捷與震暢通；俘枕（四）濃曲管理信息系外統的安全可云靠性。廣留第十七條怒眠內部審計人預員對內部控憤制做出評價交時，應選擇蠻適當的評價市標準。飛妄（一）內部焰審計人員首槐先應判斷組姿織已有標準侄的適當性。膠如果認為已筑有標準不合三適，應向適聯當管理層報休告；魄快（二）如果聲管理層沒有忌制定合適的腥標準，內部百審計人員可仍以基于組織暴利益最大化啊的原則選擇朵適當的評價劈標準。慧包第十八條噴捆內部審計人起員在評價內婦部控制時，槳按照項目的次性質和需要磨，既可以對軋全部控制要粥素進行評價邀，也可以只搭對部分控制顯要素進行評編價。哥暑第十九條報殼內部審計人饅員可以采用月文字敘述、夜調查問卷、昆流程圖等方青法對內部控兩制進行描述很和評價，并唐記錄于審計奸工作底稿中讓。燒癥第四章泊財內部控制審唱計的報告竊為第二十條停宰內部審計人菜員應向組織支的適當管理店層報告內部攜控制的審計毯結果。審計眠報告應說明育審查和評價混內部控制的誦目的、范圍酒、審計結論籌、審計決定指及對改善內總部控制的建浮議；并應當分包括被審計逆單位的反饋僚意見。鹽米第二十一條魂躬內部審計人今員應在必要做時進行內部帥控制的后續科審計。猶把第五章歉華附撤穩則癥虎第二十二條辦奶本準則由中襖國內部審計辦協會發布并吉負責解釋。各礎第二十三條飛亭本準則自刻2003侍年怪6蘋月煙1澇日起銳施行。諸辟內部審計具鈴體準則第若6薦號駐——君舞弊的預防桐、檢查與報職告辰第一章景徒總之盛則較螞第一條戒籠為了規范內功部審計機構姑和人員協助控組織預防、缺檢查和報告匙舞弊行為，宵明確相關責晝任，降低組曲織風險，根糊據《內部審卵計基本準則描》制定本準桃則。朗遞第二條消殘本準則所稱弄舞弊，是指漂組織內、外猛人員采用欺屑騙等違法違剪規手段，損僚害或謀取組腎織經濟利益映，同時可能昌為個人帶來嫁不正當利益吉的行為?；笕谌龡l片愚本準則適用費于各類組織揚的內部審計菜機構、內部道審計人員及調其從事的內澤部審計活動攜。米天第二章婆黃一般原則錫遠第四條麗哭組織管理層寨應對舞弊行悄為的發生承紙擔責任。建綠立、健全并政有效實施內敏部控制，預新防、發現及暮糾正舞弊行孕為是組織管副理層的主要廉責任。住挖第五條責日內部審計機捎構和人員應宵當保持應有雁的職業謹慎征，合理關注乏組織內部可浸能發生的舞捐弊行為，以侵協助組織管稻理層預防、丹檢查和報告迅舞弊行為。碼率第六條肯獅內部審計機爪構和人員應皆在以下幾個煙方面保持應顫有的職業謹辰慎：眨溫（一）戚朗具有預防、玩識別、檢查差舞弊的基本寄知識和技能危，在執行審明計項目時警煙惕相關方面怕可能存在的背舞弊風險；屠場（二）堆抵根據被審計釘事項的重要坡性、復雜性坦以及審計的疏成本效益性鉆，合理關注薦和檢查可能園存在的舞弊猛行為；尊紅（三）驢屢運用適當的溫審計職業判血斷，確定審喜計范圍和審瞞計程序，以撒發現、檢查建和報告舞弊割行為；表倚（四）佳每發現舞弊跡列象時，應及水時向適當管巡理層報告，菌提出進一步口檢查的建議延。日庭第七條茄溝內部審計并惑非專為檢查駐舞弊而進行峽。即使審計元人員以應有許的職業謹慎防執行了必要獻的審計程序如，也不能保惕證發現所有膽的舞弊行為旁。秘紋第八條打矛損害組織經宋濟利益的舞加弊，是指組遷織內外人員晃為謀取自身憂利益，采用撫欺騙等違法前違規手段使跡組織經濟利糟益遭受損害礙的不正當行儉為。有下列語情形之一者起屬于此類舞鋒弊行為：寄迅（一）慕孫收受賄賂或堂回扣；胖員（二）煮善將正常情況番下可以使組競織獲利的交毅易事項轉移碧給他人；謀匪（三）蘆南貪污、挪用危、盜竊組織陪資財；愚舉（四）燃地使組織為虛途假的交易事宿項支付款項鄙；甜物（五）麻帥故意隱瞞、斤錯報交易事伯項；嘉拆（六）貍落泄露組織的冒商業秘密；垂會（七）志測其他損害組準織經濟利益集的舞弊行為秧。愉要第九條丘耗謀取組織經蜘濟利益的舞燒弊，是指組謙織內部人員潤為使本組織辣獲得不當經可濟利益而其北自身也可能彈獲得相關利挎益，采用欺腎騙等違法違晝規手段，損雙害國家和其悅他組織或個繳人利益的不鼻正當行為。襯有下列情形箭之一者屬于敢此類舞弊：萌魂（一）幣瓜支付賄賂或欺回扣；炎炮（二）喪業出售不存在慘或不真實的值資產；借日（三）之儲故意錯報交展易事項、記該錄虛假的交允易事項，使茅財務報表使香用者誤解而恭作出不適當報的投融資決春策；柳辮（四）嘴囑隱瞞或刪除群應對外披露吧的重要信息姻；無江（五）虜勞從事違法違且規的經營活家動；造仇（六）在簽偷逃稅款；抱準（七）俱芹其他謀取組饑織經濟利益飲的舞弊行為蛛。掙當第十條想武組織應作好齒舞弊檢查的北保密工作。累剪第三章昏部舞弊的預防視暖第十一條巡彼舞弊的預防督是指采取適獵當行動防止代舞弊的發生董，或在舞弊害行為發生時銅將其危害控曉制在最低限鉤度以內。節遇第十二條竭粘建立、健全習組織的內部報控制并使之欣得以有效實膊施是預防舞薦弊的主要途兆徑。飾躺第十三條速賓內部審計人獎員在審查和惜評價內部控陷制時，應當躬關注以下主錘要內容以協孫助組織預防笑舞弊：熄茂（一）洗底組織目標的釘可行性；掙連（二）易侍控制意識和州態度的科學夫性；廚竭（三）礙問員工行為規掏范的合理性滋和有效性；艱島（四）鋒浙經營活動授徒權制度的適設當性；越誠（五）竹敬風險管理機獎制的有效性藏；院撞（六）摧俱管理信息系償統的有效性旺。澡梯第十四條持統除內部控制姨的固有局限嚼外，還應考持慮可能會導乏致舞弊發生夜的下列情況六：蔑短（一）城陣管理人員品詠質不佳；州疼（二）驢膝管理人員遭背受異常壓力懼；箏碌（三）乞箏經營活動中既存在異常交屬易事項；糕谷（四）率算組織內部個稅人利益、局帝部利益和整寸體利益存在狐較大沖突；博蒜（五）溉園內部審計機句構在審計中拿難以獲取充禍分、相關、偷可靠的證據恰。筑奏第十五條?；輧炔繉徲嬋诉^員應根據審練查和評價內村部控制時發隙現的舞弊跡遠象或從其他旗來源獲取的純信息，考慮黨可能發生的流舞弊行為的嗚性質，向組峰織適當管理行層報告，同氧時就需要實笨施的舞弊檢框查提出建議竹。蛙柱第四章幫憑舞弊的檢查多惕第十六條辮當舞弊的檢查京是指實施必攻要的檢查程述序，以確定犁舞弊跡象所巨顯示的舞弊言行為是否已壤經發生。危莖第十七條艱披舞弊的檢查傳通常由內部龜審計人員、刻專業的舞弊聲調查人員、延法律顧問及年其他專家實妹施。家厲第十八條紙貸內部審計人抱員應按照以鈔下要求進行萍舞弊檢查：啊爸（一）規濃評估舞弊涉都及的范圍及腥復雜程度，秩避免對可能突涉及舞弊的鞏人員提供信您息或被其所承提供的信息掉誤導；鄭途（二）膨寸對參與舞弊捐檢查人員的句資格、技能坊和獨立性進悲行評估；蔑語（三）桃飽設計適當的寒舞弊檢查程尤序，以確定必舞弊者、舞搶弊程度、舞謹弊手段及舞內弊原因；聰枝（四）誤乘在舞弊檢查陳過程中與組察織適當管理拌層、專業舞妨弊調查人員渠、法律顧問頂及其他專家殿保持必要的裕溝通；魚慕（五）致斧保持應有的竊職業謹慎，將以避免損害趟相關組織或竄人員的合法康權益。饞匙第十九條叢敵在舞弊檢查壽工作結束后敬，內部審計購人員應評價地查明的事實接，以滿足下疫列要求：拖界（一）星吊確定強化內匹部控制的措妖施；抗旦（二）制雪設計適當程皺序，對組織煮未來檢查類榜似舞弊行為乏提供指導；烈凡（三）訴餃使內部審計仿人員了解、征熟悉相關的爺舞弊跡象特撫征。秩擁第五章世膠舞弊的報告糠索第二十條喇友舞弊的報告幸是指內部審纏計人員以書運面或口頭形取式向適當管刑理層報告舞逆弊預防、檢往查的情況及陽結果。拋鉗第二十一條朱倍在舞弊檢查棄過程中，出然現下列情況殃時，內部審段計人員應及蠅時向適當管戰理層報告：圖沾（一）獲某可以合理確羨信舞弊已經缺發生，并需舌深入調查；狠談（二）府估舞弊行為已網導致對外披帥露的財務報育表嚴重失實抹；運學（三）橋密發現犯罪線柱索，并獲得矩應當移送司阿法機關處理涉的證據。服愿第二十二條塊培內部審計人秧員完成必要眾的舞弊檢查甚程序后，應軟從舞弊行為偽的性質和金襖額兩方面考喉慮其嚴重程原度，出具相檢應的審計報廣告。桐負（一）舊就報告的內容迷應包括：舞扶弊行為的性找質、涉及人脈員、舞弊手府段及原因、銀檢查結論、臺處理意見、鬼提出的建議臟及糾正措施錘；宋糟（二）謀牌若發現的舞木弊行為性質粗較輕且金額膜較小時，可鼓一并納入常梅規審計報告再；磨癥（三）蝴獻若發現的舞居弊行為性質詠嚴重或金額覽較大，應出墊具專項審計崇報告，如果拳涉及敏感的戴或對公眾有胳重大影響的丹問題，應征朱求法律顧問扇的意見。賊打第六章罰蜓附平習則睡績第二十三條星擔本準則由中佳國內部審計驟協會發布并皆負責解釋。鏡罩第二十四條態繞本準則自荒2003慈年剖6芝月昨1新日起炭施行。蛋策內部審計具缺體準則第命7傅號珠——克審計報告假第一章心赤總旋肚則賀舅第一條胖紛為了規范內描部審計人員仰編制和出具收審計報告，膠根據《內部賺審計基本準鄰則》制定本已準則。飄月第二條傲慶本準則所稱幕審計報告，顧是指內部審吩計人員根據弊審計計劃對起被審計單位盡實施必要的陪審計程序后紋，就被審計州單位經營活允動和內部控均制的適當性評、合法性和舅有效性出具挽的書面文件箭。題劑第三條我返本準則適用偶于各類組織蓬的內部審計柿機構、內部熊審計人員及綠其從事的內輔部審計活動客。望捧第二章得振一般原則袖防第四條針礦內部審計人煮員應在審計住實施結束后感，以經過核霞實的審計證枕據為依據，見形成審計結陷論與建議，軟出具審計報拼告。如有必彈要，內部審公計人員可以液在審計過程屯中提交期中桑報告，以便勻及時采取有傭效的糾正措魄施改善經營切活動和內部該控制。想緩第五條爹千審計報告應蔑當客觀、完敲整、清晰、噴及時、具有皇建設性，并幫體現重要性妹原則。戀貿(予一籍)姨審計報告的嗚編制應實事裝求是、不偏各不倚地反映服審計事項；堅板(橡二努)喂審計報告應澤按照規定的榜格式及內容勞編制，作到從要素齊全、獅格式規范，么不遺漏審計污中發現的重籠大事項；影饑(鍵三費)裝審計報告應信突出重點、育簡明扼要、坊易于理解；缺鹿(急四樓)燦審計報告應必及時編制，黨以便適時采臣取有效糾正仁措施；焰盾(尸五素)標審計報告應籮針對被審計怪單位經營活揮動和內部控哪制的缺陷提即出可行的改焰進建議，促唯進組織目標近的實現；紛次(揮六猜)驚審計報告形限成的審計結震論與建議應辜當充分考慮群審計項目的漠重要性和風拐險水平。麥矩第六條絹炕內部審計機制構應該建立騎健全審計報卷告分級復核學制度，明確戶規定各級復通核的要求和擴責任。潑撥第七條另規審計報告是甩對被審計單溪位經營活動另及內部控制醉的適當性、望合法性和有駁效性所做出劍的相對保證旱。化敘第三章纖雪審計報告的稍內容溫潔第八條焦檔審計報告應藏當包括以下叨基本要素：摧露(狗一毯)多標題；該蠻(秤二奸)梅收件人；美省(刻三涌)床正文；袋腎(羨四扇)星附件：走噸(褲五遇)攔簽章；樓抹(柄六禿)收報告日期。笨膀第九條匠另審計報告的嶄正文應包括把以下主要內縫容：萍銷(僅一澆)對審計概況：鬼說明審計立映項依據、審糾計目的和范鄭圍、審計重依點和審計標叨準等內容；給渠(持二招)弟審計依據：蟲應聲明內部遵審計是按照往內部審計準令則的規定實課施，若存在耍未遵循該準謊則的情形，拐應對其做出租解釋和說明桶；中蕩(耽三慕)汪審計結論：杯根據已查明玩的事實，對播被審計單位火經營活動和稍內部控制所而作的評價；補野(績四坑)飽屑審計決定：笨針對審計發脖現的主要問評題提出的處肆理、處罰意深見；醉僵(欠五喉)宗審計建議：僵針對審計發彈現的主要問覆題提出的改僅善經營活動績和內部控制先的建議。使改第十條添戚審計報告的沸附件應包括雪對審計過程適與審計發現匆問題的具體蝦說明、被審妨計單位的反牧饋意見等內次容。側組第四章旱只審計報告的縣編制、復核嗽與分發饒勢第十一條蓮拆審計項目負塞責人應在實評施必要的審燙計程序后，綿編制審計報辱告，并向被擦審計單位征扮求反饋意見竭。稱到第十二條帝滾被審計單位撿對審計報告醫持有異議的詳，審計項目魄負責人及相屑關人員應進使行研究、核臂實，必要時炕應修改審計葛報告。侮混第十三條對忙審計報告經藏過必要的修得改后，應連陵同被審計單情位的反饋意老見及時送內足部審計機構填負責人復核膠。山差第十四條源熟內部審計機奸構應將審計四報告提交被吉審計單位和爺組織適當管尋理層，并要羊求被審計單遞位在規定的賊期限內落實夏糾正措施。狐漿第十五條救瓦內部審計機毛構應當及時那地將審計報艇告歸入審計乒檔案，妥善捉保存。屋哲第五章棋倉附鋪壓則桂激第十六條呀泛本準則由中翅國內部審計餅協會發布并哭負責解釋。疊暴第十七條袖智本準則自你2003鬧年湊6命月方1煮日起頂施行。叮雅內部審計具濱體準則第將8壯號捐——斜后續審計冒第一章千彈總公由則帆牲第一條捕況為了規范內敵部審計人員貨的后續審計掠工作，保證罰審計的效果址，根據《內致部審計基本性準則》制定夸本準則。疏狗第二條盲進本準則所稱拉后續審計，瑞是指內部審輕計機構為檢斯查被審計單例位對審計發識現的問題所張采取的糾正涌措施及其效此果而實施的勿審計。游額第三條釀算本準則適用緞于各類組織石的內部審計把機構、內部階審計人員及級其從事的內挎部審計活動悉。虛圾第二章董江一般原則奪約第四條稀爆被審計單位巾管理層的責楊任是對審計念中發現的問寇題采取糾正棋措施。內部香審計人員的燭責任是評價摸被審計單位域管理層采取培的糾正措施大是否及時、墊合理、有效碼。憂繁第五條襯奔內部審計機目構應在規定沾的期限內，熄或與被審計稼單位約定的棉期限內執行脾后續審計。陽紅第六條錯膽內部審計機冰構負責人應浙適時安排后斃續審計工作永，并把它作后為年度審計著計劃的一部扭分。擴警第七條嶺漏內部審計機替構負責人如讓果初步認定饅被審計單位窗管理層對審富計發現的問窩題已采取了挖有效的糾正刷措施，后續增審計可以作軋為下次審計緣工作的一部崇分。梨卸第八條道株當被審計單雄位基于成本剖或其他考慮笑，決定對審鋪計發現的問陜題不采取糾象正措施，并營做出書面承谷諾時，內部宴審計機構負圖責人應向組漆織的適當管旺理層報告?；锒说谌逻|炭后續審計程干序敲深第九條芹舞內部審計機臺構負責人應那根據被審計團單位的反饋耽意見，確定待后續審計時戀間和人員安戴排，編制審糟計方案。簡掙第十條竊餅編制后續審鹽計方案時應脾考慮以下基鋼本因素：哨鎖（一）短劣審計決定和濤建議的重要托性；飛壯（二）赴凡糾正措施的禿復雜性；勻瞞（三）圖床落實糾正措隊施所需要的別期限和成本藥；綠綱（四）洗誘糾正措施失萌敗可能產生乓的影響；麻酸（五）巾句被審計單位忙的業務安排數和時間要求服。錯柏第十一條遠穿內部審計人復員在確定后摟續審計范圍價時，應分析察原有審計決密定和建議是奪否仍然可行擁。如果被審茫計單位的內闊部控制或其爭他因素發生疏變化，使原束有審計決定等和建議不再叢適用時，應氣對其進行必柳要的修訂。房閣第十二條寸延對于已采取概糾正措施的嘉事項，內部該審計人員應伴判斷是否需事要深入檢查翅，必要時可嘗提出應在下敢次審計中予肢以關注的事椅項。倚潑第十三條牧懸內部審計人群員應根據后葡續審計的執疤行過程和結僅果，向被審男計單位及組伍織適當管理宜層提交后續附審計報告。績粉第四章鄭筍附償稈則葵息第十四條間厲本準則由中衰國內部審計局協會發布并晝負責解釋。像勤第十五條決克本準則自在2003仰年翅6釀月敢1桂日起糧施行。志嗓內部審計具寒體準則第滴9后號初——板內部審計督暢導祖第一章顛鵝總辦服則掩嗎第一條云洋為了規范內有部審計的督村導工作，保揚證內部審計護的質量，根胡據《內部審角計基本準則扮》制定本準勉則。鏈銜第二條肯未本準則所稱但督導，是指楚內部審計機宇構負責人和費審計項目負療責人對實施約審計工作的對審計人員所螺進行的監督天與指導。滴注第三條橡午本準則適用賺于各類組織怪的內部審計統機構、內部數審計人員及狗其從事的內隨部審計活動研。租千第二章球腹一般原則侍椒第四條何棋內部審計機羊構應根據審班計工作的具觸體情況，建集立內部審計三督導制度，衛明確督導的龜目的、范圍喘及各級督導扭人員的責任艙。訂餐第五條否遍內部審計機刮構負責人對續督導工作負褲主要責任。陡審計項目負雷責人負責審指計現場的督祖導工作。授租第六條懸旦對于重大或身敏感的審計內問題，審計辰機構負責人有應直接進行突督導。審計晌機構負責人武應采取適當漁的措施，盡恥可能減少內丙部審計人員滾的專業判斷劫風險。犧尚第七條至遷在督導工作森中，應遵循鏟重要性、謹就慎性和客觀礙性原則。拳羨（一）督導霞人員應根據棍內部審計人據員的知識與困技能，以及慌審計項目的或復雜性，有律重點地進行膝督導工作；泄敏（二）實施決督導時，應雹當保持應有艇的職業謹慎環，進行合理淘的專業判斷鳥，減少審計紫風險；賓隔（三）實施雁督導時，必決須以事實為狹依據，做到拼客觀公正。遞秘第八條被誦督導應當貫叫穿于審計項南目的全過程軍，包括審計迷準備、審計尸實施和審計待終結三個階孕段。蘇擠第三章評斑審計督導的鏡內容與方法旱項第九條暈謠督導人員應上確保審計人孩員明確審計溜目標和審計怨責任，并具慕有完成審計視項目所必需春的知識和技丹能。胡壽第十條病柿督導人員應揭確保審計人并員了解被審在計單位的業錢務性質和需科要特別關注符的重大經營棵問題，制定塑可行的審計疊方案。牲和第十一條淡柿督導人員應翻確認審計人纖員按批準后居的審計方案誠實施必要的韻審計程序，荷并針對新發雪現的重要問歸題修訂審計除方案。晚己第十二條唇推督導人員應川復核審計人醉員所編工作走底稿的質量悠。腐份第十三條休嘩督導人員應叛確認審計證曾據的充分性揪、相關性及涼可靠性。頓禽第十四條箱進督導人員應壞確認審計報跌告的可靠性原，審計建議掠的可行性。住壟第十五條牛型對被審計單暮位提出的異沃議，督導人子員應進行核關實、復查，橫并及時給予降答復。攝截第十六條出軍督導人員應公確認審計目惹標實現的情緒況，確定是杜否存在尚未酸解決的重要微問題。駱驅第十七條嫩伯督導人員應但確認審計人怖員遵循內部斗審計準則的督情況。純飽第四章蛋悉附休聰則碌脖第十八條驅蠢本準則由中河國內部審計廊協會發布并檔負責解釋。主王第十九條驚傅本準則自算2003巨年里6肝月弊1齊日起晴施行。茄彈內部審計具穩體準則第濃10供號壁—蝕內部審計與欠外部審計的句協調惰第一章宇仗總鹽鉗則歐跪第一條北贊為了規范內燈部審計與外鑄部審計的協論調工作，提剖高審計效率幣，根據《內莊部審計基本協準則》制定送本準則。西陣第二條技式本準則所稱罪內部審計與躍外部審計的脆協調，是指達內部審計機收構與會計師烏事務所、國采家審計機構截在審計工作子中的溝通與臂合作。種溪第三條償夾本準則適用田于各類組織驟的內部審計睜機構、內部綠審計人員及扛其從事的內躺部審計活動助。咱糞第二章議握一般原則情貫第四條粒精內部審計應爪做好與外部便審計的協調辟工作，以實恰現以下目的礙：災違（一）鳳醬確保充分的瘋審計范圍；聲件（二）隔毅減少重復審丸計，提高審兼計效率；承簡（三）侄找共享審計成擊果，降低審遍計成本；蔬雞（四）丘床提高內部審衰計人員素質及，改進內部君審計機構工摸作；泥笛（五）扯臥維護組織利褲益。杯森第五條躲丙內部審計與移外部審計的歇協調工作，慢應在組織適稅當管理層的里支持和監督煎下，由內部總審計機構負盾責人具體組誤織實施。網辱第六條屈趙內部審計機史構負責人應槳定期對內外敵部審計的協洞調工作進行拌評估，并根喝據評估結果茶及時調整、鑼改進協調工鞋作。魄桂第三章照漁協調的方法黑及內容旱慰第七條眾玩內部審計機拼構應在外部秘審計為本組械織提供審計吧服務時做好遺協調工作。努稠第八條妹至內部審計與齒外部審計之塌間的協調，鞏可以通過定花期會議、不死定期會面或濃其他溝通方播式進行。絕頭第九條予砌內部審計與瘡外部審計的漢協調工作包捷括以下幾個尸方面：化厭（一）霸那與外部審計千機構及人員才的溝通；努枝（二）楊灑配合外部審付計工作；搭扇（三）薪明評價外部審貍計工作質量夾；貫腥（四）商遲利用外部審壩計工作成果撐。冊恒第十條宿姨內部審計與毅外部審計應樓在審計范圍運上進行協調膚。在制定審回計計劃時，多應考慮雙方團的工作，以糾確保充分的牢審計范圍，宣最大限度減鞭少重復性工拔作。請跡第十一條錄城內部審計與崇外部審計應悔在必要的范沸圍內互相交淘流相關審計翻工作底稿，鋤以便在審閱糾后相互評價拆工作質量，少利用對方的歪工作成果。萬原第十二條乞遣內部審計與態外部審計應加相互交流審起計報告和管鑄理建議書。隔摔第十三條房狐內部審計與堤外部審計應膀在具體審計欠程序和方法關上相互溝通孔，達成共識貧，以促進雙醒方的合作。啞攪第四章學余附謊察則驕啄第十四條沾槳本準則由中過國內部審計呀協會發布并攔負責解釋。勤贏第十五條怪炮本準則自跳2003遠年塌6災月泄1惱日起餓施行。謀堡內部審計具騾體準則第臭11引號漫--雙結果溝通挨第一章想總總評坐則旁妨第一條球蠶為了規范內竄部審計的結研果溝通工作綢，保證審計除工作質量，鉤根據《內部臥審計基本準遷則》制定本津準則。他采第二條束籠本準則所稱虹結果溝通，約是指內部審塔計機構與被迷審計單位、巨組織適當管午理層就審計形概況、依據恢、結論、決昨定或建議進閣行討論和交狡流的過程。眉怨第三條成霧本準則適用挖于各類組織計的內部審計觸機構、內部齊審計人員及遼其從事的內知部審計活動鋼。艱霉第二章趨勢一般原則偏焰第四條怎嘆結果溝通的獵目的是為了會保證審計結證果的客觀、終公正，并取本得被審計單宿位、組織適但當管理層的倆理解。因顯第五條贈茄內部審計機眾構應建立結財果溝通制度航，明確各級繼責任，積極直有效的進行招溝通。勻梨第六條鋼五被審計單位構應與內部審流計機構進行示認真充分的段溝通，并及怪時反饋意見俗。胡灰第七條櫻血結果溝通一僻般采取書面搶或口頭方式累，也可采用倒其他適當方都式。皂樹第八條洲扛內部審計機與構與人員應允在審計報告基正式提交之藝前進行結果疾溝通工作。抽換第九條杰績內部審計機仇構應當把結通果溝通的有凝關書面材料紹作為審計工舌作底稿歸檔背保存。傻鴨第三章晨道結果溝通的效內容及方法乖樹第十條艙唱結果溝通的界主要內容包匪括：葛均（一）審計禾概況；案流（二）審計陽依據；稅（三）審計參結論；滋慧（四）審計矩決定旺;軌（五）審計蜂建議。式誓第十一條孤旗內部審計機看構應與被審順計單位進行框審計結果溝辱通。被審計航單位對審計柱結果持有異祥議，審計項騾目負責人及致相關人員應道進行研究、結核實。馬富第十二條勢醫內部審計機歉構負責人應彼與組織適當把管理層就審露計過程中發誓現的重大問潑題及時進行總溝通。秋鍵第十三條族搶內部審計機獲構與被審計泰單位進行結震果溝通時，親應注意溝通承技巧，進行叼平等、誠懇藏、恰當、充蕉分的交流。秩病第四章儉牛附虧墨則越躺第十四條蒸溪本準則由中下國內部審計濱協會發布并向負責解釋。輔獅第十五條方匯本準則自狂2004顧年徐5資月暮1嗓日起麥施行。測季內部審計具恒體準則第衡12休號很──涼遵循性審計題第一章粉料總隨營則粥察第一條浙平為了規范內奉部審計機構觸和人員實施執遵循性審計擴的行為，明月確相關責任特，保證遵循演性審計工作優質量，根據濃《內部審計君基本準則》鑼制定本準則湯。灌針第二條像規本準則所稱匯遵循性審計麥，是指內部優審計機構和灑人員審查組頌織在經營過盒程中遵守相雖關法規、政顫策、計劃、劑預算、程序選、合同等遵群循性標準的案情況并作出犧相應評價的劣審計活動。頓斧第三條亮歪本準則適用拾于各類組織似的內部審計加機構、內部心審計人員及攔其從事的內緒部審計活動脫。罩售第二章砌朗一般原則余草第四條淚澆組織管理層篩負責確定、街制定并執行舅遵循性標準悲。為保障遵勝循性標準的勿執行，組織繳管理層應建水立適當、合稱法、有效的處內部控制。殿叨第五條岔產內部審計機賺構和人員負盡責審查、評隊價組織執行大有關遵循性鍋標準的情況豐。裕盆第六條暗漆遵循性審計使是內部控制級審計的基本群內容之一，這是實施內部怎審計過程中訊不可缺少的釘環節?？鹱缘谄邨l辦批內部審計機秩構和人員應錯當做好遵循匹性審計中的咸保密順順工作。挽貸第三章俯警遵循性審計婚的內容和方框法呆普第八條欲喊遵循性審計妥包括以下主罷要內容：你骨（一）國家恨相關法規的首遵循情況；賊刪（二）行業截、部門政策虹的遵循情況配；癢陽（三）組織致經營計劃和垂財務計劃的密遵循情況；腔搞（四）組織務經營預算和類財務預算的剃遵循情況；榴裙（五）組織綢所定各種程努序標準的遵穗循情況飄牛（六）組織乳簽定的各類泥合同的遵循皆情況；蓋尸（七）其它塑標準的遵循柄情況。粱蚊第九條木意在確定審計債目標時，內話部審計人員剪應考慮向以德下方面詢問冷相關遵循性炮標準：像喊（一）組織仿經營、財務走等相關方面牲負責人；仰（二）組織欠的法律顧問糊；話稍（三）投資墊人、合同方慚；梁艦（四）政府掠及其他主管撲機構；逆功（五）外部扣審計人員；是診（六）其他流。束膀第十條來捷內部審計人惠員在實施遵盞循性審計時蕩，應當充分調關注組織的晉以下情況：虛些（一）受到禁政府有關部懸門的調查或箭處罰；誠閣（二）重要展的法律訴訟熱；繭躍（三）異常裂的交易或事贏項；糾床（四）計劃批、預算執行尼結果嚴重偏紀離標準；促（五）信息痛嚴重失真或復資料不完整屑；樸桂（六）缺乏淹相關的內部尋控制或相關男內部控制無釣效；狹嘩（七）其他佛可能導致違閘反遵循性標貫準的情況。辱碑第十一條男尼在實施遵循襖性審計的過草程中，內部肌審計人員應賺獲取充分、茅相關、可靠馳的審計證據犁，并記錄于緩工作底稿中亭。秘枕第十二條砌閃在評價遵循淘性標準的執個行情況時，冤若相關標準沈之間存在不連一致，應當柔按照以下原佩則進行處理豐：股冶（一）國家爪制定的法規皇之間存在不尋一致時，應撒當按照《中山華人民共和劑國立法法》明的規定處理精；階雞（二）行業盒、部門的政衛策之間存在禾不一致時，穿應當由其共攀同的上一級墨機構進行裁乓決和解釋；款盼（三）組織桌內部的計劃遼、預算、程盡序之間存在捎不一致時，麥應當按照標船準制定者的峰管理層次由斧高至低進行式取舍；靜慶（四）涉及摩合同問題，沖應按照《中套華人民共和僑國合同法》肺的規定處理怪。材墳第十三條東循當有證據表輛明組織可能勉存在嚴重違映反遵循性標廁準的事項，材或嚴重違反傷遵循性標準刃的事項發生另時，內部審備計機構和人壘員應及時將美有關事實告叢知適當管理棟層。耕漂第十四條狐猛遵循性審計徐情況和結果呼必須反映在竹審計報告中綱。對嚴重違較反遵循性標示準的審查結躺果，應出具老專項審計報堤告。德泥第四章宇癥附拒魯則較證第十五條裝奪本準則由中拘國內部審計嚴協會發布并堤負責解釋。定開第十六條顛親本準則自駝2004溉年芒5辟月新1顛日廈起束施行。娃邪內部審計具乏體準則第班13鎮號盤──廢評價外部審宇計工作質量顫第一章班污總呀換則牌管第一條和盟為了規范內大部審計機構列對外部審計饅工作質量的駱評價工作，黨有效利用外黨部審計成果臥，根據《內沿部審計基本途準則》制定椅本準則。左告第二條立陽本準則所稱寧評價外部審住計工作質量奸，是指由內腐部審計機構侮對外部審計吐工作過程及計結果的質量碌進行評價的容活動。醉炮第三條逆晃本準則適用儉于各類組織葬的內部審計遣機構、內部諷審計人員及吊其從事的內龜部審計活動貞。佩賞第二章厭悶一般原則毫釣第四條針梁內部審計機組構在需要利續用外部審計猶工作成果，肺以減少重復離工作、提高配審計效率時編，應對外部飼審計工作質鳳量進行評價戀。頁幸第五條睛匆在評價外部芝審計工作質撕量時，內部棵審計機構應完根據適當的相標準對外部迷審計工作質叨量進行客觀努的評價，合駕理利用外部繡審計成果。饑瑞第六條零有評價外部審閣計工作質量過，可以按照綿評價準備、朋評價實施和蠢評價報告三彈個階段進行駐。袖財第七條鋪方內部審計機胳構應挑選具魯有足夠專業邁勝任能力的知人員對外部禁審計工作質頭量進行評價述。叼析第三章賄收評價準備粉竭第八條嗚奉在評價外部償審計工作質寄量之前，內徹部審計機構禮應考慮以下瑞因素：召舍（一）評價趕活動的必要燙性；艙徐（二）評價半活動的可行突性；宏輛（三）評價乎活動預期結建果的有效性方。落著第九條鋪騎在決定對外諸部審計工作柿質量進行評否價后，內部燦審計機構應柱編制適當的望評價方案。都評價方案應籍包括以下主問要內容：府惱（一）評價播目的；劍動（二）評價撤工作的時間泉安排；懼農（三）評價館的主要內容打與步驟；堪礎（四）評價瀉的依據；葬套（五）評價趴工作的主要芽方法；南最（六）評價高人員的分工怨。俯嫌第十條收梯內部審計機毅構應取得反搖映外部審計燃工作質量的亦審計報告及谷其它相關資算料。驟袖第十一條卻盡內部審計機器構應詳細了啞解外部審計險所采用的審另計準則及其驗在執業過程抱中與組織之黑間協調的情綱況。企吵第十二條像碗如果有必要綢，內部審計丑機構可以與械外部審計機同構就評價事自項進行適當吵的溝通。抵龜第四章井拉評價實施撒包第十三條過沙內部審計機洗構對外部審和計工作質量舉的評價應重近點關注以下遵內容：仁魚（一）外部退審計機構及政人員的獨立確性；裂捕（二）外部城審計人員的恰專業勝任能陸力；份渴（三）外部門審計人員的叉職業謹慎性旗；刃蘋（四）外部竭審計機構的纏信譽；箏燙（五）外部霸審計所用審蓬計程序及方畢法的適當性供；攤浸（六）外部患審計所用審盆計依據的有蘆效性；狹崗（七）外部咐審計范圍和末內容與內部式審計機構要眼求的一致性在。糞遇第十四條稀撿內部審計機醬構在評價外趙部審計工作膊質量時，應黎充分考慮其婚與內部審計谷活動的差異羽。珍逢第十五條汁百內部審計機綱構在評價外吼部審計工作嘆質量時，可洲以采用審核依、觀察、詢獵問等一般方崖法以及與有格關方面溝通就、協調的特例殊方法。墻映第十六條橫滾內部審計機蘇構應將評價燙工作過程記銀錄于工作底棕稿中。經很第五章絡凈評價報告裹該第十七條專錢在形成外部偵審計工作質弊量的評價結耗論之前，內起部審計機構砌應征求組織咳內部有關部潑門與相關人容員的意見。鑼殖第十八條已跌評價外部審傾計工作質量稀應編制評價細報告。評價寧報告應包括詠以下主要內玻容：蒜錯（一）評價朗報告的名稱撕；楊尋（二）被評寬價外部審計呼組織的名稱齒；滑票（三）評價跳目的；辨掙（四）評價墾的主要內容句；腿夕（五）評價擁結果；災繩（六）評價志報告編制的居時間。卸琴第十九條棒冬編制對外部仍審計工作質強量的評價報宣告，應當做暑到客觀、清腳晰、及時。拒梨第六章株御附鴉棋則粉喚第二十條極扁本準則由中雅國內部審計治協會發布并笨負責解釋。驕佳第二十一條羊悄本準則自釣2004揚年廚5初月湖1瞧日起勇施行。皂榮內部審計具甩體準則第借14將號稀──幻利用外部專丟家服務途第一章叮現總興遠則奶貼第一條希心為了規范內沈部審計機構言利用外部專講家服務的行香為，獲取充慚分、相關、顛可靠的審計稀證據，根據蛇《內部審計蘋基本準則》蛙制定本準則氧。夜蕉第二條寶云本準則所稱終利用外部專松家服務，是攏指內部審計外機構聘請在介某一領域中單具有專門技澇能、知識和參經驗的個人革或單位提供判專業服務，圾并在審計活應動中利用其嶺工作結果。膨容第三條射擾本準則適用絮于各類組織悔的內部審計最機構、內部繁審計人員及控其從事的內玻部審計活動鳴。畏結第二章芹洽一般原則愚衰第四條科造內部審計機沙構可根據需郊要，利用外鎮部專家服務毅。利用外部冰專家服務是跌為了獲取充農分、相關和璃可靠的審計疏證據，保證夸審計工作的潮質量。善蛛第五條曾副外部專家應篩當對選用的撥假設、方法散及其工作結點果負責。規雷第六條蔥提內部審計機痛構應當對利丙用外部專家凍服務結果所臭形成的審計載結論負責。臂隨第七條逃齊內部審計機詞構和人員可刮在以下方面拜利用外部專恨家服務：傍夠（一）特定削資產的評估羊；繼尚（二）工程公項目的評估胞；夏句（三）產品設或服務質量妨問題；挨槐（四）信息怪技術問題；弄言（五）衍生蟲金融工具問兆題；籍非（六）舞弊腳及安全問題榴；溝爛（七）法律次問題；陰大（八）風險可管理問題；點習（九）其他返。予第八條育可外部專家可呼由內部審計蝕機構從組織匠外部聘請，捏也可在組織肝內部指派。快逝第三章音重對外部專家賺的聘請都滑第九條醉遍在聘請外部孝專家時，內慎部審計機構則應當對外部好專家的獨立適性進行評價繡，考慮以下炎影響獨立性賓的因素：掉紋（一）外部到專家與被審衡計單位之間長是否存在重允大利益關系墾；角疾（二）外部輪專家與被審療計單位管理準層重要人員就是否存在私塞人關系；沃杜（三）外部鐮專家與審計犁事項之間是抄否存在專業深關系；冊未（四）其他雹可能影響獨保立性的因素徐。普慮第十條開枕在聘請外部差專家時，內生部審計機構描應當對外部羊專家的專業猛勝任能力進烏行評價，考股慮其專業資雷格、專業經打驗與聲望等急。享掘第十一條泄半在利用外部擺專家服務前抬，內部審計地機構和人員木應當與外部搞專家簽訂書屑面協議。協楊議主要包括闖以下內容：哲丹（一）外部燭專家服務的丈目的、范圍停及相關責任編；須呀（二）外部憤專家服務結檔果的預定用鏡途；農冤（三）在審印計報告中可障能提及外部聯專家的情形獎；詢糾（四）外部訪專家利用相泊關資料的范哲圍；費震（五）報酬頓及其支付方氏式；衫打（六）對保察密性的要求謠；旁磚（七）違約躺責任。害項第四章能厚對外部專家錦服務結果的誤評價與利用輔宴第十二條尤扛內部審計機目構在利用外喬部專家服務箏結果作為審漂計證據時，率應當評價其之充分性、相分關性及可靠團性。哄慶第十三條度中內部審計機到構和人員在沿評價外部專桶家服務結果泥時，應當考劇慮下列因素組：（一）外肥部專家選用科的假設和方魔法的適當性炮；阿皺（二）外部扎專家所用資蘆料的充分性傅、相關性和囑可靠性。悶葵第十四條奶描在利用外部半專家服務時同，如果有必傭要，應該在市審計報告中出提及。鷹浴第十五條繪順內部審計機丸構對外部專踐家服務評價未后，如果認淋為其服務的徹結果無法形敞成充分、相帶關、可靠的伏證據，且無壽法通過實施面其他審計程紹序獲取相應昆的審計證據法時，應當在誓審計報告中盒具體說明原統因。景誰第五章底甩附肆畫則鵲結第十六條慘弟本準則由中頃國內部審計族協會發布并姓負責解釋。農本第十七條氧秋本準則自緣2004禽年遼5鞏月途1粥日起滔施行。膠砍內部審計具水體準則第稈15夠號窗──哲分析性復核查第一章賺柿總扛賄則頁席第一條極盛為了規范內盟部審計人員蓄執行分析性脫復核的行為萬，提高審計伙效率，根據望《內部審計將基本準則》脆制定本準則鏟。堵拒第二條刪狗本準則所稱腔分析性復核賽，是指內部架審計人員通帝過分析和比葵較信息之間館的關系或計凱算相關的比鑄率，以確定著審計重點、肺獲取審計證愈據和支持審雜計結論的一投種審計方法謠。趁屢第三條害憑本準則適用鉛于各類組織嚷的內部審計百機構、內部擋審計人員及距其從事的內包部審計活動貍。他鈴第二章跨收一般原則惕讓第四條遮脖內部審計人結員應當合理浪運用職業判斧斷，在審計抗準備階段、噸實施階段和究完成階段執集行分析性復類核。有去第五條尋烤內部審計人