編號：時間：2021編號：時間：2021xx日書ft有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第1頁共7頁第第1頁共7頁急診科主診醫師工作計劃范文醫院長期以來實行院科兩級負責制的管理模式，實行科主任負責制，在管意率,促進了醫療業務技術的發展。急診科積極響應院部號召實行主診醫師負責合性的急救中心。20xx20xx1.主診醫生和住院醫師之間實行雙向選擇制，作為主診醫師應對診療組實行動態管理，從醫療質量效率、病人的滿意率、工作數量等指標予以量化考核，使醫務人員能把更多的精力集中到臨床一一線工作，更好地提高技術水平、醫療質量和服務檔次。對考核不合格者予以警告，限期整改，直至淘汰。主診醫師負責本診療組的全面事務，對本組醫生有獎懲權，在其職權絡，由護士長及護理質控組組長及組員。每周檢查一次，存在問題，及進整改，及時在護理例會反饋，并定時復查整改情況，認真記錄，逐漸達到質量持續改進的目的。3、提高護理業務技術水平制訂護理人員“三基”培訓計劃，對護理人員強化“三基”訓練，培養嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度“三嚴”作風；三基三嚴培訓時間累計＞（編號：時間：2021編號：時間：2021xx日書ft有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第2頁共7頁第第2頁共7頁于）15100%（90）12和專科技能考核每月各一次，并組織隨機提問，有成績記錄。4、加強安全管理，預防安全事故的發生組織護理人員學習，臨床護理應急預案和護理安全管理工作方案。提高護理人員安全意識，預防安全事故的發生。5、鼓勵護理人員業余學習，參加自考大專、本科的學習班。6、加強護理隊伍建設，規范護士執業行為，建立健全護理人力管理，對科室應急狀態下護理人力資源調配。7、規范教學，提高帶教水平。加強對進修、實習護理人員的管理，由高年資經驗豐富護師護理人員帶教；實習結束后，學習生進行理論、操作考核。急診科培訓工作計劃以下是小編為大家整理的關于急診科培訓工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！為更好地抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序，降低醫療風險，加大急20XX一、加強對急診醫務人員三基三嚴及急救技術技能強化培訓的認識。我100％急救技術要求人人過關。二、培訓及考核內容：（1)基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如：人體解編號：時間：2021編號：時間：2021xx日書ft有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第3頁共7頁第第3頁共7頁剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發熱等病因及發病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人的診斷、鑒別診斷和急救原則，危重病人的營養、熱量供應等理論。（2)基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。（3)基本技能：包括醫務人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節、穿刺技術、心肺復蘇技術。結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。（4)醫療衛生相關法律法規《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。（5)急救技術技能培訓與考核內容：心肺腦復蘇技術；氣管插管及呼吸機的使用與維護技術；心電監護儀的使用技術及電除顫；創傷的急救技術；三、培訓方式方法：采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結合的方式方法。要求醫務人員利定期進行考核記錄在案。科室利用科主任查房晨會交班及每周業務學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。四、具體培訓考核計劃：第一季度：心肺腦復蘇其中包括危重病人的心肺復蘇相關知識及操作培訓，通過對編號：時間：2021編號：時間：2021xx日書ft有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第4頁共7頁第第4頁共7頁專題講座，進一步提高我院急診科的急救水平。安排全科醫護人員積極參加醫院醫療文書規范書寫專題講座。同時結合療文書規范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫師舉辦講座一次，并在月底由科室質控小組對本季度醫療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。第二季度：氣管插管及呼吸機的使用與維護技術；各種藥物及毒物中毒的診斷及鑒別診斷、治療原則及急救處理流程等知識。第三季度：心電監護儀的使用技術及電除顫；上系統學習相關衛生法律法規，依法行醫。?第四季度：創傷的急救技術；進行醫療安全及醫療法規，法律知識學習。除積極參加醫院組織的活動外。科室要舉辦相關醫療法律及法規的學習，并進行相應的考核。202x工作計劃范文1、加強培訓、注重管理能力、服務質量、提升急救水平，以醫院爭創三級甲等醫院目標為工作主線。2、加強業務學習，特別是常見病的深層次學習，對常見病的治療要統一規范用藥，要按原則用藥，不能大包圍用藥或實驗性用藥。同時對一些疑難病例，要組織全科人員進行大討論，以提高科室診治水平。3、加強政治學習，特別對與醫療安全有關的法律法規的學習，強化醫護人員的醫療安全意識;加強醫患溝通，促進和諧醫患關系。4徹底杜絕醫療安全隱患。5、抓好急診病人的就診服務，在安全、有效、滿意指導思想的精神下，全編號：時間：2021編號：時間：2021xx日書ft有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第5頁共7頁第第5頁共7頁療服務，才能更好的打造醫院一流服務窗口。6、在條件允許的情況下，安排一名醫生和一名護士到上級醫院學習急診急救，回來給科室講課，以便帶動科室整體急救水平。7、鼓勵科室人員加強業務學習，及時掌握前沿科技信息提高業務水平以促進業務發展。8、加強與其它部門積極處置發生在醫院各個科室需要急診急救的患者，齊120icu9、積極向上級醫院學習討教，提高業務水平，增強急診急救的能力加強與同級和下級醫院的溝通，提高我院急診品牌，樹立良好形象。10、加強對急診科環境衛生的管理，做到環境周圍時時處于干凈無垃圾狀態。11、加強急診科與各臨床科室和各輔助科室的協調配合，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通。12、加強急診風險意識和整體意識。13、制訂常見急危重癥的接診搶救程序。14、針對像手足口病此類的傳染病做到，提早培訓，提早宣傳，提早預防，提早準備，最大限度地提高患者救治成功率。急診科培訓工作計劃范文以下是小編為大家整理的關于急診科培訓工作計劃范文的文章，希望大家能夠喜歡！為更好地抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序，降低醫療風險，加大急20XX一、加強對急診醫務人員三基三嚴及急救技術技能強化培訓的認識。我編號：時間：2021編號：時間：2021xx日書ft有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第6頁共7頁第第6頁共7頁100％急救技術要求人人過關。二、培訓及考核內容：（1)基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發熱等病因及發病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人的診斷、鑒別診斷和急救原則，危重病人的營養、熱量供應等理論。（2)基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。（3)基本技能：包括醫務人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節、穿刺技術、心肺復蘇技術。結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。（4)醫療衛生相關法律法規《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。（5)急救技術技能培訓與考核內容：心肺腦復蘇技術；氣管插管及呼吸機的使用與維護技術；心電監護儀的使用技術及電除顫；創傷的急救技術；三、培訓方式方法：采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結合的方式方法。要求醫務人員利定期進行考核記錄在案。科室利用科主任查房晨會交班及每周業務學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現場編號：時間：2021編號：時間：2021xx日書ft有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第7頁共7頁第第7頁共7頁操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。四、具體培訓考核計劃：第一季度：心肺腦復蘇其中包括危重病人的心肺復蘇相關知識及操作培訓，通過對專題講座，進一步提高我院急診科的急救水平。安排全科醫護人員積極參加醫院醫療文書規范書寫專題講座。同時結合療文書規范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫師舉辦講座一次，并在月底由科室質控小組對本季度醫療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。第二季度：氣