安全生產管理制度_15安全生產管理制度第一章總則第一條為加強本單位安全生產管理，提高職工安全意識，降低安全事故發生率，特制定本制度。第二條安全生產管理應遵循“安全第一、預防為主”的方針，堅持“全員負責、安全參與”的原則，在生產經營和管理活動中始終將安全生產放在重要位置，全力保障職工的生命財產安全。第三條本制度適用于本單位內所有從業人員，包括管理、生產、作業、維護、保潔等各類人員。第四條本單位各級領導干部尤其要起到帶頭作用，積極參與安全生產管理，樹立“絕不以工作推卸安全責任”的意識，保證安全生產工作落到實處。第五條安全生產部門應當以行政管理局、環保局等職能部門為主，制訂安全生產管理制度，對本單位的安全生產工作進行督導、檢查和評估，并且向對各級領導干部和其他員工進行安全教育。第六條職工必須遵守本制度和其他安全生產相關規定，保護自己和他人的生命和財產安全，發現安全隱患應當立即上報，并積極參與安全預防和事故措施。第七條外包單位(包括建設公司、維修公司等)的工作人員，在進入本單位工作時必須經過安全生產知識的培訓，認真遵守本制度和其他安全生產相關規定，確保工作安全。第八條本制度應當與《中華人民共和國安全生產法》、本地區安全生產規定以及其他相關法規、規章相適應，不得違反法律法規和規章制度。第九條本制度實施起來，在遵守法律法規和規章制度的前提下，適當根據本單位的實際情況和需要進行調整和修改。第二章安全管理制度第十條本單位應當制訂安全生產規章制度及應急預案，并在各作業部門、工作區域等明顯標示。第十一條各作業部門、工作區域應當按照規定設置必要的安全管控設施，并將安全管控設施的使用情況及時上報安全生產部門。第十二條生產過程中，禁止仿制、更改安全生產數據、記錄、證照等資料。第十三條司機、機械師及其他操作人員，應經過專業培訓和操作考核，且具有相關資格證書。工作中必須依照操作規程，正確使用相關設備和工具，嚴禁酒后駕駛或操作機械。第十四條應設置領導帶班制度，確保領導干部在上班期間能有效掌握本單位安全生產的情況，及時處理突發事件。第三章安全教育和培訓第十五條全體員工都必須接受安全生產培訓和教育，以提高安全意識和安全技能，增強應對突發事件的能力。第十六條安全生產部門應定期組織安全生產知識的宣傳和培訓活動，對各類人員進行安全教育，使其了解本單位的安全生產管理規定和操作規程，大家互相學習和了解業務，共同提高安全生產技能和素質。第十七條新入職員工和新調崗的員工，應進行安全培訓、考試和合格證書的頒發，方可上崗工作。第十八條緊急救援隊伍的成員應接受專業培訓和考核，并參加定期的應急演練。第四章安全檢查和評估第十九條生產經營過程中，應當按照規定的檢查、驗收周期和項目進行安全檢查，并做好安全記錄、統計、分析和報告工作。第二十條安全生產部門應設立監察員，對安全檢查中發現的問題進行處理，確保安全隱患得到及時消除。第二十一條定期進行安全生產評估，發現安全問題，則立即報告上一級領導，確定整改措施和責任人，并進行跟蹤督促，確保隱患徹底解決。第二十二條生產經營過程中，對安全生產的關鍵設備、設施應進行設備安全評估和設施安全監測。對于一些異常情況或者事故，應安排專業團隊實施安全鑒定或者分析報告。第五章應急預案第二十三條本單位應制定應急預案，針對不同類型的突發事件做出相應的預案和措施，配備相應的應急設備和器材，提高應對突發事件的能力。第二十四條應急預案應包括事故緊急救援、規避、警示與預防等方面的內容，應急預案分級分類，制定相應的應急預案的組織架構和應急預案的執行程序。第二十五條應急救援的措施應根據突發事件不同的特點和嚴重程度，判斷使用條件和作用，制定相應的緊急救援預案，確保救援工作得到及時有效的開展。應急隊伍應當隨時保持戰備狀態，提高專業應急能力，增強整體應急反應能力。第六章安全獎懲制度第二十六條工作單位及個人在生產經營活動中，對于保護人員安全和保障生產經營安全作出貢獻的，應當進行表彰和獎勵。第二十七條工作單位及個人在生產經營活動中違反安全生產規定和安全操作規程，發生安全事故和安全事故后不及時報告和隱瞞真相的，應當依法予以嚴肅處理，查明責任，并追究相關人員的責任。第二十八條違反安全生產規定的行為和事故，應當及時上報相關行政主管部門，并接受相關部門的調查和處理。第七章附則第二十九條本制度自發布之日起施行，適用