關于經理的競聘演講稿6篇各位領導和同志們：

大家好!

我是來自南山外勤的區助xxx，今日我要競聘的職位是行政區經，XX年的五月和七月本有兩次時機可以競聘區經的，但我放棄了，放棄并不代表我不進取，而是那時的我自認為還不能擔當區經這份榮譽下所要肩負的責任，今日的我帶著滿滿的自信站在這兒感謝的人許多，由于我是寶安和南山孕育出來的混血兒，很感謝我現任的區經唐艷霞區經，她大度的接納和信任我這個空降兵

之所以今日把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里，由于我們在座的各位區經，大局部都是從“空降兵”“混血兒”一路走來的，空降兵要在新團隊里勝利的進展，就肯定對專業技能和團隊人員的熟識，以及良好處事(世)和應變力量,融入到團隊，在經過寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領導那里學到許多許多!因此今日站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負區經責任的預備：以下將是我假如上任后的措施：

打造高績效團隊

重點掌握出錯率，出錯率大多都是來自于新人，對于新人的培訓就肯定要到位，我是外勤的講師，培訓是我很擅長的，我將會系統的對新人進展《財務核單培訓》、《財務流程培訓》、《收款收據使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經和唐區試驗勝利的有效方法，中心店的正常動作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法。

要高績效除了掌握出錯率，還必需提高員工的任職力量和專業力量，爭對任職力量開發的課程是《分行日常治理及職場人際關系的處理》，爭對專業力量除了剛說過的財務方面的培訓還有《各部門的對接培訓》。培訓對于新人來說是很效的，但新人也會變成老員工，老員工的績效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率，對待工作積極熱忱、負責任敢擔當，作為區經工作的壓力不僅僅是下級和上級的關系，更多的壓力來自于營業部的總監、區經，我必需有效的對工作壓力進展調整，建立自己的人格魅力,能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員，并營造和引導團隊成員有團隊意識和分散力(例蛇口開會)。

治理素能方面

對待下屬公正公正,一個不公正不公正的領導下面會有小團體消失,而且也無法讓下屬從心里信任和聽從.對待工作要有獎有罰,工作就是工作,工作就是要嚴謹,在團隊里建立標兵，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯，她就是一個標兵，既然是團隊就要揚長避短，盡量讓她們每個人的優點都要表達出來，讓其實際自我價值，快樂歡樂充實的工作，并在團隊把人員階梯化培育，人才都是培育，歷練出來的。

在分行治理上每家分行形象肯定要量化:分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線，統一文件標識統一分行張貼物等等。

針對營業部的對接

假如對接南頭，南頭的高管離開對基層業務員影響很大，現任的楊總是個空降司令，楊總現在對外勤賜予很大的盼望，我要做的就是帶著團隊盡最大力氣去幫忙楊總,也借此提高南頭外勤的地位，地位是自己建立和維護的，不是別人給的，假如在楊總對我們賜予厚望，我們沒能幫到他，后面營業部成熟了，我們爭取地位很難了。

假如對接的是南山營業部，因唐區的大力推舉和對我的信任，每次營業部的區經會議都讓我去參與,以及一些營業部的事情讓我去跟進,也參加了南山營業部XX整年的規劃,爭對這些規劃外勤工作的安排已有一個清楚的輪廓，南山的王總說：留我們南山吧，雖然不是很正式的講，但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信念帶好自己的團隊，做好營業部頑強后盾!營業部的高管信任著我，親愛的外勤的高管們請不要再遲疑我就是你們這次又要找的人，信任我，我肯定不會讓你們絕望!

經理的競聘演講稿篇2

敬重的，評審員：

大家好!我是來自競聘范文支行，特別榮幸能夠參與理財經理的競聘，，請允許我向大家介紹一下我的狀況。

我畢業于**省經濟治理學院會計專業，畢業后工作在原新春儲蓄所作儲蓄員工作。后轉至XX區移動公司擔當客戶經理。3月份回到交行春暉支行擔當臨柜柜員。工作經受和工作閱歷讓我具備了競聘銀行經理的力量。

下面就我所具備的競爭條件和優勢做一個簡要的介紹。

一、我對銀行理財工作特別感興趣，工作勤勉和藹于學習的人，我有在銀行理財崗位能夠地我的價值，并且為我行更多的價值。年底開頭的股市牛市，客戶對個人理財開頭有的需求，又凸現出個人理財學問的匱乏，這就需要有專業人士來的，來客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財的，交行個人理財的品牌，來吸引更多的客戶。

二、我曾經在移動公司任客戶經理，期間，優質客戶的營銷工作，培育了自身營銷的力量;并且這段工作經受，使我的公關力量和的社會關系更加的增加。我深信，在大家的支持下，我能精彩的這項工作。

三、有在一線網點工作的經受，接觸的客戶較多，能夠滿意客戶的需求，對于不同類型的客戶，而采納有針對的營銷策略。客戶需要，就要給他。讓客戶把當作朋友甚至于親人來對待。

假如榮幸的能夠競聘上銀行經理，我將從以下四方面進展著手：

1、加強對理財學問的學習，這是關鍵，夠熟識個人理財學問和的理財產品，

1）深得客戶的信服，任何的效勞和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發

2）加強營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是為客戶作理財效勞，目的是要將產品銷售出去，增加我行效益。作為理財部門的人每天都會面對很多形形色色的客戶，要擅長溝通與溝通，洞察客戶的想法，為其滿足的效勞。

3）加強對學習和對市場行情的把握，為客戶建議。營銷，既當前，更著眼于將來。善待客戶，善待;客戶價值，自我價值。

2、銀行理財主要以單一產品銷售為主，場上賣得火，就一擁而上都賣，而為了躲避沒必要的個人投資風險，只注意短期效應。比方在的基金銷售中，依據詳細狀況，我將著重于組財產品和手段，對每位客戶的特點及風險承受力量，量身組合出恰當的理財產品或效勞手段，讓其得到更大的收益，從而使客戶對我個人得到認可，進而是對我行的忠誠度和認知度。

3、起到客戶和銀行之間的橋梁作用，將客戶的要求及效勞中反映的問題反應回來，從而有助于銀行整體效勞和功能的加強。

4、學習，提高個人學問，把握好客戶經理進展的方向，學習投資規劃、保險、理財等多方面的學問，考到個人理財專業認證。

以上是我對個人理財經理崗位的熟悉，盼望能夠得到大家的認同，盼望能夠給我時機讓我來展現，為我行制造更大的效益。

經理的競聘演講稿篇3

營業廳經理競聘稿敬重的各位領導、同事大家好！我叫xxx，誕生于1985年，現年28歲。今日我要競聘的崗位是xxx營業廳經理。首先謝領導供應了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。20xx年畢業于唐山學院電子商務專業，在校學習期間參與了助理人力資源師、iso內審員認證等培訓，并獵取相應技能證書。09年11月份進入移動公司工作，絕大局部時間是在xxx營業廳。從外包營業員、外包營業廳班長到自辦廳營業員、營業廳代班長一路走來我對這里產生了深厚的感情，四年的沉淀與積存也使我與周邊的客戶群形成的良好的關系。可以自信的說這里我很熟！結合本人工作實際我認為競聘此崗位我具備以下幾點優勢：

一、熟識專業業務學問。

二、具備協調溝通及肯定的治理力量。

三、具備投訴處理閱歷。

四、有吃苦耐勞的敬業精神和樂于助人的優良品質。

五、劇烈的進取意識和永不服輸的精神。營業廳經理是治理者，更是執行者，上傳下達，不僅要貫徹執行公司規劃、方案，又要發揚團隊精神，充分調動全體營業員積極性，確保工作的有力實施。

兩個多月的代班長工作使我熟悉到自己的一些缺乏：

一、不能夠有效的把自己的解放出來，導致自己治理工作較為忙亂。

二、寬容的態度，導致對一些考核標準要求的不是那么嚴格。假如競聘勝利，我將努力改良自己的缺乏，從以下幾方面工作做好本職工作：

一、擅長發覺營業員的發光點，培育其善長之處，解放自己，盡快轉換角色，充分利用大家的才智共同做好營業廳工作。

二、分散人心和力氣。處事公正、公正，營造一個高質量、高素養、融洽的工作氣氛。利用公司的政策鼓勵員工，提升整體工作效能。爭取把營業廳建成一個富有活力、富有分散力、富有制造力的團隊。

三、圍繞公司業務進展、效勞質量這條主線，全力作好各項工作的落實，做到事事有著落、件件有回音。

四、強化營業廳工作作風，提高工作效率。帶動大家學習業務學問，提高業務素養；嚴格執行各項制度，標準業務流程；明確職責，合理分工，抓好每一個環節，作好二次考核；強化主動效勞意識，營業廳的工作要無條件地適應客戶需要。

五、建立營業廳回訪制度。常常了解來營業廳辦理業務的客戶對我們效勞及業務的意見和建議。對10086700回訪不滿足客戶進展建議的征集，以改良我們的效勞。四年的時間移動公司讓我漸漸成熟。努力工作，獻身移動也就成了我最真實的、發自內心的愿望和抱負，而這也正是我參與這次競聘的源動力。我沿著我的夢走上了今日的講臺，同時更盼望夢能實現。“營業廳經理”不是代名詞，也不是稱呼，而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司效勞的實踐者！

盼望今日在座的各位領導就是我的見證人，請各位領導信任我、支持我。xxx

經理的競聘演講稿篇4

敬重的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，大學學歷，現在擔當客艙部四部的乘務長職位。

參加民航這個大家庭已經10個年頭了，今日站在這里，我一方面感到特別榮幸，另一方面感到無限感慨，由于我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對這份事業深厚的感情和對自己力量的自信，今日，我走上競職演講臺，積極參加乘務部經理的競聘。

機遇總是垂青有預備的人！經過綜合權衡，我認為參與乘務部經理的競聘，我有如下優勢和條件：

一，我具有豐富的工作閱歷。

我始終在乘務部門工作，根本上都是在業務第一線，特殊是從事乘務長的6年的時間里，熬煉了我較強的工作力量，豐富了我的人生閱歷，熬煉了我的意志，豐富了我的學問，增加了我的力量，拓展了我的視野，更重要的是培育了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名乘務部經理所必備的素養。并且我屢次參與民航總局大檢查，執行過許多次航線檢查認證，也參與過首航飛行，并于去年及今年參與了公司iso—9000質量認證。這些都為我以后工作的開展奠定了良好的根底。

二，我具有較強的組織、協調和治理力量。

我真誠、寬容、隨和、積極、樂觀，喜愛與人溝通，在工作中都能夠做到與各種性格的人相處。這使我都能夠做到統籌兼顧，合理安排，張弛有序，保證工作的有序開展。工作中，我不定期的開展了一些社會公益活動。在今年3月27日，在機上我組織航班上全部旅客為一被狗咬斷喉嚨，家庭困難的小男孩自愿捐款10000余元，同機的云南省省長被感動了也捐出他一片愛心。

三，我富有劇烈的事業心和責任感。

我個人的性格特點是做事追求完善，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭到達一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。去年在執行昆明到上海的航班中勝利地幫助一名孕婦順當的生下一名女嬰，這是在公司空難之后發生在機上的重大事情，給公司挽回許多損失，因此受到嘉獎。并且，我腳踏實地、做事穩重、對工作一絲不茍的工作作風，始終以來受到公司領導及同事的全都好評。

各位領導、各位同事，古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能，亦不行以一時之失意，而自墜其志。”這次競聘，無論勝利與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作！

假如我競聘勝利了，我將做到以下幾點：

一，加強學習，努力把自己培育成多元化復合型人才。

當今時代，單一人才已不適應社會的進展需求。我們民航事業進展快速，更是需要較多的復合型人才。因此，我將不斷加強學習，不僅學習新空乘的學問，連續加強英語的學習，還要學習心理學、行政治理學等學科的學問，爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才，以適應公司不斷改革進展的需要。

二，積極發揮主觀能動性，做好本職工作。

一我將在授權職責范圍內開展工作，嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度與依據公司的總體要求及客艙效勞部年度工作規劃，制定工作年度規劃，制定相關工作開展的詳細措施、程序和方法，保證乘務分部的各項工作高效、有序開展。

二要明確各崗位的職責與分工，準時布置各崗位人員的工作任務，協調和指導并檢查所屬人員的業務工作。三要幫助相關部門做好乘務員的資格認證及考評工作，客觀公正的評價其工作作風，業績和業務工作技能。

三，狠抓效勞質量，提高效勞水平。

假如我上任，就要積極落實各項治理制度，樹立全新的效勞理念，以一切效勞工作緊緊圍繞顧客開展，以優質的效勞贏得顧客的滿足，杜絕漏洞，嚴防過失事故的發生，不斷提高質量和滿足度。定期召開乘務部干部會，嚴格執行乘務隊伍的日常治理協調解決乘務工作中消失的問題，針對主要問題提出改良效勞工作的措施，指導效勞意識為旅客供應滿足的空中效勞。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信，把愛心獻給旅客，把暖和灑滿藍天，把我的青春獻給我所喜愛的”乘務事業，這是我對生活的喜愛和對事業的無盡追求。

我的演講完畢，感謝大家。

經理的競聘演講稿篇5

集團客戶部客戶經理競聘演講稿敬重的各位領導、各位同事：大家好！

我叫笑嘻嘻。首先特別感謝領導供應了這樣一個“推舉自己”的時機，我為這次競聘上

崗感到特別的快樂，在此也感謝各位同事多年來在工作中對我的信任和支持。20xx年，我走進了中國移動這個大家庭，先后擔當營業廳營業員、重客部客戶經理等職務，現持有高級客戶經理職稱。入司以來，我勤奮求實、努力拼搏，在集團客戶經理崗位上，做出了自己應有的奉獻。在這里，我并不想過分的夸張自己，也不想毫無原則的貶低自己，我只想通過我的真誠，為大家詮釋一個真實的自己。今日我競聘的崗位是集團客戶部客戶經理崗位。我清晰地熟悉到，要成為一名合格的客戶經理實屬不易。通過12年的努力，我在移動公司這個布滿活力且專業的通信公司，不僅學到了做人的道理，也讓我學到了許多與此崗位相匹配的專業學問和相關業務力量，因此，我認為我有力量勝任這項工作。以下我將用完量簡短的語言闡述一下理由：第一、我有較強的溝通協調力量。目前我所從事的工作崗位就是集團客戶經理，加之與相關部門負責人及工作人員都比擬熟識，我堅信我在公司領導的大力支持下，對于協調與各級政府機關之間的關系，開發潛在用戶資源有著比擬優越的先天條件，這對進一步進展公司業務，開發客戶有著特別關鍵且無可替代的積極作用。其次、我有較強的個人學習力量，能快速的承受新事物。進入移動公司后，我始終很重視自我學習，自我提升，只有自己業務力量和水平上來了，才能為集團做好效勞工作。假如今日，我能夠得到各位領導和同志們的信任，如愿的走上這個崗位上，為此，我規劃從以下幾個方面加強：

首先，我將通過本人在定陶縣當地的人際關系網，在分公司領導的支持下同各級比擬生疏的集團單位接洽，爭取使局部純度較高的競爭對手單位都成為我們公司的集團用戶。

其次，隨著國內td-lte擴大規模試驗網工作的深入，采納了4glte標準中的td-lte的第四代移動通信技術，已經是我們移動公司將來進展的方向。中國移動td-lte基站已超50萬個，遠遠3g水平，中國移動將成為世界上最大的td-lte4g網絡運營商。伴隨著4g智能手機市場的活潑，我將努力推動4g業務在集團單位的融合進展。

第三，全方位搞好市場調查工作，以獲得市場經營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”通過詳盡的市場調查，進一步把握已有集團客戶的詳盡狀況，發覺潛在市場，并針對移動、電信等的實際經營狀況，提前做好競爭的預備和應對的措施。最終我想說的是我是以尋常心來參與這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我，如失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力氣，同時不斷完善自己，充實自己；假如競聘勝利，是各位領導和事對我的信任和支持，我會努力工作，不辜負領導的期望。感謝大家！

經理的競聘演講稿篇6

敬重的各位領導，各位同事：

感謝各位領導和同事們的信任和支持，給我們這次參與行政部經理公開競聘的時機，使我能夠有時機展現自己，為**公司的進展奉獻自己的聰慧和才能。

個人簡歷。

這些工作經受使我具備了肯定的組織協調力量、綜合治理力量、文字表達力量和調查討論力量，而這些力量是行政部經理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優勢：

一是有較為扎實的專業學問。自參與工作以來，我始終不遺忘學習，勤鉆研，善思索，多討論，不斷地豐富自己。工作期間先后承受過各項行政相關業務系統的培訓學習，積存了較扎實的專業學問。

二是熟識行政治理工作規程。通過在較長時間的工作和實踐，根本把握了行政部的任務、目標、職責，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人員所必備的素養和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體安康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所喜愛的工作當中去。

行政部是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責概括來說，就是要參加政務，處理事務，搞好效勞。假如我能夠競爭上崗，我信任自己有信念有力量做好行政部工作，我的工作思路是。

明確目標：

把綜合部建立成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

確定重點：

扎實履行好督查職責。在全面開展工作的根底上，重點做好對公司各個單位、部、室工作現場的督查工作，發覺問題，準時上報有關部門并依據有關規定提出處理意見；仔細詢查各單位、部、室運行狀況，數據記錄、傳遞狀況，例會執