店長晉升申請書

店長晉升申請書1

敬重的領導：

您好！

我很榮幸能夠加入好家庭商貿公司這個團結而富有朝氣的集體，時間如梭，自20xx年9月24日入職好家庭商貿公司以來首先在司徒店實習，后于10月份依據公司需要以及領導對我的信任調至好家庭超市香濱店任副店長職務。近四個月的工作與自我學習，讓我對超市的基本運行與崗位職責有了更深層次的了解。對于工作，總是抱著“不斷進取，勇攀高峰”的信念而努力著，也正是由于如此，現盼望能夠晉升店長一職，通過工作來不斷完善自己，讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來磨練自己并且給公司，給我們的團隊制造出更多的利益。

在香濱店任職期間，仔細完成上級領導所布置的任務，努力幫助店進步行店內工作，維持店內正常運轉，隨時維護樹立公司及門店形象。解決客訴，以最好的服務讓顧客滿足而歸，樂觀作員工思想工作，爭取讓店內工作人員時刻保持最飽滿的熱忱對待工作，時刻留意賣場狀況。學習新的公司文件、公司進展方針、企業文化、各項、會議精神等，運用并把握各種技術及銷售技巧，并在下班時間自主學習一些與工作相關學問，對每日工作作出，以達到自我升華的目的。對于現系統的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷售查詢、零售毛利等門店需把握技能已有了嫻熟的操作力量。在工作中能夠準時發覺問題，并有了肯定的自行解決力量或是為公司提出好的建議與。

當然，作為一名店長，不單單只是上面說到的這些工作，身為店長應以身作則，帶領好店面團隊以最佳狀態自信的去迎接大家共同的事業。隨時提出合理化建議，協調好與各部門之間的協作，制定季度方案、月方案、周方案及日方案。對店面的人員管理進行分析總結，流程的制定并監督執行，做好上情下達，下情上傳。全面負責店面經營管理，隨時依據店面狀況轉變，對人員的力量予以開發，做到最大限度的讓員工發揮最大力量。節約人力物力，削減不必要開支，培訓新員工，灌輸企業文化讓其了解崗位職責。貫徹并實施公司總部下發的各項。嫻熟把握對于門店有利的各項技能，做好店面后勤保障。時刻留意店內銷售狀況，增加銷售額，每日記錄工作筆記隨時總結店面狀況分析處理盡可能以最好的.方法處理所發生大事。每日對店員的工作進行安排如：紀律、衛生、推銷等。在工作中沒有做好的地方賜予指導和關心。現在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：今日，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。

這幾個月以來，從剛進入好家庭還是空空如也的四壁到現在漸漸走向正軌，我深深的感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望成為一名店長，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來。

xxx

20xx年x月x日

店長晉升申請書2

敬重的各位領導；

您們好，

我是白象加盟二店的營業員胡金輝，首先我要以我加入迪信通這個團隊倍感驕傲，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱忱。對人生布滿盼望，在此感謝迪信通給了自我呈現的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮。

對我們零售業來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂之所系。店長好壞、盡心與否往往關系整家店的成敗。由于他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內外連接的紐帶作用。

1.假如我是店長。我會做公司的好幫手和本店員工的好領導。我肯定以身作則，加強業務學習。帶領全體本店員工把店管理好，進展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，使每一位本店員工都領悟自己的權利與義務，同時樂觀把本店員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮斗，自我側會努力學習，開展產品的推銷，做到店長工作與業務學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，把握和積累銷售學問和數據，加以分析，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。由于店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為本店員工效仿的榜樣。也是增加店長管理的直接有效方式。

2，假如我是店長，態度打算一切，我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結本店員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和本店員工打成一片，大家都是好伴侶，無所不談。但是工作的時候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公正的基礎上才可以激發大家的工作熱忱，提高業務水平。

營造和諧氛圍。我會在大局上與*公司保持思想上的全都，在公司與本店員工之間我會做到上傳下達，落實好公司的規定和各項制度，明確本店員工的責任，搞好內部關系。公正、公正的處理本店員工之間的關系和正確的業績評估。從全局動身，依據本店員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導，激勵本店員工的工作熱忱，敏捷、冷靜的處理突發大事。作為店長，首先要以身作則，身先士卒，以仆人翁的態度，嚴謹的工作作風，塑造良性的工作氛圍，激勵本店員工為了店的明天齊心協力，同舟共濟。

3，本店員工訓練，提升服務水平。提高本店員工的綜合素養，從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說，主要是怎樣進行本店員工的培訓？采納什么樣的方法？對店進步行本店員工訓練培訓的目的就在于此，賜予店長一個培訓本店員工的系統方法，使之在今后的工作中能夠更好的和本店員工進行溝通協調，既做到訓練的目的，又做到溝通的目的。

4，敬重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店通過產品的質量和無形的服務態度，與顧客建立良好的伙伴關系，店的進展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產品，還有我們無形服務。好的產品要加上優質的服務才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑。口碑就是最好的業務廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩地進展，才會有好的贏利。我會帶領我們大家把服務做好，永使顧客滿足，老板滿足，我們自己滿足。

5，衛生清掃——每天帶領同事搞好店內外的衛生，店外的衛生就是店內的形象，堅持做到每天一小搞，一周一大掃，商品配置及補充――確認銷路、代替商品、區位的安排、商品的補充陳設的方法――pop廣告，裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設收集客戶資料。

“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月”。態度打算一切，勤奮和誠懇才是真實的內涵，對于實際工作我信任，我能夠很快適應工作環境，熟識業務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我信任沒有做不好的事，只有不去做事的人，我會努力，始終努力，堅持努力，望批準

此致

敬禮

店長晉升申請書3

友愛的上級領導：

您好！

我是來自延中名店“形象專家”高進忠。首先代表延中店全體同任向大家問聲好！

時間的磨練,以及快一個月的工作接觸.今日我正式向公司提出升職申請.當然,我是有備而來.

第一,自信.俗話說:勝利的一半源于自信.而自信,是人本身素養修養和學問修養的體現.我申請升職,是由于我知道我有力量將職務做到最好!或許現在我處于對工作的熟識階段,但是,我也想追求自己想要的職位.

其次,歡樂.心理學家創辦人馬汀.塞利格曼指出，工作歡樂的關鍵不在于找到對的工作，而是如何發揮自己的特長，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞，而是看你如何去做，在工作中發揮自己的特長。在工作中我想我是做到了."當查找歡樂的時候,它就在身邊."

第三,拼搏.這是一個從事服務行業的人士必不行少的一種素養，我雖然從事服裝行業不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我信任自己努力后肯定會有收獲的。所以我不會放棄我的任何一次機會。

第四,口才.我認為工作不只是去做好它,還有表達出自己的想法.沒有和同事,領導溝通的力量,就會埋沒自己的才能.更要有與外界溝通的力量,由于做為管理者,就要有義務把你的工作與外界接軌.只有走出去才會有更寬更廣的視野.

第五,野心.我不認為它是貶義.它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人變成自己的.心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的。

第六,士氣.我始終信任士氣是立足的基石.

簡略寫了這些.或許有的表現出來了,有的還需要在時間和工作中體現.只盼望貴公司可以考慮,并給我展現自己的機會.

我選擇,我喜愛!

我來到本公司申請的是店長，但是周店長（周哥）給我說了一句話“公司肯定會痕量出一個人的實力的”，我也不知道自己怎么突然有了這個想法,雖然很不靠譜,我還是打算試試.管他呢.大不了就是被拒絕.究竟自己嘗試了.

好了,明天上通班~·

申請人

時間

店長晉升申請書4

敬重的領導：

店長即是在老板以下直接管理的領導。可以這么說，一個店的進展在很大程度上取決于此店長。由于他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內外連接的紐帶作用。

假如我是店長。

我要做公司的好幫手和員工的好領導。我認為身為一店之長，就要帶領管理好全體員工把店管理好，進展好，使公司完全放心，安心。關于承上啟下的橋梁作用，即是把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務，同時樂觀把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮斗。

我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用，就是把公司和顧客連接好。使顧客滿足，最終的結果其實就是公司利益的實現。公司與顧客是其實一種相互依靠的`關系，然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假如使顧客不滿足，那么不滿足的顧客會到自己的競爭對手那消費，成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好！

做到以上兩方面，作為店長，其壓力是大的。態度打算一切，我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態，一切都是問題。這只是前提，更重要的是做。

假如我是店長，首先我肯定把基本員工必需具備的包括專業學問、素養、營業水公平一系列力量全部達到最優化，這是做店長的基礎的基礎。由于若要真

正領導和管理好整個店，必需做到的一點就是服眾。沒有力量一切都是空談。

其次，就是團結好員工，使大家擰成一條繩，沒有我，只有我們，和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好伴侶，無所不談。但是工作的時候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公正的基礎上才可以激發大家的工作熱忱，提高業務水平。

另外，人才是核心，公司的進展靠的是人才。所以，肯定要人盡其才，信任無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進心，得以的不是店長而是公司，帶來更多的利益。

再次，公司是靠其顧客維持生命，公司通過產品的質量和無形的服務態度，與顧客建立伙伴關系，公司的進展靠的亦是這幾方面。有形的產品和服務態度是店長和下屬領導協調合作而轉變的，。我會帶領我們大家把服務做好，永使顧客滿足，公司滿足，我們自己滿足。

最終只想說的，只盼望公司給我一個機會。

我會努力的，我們共同努力！

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

店長晉升申請書5

敬重的領導：

您好！

我很榮幸能夠加入好家庭商貿公司這個團結而富有朝氣的集體,時間如梭,自20xx年9月24日入職好家庭商貿公司以來首先在司徒店實習,后于10月份依據公司需要以及領導對我的信任調至好家庭超市香濱店任副店長職務.近四個月的工作與自我學習,讓我對超市的基本運行與崗位職責有了更深層次的了解.對于工作,總是抱著“不斷進取，勇攀高峰”的信念而努力著,也正是由于如此,現盼望能夠晉升店長一職,通過工作來不斷完善自己,讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來磨練自己并且給公司,給我們的團隊制造出更多的利益。

在香濱店任職期間，仔細完成上級領導所布置的任務，努力幫助店進步行店內工作，維持店內正常運轉，隨時維護樹立公司及門店形象。解決客訴，以最好的服務讓顧客滿足而歸，樂觀作員工思想工作，爭取讓店內工作人員時刻保持最飽滿的熱忱對待工作，時刻留意賣場狀況。學習新的公司文件、公司進展方針、企業文化、各項制度、會議精神等，運用并把握各種技術及銷售技巧，并在下班時間自主學習一些與工作相關學問，對每日工作作出總結，以達到自我升華的目的。對于現系統的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷售查詢、零售毛利等門店需把握技能已有了嫻熟的操作力量。在工作中能夠準時發覺問題，并有了肯定的自行解決力量或是為公司提出好的建議與意見。

當然,作為一名店長,不單單只是上面說到的這些工作,身為店長應以身作則,帶領好店面團隊以最佳狀態自信的去迎接大家共同的事業.隨時提出合理化建議,協調好與各部門之間的協作,制定季度方案、月方案、周方案及日方案.對店面的人員管理進行分析總結,流程的制定并監督執行,做好上情下達,下情上傳.全面負責店面經營管理,隨時依據店面狀況轉變工作方案,對人員的力量予以開發，做到最大限度的讓員工發揮最大力量.節約人力物力,削減不必要開支,培訓新員工，灌輸企業文化讓其了解崗位職責.貫徹并實施公司總部下發的各項規章制度.嫻熟把握對于門店有利的各項技能,做好店面后勤保障。時刻留意店內銷售狀況，增加銷售額，每日記錄工作筆記隨時總結店面狀況分析處理盡可能以最好的方法處理所發生大事.每日對店員的工作進行安排如：紀律、衛生、推銷等。在工作中沒有做好的地方賜予指導和關心。現在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：今日，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。

這幾個月以來，從剛進入好家庭還是空空如也的四壁到現在漸漸走向正軌，我深深的感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望成為一名店長，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請,懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會.我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來。

申請人：邢歷格

20xx年1月10日

店長晉升申請書6

敬重的領導：

您好！

首先我要以我加入利安德醫藥連鎖有限公司成為一名收銀員深感榮幸，在利安德藥房這一年多來，我學到了許多東西，也感悟了許多。起初經常會覺得惶惶擔心，壓力較大，但感謝公司給我供應了足夠的空間來激發自身潛力，再加上公司上下和諧，領導的傾力扶持，現已對工作有了肯定程度的了解。讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮.

在過去的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時的做好手中的每一項工作。不懂的問題會虛心的向別人學習請教，不斷極高和充實自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。剛進入公司時，工作中難免消失一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經受讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似失誤的發生。我信任我能很好的適應店長這一職位。

由于是首次申請擔當店長一職，在領導力量方面可能有些許欠缺，尚有需提升之處，

盼望在今后的工作中可以不斷地提升與充實自己。

假如能夠勝利當選店長，我要做公司的好幫手，員工的好領導。我肯定要以身作則，加強專業學問，我認為身為一店之長，就要帶領管理好全體員工，把店管理好，進展好，讓公司領導放心、安心，把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己

的權利與義務，同時樂觀把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮斗。自我側會努力學習，做到店長工作與學問學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，把握和積累銷售學問，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。由于店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣。對我們零售業來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂，店長的好壞、盡心與否往往會與整家店有著親密的關懷。由于他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內外連接的紐帶作用，以讓顧客滿足，從而實現公司的利益。當然，這只是前提，更重要的是做。

我想公司給我一個機會，我會努力做到讓公司滿足，讓員工滿足，讓顧客滿足。

假如我能夠勝利當選店長，態度打算一切，我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好伴侶，無所不談。但是工作的時候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公正的基礎上才可以激發大家的工作熱忱，提高業務水平。

敬重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店通過藥品的質量和無形的服務態度，與顧客建立良好的伙伴關系，店的發

展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產藥品，還有我們無形服務。一樣的藥品要加上優質的服務才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑。口碑就是最好的業務廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩地進展，才會有好的贏利。我會盡力帶領大家把服務做好，永使顧客滿足，老板滿足，我們自己滿足。所以我提出了這次申請，我渴望與企業一起成長，一起鵬飛，一起輝煌。請求領導給我一次挑戰自我的機會。我會用我飽滿的熱忱和虛心的態度去面對我的工作，也盼望大家一起監督指導我。

此致

敬禮

申請人：王芳

店長晉升申請書7

敬重的領導：

您好！我叫XX，現任XX巴黎春天百貨XX專柜實習店長。

我于20xx年6月進入公司，成為xx專柜的一名導購。通過這一年多的不斷學習和仔細工作，我個人收獲良多。現因工作需要，任職xx專柜的實習店長。

自擔當實習店長后，我仔細的完成上級支配的各項工作，在最短的時間內熟識了店內以及有關工作事項，通過這段時期的實習，現將工作狀況總結如下：

1員工人員結構的穩定：導購人員的穩定，也是一個品牌的實力體現之一，也能提高在顧客心中的可信任度。一個好的導購員必需要熟識商品學問，了解產品的賣點和了解顧客的需求，幫助顧客找到滿意其需求的商品。現在顧客購買的不只是產品，更多的是好的服務。這樣才能消失最好的銷售效果。

2定期培訓專業學問：培訓導購員，首先要自己先明白，商品學問、銷售技巧、商品陳設等，作為一個管理人員自身力量要強，除了定期培訓，現場管理也是一個培訓指導的過程。

3銷售業績的提高：陳設、陳設是最好的導購，要將服裝生動化，靠的就是陳設技巧。促銷、促銷活動可以維持顧客對的品牌忠誠，也可以提高消費者購買頻率及購買數量，增加銷售業績。

在這段實習店長期間里，我仔細完成領導交付的工作，和店內同事能夠融洽合作，樂觀協作上級完成各項工作。我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作！

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

店長晉升申請書8

敬重的各位領導；

您們好，

我是白象加盟二店的營業員胡金輝，首先我要以我加入迪信通這個團隊倍感驕傲，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱忱。對人生布滿盼望,在此感謝迪信通給了自我呈現的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮.

對我們零售業來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂之所系。店長好壞、盡心與否往往關系整家店的成敗。由于他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內外連接的紐帶作用。

1.假如我是店長。我會做公司的好幫手和員工的好領導。我肯定以身作則，加強業務學習。帶領全體員工把店管理好，進展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務，同時樂觀把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮斗，自我側會努力學習，開展產品的推銷，做到店長工作與業務學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，把握和積累銷售學問和數據，加以分析，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。由于店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣。也是增加店長管理的直接有效方式。

2，假如我是店長，態度打算一切，我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好伴侶，無所不談。但是工作的時候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公正的基礎上才可以激發大家的工作熱忱，提高業務水平。

營造和諧氛圍。我會在大局上與*公司保持思想上的全都，在公司與員工之間我會做到上傳下達，落實好公司的規定和各項制度，明確員工的責任，搞好內部關系。公正、公正的處理員工之間的關系和正確的業績評估。從全局動身，依據員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導，激勵員工的工作熱忱，敏捷、冷靜的處理突發大事。作為店長，首先要以身作則，身先士卒，以仆人翁的態度，嚴謹的工作作風，塑造良性的工作氛圍，激勵員工為了店的明天齊心協力，同舟共濟。

3，員工訓練，提升服務水平。提高員工的綜合素養，從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說，主要是怎樣進行員工的培訓？采納什么樣的方法？對店進步行員工訓練培訓的目的就在于此，賜予店長一個培訓員工的系統方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進行溝通協調，既做到訓練的目的，又做到溝通的目的。

4，敬重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店通過產品的質量和無形的服務態度，與顧客建立良好的伙伴關系，店的進展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產品，還有我們無形服務。好的產品要加上優質的服務才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑。口碑就是最好的業務廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩地進展，才會有好的贏利。我會帶領我們大家把服務做好，永使顧客滿足，老板滿足，我們自己滿足。

店長晉升申請書9

敬重的領導：

您好！

我很榮幸能夠加入好家庭商貿公司這個團結而富有朝氣的集體，時間如梭，自20xx年9月24日入職好家庭商貿公司以來首先在司徒店實習，后于10月份依據公司需要以及領導對我的信任調至好家庭超市香濱店任副副店長職務。近四個月的工作與自我學習，讓我對超市的基本運行與崗位職責有了更深層次的了解。對于工作，總是抱著“不斷進取，勇攀高峰”的信念而努力著，也正是由于如此，現盼望能夠晉升副店長一職，通過工作來不斷完善自己，讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來磨練自己并且給公司，給我們的團隊制造出更多的利益。

在香濱店任職期間，仔細完成上級領導所布置的任務，努力幫助副店進步行店內工作，維持店內正常運轉，隨時維護樹立公司及門店形象。解決客訴，以最好的服務讓顧客滿足而歸，樂觀作員工思想工作，爭取讓店內工作人員時刻保持最飽滿的熱忱對待工作，時刻留意賣場狀況。學習新的公司文件、公司進展方針、企業文化、各項制度、會議精神等，運用并把握各種技術及銷售技巧，并在下班時間自主學習一些與工作相關學問，對每日工作作出總結，以達到自我升華的目的。對于現系統的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷售查詢、零售毛利等門店需把握技能已有了嫻熟的操作力量。在工作中能夠準時發覺問題，并有了肯定的自行解決力量或是為公司提出好的建議與意見。

當然，作為一名副店長，不單單只是上面說到的這些工作，身為副店長應以身作則，帶領好店面團隊以最佳狀態自信的去迎接大家共同的事業。隨時提出合理化建議，協調好與各部門之間的協作，制定季度方案、月方案、周方案及日方案。對店面的人員管理進行分析總結，流程的制定并監督執行，做好上情下達，下情上傳。全面負責店面經營管理，隨時依據店面狀況轉變工作方案，對人員的力量予以開發，做到最大限度的讓員工發揮最大力量。節約人力物力，削減不必要開支，培訓新員工，灌輸企業文化讓其了解崗位職責。貫徹并實施公司總部下發的各項規章制度。嫻熟把握對于門店有利的各項技能，做好店面后勤保障。時刻留意店內銷售狀況，增加銷售額，每日記錄工作筆記隨時總結店面狀況分析處理盡可能以最好的方法處理所發生大事。每日對店員的工作進行安排如：紀律、衛生、推銷等。在工作中沒有做好的地方賜予指導和關心。現在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：今日，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。

這幾個月以來，從剛進入好家庭還是空空如也的四壁到現在漸漸走向正軌，我深深的感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望成為一名副店長，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來。

申請人xxx

20xx年x月x日

店長晉升申請書10

敬重的領導：

您好