新員工轉正申請書4篇

新員工轉正申請書篇1

敬重的領導您好：

我叫**于20xx年2月18日進入公司，依據公司的需要，目前在賬管課的金融室工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

賬管課是一個工作任務特別重而且特別繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必需認仔細真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了許多，領悟了許多：首先，我特別鄙視領導的力量。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的許多，可這里不是，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我鄙視，和他們在一起每天都有我要學習的，似乎從他們的身上上我永久都有取之不盡用之不絕的學問。其次，是工作時各個部門的連接特別到位。我們在水木店實習的時候，對那里的工作很不熟識，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事關心我們，主動給我們打印需要的材料，關心我們復印課業，真的體現了物美是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的特別感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為物美的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。物美公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以物美為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：XXX

新員工轉正申請書篇2

敬重的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到今日3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀主動，嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發覺問題，并樂觀全面的協作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

申請人：

20xx年x月x日

新員工轉正申請書篇3

敬重的領導：

我于xxxx年7月15日成為xxx集團有限公司的員工，到今日6個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，以往很擔憂不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。

進入公司后第一周在集團會議室培訓公司的相關規章制度，接下來的兩周分別在合金棒材和線材實習。之后定崗位我分到了越南分公司做技術員，我很喜愛這個崗位，這個分公司是剛成立的有許多的機遇和挑戰。由于公司剛成立廠房等一系列設施還沒有建好，我又是做技術的，公司的總經理把我分到了合金棒材的技術科學習四個月。在技術科的支配下先后在原材料及熔鑄車間、真空熔爐車間、拉絲及退火車間、擠壓車間實習。依據我們越南公司的前期的生產，我在原材料及熔鑄車間實習了一個多月，在這一個多月里，我把握了原材料進料的檢測及檢測重點，以及如何的挑料、揀料;在熔鑄車間里由于我們越南公司主要是以水平連鑄為主，所以我在實習的時候主要是在水平連鑄經過一個多月的實習基本了解水平連鑄的生產工藝及爐子的結構為我以后的工作打下了基礎。在其他車間實習的時候，雖然我們越南公司沒有這些設備和工藝，但我本著多學無害的`信念仔細的學習，不懂的東西進取向員工和技術員詢問，在他們無私的幫忙下我學到了許多以前沒有接觸過的學問。此刻我到了棒材品管科學習品質管理，我每一天都跟著直拉車間的檢驗員學習檢驗，雖然每一天很累可是我覺得很充實，并且這項工作也是我所喜愛的，在之前的技術學問的基礎上我想

我很快能把這項工作做好。

我在公司的工作中，公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下我取得了必需的提高。綜合看來，在工作和生活中我覺得自我還有許多的缺點和不足，我僅有不斷在工作中學習、進取、完善自我，仔細準時做好每一項任務，我信任靠著自我高度的職責心和自信念，必需能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。

這是我的第一份工作，我非常喜愛這份工作，半年來我學到了許多，感悟到了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自我、實現幻想的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一齊展望完善的將來!

申請人：xxx

20xx年x月x日

新員工轉正申請書篇4

敬重的領導：

我叫xxx，20xx年3月30日加入特變電工西安電氣科技有限產品德銷部，目前擔當行銷經理一職，主要負責華中、華南片區的營銷支持工作。如今試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，望領導批準。

工作總結

進入公司以來，我始終嚴格要求自己，仔細工作、勤勉不懈，協作各營銷經理完成各項工作。以下為我入職以來的基本工作歷程。

今年3月30日，我正式入職，在部門領導及同事的關心下，開頭學習公司的產品學問，熟識技術協議、產品宣揚PPT、常用圖紙、用戶安裝手冊等資料。

熟識學習一段時間之后，4月6日，公司支配我支持珠海某風電場現場勘察SVG的改造項目（原設備為一套12MMCR型SVC產品）。

從用戶那里得知，南網開頭對風電場無功補償裝置進行考核，假如在7月底風電場仍沒有合格的無功補償裝置，則不允許風電場并網。

經過現場踏勘，得知用戶原有MCR設備安裝于風電場綜合樓一樓35kV開關柜室旁，大約占據了兩個10*12m的空間（一套MCR和一套FC分別占據一個房間）。

我當即與用戶進行溝通，說明我公司SVG具有占地小節約空間，動態響應時間短等優勢，用戶同意選用我公司產品，同時提出了幾點建議。

綜合用戶意見，我對現場進行了丈量、現場視頻拍攝并發回公司，之后與用戶簽訂技術協議，圓滿完成了本次現場支持以及勘踏任務。

4月16至22日，我和華中區營銷經理馮建云組成營銷攻關小組，洽談湖北十堰630項目。

該項目為20M容量的扶貧項目，是前期在訪問長江院獵取的信息?？紤]到接近630并網期限，我們周日便動身前往。

晚餐時我們帶著公司逆變器、SVG等資料與客戶進行了初步溝通。經溝通后了解到，用戶此前沒有光伏開發閱歷，工期特別緊急。于是，我們連夜制定了攻關方案。其次天就來到用戶公司，說明我公司可以打包供應直流匯流箱、逆變升壓一體機、以及SVG電站主要設備。

此外我們與用戶爭論了其他如組件、電纜、開關柜、愛護通訊等設備問題。通過這一輪技術溝通，用戶對我公司產品及技術取得了初步認可。接下來我們對價格、交期進行了商務談判，同時對項目現場進行了考察。之后，我們快速簽訂了技術協議。

經過后續提資、監造、催貨等進一步對接，用戶電站于6月30日勝利并網。

自我規劃

對今后的工作，我規劃如下：

夯實基礎、苦練內功。

首先要不斷學習，嫻熟把握預裝式變電站、e云平臺等產品，熟識其基本組成及原理，尤其我公司產品與競爭對手的差異化優勢，并能針對用戶提出的詳細項目問題，給出建設性產品方案。精通業務、不斷進取。

能夠始終站在營銷的角度考慮問題，不斷提升業務水平，針對用戶需求及痛點給出合理的產品方案，增加客戶信任度和粘度，爭取為營銷片區的合同業績做出自己的貢獻。

合理化建議

在幾個月的工作中，我感受到公司內部資源特別強大，目前接觸到的部門主要有研發、生產（方案、生產、選購）、測試、技術平臺開發、研發管理、質量、售后（發貨，調試）等。

行銷人員簽訂技術協議后，一個完整的交付過程需要上述全部資源部門協同完成。但是目前以上部門沒有明確的對外接口人，通常都是由營銷/行銷人員將相關資料轉給用戶，這有可能導致在用戶和內部資源的轉接中消失效率低、滯后、傳達偏差等問題，從而降低用戶滿足度。

依據上述實際項目閱歷，建議公司設置交付體系（上述全部資源部門）對外對接人，負責行銷在技術協議簽訂