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文檔簡介

PAGE6PAGE5XXX市疾控中心2015年業務科長競聘工作方案

為進一步深化疾控中心人事制度改革，建立健全事業單位崗位設置管理制度，實現人事管理的科學化、規范化和制度化，實現人員結構優化，調動工作積極性，提高工作效率，根據中心管委會研究，決定對全中心業務科室科長職位開展競聘上崗，特制定本方案。

一、

指導思想

堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，堅持干部選拔的標準和程序，把擁護黨的基本路線，政績突出，群眾公認，符合崗位需要的優秀人才選拔上來。通過實行競爭上崗，為優秀人才脫穎而出搭建平臺，進一步增強中心的生機和活力，激勵中心工作人員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，建立一支廉潔、高效、精干、務實的業務干部隊伍，確保各項疾控工作任務的完成。二、基本原則堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，強化激勵競爭機制，堅持適應性原則，積極適應疾控人事制度改革的要求，逐步推進專業技術職務由身份管理向崗位管理轉變。三、崗位設置競聘崗位：依據XXX市疾控中心內部機構和人員編制現有規模與管理需要，除中心行政管理科室科長（辦公室主任、財務室XXX市疾控中心業務科長競聘上崗申請表姓名性別出生日期政治面貌全日制第一學歷及專業畢業院校現工作部門及職務專業技術職稱申請競聘崗位崗位一：崗位二：工作簡歷申請人簽名年月日中心科長競聘領導小組意見單位負責人：

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