/施工企業思想政治工作創新思索摘要：思想政治工作處于企業各項工作的前沿。有效的思想政治工作可以將黨的理論、方針、政策融于企業改革和發展的全過程，促進企業發展適應社會主義市場經濟的發展。從思想政治工作的重要性動身，介紹了施工企業思想政治工作的問題和現狀，并據此提出了對施工企業思想政治工作創新的幾點思索。

關鍵詞：施工企業；思想政治工作；創新

1施工企業思想政治工作的重要性

1.1引導輿論

政治上、思想上的和諧是一個企業最重要的和諧，這種和諧主要體現為全體員工所擁有的共同的志向、信念和精神追求。施工企業常異地施工，場所分散，有效開展思想政治工作，可以把員工們的意志和力氣凝合起來，進而匯聚成企業的強大精神動力。思想政治工作者還可以通過不同途徑了解員工的工作狀況和需求并剛好滿足。滿足了員工的需求，這樣也可以激發員工的工作熱忱，保障企業的和諧，促進企業的長遠發展。

1.2穩定心情，激勵員工

員工的心理和諧是任何企業都不行忽視的。制度改革、結構調整、人員內外部流淌是任何企業在改革和經營發展中會遇到的問題，這些事關員工切身利益，必定會引起他們的焦慮、沖動甚至抵觸。而思想政治工作者剛好、客觀、精確地了解員工的困惑的問題并實實在在地予以解決，可以使他們能充分理解企業發展過程中的困難，并抱以更加主動、健康的心理投入到企業的生產經營活動中。

1.3化解沖突，協調關系

企業是人的集合體，不同的人有不同的追求。企業內部利益格局的變更，使得沖突的形式也多種多樣。為了減緩甚至避開企業內部員工之間的冷漠、紛爭，思想政治工作者可以通過溝通和勸服的方式，解疑釋惑、化解沖突、凝合人心。

2施工企業思想政治工作的現狀和問題

加強和改進企業思想政治工作是促進企業健康長遠發展的現實須要。尤其是在市場競爭如此激烈的今日，思想日漸活躍，新狀況、新問題不斷涌現，因此更須要引導企業的思想政治工作成為真理的源泉、和諧的凝合劑、奮進的動力?？v觀當前施工企業，思想政治工作在企業發展過程中發揮了應有的作用，但仍存在一些不容忽視的問題。

2.1對思想政治工作重視不夠

一支“思想好，作風硬，戰斗力強”的員工隊伍是企業實現跨更加展的基礎，缺乏良好的思想政治素養的隊伍是創建不出好成果的。當前的主要問題是：一是有些基層單位的思想政治工作缺乏整體性。沒有完整的工作規劃、目標和實施措施，各項工作處于臨時性的“救急”狀態。二是個別單位思想政治工作名不副實。表明上看樣樣俱全，四平八穩，事實上并無真正的責任人，沒有真正將思想政治工作當成一項重要的工作來細致對待。最終，一些單位的思想政治工作缺乏基本的物質和資金投入，相應經濟保障和物質保障的缺失，使得相關工作難以開展。

2.2針對性不強

施工企業的特點導致思想政治工作者同基層和施工人員的接觸也相應很少，通過言行來影響和帶動員工，發揮思想政治工作作用的機會也慢慢削減。總以為只要學學文件、讀讀報紙、做做總結，將政治學習當作完成任務，而不是領悟黨的方針政策以充溢和提高自己。思想政治工作并沒有區分辦公人員和施工人員以及各個層次員工的特點，也未能針對員工關切的熱點、難點問題而實施，導致思想教化跟不上形勢的發展，針對性不強。

2.3落實不夠

各項工作只有切實落實才能產生真正的價值。施工企業對思想政治工作重視不夠、針對性不強。首先，施工企業擔當的工程大多存在工期緊、任務重、戰線長的特點，加上人員分散，難以集中，這些客觀的緣由都使得思想政治工作層層“遞減”。二是施工現場大多數員工文化水平較低、綜合素養較差的農夫工，在他們的眼里，工作就是實實在在的，思想政治工作是虛的，耍嘴皮子的。這樣錯誤意識的存在，導致個別基層政工干部疏于思想政治工作，未能將各項政策、制度落到實處。

2.4思想政治工作本身存在問題

隨著市場經濟體制的不斷完善，對于企業的思想政治工作也提出了更高的要求。傳統的工作方式過于老化，內容枯燥，創新性不夠，無法吸引員工，更無法適應企業發展的須要。此外，目前施工企業部分政工人員理論素養不高，學問結構相對滯后，導致因自身的素養局限而難以開展工作；同時部分政工人員認為自己的工作只是思想政治這個范疇，因此對施工現場和經營管理缺乏了解，自然無法很全面地開展工作。

3施工企業思想政治工作的創新

時代經濟的發展給施工企業帶來機遇的同時也帶來了新的挑戰。這就要求思想政治工作緊跟時代腳步，緊密結合企業實際，依據施工企業的行業特點、自身工作的難點，有的放矢，增加針對性、操作性，使思想政治工作真正成為施工企業的思想先導和活力源泉。

3.1觀念創新

在新形勢下，必需從施工企業經營發展的實際動身，找準思想政治工作和企業生產經營的結合點。施工企業思想政治工作的創新，首先要實現觀念的創新，變被動應付為主動出擊，變更施工企業思想政治工作不被重視的現狀。

第一，克服思想政治工作只是黨政部門“一家”事的思想。施工企業思想政治工作應當引導并加強其他部門對企業思想政治工作的重視，充分調動各個部門的主動性，形成齊抓共管的“并進”局面。其次，要和時俱進，和市場、時代發展相結合。市場經濟時代，施工企業的思想政治工作必需適應市場經濟發展的新形勢。同時，也要充分利用學問經濟時代的信息和科技手段，改進思想政治工作的手段和方法，將新的科技成果運用到思想政治工作中來。第三，樹立服務的觀念。轉變以往的舊思路，樹立黨政服務工作的新理念，堅決為企業的生產經營服務的觀念，通過服務來發揮思想政治工作作為生命線、力氣源、思想動力的作用。

3.2機制創新

運行機制的科學和暢通和否關系到思想政治工作的方向、內容、方式以及工作的針對性、時效性。施工企業要適應市場競爭的不斷變更，必需依據市場形勢對其管理體制和運行機制作出反應和調整。首先要建立齊抓共管的企業領導機制，保證思想政治工作有特地的人負責執行、落實和監督。此外，企業黨政一把手等高層領導確定要有人親自負責思想政治工作，即便不是思政部門，其他領導也確定要“一崗兩責”，并將“兩責”作為工作績效考核以及晉升提拔的重要依據，使思想政治工作落實到生產經營的各個實際環節中。其次要建立規范有序的管理機制，將思想政治工作的工作規劃、目標、實施措施和監督考核制度化、規范化，保證思想政治工作的正常、有序運轉，切實起到引導思想、凝合人心的作用。

3.3內容創新

培育一支技術超群、作風強硬的職工隊伍是思想政治工作的主要任務。為此，必需堅持以人為本，傾聽基層員工的呼聲，并在以人為本的基礎上結合施工企業的特色，使其更具人性色調。

首先，必需強化共同教化。引導職工學會將“小家”利益和“大家”利益和國家利益統一起來，在為企業建設和發展做出貢獻并取得相應回報的過程中，樹立堅決的志向、信念和人生觀、價值觀，懇切守信、愛崗敬業，恪守職業道德和社會公德。同時還必需引導職工們從長遠的角度看企業的發展。前途是光明的，道路是曲折的，既要看到現有的困難，但是又要讓職工們了解到只要同心同德，英勇地面對困難，戰勝困難，企業和個人的前景都將是奇妙的。其次，留意新學問技術教化。強化學問和技能，把有關企業經營管理和鞏固提高建筑施工質量的學問，豐富職工精神世界的精神糧食都溶于施工企業的思想政治工作的內容中，多方面滿足辦公人員和施工人員日益增長的對新學問、新技術和精神需求，也讓職工們感受到企業對他們的關切和關注。第三，強化法制規章教化。遵遵遵守法律律制法規，是在市場尋求生存的必需遵循的法則。要通過有效的形式，引導職工們遵紀遵遵守法律律，以主子翁的心態和言行參和企業的民主管理和監督，在依法辦公、依法施工的基礎上，依法行使權力、義務，維護自身的合法權益。最終，開展有針對性的思想政治工作。加強整體素養教化的同時也必需做好具體到個人的工作。細心視察，深化分析，針對不同性別、不同年齡、不同學歷以及個人閱歷的不同，并依據狀況的不同，實行不同的方法，主動了解和溝通，多傾聽并賜予疏導、說明、指責和激勵，對于不能立即解決的問題，確定要探討后細致做好善后工作。思想政治工作有針對性，才能在實際的工作中收到效果。

3.4方式方法創新

施工企業以工程項目為依托，項目的分散性也確定了隊伍的高度分散，不同的項目要求、不同的地域特點也更加增加了思想政治工作的難度。因此，必需從實際動身，提高思想政治工作的可操作性，針對具體狀況進行具體分析。首先，分析項目的具體實際狀況相結合，有的放矢地開展思想政治工作。結合施工項目的特點、運作思路以及各級辦公人員和施工人員關注的敏感問題，堅持貼近項目實際，以培育優秀團隊和舉薦項目良好運作為目標，堅持將解決思想問題和解決項目工程以及企業經營發展的實際問題相結合，進行正確引導。同時由于職工隊伍構成困難，也須要針對職工們的不同的文化水平、崗位特質、技術素養、思想覺悟等方面的差異，依據這些具體狀況的不同，把共性和特性有機地結合起來，在教化內容和方式方法要區分層次性，克服“一鍋端”的做法。其次，要將集中學習和自我教化、分散教化結合起來。在傳統的會議探討、讀報學習等教化方法和現代發達、便利的科技手段結合起來，充分利用廣播電視、internet、電子展示屏、多媒體等現代化手段和工具，圖、文、音、像并茂地傳遞各種各樣的信息，為辦公地點和施工市場的良性互動供應便利，將思想政治工作剛好融入到施工企業生產發展的各個流程，實現思想政治工作價值的真正實現。最終，要留意“四個結合。”將全員教化和個別幫助相結合，以教化為主；將表揚和指責相結合，以表揚為主；將確定成果和物質嘉獎相結合，以確定成果為主；將正常教化和開展活動相結合。在開展思想政治工作時應依據實際狀況，靈敏地確定具體方法，以達到員工情愿聽并樂意做的目的。

3.5隊伍創新

人才資源是第一資源。只有人的發展才會從真正意義上帶動企業的發展。隨著時代的發展，施工企業要真正實現思想政治工作的發展和創新，必需加強干部隊伍建設，培育政治思想覺悟高、工作實力強、肯吃苦懂奉獻的復合型高素養人才，解決施工企業思想政治工作的人才缺口問題。

時代發展，瞬息萬變。施工企業的思想政治工作的難度也不斷加大，當然機遇也不斷增加。我們應當抓住機遇，開拓創新，提高和改進施工企業的思想政治工作水平，在保持良好的工作作風和傳統的基礎上，依據新狀況、新形勢，具體問題具體分析，從問題中找出解決方法，和時俱進，以創新為核心，推動施工企業思想政