員工治理規章制度員工治理規章制度〔通用10篇〕在進展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的進展，對社會公共秩序的維護，有著格外重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是我收集整理的員工治理規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。員工治理規章制度篇1第一章總則第一條為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的進展，結合本公司的實際狀況特制訂本制度。其次條本規定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。其次章員工治理第三條工作時間內全部員工提倡一般話，在工作及治理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌〔應正面對上佩戴于胸前〕，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。第五條每天正常上班時間為xx小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。假設晚上需加班，在下午xx前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。第六條按時上、下班〔員工參與早會須提前xx分鐘到崗〕，不遲到，不早退，不曠工〔如遇趕貨，上、下班時間依據車間安排執行〕，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤治理制度》處理。第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它治理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，假設因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第八條上班后xx小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不xx第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的伴隨，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。第十條制止在車間吃飯、吸煙、談天、玩耍打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為〔注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事〕，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政治理制度》處理。第十一條作業時間謝絕探訪及接聽私人。制止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行擔當。第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危急品或與生產無關之物品進入車間；不得將產品〔或廢品〕和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政治理制度》處理。第十四條車間嚴格依據生產打算排產，依據車間設備狀況和人員，細心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。第十五條生產時假設遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定，有權讓上級處理。如連續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。第十六條員工領取物料必需通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將全部多余物料〔如：零配件、紙箱等〕退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《行政治理制度》處理。第十七條員工在生產過程中應嚴格依據設備操作規程、質量標準、工藝規程進展操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行擔當。第十八條在工作前認真閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不管是有意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償〔治理人員因治理馬虎也受連帶懲罰〕。第十九條生產流程經確認后，任何人均不行任憑更改，如在作業過程中覺察有錯誤，應馬上停頓并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。其次十條在工作時間內，員工必需聽從治理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具〔如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等〕，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。其次十一條車間員工必需做到文明生產，樂觀完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，聽從車間主任以上主管安排，幫助工作并聽從用人部門的治理，對不聽從安排將上報人事治理部門按《行政治理制度》處理。其次十二條車間員工和外來人員進入特別工作崗位應遵守特別規定，確保生產安全。其次十三條在生產過程中好、壞物料必需分清楚，必需做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備修理人員、電工必需跟班作業，保證設備正常運行和產品質量。其次十四條員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要留意節約用料，不得任憑亂扔物料、工具，掉在地上的元件必需撿起。否則，按《行政治理制度》予以懲罰。其次十五條操作人員每日上崗前必需將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生干凈，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品。生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。其次十六條下班時〔或做完本工序后〕應清理自己的工作臺面，做好設備的保養工作。清掃場地和設備衛生并將全部的門窗、電源關閉。否則，假設發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。其次十七條加強現場治理，隨時保證場地干凈、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間；廢紙箱要準時撤除，不得遺留到其次天才清理。其次十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠〔除特別狀況經領導批準外〕，假設有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。其次十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為〔不管公物或他人財產〕者，不管價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。第三章員工考核第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中1、德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為標準。2、勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。3、能、主要是指技術力氣，完成任務的效率，完成任務的質量、出過失率的凹凸等。4、績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展制造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核，對不聽從人員，將視情節做出相應處理；第三十一條考核的目的對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，力氣凹凸一個樣”的弊端，激發上進心，調開工作樂觀性和制造性，提高公司的整體效益。第四章附則第三十二條本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本治理制度的執行xx年xx月xx日起實施。員工治理規章制度篇21、員工制度店長遲到罰款2010元如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元不行佩帶過多的首飾工裝要整齊，臟了就要洗老員工要帶近的員工2、員工準則員工應具有猛烈的效勞意識與效勞觀念，以自身的良好表現來建立品牌的形象員工應遵守公司的各項制度，遵守店鋪的治理制度，及其安排如遇不明事項應遵從領導，同事之間要和諧相處，要對近員工以友善的態度員工應疼惜公司的財務員工要對待工作要有滿腔的熱忱，對顧客要以友善的態度，不行以對顧客提出的要求刻意刁難3、員工的儀容儀表頭發要整齊、清潔、頭飾要與工服、發型搭配得當。要按公司扮裝標準扮裝，不行留長指甲，涂重顏色指甲。制服要干凈、干凈，不能有異味。店員不能穿拖鞋。4、工裝、工牌佩帶狀況工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規定穿工服的時間內，員工必需統一穿工服。工作時間內必需佩帶工牌，要留意個人的儀容儀表。凡利用工牌在外做不正值的事，將視情節嚴峻賜予懲罰未按公司或店鋪要求穿著工服的，罰款5元5、店鋪衛生櫥窗、通道、展廳需清掃干凈試衣間、鏡框、模特、地面、掛鉤、椅子均需清掃6、店鋪制度工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規定，供給優良的效勞，以客為先。不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經批準前方可生效。3〕工作時，要保持口腔衛生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業中不準吸煙、吃零食。4〕不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必需敬重上司。工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追趕、大聲渲嘩、當堂整理著裝、扮裝及一切有損公司或店鋪形象的行為。工作時間不能擅自離崗或任憑竄崗。穿著已購置的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。員工在個人利益與店鋪利益發生沖突時，應以店鋪利益為先。7、閑聊接打私人沒有顧客時不準聊與工作內容無關的事項不準在忙時接打私人8、員工的整體素養有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼在為顧客效勞時要使用禮貌用語在遇到難纏的顧客時要有急躁即使顧客沒有購置也要做到微笑歡送顧客9、對貨品的生疏程度熟記產品的款號、碼號、顏色及其價格生疏產品的位置、歸類10、店鋪的整體陳設依據服裝的色系及其款式進展陳設依據不同的風格進展陳設11、團隊合作意識小組之間的相互合作組與組之間的相互幫助12、近員工制度老員工要帶員工生疏環境、貨品在員工遇不明事項時老員工要有急躁為員工解答員工的適用時間內要遵從公司的制度及各項安排，不行推諉。員工治理規章制度篇3作為一名超市員工，必需要以超市的形象、利益為動身點，以便利顧客為宗旨，本著對超市工作，全心全意為顧客效勞的態度，但凡本超市效勞員必需遵守以下規章制度：1、效勞員在工作時間必需穿由本超市統一訂制的工服。不能妝容夸大；不能衣冠不整；不能披肩散發；上班時間必需佩戴工作牌，下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌。2、員工與員工之間相互監視，舉報各種違紀行為，依據事情的嚴峻性賜予20—100元嘉獎。員工不得私自帶包入賣場內，下班不得夾帶賣場內任何物品出門，不得偷吃偷拿賣場內任何物品。3、疼惜本超市的全部物品，覺察損壞依據產品的價值賠償；不能亂寫亂涂，尤其不能在產品和標價簽上、貨架等處亂寫亂畫，聽從管理人員的統一安排。4、要勤儉節約。不能鋪張水、電、膠帶及散裝物品和包裝散稱物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各區域必需關燈、關秤、關水。5、不遲到，不早退，按時上下班，高愉快興上班來，平平安安回家去。6、臨期產品提前下架問題：保質期2—3年的產品提前6個月下架；保質期12個月的產品提前2個月下架；保質期18個月的產品提前3個月下架；保質期6—10個月的產品提前40天下架，不按規定下架臨期產品，覺察過期導致貨物不能準時退換出去，該區域效勞員擔當全部責任，自己將過期產品買走。7、貨物的擺設要整齊，產品要干凈，日期要穎，擺貨規章：日期在里，老日期在外；同等價位，同等類別擺在一起，縱向擺貨，貨破損或包裝漏氣，日期接近不穎等問題，應準時報告店長，產品銷售后要準時向移動和補加貨架上庫存的貨。8、稱散貨時要認真查看PLU號，不能出錯，員工對自己區域的物品價格、位置要清楚，顧客詢問物價時要照實答復，無標價簽應準時補上。9、疼惜公共衛生和公共財產，去衛生間必需登記，保持衛生間里面干凈。10、上班時間不得玩、打手機，不得聚在一起高聲談笑；不得看報或雜志等，不得剪指甲。不得靠在貨架上；不得趴在柜臺上；不得坐在地上擦貨；上班時間不得購物；不得吃東西；儀態要大方，站姿1011、對待顧客要熱忱，不得怠慢任何顧客不能與顧客發生爭吵斗毆等，員工之間要和諧相處，不能拉幫結派，不能爭吵斗毆，覺察一次雙方同時開除。提成區域的效勞員要互幫互助，不能沒有素養的拉攏顧客，要有團隊合作精神。12、顧客來換貨，態度確定要好，但凡顧客換貨，一律不準補票〔不管服裝換皮鞋；還是皮鞋換床品等〕。覺察有人補票，一次罰款3013、員工要以超市的利益為先，不能做有損超市利益的事，不能說有損超市利益的話。效勞員的會員卡一律不準借給顧客，提倡顧客主動辦卡，告知顧客會員卡的好處和優待政策。14、各區效勞員必需保管好各自區域的任何產品，盤點時，覺察物品遺失或者被偷，此區域效勞員和有關工作人員平攤本產品的損失。15、員工交接班時的主要任務是：搬貨、擦貨、整理貨、整理標簽等。其它時間以接待顧客為主，員工搬貨、擦貨時確定要留神自身的安全和貨物的安全。貨物損壞照價賠償。16、老員工辭職必需提前1個月寫申請報告，否則扣除合同保證金600元和最終一個月的工資，員工到崗必需干滿3個月方可辭職。假設1個月沒干滿者工資分文沒有。假設干滿1個月沒干滿5個月要30017、每月請假超過3天的員工，本月工資只能領取50%；另外一半押到下個月發工資時再發。18、員工試用期間不得請假，試用期如有不遵守賣場內以上規定或無法勝任賣場內的工作，即不被錄用，馬上辭退。19、每位員工第一天到崗必需購置人身意外保險，金額為174元，保期為一年。沒買保險者不得上崗，〔附：工作期滿3個月的員工，保險費用由本超市擔當，未滿3個月員工，有本員工自己負擔，一單投保概不退還，如有特別狀況離職，可攜帶超市團體保險單復印件，無原件拿走?！硢T工治理規章制度篇41、上班提前10分鐘到崗，不得無故遲到、早退；2、工作時間須佩戴統一工號牌，工牌應佩戴在左胸前，嚴禁穿拖鞋上班；3、女員工化淡妝，涂口紅，不得留長指甲和涂有色指甲油，長頭發要統一盤起來，不染異色，不梳怪異發型；4、男員工不得留長發，以發腳不過耳和衣領為準，不得蓄胡須，不得留長指甲；5、上班時間要保持良好的個人衛生，不能吃有異味的食物；6、工作期間，確定聽從和執行上司指令、工作安排與調配；7、在公司范圍內嚴禁打架、賭博現象；8、不得隨地吐痰，亂仍垃圾；9、不得違反員工宿舍治理制度；10、敬業愛崗，寵愛本職工作，情愿為客人效勞；11、遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度；12、不得對客人或上司無禮，不得對上司、同事或客人有恫嚇、圍攻、毆打或惡意中傷行為；13、要講文明禮貌，留意個人形象和個人儀表；14、熟記同事和上司姓名及職位，主動與其打招呼，增進彼此之間的感情和合作精神；15、不要說和做有損國格、人格及影響公司形象的話和事；16、要養成使用文明敬語的習慣，隨時而自然地使用禮貌而文雅的語言；17、不得有詐騙、偷竊行為；18、不準組織小團體與領導或治理人員搞對抗；19、樂觀參與各種培訓，努力提高個人素養，加深與拓展個人學問及業務學問的廣度，養成良好的品德和高尚的道德情操；20、上班時間不準吃零食、飲料、抽煙、喝酒、會見親友；21、上班時間不準看書、報、信、電視、談天、唱歌、哼小調或聚賭；22、上班時間不準追鬧和大聲喧嘩，不準干私事或睡覺；23、上班時間不準戴婚戒以外的飾物；24、上班時間不準接聽私人，如特別狀況，須經部長或主管525、按時、按質、按量完成上司交給的各項工作；以上制度，望各位員工嚴格遵守，如有違反紀律者，部門將視情節賜予確定的懲罰，情節嚴峻者部門將退還人事部處理。員工治理規章制度篇5一、總則1、為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順當開展，營造良好的工作環境，促進本廠進展，結合本廠生產車間實際狀況，特制定本制度。2、本制度有用于車間全體人員，具體包括車間治理人員及作業人員。二、員工治理1、車間全體人員必需遵守上下班作息時間，按時上下班。2、車間員工必需聽從合理工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕治理人員命令或工作安排。3、全體車間人員必需按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進入車間。4、車間人員在工作期間不得做與工作無關的事，例如吃東西，談天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區域。5、對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為，不管大小一經覺察，一律交行政中心嚴峻處理。6、車間人員如因特別狀況需要請假，應按廠請假程序向各級主管申請，得到批準方可離開。7、工作時間內，提倡全體人員說一般話，現場操作嚴禁使用污辱性字眼，不講臟活，在工作及治理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。8、作業時間謝絕探訪及接聽，制止帶孩子或外廠人士在車間內玩?；驗E動設備、儀器，由此造成的事故自行擔當；9、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁品，危急品或與生產無關的物品進入車間。10、不得私自攜帶公司內的任何物品出廠〔除特別狀況經領導批準外〕，假設有此行為且經查實者，將予嚴峻處理。11、現場人員必需自律自覺，勇于檢舉揭露損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切破壞現象。三、生產治理1、車間嚴格按生產打算排產，依據車間設備和人員細心組織生產，工作分工不分家，各車間必需完成車間日常生產任務，并保證質量。2、生產流通確認以后，任何人不得任憑更改，如在作業過程中覺察錯誤，應馬上停頓生產，并向負責人報告爭論處理。3、員工在生產過程中嚴格依據設備操作規程、質量標準、工藝規定進展操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行擔當。4、車間人員領取物料時必需持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料、生產完成后，如有多余的物料準時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內。5、生產過程中好壞物料必需分清楚，并要做出明顯的標記，不能混料，在生產過程中要留意節約用料，不得任憑亂扔物料，工具，移交物料要交際協調好，標示醒目。6、車間人員下班時，要清理好自己的工作太面，做好設備保養工作。最終離開車間要將門窗，電源關閉，假設發生意外事故，將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任。7、下班時〔做完本工序后〕應清理自己的工作臺面，做好設備的保養工作，清掃場地和設備衛生并將電源關閉。8、車間人員和外來人員進入特別崗位應遵守特別規定，確保生產安全；9、員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。四、質量治理1、車間員工認真執行“三檢”制度〔自檢、互檢、專檢〕，操作人員自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進展檢查。2、車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的物料不投產，不合格的半成品不轉序。3、嚴格把握“三品”〔合格品、返修品、廢品〕隔離區，做到標示明顯，數量準確，處理準時。五、工藝治理1、嚴格貫徹執行依據標準、工藝、圖紙生產，對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行，依據規定進展檢查，做好記錄。2、制作的工裝應進展檢查和試驗，判定無特別且首件產品合格方可投入生產，在用工裝應保持完好。3、合理化建議、技術改進、材料應用必需進展試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。4、對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進展自檢，符合標準或讓步接收手續方可投產，否則不得投入生產。5、合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態。六、定置治理1、定置擺放，工件按區域按類放置，合理使用工位器具。2、做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數量相符，手續齊全。3、加強不合格治理，有記錄，標示明顯，處理準時。4、安全通道內不得擺放任何物品，保證安全通道暢通無阻。5、消防器材定置擺放，不得任憑挪作他用，保持清潔衛生，四周不得有障礙物。七、設備治理1、車間設備制定專員治理；2、做到設備治理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班檢查設備的操縱把握系統、安全裝置、潤滑油路暢通，油線、油氈清潔，油位標準，并依據要求注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。員工治理規章制度篇6為更好地適應公司的良性進展，增加公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規章制度，具體實施細則:1、實行每日八小時工作制 :上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30〔五·一后修改，另行通知〕。2、不準遲到，需提前5分鐘到達辦公室〔特別狀況務必說明〕，5〔從當月工資中扣除〕。3、有特別狀況請假，批準者按無薪假期。4、不準在上班時間掃瞄與業務無關的網頁或登錄私人 qq，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦覺察記過一次。5、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶狀況，網站后臺用戶名和密碼，效勞器登錄密碼，如有違反本條者，作馬上辭退處理。6、員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網絡系統內使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。7、員工對待客戶就應禮貌、熱忱、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題就應急躁解釋。為了持續公司形象，員工外出聯系業務需著裝整齊，舉止禮貌，不得做有損公司形象的事情。8、員工就應寵愛自己所從事的事業，要有拼搏敬業精神，工作中要不斷努力學習，認真開拓進取，不怕吃苦，沒有業務和任務的時候要努力學習的技術，不斷加強自身的競爭潛力。9、員工就應在工作上互幫互助、協調協作，生活上相互關心照看。員工就應疼惜公司財物，持續公司環境衛生，關心和疼惜其他員工的身體安康，不得在辦公區域內吸煙。10、食堂衛生持續干凈、干凈。外出員工因特別緣由不能準時趕到公司就餐，需馬上通知公司，以做預備。11、本規章制度的考核與員工薪金掛鉤。12、本規章制度自制定日起開頭實施，解釋權和補充權歸屬通暢天下〔北京〕信息科技。對以上違規者，公司將會有所記錄。以上規定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。員工治理規章制度篇7一、每天早晨超市工作人員上班后，由超市負責人對每位工作人員進展身體安康狀況檢查，檢查內容如下：1、觀看超市工作人員精神狀態是否有過度疲乏和病態；2、觀看超市工作人員眼球、面色是否特別黃〔有患肝炎的可能〕；3、觀看超市工作人員有否咳嗽、咯血〔有患肺病的可能〕；4、觀看超市工作人員雙手有否化膿性或滲出性皮膚??；5、詢問超市工作人員有否痢疾和其他有礙食品衛生的疾??；6、觀看超市工作人員有否帶戒指、項鏈等違規飾品，指甲是否剪短，個人衛生是否符合要求。二、落實專人填寫好晨檢表并在晨檢表上簽字，晨檢表要求真實、準確。三、如檢查中覺察個別超市工作人員不符合衛生要求或患有傳染性疾病，按以下方法處理：1、超市工作人員帶戒指、項鏈等違規飾品，要求在工作前脫下；2、指甲過長，個人衛生不符合要求的，責令其搞好個人衛生后上班。3、患有凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。4、超市工作人員及治理負責人在消滅咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等有礙于食品衛生的疾病時，應馬上脫離工作崗位，待查明病因、排解有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重上崗。員工治理規章制度篇81、聽從領導安排，承受任務不打折扣，努力完成交給的工作。2、遵守勞動紀律，按時上下班，按時供給學生、教職工飯菜。3、工作人員工作時間一律著工作服，不得在工作期間吸煙，不得讓無關人員進超市。切實做好防火、防電、防爆、防毒工作。4、努力提高炒菜技術，盡量做到一周內葷菜不重復。要把握燒菜數量，不供給隔頓菜。每周準時預報好菜譜。5、認真執行用餐規章，關心集體，堅特原則，做到超市用碗、盤一律不外借。6、做好學生開水供給工作，保證保暖桶的清潔，學期完畢，保管好保暖桶及底架。7、努力搞好超市衛生以及超市前的環境衛生，做到一天一小掃，一月一大掃。必需遵保衛生公約，切實做好碗筷等炊具的清毒工作，每天必需用開水將碗盤桶浸泡一次。8、節約用水、用電、用煤、用柴，保管好超市現有財產，如有損失，應查找緣由，追究責任。9、不得轉讓任何超市物品，工作時間不干私活，一經覺察每次扣5010、同志之間要相互團結，工作不斤斤計較，做到既明確分工，又相互協作。11、不斷改善效勞態度，虛心聽取就餐人員意見，努力提高效勞質量，改進超市工作。12、超市工作人員要嚴守學校各項規章，留意自身形象，不得做有損于學校的言行，不得參與社會歪風邪氣，對有損學校形象，參與社會歪風邪氣的.。，一經覺察，情節稍輕的，學校將予以批判教育，并在期末嘉獎中扣除50-200元的獎金，情節嚴峻的將予以全扣期末獎直至予以辭遲。13、健全超市人員年度、學期考核制度，做到有獎罰。員工治理規章制度篇9一、員工簽到及請假規定：1、員工早上需提前10分鐘到崗簽到，其余時間需提前5分鐘到崗。假設有事不能按時到崗的需提前30分鐘通知部門領導人，由部門領導人通知店長，否則按遲處處理，遲到或早退5分鐘內罰款5元，10分鐘內罰款10元……遲到30分鐘以上者按曠工半天處理。曠工半天，免當日全部工資或辭退，曠工一天，免兩天工資或辭退。2、員工病假須向店長出視醫院開據的病假條，并附于本人的簽到33、員工事假須提前向店長請假批準，事后請假的視礦工處理。事假需超過兩天以上者，須直接向總經理請假批準，每月請假次數不得2二、員工工作時間及休假的規定：1、員工實行倒班制，工作未干完的狀況下，需干完工作前方可下班，否則按曠工半天處理。如遇促銷活動、收貨或盤點等特別狀況需要加班時，必需聽從領導安排，不聽從安排的將予以辭退。2、員工每月休假3天，超過一天免去當月全勤獎。三、防損防盜的規定：1、員工必需在指定地點更換衣服。任何員工不得將私人物品帶入超市，也不得將超市內商品私自拿出超市，否則按偷盜處理。2、員工使用更衣箱需領導指定，任何人不得私自更換。任何人不得在更衣箱內存放店內商品中，如有特別狀況需要存在的，須由店長批準，否則按偷盜處理。3、員工尋常出入超市一律走出口，并主動向劃票人員出視購物小票及隨身物品。4、員工在工作中由于過失造成商品損壞的，須照價賠償，有意損105、員工如有偷盜商品的，按商品價值的100倍以上罰款或移交公安機關處理。6、員工在工作中，需加強店內防盜工作。如本組商品盤點超過千分之2、3將免去本組的全部獎金用于彌補商品損失，直到補齊為止。注：各組員工都該列出本組內易喪失的物品，每天清點并與庫存進展核對，覺察問題準時向店長反映。7、員工在超市吃喝商品的一律按偷盜處理。四、員工在工作中的留意事項及規定：1、員工在工作時間內一律不得接打私人，如有特別狀況需向102、員工在工作時間內不得購物，購物一律在下班前方可，晚上可103、員工不得在超市內坐著工作或休息。4、員工不得在超市及庫房內吸煙看書報。5、員工不得空崗，如有事需要出超市需通知相關領導并在門口做好登記。6、員工不得在工作時間內吃飯或休息，如有特別狀況須經店長批準前方可。7、員工在超市及庫房