編手冊司崗位說明書匯編手冊編制：XXX前言為規范山東XX集團有限公司(以下簡稱“XX集團”)的經營管理體門間的責權關系，做到責任、崗位目標、權限清晰，編設計思想遵循了下列原則：利于打造“思想一致、目標一致、步調一致、協同協調”的企業管控團隊；障”的治企方針；激勵”的目的；企業資源狀況(尤其是人力資源狀況)以及企業未來發展的規模相適用；控制；X上，結合新瑞集團的實際工作流程，以及未來的崗位方案和績效考核方案，并充分考慮了新瑞集團的經營XX人、定薪酬、定考核提供基礎依據。公司人力資源總監完成部門部長及以上崗位的崗位說XX業組織架構及對應崗位設置：2、公司總經理辦公會審批；人力資源部征求修改《崗位說明書》的意見；4、修改《崗位說明書》涉及的崗位及上級簽名認可；經理辦公會審批；6、修改和完善《崗位說明書》；XXXXXXXXXXXXXXX總經理崗位說明書XRJTXRJT-ZB-001直接下級(崗位)運營，以提升公司組織效能為目標，有效整合公司運營系統要素資源，不斷優化公司運營管理總經理辦公室司辦公樓直接上級(崗位)部門各中心副總1234567崗位8職責9。組織制定《公司年度工作計劃和整體經營管理工作計劃》，報董事長批準后，組織對《公司年度工作計劃和整體經營管理工作計劃》的實施督導與實施績效施。期經營工作進行總結與提出改善要求與及時協調處理公司各系統(中心)之間關系，及時組織處理存在的各種問題。營工作狀況。1、公司經營的協調與決策權。限務權人事權財務權2、公司重大經營管理項目的主持權。1、公司組織機構的人員配置權。2、提請管委會聘任或直屬下級等企業高級管理人員以及重要部門負責人。3、公司中層及以下管理人員任免權。1、各職能部門的總體經費計劃與支出的審批權或否決權。2、總經理基金的支配權。協調與溝通，組織即時處理系統中間存在部門及公司相關單位的溝通聯誼具備本公司《決策層人員通用工作標準》(待定)規定的任職條件。大專(以上)企業管理具有企業規范化管理，公司各產品標準和檢驗規范、部門管理等基本知識/企業管理/工作分析/行業信息和國家相關政策ternet協調專業經歷經驗知識格營銷系統營銷副總崗位說明書部門司辦公樓直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-YX-001銷售拓展部部長、客服部部長職位概要：責有效組織和利用公司各種資源，完成或超額完成公司產品營銷目標，不斷提升公司產品的市場地位和公司品牌形象。組織建立完善公司營銷系統組織結構、工作職責范圍和工作流程、制度。認真分析研究，制定公司產品營銷規劃和實施策略。施督導。依據公司經營目標，組織制定《年度公司產品營銷實施規劃》，報總經理辦公加強《年度公司產品營銷實施規劃》的實施過程的監控與協調，確保實施績系統每月度的工作目標和實施鍵績效核指標鍵績效核指標協作關系 (參考)定期組織對各業務部門的工作情況的督導，協調解決業務部門存在的問題和困加強營銷活動過程的監控和審查，降低產品營銷過程中的經營風險。督導營銷網絡的開發與維護工作，做好客戶服務，及時反饋和處理客戶信息。加強產品銷售合同及貨款管理，保證產品銷售貨款及時回帳及安全。加強產品營銷費用的管控，保證公司產品營銷成本經濟合理。督導營銷管理及支持部門人員提升工作質量和效率。為保證產品營銷工作順利進行，負責督促和協調公司其它系統提升工作質量和加強營銷系統人員的培訓，不斷提升團隊素質和業務人員能力。加強系統員工的管理，激發員工潛能，及時糾正和處理違紀行為。統內績效管理工作。。人事權財務權外部協調專業驗知識對客戶授信額度的審批權，對系統內工作的管理權；對客戶篩選的決策權；重大促銷活動的現場指揮權；對下級工作的監督檢查權；對營銷系統所屬員工的工作調配權，培訓權。對直屬骨干的聘用、任免、獎懲和辭退建議權；系統下屬員工的聘用、任免和辭退的審批權。對本系統所有費用的預算權和各項開支的審核權；系統工作費用預算計劃通過總經理辦公會批準后，計劃內費用的審批權。公司各部門戶法院律師事務所銀行各展會公司國際貿易市場營銷商業知識公司產品認證及規格的掌握溝通技巧談判技產品銷售經驗管理經驗懂產品工藝流程和各項生產產能。產品知識社交禮儀民族風俗稅務財務及海關知識一般貿易和三資營銷企劃能力、協調控制能力、溝通能力、分析和解決問題的能力、辦公軟件以及ERP信息系統的操作ernet國際貿易部部長崗位說明書門國際貿易部部長國際貿易部公司辦公樓直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-YX-002營銷副總外貿業務經理、客服管理員職位概要：有效利用公司的各種資源，負責國際營銷業務的市場拓展和新客戶的開發，在完成和超額完成確定的產品國際營銷市場開發目標的同時，努力提高企業產品的知名度和市場占有率。根據市場發展和公司的戰略規劃，協助營銷中心副總制定國際市場產品銷售策略、拓展計劃及量化銷售目標。。根據公司政策，制定國際市場開拓規劃與實施計劃，上報審批后，負責組織實施與過程的督導。負責依據公司下達的部門工作目標，編制制定《部門年、月度工作實施計劃》。負責將部門工作目標分解落實到崗位，并督導和審批崗位編制的《崗位年、月度工作實施計劃》。負責對部門崗位員工工作計劃實施過程的監控，督導其提高工作績效，負責組織績效考核。負責對外貿易辦事處的管理；負責收集國際市場信息，分析市場動態，提交市場分析報告，負責根據客戶對產品的需求，組織編制和審核《公司產品國際市場銷售預測計劃》；協調處理各類市場問題，組織、督導市場負責制定公司產品的國際市場銷售額、市場占有率等銷售指標。組織努力挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理，建立和管理客戶檔案。負責國際市場訂貨項目的商務談判、合同簽約，參與合同評審。負責根據分解到崗的銷售任務指標，確定工作責任和費用管理辦法，編制部門年、月度的銷售費用預算報上級審批，并進行實施過程監控。負責監督跟蹤產品銷售訂單合同執行情況，協調部門與公司其它各部門之間的工作關系，以保證訂單、合同順利完成。加強對產品貨款的控制，監督和保證產品銷售貨款的及時回收。負責定期收集、匯總和分析國際市場產品銷售及拓展業績情況，提出營銷策略調整建議。完成公司和直屬上級下達的臨時任務。本年度國際市場開拓目標，年度訂貨額()億績效指標限系資格部協調育水平專業培訓經歷經驗知識技巧公司年度國際市場產品銷售目標：年度國際市場產品銷售額()億；部門工作計劃完成準確率100%；對下級工作的監督檢查權；對國際市場客戶授信額度的建議權；對部門內工作的管理權；對國際市場客戶篩選的建議權；國內外展會事務的建議權對部門所屬員工的工作調配權；對直屬員工的聘用、任免和辭退的建議權；下屬員工的聘用、任免和辭退的審核權對本部門所有費用的預算權和各項開支的審核權對本部門費用預算計劃通過營銷主管領導批準后，計劃內費用的審核權公司各相關部門貨代、海關、銀行等與業務相關部門具備本公司《中層管理人員通用工作標準》規定的任職條件。大專以上市場營銷/企業管理/國際貿易市場營銷/商業知識/公司產品認證及規格的掌握/溝通技巧/談判技巧產品銷售經驗/管理經驗/懂產品工藝流程和各項生產產能3年以上營銷工作經驗英語6級，辦公軟件以及ERP信息系統的操作、溝通技巧、營銷管理、目標管理、市場策劃和開拓能力電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器檔案柜銷售拓展部部長崗位說明書銷售拓展部部長銷售拓展部部長司辦公樓大企業產品的知名度和市場占有率。XRJT-YX-003直接上級(崗位)直接下級(崗位)部門123456789根據市場發展和公司的戰略規劃，協助營銷副總制定產品銷售戰略、拓展計劃及量化銷售目標；根據公司政策，制定市場開拓規劃與實施計劃，上報審批后，負責組織實施與過負責依據公司下達的部門工作目標，編制制定《部門年、季、月度工作實施計負責將部門工作目標分解落實到崗位，并督導和審批下屬崗位編制《崗位年、季、月度工作實施計劃》。成市場拓展任務目標。管理客戶檔案。，監督和保證產品銷售貨款的及時回收。標人事權財務權權對部門所屬員工的工作調配權對直屬員工的聘用、任免和辭退的建議權下屬員工的聘用、任免和辭退的審核權對本部門所有費用的預算權和各項開支的審核權。對本部門費用預算計劃通過營銷主管領導批準后，計劃內費用的審核權客服部、生產計劃部、財務部、工藝標準部、質監部、國際貿易部客服部、生產計劃部、財務部、工藝標準部、質監部、國際貿易部、倉儲部客戶、各展會公司、招投標單位大專以上/企業管理/經濟類市場營銷、產品知識、商業知識、溝通技巧、談判技巧、公共關系、管理辦公軟件以及ERP信息系統的操作、溝通技巧、營銷管理、目標管理、市場策劃和開拓能力職資格(參考)外部協調教育水平專業培訓經歷驗知識工作設備市場拓展業務經理崗位說明書部門職位概要：123456789市場拓展業務經理銷售拓展部銷售拓展部在銷售拓展部部長的領導下，積極開發市場，完成公司確定的年度、月度市場拓展業務任務。根據銷售拓展部工作計劃，積極調研市場，編制市場調查分析報告，為部長制定銷售策略提供決策依據。嚴格按照公司銷售策略，承擔市場開拓和實施計劃的順利貫徹和執行。依據銷售拓展部部門工作計劃，完成部長交付的部門工作任務計劃。在部長的指導下，完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》并執行。及時應對處理各類市場問題，完成市場拓展任務目標。完成公司制定的各產品區域銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項銷售指標。嚴格執行公司銷售費用管理辦法，自覺接受財務審計部門的監督和審核。及時跟蹤產品銷售訂單、合同執行情況，以保證合同訂單的順利完成。努力挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理，建立管理客戶檔案。承擔所開發業務銷售貨款的控制，確保貨款及時回收。協助客戶服務部銷售管理員、客服管理員市場維護，提升現有市場客戶滿意度。嚴格遵守公司制定的各項管理制度。完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效1、市場拓展業務收入目標2、貨款回收及時率100%萬元；直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-YX-004銷售拓展部部長無3、3、崗位工作任務完成合格率100%；對銷售拓展管理、展會事務、業務拓展方案、銷售政策等建議權、參與權；對崗位工作計劃的執行權、報告權；對公司重大銷售管理措施的知情權。無對崗位制度規定范圍內的費用申報權。銷售管理員、客服管理員客戶中專及以上學歷市場營銷管理專業不限有三年以上市場銷售業務拓展工作經驗。商務知識、職業社交禮儀；公司產品性能、工藝流程及貿易業務流程、食品衛生安全溝通技巧、營銷管理、市場策劃和開拓能力。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器限系任職資格 (參考)工作設備業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧外貿拓展業務經理崗位說明書外外貿拓展業務經理銷售拓展部銷售拓展部在銷售拓展部部長的領導下，積極開發市場，完成公司確定的年度、月度外貿市場拓展業務任根據銷售拓展部工作計劃，積極調研市場，編制市場調查分析報告，為部長制定銷售策略提供決策依據。嚴格按照公司銷售策略，完成外貿市場開拓和實施計劃。依據銷售拓展部部門工作計劃，完成部長交付的部門工作任務計劃。在部長的指導下，完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》并執行。及時應對處理各類市場問題，完成市場拓展任務目標。完成公司制定的各產品區域銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項銷售指標。嚴格執行公司銷售費用管理辦法，自覺接受財務審計部門的監督和審核。及時跟蹤產品銷售訂單、合同執行情況，以保證合同訂單的順利完成。努力挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理，建立管理客戶檔案。承擔所開發業務銷售貨款的控制，確保貨款及時回收。協助客戶服務部銷售管理員、客服管理員市場維護，提升現有市場客戶滿意度。嚴格遵守公司各項管理制度。部門職位概要：123456789直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-YX-005銷售拓展部部長無1313完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標限系業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業 (參考)經驗知識技能技巧1、外貿拓展業務收入目標萬元；2、貨款回收及時率100%；3、崗位工作任務完成合格率100%；對展會事務、業務拓展方案、銷售政策等建議權、參與權；對崗位工作計劃的執行權、報告權；對公司重大銷售管理措施的知情權。；對客戶篩選的建議權。無對公司制度規定范圍內的費用申報權。銷售管理員、客服管理員客戶大專及以上學歷國際貿易專業不限有三年以上市場銷售業務拓展工作經驗。商務知識、職業社交禮儀；公司產品、工藝流程及貿易業務流程、食品衛生安全知識。英語六級、溝通技巧、營銷管理、市場策劃和開拓能力。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器客服部部長崗位說明書XRJTXRJT-YX-004銷售管理員、客服管理員有效組織和利用公司的各種資源，負責公司現有客戶的維護和營銷業務的再開發，在完成和超額完成公司確定的產品營銷任務及開發目標的同時，努力擴大企業產品的知名度和市場占有率。根據市場發展和公司的戰略規劃，協助營銷副總制定產品銷售戰略、拓展計劃及量化銷售目標；劃，上報審批后，負責組織實施與過程的督導。計部門職位概要：職責4直接上級(崗位)直接下級(崗位)客服部部長辦公樓56789負責將部門工作目標分解落實到崗位，并督導和審批下屬崗位編制《崗位年、》。負責協調處理各類客戶需求，組織、督導業務隊伍完成市場客戶維護和再開發。負責組織收集公司客戶的潛在需求信息，編制《公司產品安全庫存計劃》報上加強與生產部門的溝通，及時監控和反饋《公司產品生產任務計劃》的進程情負責對現有客戶的銷售訂單合同審核和執行情況的督導，以保證訂單合同順利標協作關系人事權財務權內部協調監督檢查權；對客戶授信額度的建議權；對部門內工作的管理權；對客戶篩選的建議權；展會事務的建議權；招投標的組織參與對部門所屬員工的工作調配權；對直屬員工的聘用、任免和辭退的建議權；下屬員工的聘用、任免和辭退的審核權對本部門所有費用的預算權和各項開支的審核權。對本部門費用預算計劃通過營銷主管領導批準后，計劃內費用的審核權、各展會公司、招投標單位管理/經濟類市場營銷、產品知識、商業知識、溝通技巧、談判技巧、公共關系、管理技能產品知識、社交禮儀、民族風俗、一般貿易和三資企業的相關業務流ERP理、柜協調專業任職資格經驗知識技能技巧銷售管理員崗位說明書崗位名稱崗位名稱銷售管理員崗位編號XRJT-YX-006所在部門客戶服務部直接上級(崗位)客戶服務部部長工作地點客戶服務部直接下級(崗位)無職位概要：在客戶服務部部長的領導下，完成現有客戶的維護和營銷業務的再開發任務，努力提高現有客戶售業務目標。1在客服部部長的領導下，積極完成公司確定的客戶維護和再開發規劃與實施計劃。2完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》的編制、報批和執行。3負責協調處理各類客戶需求，完成市場客戶維護和再開發任務目標。4依據公司銷售策略，負責客戶業務談判，完成公司現有客戶的銷售額提升目標。5嚴格遵守客戶管控體系，建立管理客戶檔案，努力挖掘客戶潛在需求。6收集公司客戶的潛在需求信息，參與編制《公司產品安全庫存計劃》。7負責根據客戶對產品的需求，參與編制《公司產品生產任務計劃》。9加強對銷售業務貨款的控制，監督和保證產品銷售貨款的及時回收。10嚴格遵守公司各項管理制度。11完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。績效指標工作權業務權1、年度產品銷售額萬元；2、客戶流失率不超過%；對崗位工作計劃的執行情況的報告權；對部門重大銷售管理措施的知情權；對展會事務的建議權；對客戶篩選的建議權。無無對公司制度規定范圍內的費用申報權。銷售拓展業務經理、客戶管理員。客戶中專及以上市場營銷專業不限有三年以上市場銷售業務拓展工作經驗。商務知識、職業社交禮儀；公司產品、工藝流程及貿易業務流程、食品衛生安全知溝通技巧、營銷管理、市場策劃和開拓能力。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器限系任職資格 (參考)人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧客戶管理員崗位說明書崗位名稱崗位名稱客戶管理員崗位編號XRJT-YX-007所在部門客戶服務部直接上級(崗位)客戶服務部部長工作地點客戶服務部直接下級(崗位)無職位概要：在客戶服務部部長的領導下，完成客戶咨詢、銷售發貨、監裝、跟單報檢、售后服務、數據統計分析、銷售提成核算、繕制單據、客戶信函或電話拜訪、客戶反饋意見處理等客戶服務工作，提高客戶滿意度和市場知名度。123456789負責按照公司規定的要求，完成周、旬、月、季度銷售數據統計和分析工作，為部長決策提供依據；在部長指導下，完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》的編制并執行；協助銷售管理員完成部門制定的客戶維護與再開發計劃；按照訂單要求、發貨批號，開具銷售發貨單，通知發貨并記入銷售發貨臺帳；跟進和監督發貨過程，完成監裝、制單、報檢等售后服務工作，并做好監裝記錄；定期完成客戶節日電話或信函拜訪，提升企業形象；承擔客戶電話咨詢和售后電話回訪，不斷提高客服質量和水平，努力提升客服滿意度；及時處理客戶服務需求，妥善處置客戶反饋意見以及質量索賠事務，提高客服滿意度；承擔客戶檔案資料的保管工作；負責質量體系相關記錄更新和保持工作；嚴格遵守公司各項管理制度；完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標1、客服滿意度低于%；對崗位對崗位工作計劃的執行情況的報告權；對部門重大銷售管理措施的知情權；對展會事無無生產計劃部、銷售拓展部、倉儲部、質量監督部。客戶大專及以上學歷國際貿易專業報檢報關、商務知識、社交禮儀有一年以上客服工作經驗商務知識、社交禮儀、公司產品性能、工藝流程及貿易業務流程、食品衛生安全知能夠熟練使用office辦公軟件完成報表、PPT企業宣傳圖片制作以及ERP信息系統的電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧生產系統書參與審定公司經營和發展戰略，確定公司的產品生產方針和目標。組織建立完善公司生產系統組織結構、工作職責范圍和工作流程、制度。組織制定公司產品生產的各項管理政策，報總經理辦公會批準后，負責實施督會職位概要：12崗位3工作職責45直接上級(崗位)直接下級(崗位)6789的監控與協調，確保實施績效。實施。定期組織對下屬各部門的工作情況的督導，協調解決下屬各部門存在的問題和困公司產品生產任務計劃》。負責審定《產品生產實施計劃》，加強實施督導和及時有效地協調各種生產要負責組織和主持召開定期的公司生產調度會，及時有效地協調處理生產中存在的為保證產品生產的順利進行，負責督促和協調公司其它系統提升工作質量和效標協作關系內部協調外部協調2、產品生產任務完成準時率95%；1、對系統內各種標準及計劃的審批權；；管理工作的指導、協調、監督的權力；對直屬骨干的聘用、任免、獎懲和辭退建議權。2、對生產系統所屬員工的工作調配權。3、系統下屬員工的聘用、任免和辭退的審批權。對系統工作費用預算計劃通過總經理辦公會批準后，計劃內費用的審批公司各部門相關外部事務的溝通協調制造/工業自動化/企業管理生產組織、公司各產品技術標準和檢驗規范、物流管理及成本管理的培訓生產管理、工藝管理、質量管理等相關工作經驗熟悉公司產品、企業管理、工作分析、行業信息、統計技術、檢測工具運用和國家相關政策協調控制能力、溝通能力、分析和解決問題的能力、辦公軟件以及ERPInternet車輛專業格培訓經歷驗知識技能技巧部長崗位說明書生產計劃部辦公室理員為完成公司產品生產任務，有效整合和協調公司生產要素單元，強化生產計劃實施過程的有效控制，以提升生產效能為目標，打造高效的生產過程控制及運營管流程、制度。依據《生產實施計劃》要求，督導相關部門或崗位及時準確地下達相關生產實施文件資料。。依據公司下達的部門工作目標，編制制定《部門年、季、月度工作實施計劃》報上級審查。月度工作實施計劃》。。集整理，及時上報有關部門。職位概要：1234崗位5工作6職責7891、生產計劃審批權和實施督導權，生產活動涉及部門及崗位的調度權；權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷任職資經驗格知識技能技巧2、對下級工作的監督檢查權；門進行溝通。外部水、電、氣供應和管理部門的協調大專(以上)機械制造加工類具有公司各產品標準和檢驗規范、部門管理及生產管理基本知識的培訓經8年以上相關工作經驗/本專業5年以上工作經驗/中層管理崗位3年以上工策協調控制能力、溝通能力、分析和解決問題的能力、辦公軟件以及ERP信息計劃調度員崗位說明書計劃調度員XRJT-SC-006部門生產計劃部直接上級(崗位)生產計劃部部長生產辦公室直接下級(崗位)無職位概要：在生產計劃部部長領導下，有效整合和協調公司生產要素單元，跟進調度生產計劃實施進度，提升生產效能，完成生產計劃任務目標。1負責公司與生產相關的管理制度的推動、督促、檢查、整改和考核；2負責起草《公司產品生產任務計劃》，并負責督促、跟進、檢查和考核；3依據《生產實施計劃》要求，及時準確地下達相關生產實施文件資料，并跟進調度；4定期參加公司生產調度會，按照會議決議調度各分廠完成工作任務；5跟進生產計劃實施過程，及時協調解決生產過程存在的問題；6在部長的指導下，完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》；7依據部門工作計劃，承擔水、電、汽供應和管理部門的溝通協和調；8負責質量管理體系有關記錄的更新和保持工作；9嚴格遵守公司各項管理制度；10完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標限關系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品生產任務計劃完成準時率98%；2、崗位工作計劃任務完成合格率100%；生產活動涉及部門及崗位的調度權；違反《公司生產管理制度》的處罰權。監督權、檢查權、考核權無無高中及以上學歷企業管理專業三年以上生產制造企業生產管理崗位工作經驗。能夠熟練使用office辦公軟件完成報表以及ERP信息系統的操作。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器5S現場管理員崗位說明書55S現場管理員生產計劃部生產計劃部職位概要：在生產計劃部部長的領導下，組織實施5S現場管理工作開展，強化檢查、整改、考評和獎懲工作，為生產任務目標的順利完成提供現場基礎支持和保障。直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-SC-007生產計劃部部長無部門1在部長的指導下，完成5S現場管理工作的方案策劃編制，組織實施、檢查考評和獎懲等；2負責生產現場目視化管理，做好區域定置、定位、安全標識等工作；3在部長的指導下，完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》編制；4負責檢查各生產單位的日常現場管理，對日常現場管理的不符合事項提出整改措施；5負責根據不同區域制定相應的5S現場檢查考核標準，并落實到位；6推行看板管理，設立5S看板，及時公布5S活動先進與落后區域情況，并獎懲；7檢查和落實各生產要素單元5S整改工作的追蹤及工作落實等方面的管理工作；8收集和整理系統內員工的合理化建議，上報本部門主管批準后組織具體實施工作；9定期召開5S會議，總結、探討5S活動的經驗和新的方法，強化宣傳和改善工作；10嚴格遵守公司各項管理制度；11完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品生產任務計劃完成準時率98%；2、崗位工作計劃任務完成合格率100%；3、生產現場考評得分不得低于90分；5S活動涉及的生產要素單元的監督權、檢查權、考核權；違反《公司生產現場管理制度》的處罰權。監督權、檢查權、指導權、考核權部門計劃內5S現場管理所需材料的申購權。無大專及以上學歷企業管理專業生產現場管理三年以上生產制造企業現場管理工作經驗電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器統計員崗位說明書崗崗位名稱統計員崗位編號XRJT-SC-008所在部門生產計劃部直接上級(崗位)生產計劃部部長工作地點生產辦公室直接下級(崗位)無職位概要：在生產計劃部部長的領導下，完成生產系統生產數據統計、分析工作，為生產計劃部部長制定《公司產品生產任務計劃》提供支持，負責生產系統會議安排等事務工作。崗位1負責《公司產品生產任務計劃》的起草、報上級審核；23456789承擔月度、季度、年度《新瑞集團生產情況統計表》的編制，報上級審核確認后，逐級上報至生產副總經理、總經理處；承擔電廠《成本分析報表》的統計、編制、上報上級領導作為管理分析的依據；完成各廠前日生產日報表，審核無誤后打印，準確、及時報送上級；認真核對電、汽等儀表起止碼，完成動力、電力能源數據入庫和領用、外供數量的ERP系統錄入工作；完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》編制；負責生產系統會議的通知、會場安排和布置；嚴格遵守公司各項管理制度；完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品生產任務計劃完成準時率98%；2、崗位工作計劃目標完成合格率100%；3、；對各生產單位上報數據的審核權、考核權；對各生產單位統計數據瞞報、虛報進行處罰的建議權。無與各生產單位有關統計人員的溝通和協調無高中及以上學歷不限能源統計、會計電算化有三年以上相關工作經驗會計知識、熟悉公司產品電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器安全環保部部長崗位說明書全環保部部長保部保部強化安全標準化體系完善和改進工作，狠抓現場安全、環保、節能降耗等關鍵控制點的監督、檢查、整改、考核，為產品生產計劃目標的完成保駕護航。崗位1負責制定公司安全管理制度和環保、節能降耗管理制度，并監督執行；XRJT-SC-003副總安全管理員、環保監督員直接上級(崗位)直接下級(崗位)部門23456789負責組織安全標準化體系建立、健全、完善和改進工作，做好貫徹和落實；負責依據公司下達的部門工作目標，編制制定《部門年、季、月度工作實施計劃》報上級審查。負責將部門工作目標分解落實到崗位，并督導和審批崗位編制《崗位年、季、月負責定期組織和調度生產系統各單位做好安全、環保、節能等管理制度及關鍵控制點的檢查、整改、考核工作；負責對部門員工工作計劃實施過程進行監控，并督導部門員工提高工作績效；負責組織相關崗位加強安全管理信息的收集整理，及時上報有關部門；負責組織、指揮、調度公司各單位做好安全事故和人員的搶救及善后工作，控制事故事態擴大化；任追究工作；負責配合總經辦與政府安監、環保部門的溝通和協調工作；加強各部門員工安全、環保、節能等培訓和管理；工作任務。限協作關系任職資格 (參考)人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷；1、安全管理制度的審核權和實施督導權，安全管理涉及部門及崗位的調度權；2、對下級工作的監督檢查權；。部門崗位員工獎懲及任免的建議權。計劃內部門工作費用使用審批權。生產計劃部、機電儀保障部、各分廠、企管部、人資部政府安監部門、環保局、節能辦大專及以上學歷安全生產管理安全生產管理、生產現場管理88年以上相關工作經驗/本專業5年以上工作經驗/中層管理崗位3年以、生產現場管理驗知識安全管理員崗位說明書安全管理員XRJT-SC-010部門安全環保部直接上級(崗位)安全環保部部長安全環保部直接下級(崗位)無職位概要：在安全環保部部長的領導下，強化安全標準化體系完善和改進工作，狠抓現場安全管理制度及關鍵控制點的監督、檢查、整改、考核工作，為產品生產計劃目標的完成保駕護航。1在部長的指導下，完成《公司安全管理制度》的起草和報批工作，并監督、檢查；2承擔《安全標準化手冊》及體系文件、記錄的收集、歸檔和保管工作；3承擔本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》的編制、報批，并執行；4承擔日常安全管理制度和安全關鍵控制點的監督、檢查、整改和考核工作；5按照安監部門有關文件精神，完成安全管理信息的收集整理，報上級審核；6承擔安全事故現場和人員搶救的調度、安排及善后工作；7按照三不放過的原則，做好安全事故分析、鑒定、整改和責任落實工作，報上級審批；8按照安監部門要求，完成職業健康安全信息系統數據的定期統計和網上填報工作；9協助5S現場管理員做好生產現場安全標準化工作；10嚴格遵守公司各項管理制度；11完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標限系任職資格業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平1、產品生產任務計劃完成準時率98%；2、經濟損失元以上安全事故率為零；3、崗位工作計劃完成合格率100%；安全管理制度及安全關鍵控制點的監督檢查權、考核權；違反《公司安全管理制度》；安全關鍵控制點的處罰權；無無政府安監部門、節能辦大專及以上安安全管理安全管理、生產現場管理有一年以上相關工作經驗安全管理、生產現場管理溝通能力、分析和解決問題的能力、辦公軟件。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器 (參考)專業培訓經歷經驗知識技能技巧環保節能監督員崗位說明書環保節能監督員XRJT-SC-011部門安全環保部直接上級(崗位)安全環保部部長安全環保部直接下級(崗位)無職位概要：在安全環保部部長的領導下，狠抓現場環保、節能降耗管理制度及關鍵控制點的監督、檢查、整改、考核工作，為產品生產計劃目標的完成保駕護航。123在部長的指導下，完成《公司環保節能管理制度》的起草和報批工作，并監督、檢查；承擔本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》的編制、報批，并執行；承擔日常環保節能管理制度和關鍵控制點的監督、檢查、整改和考核工作；按照節能部門有關文件精神，完成節能管理信息信息系統的能源數據的收集、整理和信息的填報4工作，報上級審核；5678負責環保節能檔案材料的收集、整理、歸檔和保管工作。協助5S現場管理員做好生產現場環保節能的標準化工作；嚴格遵守公司各項管理制度；完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷1、產品生產任務計劃完成準時率98%；2、環保指標投訴率為零；3、崗位工作計劃完成合格率100%；環保節能管理制度及關鍵控制點的監督檢查權、考核權；違反《公司安全環保管理制度》；違犯安全環保管理制度及關鍵控制點的處罰權；無無生產計劃部、機電儀保障部、各分廠、財務部環保局、節能辦中專及以上學歷污水處理專業生產現場管理有有一年以上相關工作經驗生產現場管理溝通能力、分析和解決問題的能力、辦公軟件。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器經驗知識技能技巧部部長崗位說明書長室組織123456789負責組織編寫公司《機電儀日常保養規范》及《公司機電儀年度保養計立和完善。作上報有關部門。1、生產計劃審核權和實施督導權，生產活動涉及部門及崗位的調度權；權內部協調外部協調教育水平專業訓經歷任職資經驗格知識2、對下級工作的監督檢查權；積極與采購、儲運、技術、質量等部門進行溝通相關外部事務的溝通協調大專(以上)機械制造加工類和國家相關政策設備主任崗位說明書崗位名稱崗位名稱設備主任崗位編號XRJT-SC-012所在部門機電儀保障部直接上級(崗位)機電儀保障部部長工作地點生產辦公室直接下級(崗位)無職位概要：在機電儀保障部部長的領導下，完成生產一線機械設備日常保養的監督實施和計劃消缺的管理工作，參與完成《公司機電儀管理制度》的編制并貫徹執行，為產品生產計劃目標和產品質量目標的完成提供支持和保障。在部長領導下，與電氣儀表主任協同完成《公司機電儀管理制度》的編制和完善工作。4與電氣儀表主任協同完成《公司機電儀日常保養規范》及《公司機電儀年度保養計劃》，并承擔督導、檢查、整改、考核和驗收工作；負責組織完成《機械設備檔案》和的建立、健全和完善工作；與電氣儀表主任協同完成《生產單位檢修作業標準》的編制、改進和保持工作，并承擔督導、檢2356789查、整改和考核工作；完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》的編寫，并執行；負責機配件、工具消耗的監督、檢查、整改、考核和修舊利廢等管理工作；承擔對生產單位、機電儀車間的三級保養維護的指導、監督、檢查、整改和考核工作；負責機電儀故障緊急搶修的現場技術指導，并督導、檢查、驗收；按照三不放過的原則，與電氣儀表主任協同承擔機電儀事故的鑒定、分析、糾正、預防和責任追究；負責生產單位、機電儀車間所需機配件、工具購置計劃的審核；與電氣儀表主任協同完成《機電儀安全運行關鍵控制點工作標準》，并督導、實施、檢查、考核、整改、糾正預防工作；積極協助技改項目部完成技術設備改造工作；按照技術中心技術工藝和設備選型要求協助工藝標準部完成機械設備考察采購工作負責機電儀車間各班組定期計劃消缺和設備故障緊急搶修質量的驗收工作；承擔機電儀車間維修人員的設備安全、設備機械原理和維護維修技能的培訓工作；配合5S現場管理員做好生產單位現場管理工作；負責設備及機配件報廢、處置的審核、鑒定工作；完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、設備生產效率并不得低于%；2、設備故障率低于%；3、崗位工作任務計劃完成合格率%；1、《公司機電儀管理制度》的審核權和實施督導權，涉及部門及崗位的調度權；2、對下級工作的監督檢查權、考核權；3、違反《公司生產管理制度》的處罰權。對本部門直屬崗位員工獎懲及任免的建議權；對本部門間接崗位員工獎懲及任免的決計劃內部門工作費用使用審批權。生產計劃部、安全環保部、企管部、技術中心無大專及以上學歷設備工程管理設備管理有三年以上相關工作經驗機械設備原理、設備管理、生產現場管理、autoCAD軟件制圖溝通能力、分析和解決問題的能力、辦公軟件。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器電氣儀表主任崗位說明書部門電氣儀表主任機電儀保障部生產辦公室直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-SC-013機電儀保障部部長無職位概要：在機電儀保障部部長的領導下，完成生產一線電氣設備、儀表日常保養的監督實施和計劃消缺的管理工作，參與完成《公司機電儀管理制度》的編制并貫徹執行，為產品生產計劃目標和產品質量目標的完成提供支持和保障。123456789在部長領導下，與設備主任協同完成《公司機電儀管理制度》的編制和完善工作。與設備主任協同完成《公司機電儀日常保養規范》及《公司機電儀年度保養計劃》，并承擔督導、檢查、整改和考核工作；負責組織完成《電氣設備檔案》和《儀表檔案》的建立、健全和完善，做好公司儀表、能源計量器具精度等級的鑒定，并做好鑒定文件的建立和保持。與設備主任協同完成《生產單位檢修作業標準》的編制、改進和保持工作，并承擔督導、檢查、整改和考核工作；完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》的編寫，并執行；負責電氣設備、電器件、電氣工具消耗的監督、檢查、整改、考核和修舊利廢等管理工作；承擔對生產單位、機電儀車間的三級保養維護的指導、監督、檢查、整改和考核工作；負責電氣設備、儀表故障緊急搶修的現場技術指導，并督導、檢查、驗收；按照三不放過的原則，與電氣儀表主任協同承擔機電儀事故的鑒定、分析、糾正、預防和責任追負責生產單位、機電儀車間所需機配件、工具購置計劃的審核；與設備主任協同完成《機電儀安全運行關鍵控制點工作標準》，并督導、實施、檢查、考核、整積極協助技改項目部完成技術設備改造工作；按照技術中心技術工藝和設備選型要求，協助工藝標準部完成機電設備考察和采購工作；負責機電儀車間各班組定期計劃消缺和設備故障緊急搶修質量的驗收工作。承擔機電儀車間維修人員的用電安全、機電原理和維護維修技能的培訓工作；配合5S現場管理員做好生產單位現場管理工作；負責電氣設備及電器件報廢、處置的審核、鑒定工作；完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標業務權業務權限人事權1、設備生產效率并不得低于%；2、設備故障率不得超過%；3、崗位工作任務計劃完成合格率%；1、《公司機電儀管理制度》的審核權和實施督導權，涉及部門及崗位的調度權；2、對下級工作的監督檢查權、考核權；3、違反《公司生產管理制度》的處罰權。對本部門直屬崗位員工獎懲及任免的建議權；對本部門間接崗位員工獎懲及任免的決計劃內部門工作費用使用審批權。生產計劃部、安全環保部、企管部、技術中心無大專及以上學歷設備工程管理設備管理有三年以上相關工作經驗機械設備原理、設備管理、生產現場管理、autoCAD軟件制圖溝通能力、分析和解決問題的能力、辦公軟件。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器系任職資格 (參考)財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧機電儀班長崗位說明書機電儀班長XRJT-SC-014部門機電儀保障部直接上級(崗位)機電儀保障部部長機電儀車間辦公室直接下級(崗位)維修保全工、電工職位概要：在主任的指導下，按照《公司機電儀管理制度》、《公司機電儀日常保養規范》及《公司機電儀年度保養計劃》，組織、帶領本班維修保全工、電工完成日常維護保養和計劃消缺任務，及時消除緊急設備故障，為產品計劃任務目標和質量目標的完成提供支持和保障。1負責按照公司規定，帶領本班完成日常維護保養和計劃消缺任務，并予以簽字確認；2在主任的指導和監督下，完成設備緊急故障的搶修，并對搶修工作任務結果予以確認；3完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》的編制，并執行；4完成領導交付的設備、機配件的修舊利廢工作，并對工作結果和質量予以確認；5負責本班任務安排以及人員的組織、調度、監督、檢查、考核、培養等管理工作；6接受設備主任、電氣儀表主任對本班工作的指導、監督、檢查、考核和驗收；7做好日常維護保養和計劃消缺記錄的填寫，并妥善保管；8負責對生產單位一級保養維護質量的監督、檢查和考核建議；9負責本班儀器、工具的管理工作；10負責本班安全文明作業，嚴格動火作業程序，做好安全防護，確保員工人身安全；11嚴格遵守公司各項管理制度；12定期組織本班人員接受設備/電氣儀表主任以上管理人員的技能培訓和學習；13完成上級領導交付的其他臨時性工作任務。效標工作權業務權1、設備生產效率不得低于%；2、設備故障率不得超過%；本班計劃消缺和緊急故障的指揮權、調度權；本本班人員獎懲和任免的建議權；計劃內工器具的申購權；生產計劃部、機電儀保障部、各分廠無高中及以上學歷不限焊接、氣割、設備拆裝、鉗工、電工技能等有三年以上相關基層管理工作經驗設備機械原理、用電安全、檢修作業安全、生產現場管理調度和控制能力、人員管理能力。電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器限系任職資格 (參考)人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧維修保全工(電工)崗位說明書維修保全工XRJT-SC-015部門機電儀保障部直接上級(崗位)機電儀班長機電儀車間直接下級(崗位)無職位概要：在班長的帶領下，完成日常維護保養、計劃消缺、緊急設備故障排除和修舊利廢等工作任務，為產品計劃任務目標和產品質量目標的完成提供支持和保障。1承擔分管片區的機電設備、儀表的日常維護保養工作；2完成班長交付的計劃消缺工作計劃任務；3完成班長交付的生產現場緊急設備故障的排除工作；4完成班長交付機電設備和機配件的修舊利廢工作；5完成對分管片區生產單位一級維護保養的監督、檢查和考核工作；7認真學習設備機械原理、用電安全、作業安全以及崗位技能知識；8嚴格遵守公司各項管理制度；9完成領導交付的其他臨時性工作任務。績效指標限協作關系業務權人事權財務權內部協調外部協調1、設備生產效率不低于%；2、設備故障率不得超過%；關于維護保養工作的建議權；無無工無初中及以上學初中及以上學歷不限焊接、氣割、鉗工、電工、車工等技能培訓有三年以上相關工作經驗設備機械原理、用電安全、檢修作業安全、生產現場管理電焊工、鉗工、電工技能、車工等電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器教育水平專業任職資格培訓經歷 (參考)經驗知識技能技巧位說明書職位概要：123456789遵循公司相關產品生產的各項管理制度與政策，負責組織和督導分廠的日常生產管理活動。流程、制度。積極配合并執行生產調度的調度指令。加強生產現場的督察，及時發現問題、分析原因，采取有效處理措施，確保生產正常運轉。指導、監督、檢查分廠所屬崗位員工的工作，及時掌握和督導他們提高工作積極配合機電儀保障部，加強設備工裝的維護與保養，不斷提升設備工裝的加強分廠生產崗位員工的動態管理，掌握其各種狀態，幫助和督導提高勞動行公司的安全管理規章制度，確保分廠無安全事故發生；注重和積極組織生產崗位員工參加培訓技能，不斷提升員工素質及工作績1、為保證生產任務的完成，對本分廠生產資源的調配和監督權；2、對本分廠員工違反公司各項管理規定和制度的處罰權；權限人事權外部協調教育水平專業培訓經歷任職資經驗格知識技能技巧對本分廠生產崗位員工工作調配和獎懲權對服務生產職能部門員工的獎懲建議權免、獎懲和辭退建議權。的聘用、任免和辭退的審批權。無積極與公司各部門進行有效溝通。無高中(以上)熟悉公司產品技術標準和檢驗規范、部門管理及談判技巧的培訓經歷。8年以上相關工作經驗/本專業5年以上工作經驗/中層管理崗位3年以上熟悉公司產品、企業管理、工作分析、行業信息、檢測工具運用和國家相關勞動政策。技術系統明書直接上級(崗位)直接下級(崗位)職位概要：責123456789有效整合企業資源，提升新技術新產品研發能力、工藝標準優化和管控能力，提升企業過程質量控制及持續改進能力，為產品生產提供有效的技術支持。。組織制定公司技術工藝、品質及研發項目管理的各項管理政策，報總經理辦公會組織公司相關技術人員或會同公司營銷系統人員進行市場及客戶需求調研，努力組織制定《公司新產品開發和技術進步目標和實施計劃》，報總經理辦公會批，確負責組織對公司確定立項的新產品開發項目進行可行性分析。樹立為產品營銷和生產服務的思想，督導系統技術人員提供有效及時的技術支萬；萬；組織新產品項目投產所需的生產工藝流程確定、設備選型、產品試制、改進等工度產品銷售額：；1、對系統內各種標準及計劃的審批權；協作關系財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷任職資經驗格知識技能技巧2、對于違反《公司工藝技術管理制度》、《公司質量管理制度》行為的制止權和處罰權；3、行使公司質量管理、工藝技術管理工作的指導、協調、監督的權力。2、對技術系統所屬員工工作的調配權以及系統下屬員工的聘用、任免和辭本系統工作費用預算計劃通過總經理辦公會批準后，計劃內費用的審批權。公司各部門大學本科以上機械制造/工業自動化/企業管理具有公司各產品技術標準和檢驗規范、部門管理及項目管理的培訓經歷。機械制造設計經驗管理經驗懂產品工藝流程和各項生產產能。和國家相關政策Internet車輛工藝標準部部長崗位說明書部長XRJT-JS-002職位概要：辦公室定產品生產的工藝技術方案和工藝控制標準，為解中存在的技術問題提供服務和指導。組織生產工藝的評審和驗證2424執行和維護公司制定的工藝技術管理制度，不斷提升產品生產過程的工藝標準依據公司下達的部門工作目標，編制本部門的《部門月、季、年度工作實施計7、7889關崗位及時準確地下達相關技術標準及資配合其它部門涉及技術方面的評審及相關資源(人力、技術、資料等)的支。；權內部協調外部協調教育水平專業訓經歷驗知識1、工藝標準或方案的審批權和實施督導權；機械制造加工類/工業自動化類經歷。上熟悉公司產品、企業管理、工作分析、行業信息、統計技術、檢測工具運用和國家相關政策能力、辦公軟件資格工藝師崗位說明書XRJTXRJT-JS-002工藝標準部部長工藝員制定產品生產的工藝技術方案和工藝控制標準，組織生產工藝的督導、檢查、考核、評審和驗證工作，不斷提高工藝控制水平，達到提高效率和產品質量，降低成本目的，滿足市場及客戶需求。負責分管單位的《公司工藝技術管理制度》的執行和維護，不斷提升產品生產過程的工藝標準執行率；負責分管單位《產品生產技術及工藝控制標準》擬定和報批，并以檢查、整改、考核方式督導生產單位認真貫徹執行；負責參與《部門月、季、年度工作實施計劃》的編制，并以此制定本崗位《崗位月、季、年度工負責分管單位相關技術標準及資料的準確下達，并組織學習、督導、檢查、整改和考核；根據營銷中心反饋的市場及客戶需求，做好新產品研發工作，制定方案并指導、跟進實施；部門職位概要：4直接上級(崗位)直接下級(崗位)工藝師工藝標準部技術中心辦公室6789負責分管單位新產品項目投產所需的設備選型、試制、改進以及生產工藝流程確定及標準化等工作；配合其它部門涉及技術方面的評審及相關資源(人力、技術、資料等)的支持；負責技術中心及生產單位技術人員的技術培訓工作，不斷提升員工技能；樹立為產品營銷和生產服務的思想，及時為生產單位提供技術支持；嚴格遵守公司各項管理制度。完成領導交付的其他臨時性工作任務。績效指標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品出廠客戶滿意率98%；2、產品生產任務完成準時率98%；3、崗位工作計劃任務完成合格率100%；工藝標準或方案的擬定權和監督、檢查、考核權；違犯《公司工藝技術管理制度》和工藝標準的處罰權；負責對生產單位技術人員的獎懲的建議權；計劃內工作費用的申請權。外協技術顧問大專及以上學歷糧食工程/發酵工程/生物工程/密度辦加工具有公司各產品技術標準和檢驗規范、及統計技術的培訓經歷。8年以上相關管理經驗/本專業5年以上工作經驗/中層管理崗位3年以上工作經驗熟悉公司產品、企業管理、工作分析、行業信息、統計技術、檢測工具運用和國家相關政策電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器工藝員崗位說明書部門職位概要：工作2妥善保管《公司工藝技術管理制度》、《產品生產技術及工藝控制標準》等相關技術資料的整理、歸檔和保管工作，在工藝師的指導下完成技術圖紙繪制工作，協助工藝師做好生產工藝標準承擔《公司工藝技術管理制度》、《產品生產技術及工藝控制標準》、《產品工藝技術方案》、《技術改造方案》等相關技術資料的整理、歸檔和保管工作；完成本崗位《崗位月、季、年度工作實施計劃》的編制和報批工作，并執行；直接上級(崗位)直接下級(崗位)工藝員工藝標準部技術中心辦公室XRJT-JS-003工藝標準部部長無職責3456789在工藝師的指導下，完成技術圖紙的繪制工作；協助工藝師做好各生產單位的技術工藝標準的監督、檢查和考核工作；根據部門新產品研發方案，在工藝師的指導下，完成臨時或緊急加工圖紙或文件，報批后安排負責工藝文件的日常維護管理，確保工藝文件正確、完整、統一、有效，文件內容及時有效。配合5S現場管理員完成生產現場管理工藝標準目視化和標識管理工作；配合企業管理員完成質量管理體系、食品衛生管理體系的技術支持工作；嚴格遵守公司各項管理制度；完成領導交付的其他臨時性工作任務。績效指標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品出廠客戶滿意率98%；2、產品生產任務完成準時率98%；3、崗位工作計劃任務完成合格率100%；工藝文件、圖紙的擬定權；工藝標準的檢查權；無無生產計劃部、機電儀保障部、質量監督部、企管部無大專及以上專業糧食工程/發酵工程/生物工程/密度辦加工有一年以上相關工作經驗工藝技術管理、技術工藝標準化電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器質量監督部部長崗位說明書質量監質量監督部部長監部辦公室。XRJT-JS-003理員、生產過程檢驗組組長門223456789執行和維護公司制定的產品質量管理制度，不斷提高產品生產過程品質的控制能加強與營銷系統的溝通，了解客戶對產品質量的反饋意見，并及時組織采取有效依據公司下達的部門工作目標，編制《部門月、季、年度工作實施計劃》報主管《崗位月、季、位員工提高工作績效。，、檢測器具進行檢定或校準并保持檢定作任務。99%;；1、質量標準或方案的制定權和督導權；2、違反《公司產品質量管理制度》的處罰權；獎懲及任免的建議權；。大專(以上)工類品標準和檢驗規范、部門管理及統計技術與質量控制等方面工具運用和國家相格內處協調外處協調教育水平專業培訓經歷驗知識化驗室管理員崗位說明書直接上級(崗位)直接下級(崗位)職位概要：為了確保化驗儀器和計量器具的準確性，做好化驗儀器和計量器具統計臺賬，定期檢查維護和校驗工作，確保化驗數據和計量的準確性，為生產運行提供準確可靠的數據。1負責建立化驗儀器和公司計量器具管理臺賬，并及時更新維護并保持；2負責本崗位《崗位月度、季度、年度工作實施計劃》的編制編制、報批并完成；承擔各類化驗儀器和計量器具的自檢和報檢工作，并做好計量器具的設備臺帳及檢驗記錄工作，3對出具的檢測報告或合格證的數據準確性負責，檢測必須做好原始記錄；已經檢測合格的化驗儀器和公司計量器具，必須粘貼合格證。4負責《化驗儀器和計量器具維護管理辦法》起草和報批，并定期檢查維護保養；5掌握儀器、設備的性能、用途和操作方法，嚴格按照操作方法進行，禁止違章操作；6對被檢器具應熟悉其工作原理和檢定規程，嚴格按檢定規程進行，做好被檢器具的鑒定；7檢測結束或下班后應切斷工作室電源和設備電源，保養好儀器設備，關好門窗，做好防火、防盜XRJT-JS-005質量監督部部長無計量管理員質量監督部中心化驗室部門89嚴格控制非本部門人員進出，嚴禁腐蝕氣體入內，非本室人員末經許可不得入內；承擔藥品試劑的配置工作，并張貼藥品標簽，表明配置日期、有效期、配置人，并定期復查藥品的有效性；搞好化驗室現場以及設備儀器的布局和擺放，合理布局，定置擺放并標識；負責中心化驗室ERP系統檢驗結果錄入工作；嚴格控制化驗室內環境，注意干燥防潮，防止溫度急劇升降，防止直接通風；承擔質量管理體系有關有關質量控制的文件和記錄的更新和保持工作；嚴格遵守公司各項管理制度；完成領導交付的其他臨時性工作任務。績效指標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品出廠客戶滿意度98%；2、產品過程質量控制有效率99%;《化驗儀器和計量器具維護管理辦法》檢查和處罰建議權；化驗室現場管理的處罰權；無無原料檢驗科、中心化驗室技術質量監督局中專及以上學歷糧油檢驗專業一年以上相關工作經驗公司產品工藝標準和檢驗規范辦公軟件電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器原料檢驗科組長崗位說明書原料檢驗組組原料檢驗組組長質量監督部中心化驗室職位概要：為確保產品生產計劃目標和質量目標的順利完成，嚴格監控進廠原材料質量水平，提高生產運行效率和產品質量性能，滿足市場及客戶需求。嚴格按照化驗檢驗規程操作，嚴格按照生產工藝要求控制原輔料質量，確保化驗數據的準確性；直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-JS-006質量監督部部長化驗員部門崗位123負責指導、監督、檢查本班組成員嚴格檢驗操作規范，發現不符合項及時糾正預防；負責督促本班組成員做好化驗臺帳、原輔料檢驗記錄，發現不符合生產工藝標準要求的異常問題及時向上級報告；4負責組織本班組成員做好化驗室現場清理，符合化驗室現場管理要求；5負責組織值班期間設備儀器的維護和管理工作；6負責定期本班組成員開展化驗操作規程、糧油化驗知識培訓和學習；7負責本崗位《崗位月度、季度、年度工作實施計劃》編制、報批并執行；8嚴格取樣操作規范取樣和樣品管理，確保樣品的代表性和可追溯性；9嚴格遵守公司各項管理制度；10完成領導交付的其他臨時性工作。績效指標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品出廠客戶滿意度98%；2、原輔料質量控制有效率99%;3、崗位工作計劃完成合格率100%；對本班組業務的指導權、檢查權；對本班組人員的獎懲的建議權；無質量管理員無大專及以上糧油檢驗、生物工程糧油檢驗培訓一年以上相關工作經驗糧油檢驗Office辦公軟件電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器生產過程檢驗組組長崗位說明書生產過程檢驗組長生產過程檢驗組長質量監督部中心化驗室為確保產品生產計劃目標和質量目標的順利完成，嚴格控制生產過程質量檢驗和控制，提高生產運行效率和產品質量性能，滿足市場及客戶需求。嚴格按照化驗檢驗規程操作，嚴格按照生產工藝要求控制半成品質量水平，確保化驗數據的準確性；負責指導、監督、檢查本班組成員嚴格檢驗操作規范，發現不符合項及時糾正預防；直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-JS-007質量監督部部長無部門職位概要：23456789負責督促本班組成員做好化驗臺帳、生產過程控制原始檢驗記錄，發現不符合生產工藝標準要求的異常問題及時向上級報告；負責組織本班組成員做好化驗室現場清理，符合化驗室現場管理要求；負責組織值班期間設備儀器的維護和管理工作；負責定期本班組成員開展化驗操作規程、糧油化驗知識培訓和學習；負責本崗位《崗位月度、季度、年度工作實施計劃》編制、報批并執行；嚴格取樣操作規范取樣和樣品管理，確保樣品的代表性和可追溯性；嚴格遵守公司各項管理制度；完成領導交付的其他臨時性工作。績效指標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品出廠客戶滿意度98%；2、產品過程質量控制有效率99%;3、崗位工作計劃完成合格率100%；對本班組業務的指導權、檢查權；對本班組人員的獎懲的建議權；無質量管理員無大專及以上糧油檢驗、生物工程糧油檢驗培訓一年以上相關工作經驗糧油檢驗Office辦公軟件電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器成品檢驗組組長崗位說明書成品檢驗組成品檢驗組長質量監督部中心化驗室嚴格控制成品的檢驗和質量控制，嚴格執行不合格品控制程序，提高生產品質量性能和產品出廠客戶滿意度。嚴格按照化驗檢驗規程操作，嚴格按照檢驗規范控制成品質量水平，確保化驗數據的準確性；做好化驗數據臺帳、成品原始檢驗記錄，發現不符合質量檢驗標準要求的異常問題，及時向上級報告；做好化驗室現場清潔并保持，符合化驗室現場管理要求；直接上級(崗位)直接下級(崗位)XRJT-JS-008質量監督部部長無部門職位概要：2344做好精心操作設備儀器，確保設備、儀器的安全；5認真學習化驗操作規程、糧油化驗知識，不斷提高檢驗技能；6完成本崗位《崗位月度、季度、年度工作實施計劃》編制、報批并執行；7嚴格取樣操作規范取樣和樣品管理，確保樣品的代表性和可追溯性；8嚴格遵守公司各項管理制度；9完成領導交付的其他臨時性工作。績效指標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品出廠客戶滿意度98%；2、產品過程質量控制有效率99%;3、崗位工作計劃完成合格率100%；對本班組業務的指導權、檢查權；對本班組人員的獎懲的建議權；無質量管理員無大專及以上糧油檢驗培訓一年以上相關工作經驗糧油檢驗Office辦公軟件電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器檢驗員崗位說明書XRJTXRJT-JS-009質量監督部部長無職位概要：嚴格按照檢驗規范操作，嚴格質量控制和監督，提高生產品質量性能和產品出廠客戶滿意度。嚴格按照化驗檢驗規程操作，確保化驗數據的準確性；負責指導、監督、檢查本班組成員嚴格檢驗操作規范，發現不符合項及時糾正預防；做好化驗數據臺帳、成品原始檢驗記錄，發現不符合質量檢驗標準要求的異常問題，及時向上級報告，執行不合格品控制程序；做好化驗室現場清理，符合化驗室現場管理要求；值班期間精心操作、維護和管理設備儀器；參加化驗操作規程、糧油化驗知識培訓和學習；直接上級(崗位)直接下級(崗位)部門檢驗員質量監督部中心化驗室234677負責本崗位《崗位月度、季度、年度工作實施計劃》編制、報批并執行；8嚴格取樣操作規范取樣和樣品管理，確保樣品的代表性和可追溯性；9嚴格遵守公司各項管理制度；10完成領導交付的其他臨時性工作。績效指標限系任職資格 (參考)業務權人事權財務權內部協調外部協調教育水平專業培訓經歷經驗知識技能技巧1、產品出廠客戶滿意度98%；2、產品過程質量控制有效率99%;3、崗位工作計劃完成合格率100%；業務建議權；無無質量管理員無高中及以上不限糧油檢驗培訓一年以上相關工作經驗糧油檢驗Office辦公軟件電腦電話傳真機打印機Internet網絡計算器部部長崗位說明書2組織建立完善部門組織結構、工作職責范圍和工作流程、制度。理制度，負責組織實施與督導。依據公司下達的部門工作目標，制定《部門月、季、年度工作實施計劃》報上級審查。負責將部門工作目標分解落實到崗位，并督導和審批崗位編制《崗位月、季、年度工作實施計劃》。負責對崗位工作計劃實施過程的監控，并督導崗位員工提高工作績效。崗位工作職責4789789和到位。負責定期組織對各項目運行績效及項目階段成果(里程碑)的評審、驗收，項目資料及時歸檔。1、項目成果(含階段成果)達成率90%；2、項目成果(含階段成果)交付準時率80%；；部協調平專業驗知識2、《項目實施計劃》調整的建議權；項目經理及部門員工的獎懲及任免建議權。項目運行績效的獎勵或處罰的建議權。積極與營銷、財務、設備、采購、儲運、工藝、計劃、質量等部門通。的協助科研院所大專(以上)械制造/工業自動化專業具有項目管理、部門管理及產品設計開發的工作經歷。10年以上相關管理經驗/本專業5年以上工作經驗/中層管理崗位息和國家相關政策可行性分析能力、協調控制能力、溝通能力、辦公軟件物流系統說明書職位概要：責123456789物流系統辦公室物流系統辦公室部部長、倉儲部部長為保證產品生產計劃的順利實施，以提供優質和性價比高的物料為目標，加強物料的采購管理、倉儲管理和物流的控制能力，強化物資使用的監管和控制職能，參與審定《公司經營和發展戰略》，確定公司物資采購和物流管理方針和目標；。負責組織《物資管理制度》和《物資采購管理制度》編制、報批，并督導實施；依據公司經營目標，組織制定《物資采購倉儲實施計劃》，報總經理辦公會批加強《年度物資采購倉儲實施規劃》實施過程的監控和協調，確保實施績效；定期組織對下屬各部門工作情況的督導，協調解決下屬各部門存在的問題和困負責審定《采購倉儲實施計劃》，加強實施督導和及時有效地協調各種物流資為保證物流中心采購倉儲工作的順利進行，負責督促和協調公司其它系統提升工作質量和效率；情況的監督和控制；負責組織物流系統人員的培訓，不斷提升素質和能力；負責定期或不定期組織倉庫盤點工作；負責定期或不定期組織機電儀部門對廢舊物資鑒定、及時處理；加強系統