第頁共頁公司勞動合同標準版〔精選12篇〕公司勞動合同標準版〔精選12篇〕公司勞動合同標準版1根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。3、純熟期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。第二條工作內容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應承受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完本錢職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于____規定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違犯勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條成心或者重大過失責任保證如因乙方成心或者重大過失導致甲方發生經濟損失，那么乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進展相應的處分。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，那么相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業保密及競業制止1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業機密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者別人進展使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式完畢之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助別人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違犯此條規定，那么須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違犯本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，那么須向對方承擔違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：年月日公司勞動合同標準版2甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負責人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：現居住地地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，并到達規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：(一)實行標準工時工作制度。(二)實行綜合計算工時工作制度。(三)實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全消費工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業安康檢查。第七條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛士及有關規章制度的教育和培訓。第八條乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標準為元/月。第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月30日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違犯國家有關最低工資的規定。第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞開工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定執行。六、社會保險第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納根本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。七、雙方約定的事項第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：(一)甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：(二)保守商業機密的約定：(三)補充保險和福利待遇的約定：(四)其他事項約定：八、其他第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。第十七條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、附那么第十八條甲乙雙方約定的專項協議、勞動合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報當地勞動行政部門備案一份。甲方：乙方：(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)年月日年月日公司勞動合同標準版3甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：地址：乙方〔勞動者〕姓名：年齡：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現住址：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規定，雙方在經平等協商，達成一致，自愿簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執行以下______款一、有固定期限。本合同期限為年〔月〕，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月〔日〕。二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月〔日〕。三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方詳細約定如下：終止勞動合同條件約定如下：第二條工作內容和勞動時間一、甲方根據消費工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。二、甲方應遵守國家規定的工作時間，保證乙方規定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應當按照規定支付加班工資。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和____有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準。二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規定加發經濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及相關內容約定如下：第四條社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供平安衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并獲得特種作業資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規定和操作規程，有權回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。二、甲方有權根據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。第八條違犯本合同的責任及雙方約定的其他事項：第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和____的有關規定執行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：____年___月___日____年___月___日公司勞動合同標準版4甲方〔用人單位〕名稱：________地址：________性質：________乙方：________〔勞動者〕姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的根底上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。〔一〕合同期限和工作內容第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。〔二〕勞動報酬第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，〔小寫：________〕不得拖欠。〔三〕勞動紀律和規章制度第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，進步職業技能，執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第六條：乙方應保守甲方的商業機密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第七條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處分。第八條：甲方解除合同應提早十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。〔四〕違犯勞動合同的責任第九條：當事人雙方違犯本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金〔五〕其他第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。甲方：________〔用人單位〕簽字蓋章：________乙方：________〔勞動者〕簽字蓋章：________________年________月________日公司勞動合同標準版5甲方：乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。二、工作內容及工作地點〔一〕乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。〔二〕甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量要求。〔三〕甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。三、工作時間和休息休假甲方實行每周5天、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配方法調整其工資五、績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照內部分配方法考核確定。六、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重瀆職，給甲方造成10000元以上損失。七、其他條款〔一〕勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。〔二〕本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。〔三〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽名：乙方簽名：本合同訂立于20xx年x月x日公司勞動合同標準版6甲方：________________________________乙方：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止；其中試用期為_______月。二、工作內容1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關平安、勞動保護、衛生安康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，保護甲方的財產。四、勞動報酬1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違犯____的最低工資規定。五、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業機密。六、教育與培訓用人單位根據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違犯勞動紀律或者用人單位規章制度的；(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。八、違犯勞動合同的責任1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違犯本合同，違犯方應支付對方違約賠償金____________元。2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進展職業技術培訓的，乙方如假設違犯本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日公司勞動合同標準版7甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同：一、概況根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因消費工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。二、本合同期限采取以下第〔〕種形式1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月〔試用期不是必須條款〕。2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月〔試用期不是必須條款〕。本合同在法定終止情形出現時終止。3、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。三、工作時間和休息休假〔一〕甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。〔二〕乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。〔三〕乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。甲方〔公章〕：_________乙方〔簽名〕：__________________年_________月_________日公司勞動合同標準版8甲方〔甲方〕：_________法人代表〔主要負責人〕：_________乙方〔姓名〕：_________住址：___________________________居民身份證號碼〔其他有效證件號碼〕：___________________________根據民法通那么、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。詳細支付方法和標準約定如下第四條工作時間及休息休假〔一〕甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。〔二〕甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。〔三〕甲乙雙方的詳細約定：_________________________。第五條保險福利待遇〔一〕乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。〔二〕其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件〔一〕在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動平安衛生的實習條件，為乙方裝備必須的勞動防護用品。〔二〕甲方應對乙方進展平安教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。〔三〕甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。〔四〕甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。〔五〕乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和安康的行為有權回絕執行、檢舉或控告。第七條勞動紀律〔一〕甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。〔二〕乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業機密。第八條本協議的解除、變更、終止〔一〕經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；〔二〕雙方就本協議的解除條件約定如下：〔三〕本協議到期即終止，不得續訂。第九條違犯本協議的責任及其雙方約定的其它事項______________________________________________________。第十條爭議甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進展調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日公司勞動合同標準版9編號：__________甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________年__________月__________日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方__________法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人__________注冊地址__________經營地址__________第二條乙方__________性別__________戶籍類型〔非農業、農業〕__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________郵政編碼__________在京居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地__________省〔市〕__________區〔縣〕__________街道〔鄉鎮〕二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_______________________________________________________________________崗位〔工種〕工作。第六條根據用工單位的崗位〔工種〕作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應到達工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執行__________工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政容許決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有__________。五、勞動報酬第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。乙方在試用期期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其他約定。第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________________________________________________支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇共_______頁。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛生的規定為乙方裝備必要的平安防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，進步職業病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容__________。十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方〔公章〕__________乙方〔簽字或蓋章〕__________簽訂日期：__________年__________月__________日公司勞動合同標準版10甲方：乙方：雙方本著平等自愿、協商一致的原那么，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原那么，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準那么，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。第一條：勞動合同期限1、本合同為有固定期限勞動合同。2、本合同有效期為年，自年月日至年月日止。3、本合同試用期從年月日至年月日止。第二條：工作內容及工作地點1詳細崗位職責如下：熟悉與本職工作有關的技術要求;遵守公司的各項規章制度;良好全面地完成公司分配的各項工作任務。2、乙方愿意并保證有才能從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據工作需要和乙方的才能及表現對乙方的工作崗位進展調整，乙方承諾服從甲方的.安排。3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地點為北京市轄區。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違犯本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作。第三條：勞動條件1、甲方須為乙方提供符合國家規定的平安衛生的工作環境和條件，保證乙方在人身平安的環境下從事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。第四條：勞動報酬和福利待遇1、試用期勞動報酬：2、試用期后勞動報酬：3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償;假設因乙方失誤導致的意外公司不予賠償;假設因第三方出現意外，由第三方賠償所有損失;第五條：勞動時間1、在符合國家相關規定的前提下，工作時間根據甲方的相關規定實行。2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規定支付加班報酬。第六條：勞動紀律1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違犯公司規定，甲方可按相關規章制度對乙方進展處分，直至解除勞動合同。2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。第七條：保密條款乙方無論是在職期間或是離任，均不得向第三人泄露甲方的商業機密，如____、交易信息等，否那么甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。第八條：變更、解除、終止和續訂條款1、經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。2、符合以下情況之一的，甲方可以單方解除本合同：(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違犯勞動紀律或甲方規章制度的。(3)乙方嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)本合同生效后，甲方發現乙方有虛報資歷等不誠信行為的。(7)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。3、有以下情況之一的，乙方可以單方解除合同：a)在試用期內。b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提早30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規定向甲方支付違約金前方可離任。假設未經甲方同意即自行離任的，甲方除有權要求乙方按照本合同規定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。5、符合以下條件之一的本合同即行終止：a)乙方到達法定退休年齡且已享受根本養老保險待遇的。b)本合同及補充協議中約定的終止條件出現的。c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。d)甲方依法破產、解散的。6、假設乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進展培訓的，乙方在培訓完畢后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。第九條：違約責任1、乙方違犯本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處分或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。2、假設乙方未妥善完成工作移交而檀自離任的，需承擔對甲方的消費、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。3、假設甲方違犯本合同約定，須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。第十條：勞動爭議1、甲乙雙方因履行本合同或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2、勞動爭議的程序為：爭議發生時，可由甲乙雙方通過友好協商的方式解決。如協商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其它1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發布渠道(____、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規章制度。對于甲方的各項規章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件：5、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司勞動合同標準版11甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人)：_____________乙方___性別__身份證號碼___________現住址___________聯絡_______為建立勞動關系，明確權利義務，根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間：年月日公司勞動合同標準版12甲方：用人單位名稱：乙方：姓名：________________________甲方根本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人〔委托代表人〕：聯絡：乙方根本情況勞動者姓名：___________聯絡：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯絡人：___________聯絡：_____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原那么，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。第一章合同期限1、試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二章工作內容與工作地點1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位〔工種〕工作，工作地點在__________范圍內。2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。第三章工作時間與休息休假1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。2、乙方應在規定的正常工作時間內完本錢職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。3、甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假設生育假、帶薪年假、婚假等應提早至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。第四章勞動報酬1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月〔其中根本工資_______元，其他為崗位工資_____元〕。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發放須提早1個工作日說明。第五章社會保險和福利待遇1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方可根據乙方效勞時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。3、甲方將根據社會經濟增長程度和自身開展狀況適時調整整體薪酬程度、完善員工福利制度。第六章知識產權、商業機密和競業限制條件1、乙方在工作期間或利用甲方資所獲得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬于甲方。2、甲方的技術信息〔包括專用技術、技術竅門、非專利技術成果等〕和經營信息〔管理竅門、客戶、貨情報、產銷策略等〕屬于商業機密、技術機密，乙方須保守機密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組別人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。3、乙方在職期間和離任后3年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。第七章勞動合同的變更、解除和終止〔一〕勞動合同的變更用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份〔二〕勞動合同的解除1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。2、乙方提早三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提早七日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.2嚴重違犯者甲方規章制度的；3.3嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.4同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；3.5違犯勞動紀律，泄露甲方商業機密的；3.6被依法追究刑事責任的。4、甲方有以下情形之一，應提早30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方效勞年限支付一定的經濟補償金：4.1按照企業破產法進展重整的；4.