第頁共頁雇傭合同模板雇傭合同模板。雇傭協議，__________________________〔公司〕和__________________________〔員工〕1.經雙方慎重考慮，公司雇傭雙方遵守以下條約〔經慎重考慮，公司按照以下條款雇傭員工〕2.雇傭條款〔期限〕。將按照協議規定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同終止時失效。3.待遇。鑒于員工為公司的效勞，公司將付給員工的薪資是每年人民幣______，雇主定期發放薪資。4.職責和職位。公司聘用員工擔任________。員工的職責包括____________。公司隨時可以決定合理更改這些職責。5.職員全職工作。職員將于雇傭期間，應將其所有的工作時間、對業務的注意力及其精力投入給公司，在雇傭期間，〔不管〕忽略此行為是為了利潤、收益或者其他〔金錢上的利益〕罰金。雇員可以允許在其他公司投資，只要所投資的公司無需員工親自經營。6.、保密或者所有權信息〔商業機密的保護〕。雇員同意在聘用期或者完畢之后，雇員不得向任何人泄露公司的機密信息或者將公司機密出賣給任何個人、公司、集團或者團體。假如員工瀉露或者威脅泄露信息，公司有權強迫命令該雇員以防泄密或者向任何團體提供于此機密有關的效勞，這份該強迫命令并不限于是的方法，〔公司也可以對該雇員使用另外的補救方法〕公司也可能承受職員因違犯條款或者的行為的或者任何，包括由員工支付賠償金7、報銷費用。員工因公司業務開展需要發生的費用，費用包括招待費用、差旅費用以及類似名目。員工按照公司規定提交了登記過的費用詳細情況后，公司將報銷所有業務費用。8、休假。員工有權享受帶薪的年休假為_____星期。攜眷〔僅限配偶和孩子〕回國費用由公司支付費用。9、無才能。員工由于在生病〔疾病〕和或才能缺乏超過__周而不能完成工作任務，薪資將被扣除百分之____，直至該員工恢復上班重新工作后，將得到才能恢復完全的薪資。不過，假如員工無理由連續缺勤超過_____月，公司將解除本雇傭合同，公司所應履行的義務也同日解除。10、協議的解除終止。無須原因，公司可以提早___天書面通知雇員無條件解除合同。假如公司要求，雇員將繼續履行職責，定期領取薪資直到合同期滿。另外，公司將在解除合同的那天付給員工辭工津貼美金_____元〔不含稅〕及必需的社會保障金。同樣無須原因，員工可能解除合同，可以提早_____天書面通知公司以無條件解除合同。公司可以要求雇員履行職責，定期領取薪資直到合同期滿終止日，但該雇員不能領取辭退費。假如由于雇員的原因使以下任何一件事情發生，公司可以提早_____天發出書面通知解除雇傭合同10.1向任意單方買主或多方買主出賣公司的全部資產。10.2由于在公司事務處理中由公司絕對多數股東協商而成的銷售、交換或其他商務部署而決定的。10.3公司決議終止其業務或清算其資產。10.4公司與其他公司的吸收〔被吸收〕或合并。10.5公司破產。11、撫恤金。假設雇員在合同期間死亡，公司將于死亡發生的該月月末前支付一定的撫恤金。12、再就業的限制。在雇傭合同期滿后的___年內，雇員不得在公司業務地域內為其他公司從事類似的業務工作，……13、訴訟援助。無論在合同期間或合同終止以后，雇員均應承當合理的注意義務，在公司作為訴訟一方時，應協助提供信息及正當的援助。14、優先有效。本協議優先于其他公司和雇員的協議及公司原有的其他文件生效，但是不減少雇員的有關利益及報酬的好心承諾及合同中沒有明示的假設除外。15、爭議的解決。對于本合同產生的任何主張、爭議及違約，雙方一致同意按〔雙方同意的仲裁方式〕______解決，判決可交由任一有此權限的法院執行。16、公司棄權的限制。假設公司放棄對雇員對本合同規定的違犯的追究，此棄權不應被視為公司對雇員進一步違約追究的權利的放棄。17、合同無效。假如由于任何原因，而此合同中的任意條款無效，不影響其他所有條款繼續有效。假如本合同無效或不能履行，那么在法律允許的延伸范圍內，公司和雇員在之前簽定的合同或者任何其他有關先前約定應被視為自動恢復效力，本合同視為自始無效。18、繼承者和代理人的繼承。公司在本合同項下的權利和義務由公司的繼承者和代理人概括繼承，并自然生效。19、口頭修改非強迫性此法律文件是出于雇傭雙方的充分自愿，口頭所作的變動沒有法律效力〔口頭變更無效〕。此協議只有在一方簽署了有關棄權、變更、修改、延期的書面協議后才可能被修改。簽署日期：2___年___月___日________________________(公司)(雇員)甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘請乙方到甲方家中做家政效勞，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：1.乙方的效勞內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。2.甲方按月付給乙方工資，試用期元〔一個月〕，第二個月工資元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干預。)３.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。4．為保證甲方的家庭成員人身平安和財產平安，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承當事務，遵守公共道德和國家法律、法規。６.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違背上述規定，發生問題乙方自負責任。7.乙方需安心做好家政效勞工作；如遇特殊情況〔親屬患病、家有急事等〕，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政效勞公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。8.乙方要全心全意負責好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恫嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其別人員(如小區其他保姆、保安等〕隨意議論甲方的家庭情況。9.乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否那么將負違約責任〔將扣除當月工資〕；如其中一方確有理由要中止協議，那么應提早10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。12.本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。本協議為20**年月日起到20**年月日止，有效期為一年，如有必要可以續約。甲方簽名：乙方簽名：日期：日期：簡短雇傭合同模板甲方：(用人單位稱號)乙方：(勞動者姓名)乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方乙方年月日簡單雇傭合同模板甲方〔用人單位〕乙方〔員工〕名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯絡人戶籍地址現住址聯絡聯絡甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經人力資保障〔勞動〕部門批準，實行不定時工作制。3、經人力資保障〔勞動〕部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家平安衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的平安和安康。乙方從事作業，可能產生職業危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人〔主要負責人〕年月日年月日餐飲業簡單雇傭合同范本甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人〔主要負責人〕或者委托代理人：注冊地址：聯絡：乙方〔勞動者〕姓名：居民身份證號：戶口所在地：省〔市〕區〔縣〕鄉鎮村郵政編碼：現住址：聯絡：根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方根據工作要求對乙方進展必要的職業技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為〔直接發放/委托銀行代發〕支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據消費崗位需要，按照國家有關勞動平安衛生規定對乙方進展平安衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日廚師雇傭合同模板甲方：乙方：經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用；2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。3、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元，現因乙方經濟困難，無法一次性交納保證金，經甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除50.00元/月，至到扣滿500.00元為止。如中途乙方提出要離任，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離任手續完后，保證金全部退還；如有損壞，那么在保證金中扣出損壞用品的費用。三、乙方工作責任及要求：1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處分；2、甲方派人同乙方一起去購置菜，由乙方提出采購方案并監視甲方人員，同時承當責任；3、公司內部一律使用飯票購飯制度，嚴禁收現金。否那么屬貪污行為，按金額10倍處分；4、未經答應乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜；5、乙方保證食品清潔、衛生、新穎、無腐爛。假如屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承當全部責任；6、乙方必須保證一日三餐準時開飯；7、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否那么發生一切平安事故由乙方負責。假如廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須保護甲方所有廚具，假設因乙方操作不當而損壞廚具那么根據情節承當50%～100%。8、乙方不能有偷竊行為，否