第第頁新生兒科醫生總結

2022年新生兒科醫生總結

本人，年7月畢業于醫學?？茖W院臨床醫學專業，于1月至今在朱陽鎮醫院內兒科實習。在實習過程中，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業知識體系，在實踐過程中我漸漸熟識到臨床工作的繁復性、多樣性，了解到了一些內兒科疾病的診療過程。現將本人近一年來的思想、工作、學習狀況總結如下：

一、端正工作立場，熱忱為患者服務。

在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,仔細履行實習醫生職責，嚴格要求自己,敬愛師長,關懷病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到工作規范化,技能服務優質化,基礎敏捷化,愛心活動常?；?將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,工作有措施,有記錄,實習期間,始終以愛心,細心,耐煩為基本,努力做到眼勤,手勤,腳勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,一心一意為患者提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風.

二、仔細負責地做好工作，做好個人工作計劃，進步專業技術水平。

參與工作后我仍舊堅持每天學習，每天把握一種疾病；同時不忘學習本專業討論的新成果，不斷吸取新的營養，熬煉科研思維；堅持“精益求精，一絲不茍”的原那么，工作過程中嚴格根據事故及差錯的發生；在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心謹慎，遇到不懂的題目勇于向上級醫師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目技能；嚴密觀測病情，實時正確記錄病情，對患者的處理得當；在內兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參與查房，熟識病人病情，能正確回答帶教老師提問，規范嫻熟進行各項基礎操縱，能規范書寫各類文書，并能做好內兒科常見病的診療。在工作中，發覺題目能仔細分析，實時解決，同時，本人積極參與各類專業學習，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟識和了解。

三、嚴格要求自己。

在做好本職工作的基礎上，積極為科室的進展出謀劃策，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺Ｔ卺t院領導和同事們的援助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，制造更加優異的工作成果。

以上是我的工作總結，在過往的近一年里，要再次感謝院領導、護士長.帶教老師周醫生的教育、指導、批判和援助，感謝同事們予以的關懷和支持。過往的一年，是不斷學習、不斷充盈的一年，是積極探究、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有肯定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業務知識方面的學習，仔細總結閱歷教訓，克服不足，在各級領導和同事的援助下，通過不懈地努力，加強我的自身技能。更好的為病人服務。

2022年新生兒科醫生總結

2022年新生兒科在院領導的大力支持和領導下，以醫院總體進展目標為指南，積極響應創優爭先、開展優質護理服務病區、三好一滿足等主題活動，以醫療衛生體制改革及我院創建二級甲等醫院工作為契機，仔細貫徹落實“十大指標”，在全體醫護人員的努力下，不斷提高業務水平，加強服務意識，改善醫患關系，同時狠抓質量管理，著重防范醫療事故、醫療差錯和醫患糾紛的發生。

完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成業務收入2710498元，西藥費1331808元，治療費853996.63元，床位費95261元，氧氣費56336元，其余各項收入均較前有所增長。科室各項設備，物資運行良好，鑒于我科的工作非常性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中涌現的問題，一切從實際出發，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關工作考核標準，嚴格要求自己，讓我科室醫生護士分批次至上級醫院進修學習，在各方面不斷地進行改進，均有了肯定程度的提高與改善。

1、對重癥患兒尤其是對早產兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。

2、規范合理用藥，減輕群眾的負擔，我科藥品運用比例較去年大幅降低。

3、鞏固基本技能，強化醫療護理技能訓練。按年初制定的培訓計劃組織實施，堅持每月進行技能操作及考核。每周二為業務學習時間，全科人員共同參加，受教育面達100%。每月一次護理查房，人人發言。

4、加強科室感染管理工作，重視預防，掌握感染的發生：(1)加強工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品實時更換，杜絕過期運用，避開各種輸液反應的發生，培育良好習慣。

(2)加強科室環境衛生學檢測，物品分類放置，標識明顯，強化治療室及監護室衛生的保持。(3)醫療廢物的分類放置與管理。

(4)消毒器械、一次性用品的管理。

5、監督費用管控，通過每天核對遺囑、清單，避開了不須要的經濟損失與糾紛。取消不合理收費，拒收病人家屬紅包及物品。

6、實施了責任制整體工作模式，要求責任護士為患者提供全面、全程、連續專業的護理服務。采納了績效考核獎懲細那么，強化各班職責，分工明確，責任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性，加強了責任心與同志們間的相互協作技能。

7、加強各種藥品的管理，尤其對高危藥品的管理，制定高危藥品管理制度，定期檢查、定點放置、標識清晰、專人管理，防治臨床用藥過程中醫療事故的發生，減削不良反應。

8、通過繼續加強缺陷管理檢查，提高了醫療護理工作質量，加強了醫護人員工作責任心、服務意識。定期召開公休座談會，深入病房，加強與家屬的溝通、宣教，取得患兒家屬的理解、信任與支持，降低了醫療糾紛、患者投訴率。科室勞動紀律，工作秩序和環境衛生得到肯定的加強，加強全員安全防范意識，質量、競爭、憂患意識。

9、依據科室特點及人員結構，實施彈性排班，我科工作人員通訊工具始終保持暢通，能夠做到隨叫隨到。

10、每天堅持床頭護理交接班，具體床頭卡內容，做到對每個患兒病情的全面掌控及護理側重點。

11、援助其他兄弟科室完成疑難護理技術操作。

12、每天核對護理記錄單，完善病例的書寫與管理。

13、積極學習院信息化管理系統。

存在問題：

1、個別工作人員素養不高，無菌觀念不強。

2、責任制護理有待進一步提高。

3、護理文書書寫欠規范。

4、護理人員間的相互協作技能差。

5、與患者之間缺乏溝通，主動服務意識不強。

6、工作中大多只是簡約的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。

7、對新進人員的管理欠缺。

8、病房管理尚不足。

2022年工作計劃：

一、加強醫療安全管理，加強自身建設與管理，不斷提高醫療質量，改善醫療服務，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、嚴格執行各項核心制度、工作質量標準，不斷強化安全意識教育，發覺工作中的擔心因素時實時提示，并提出整改措施，以院內外醫療護理差錯為實例組織爭論、學習借鑒，從中吸取教訓，使安全警鐘長鳴。

2、加強重點時段的'管理，如夜班、中班、節假日等，合理搭配值班人員。

3、加強重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時爭論的重點。對病人現存和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班重視。

4、時刻提示工作人員，嚴防錯換、丟失嬰兒。保證患兒安全，加強護理人員安全教育。嚴格落實新生兒查對、探視制度，規范出入院流程。

5、強化經營意識，增收節支，規范診療服務計費項目，在減輕患者經濟負擔的基礎上增加科室收入。

6、強化科室設備管理人員對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，發覺問題實時修理，保持設備完好。

7、充分利用現有的護理人力資源，調動工作積極性，實施護理人員分層管理。

8、對重點員工的管理，照實習生、輪轉人員、新入科人員等，對他們進行法律知識教育，提高她們的抗風險意識及技能。同時指定有臨床閱歷、責任心強的工作人員帶教。

9、完善護理記錄，減削安全隱患。重視現階段護理文書存在的問題，規范護理文件記錄。遵循客觀、真實、精確、實時、完整的原那么，定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進，避開漏字、涂改不清、前后沖突、與醫生記錄不統一等。

10、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急技能，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發事項的反應技能。

11、嚴格執行消毒隔離制度，預防院內感染的發生。

二、加強醫患溝通，提高病人滿足率。

1、責任護士真誠接待新入院患者，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育，加強基礎護理，了解病人病情、用藥效果及反應等。

2、仔細執行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程，尊敬患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

3、每月召開公休座談會，發放滿足度調查表，對服務質量高的工作人員給與表揚鼓舞，對服務質量差的人員給與批判教育。

4、完善回訪制度，尤其是對早產兒及高危兒的回訪及后續宣教。

三、保持醫療護理質量的持續改進。

1、充分發揮護理質量掌握小組的作用，每周進行質量檢查，以便實時發覺問題，實時訂正、處理。

2、每月對質控組，護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找緣由，制訂切實可行的整改措施，并檢查整改