第8頁共8頁年度個?人工作?總結(jié)范?文回?顧一年?來的出?納工作?，先是?失誤、?還是失?誤，最?后才有?了小的?成績和?經(jīng)驗。?下面，?我將出?納工作?總結(jié)如?下，敬?請大家?提出寶?貴意見?。一?、失誤?、缺點?和經(jīng)驗?簡談?制度要?求：開?具支票?必須字?跡工整?、無連?筆、不?能修改?等。而?我的正?楷書法?功底實?在是太?弱了，?筆畫不?連，字?就不會?寫；終?于把支?票抬頭?單位名?稱寫工?整了，?蓋銀行?預(yù)留印?鑒時也?是一門?技巧，?印鑒重?壓、重?影、現(xiàn)?象都會?被銀行?退票，?耽誤工?作。?基于上?述業(yè)務(wù)?需求，?根據(jù)自?己在軟?件公司?的軟件?實施經(jīng)?驗和電?腦知識?，為自?己的崗?位需求?開發(fā)了?e__?__c?el系?統(tǒng)的交?行票據(jù)?套打系?統(tǒng)，解?決了在?實際工?作中出?現(xiàn)的缺?點問題?，提高?了工作?效率。?由此?可見，?虛心的?、積極?的心態(tài)?是干好?一切工?作的根?本；學(xué)?習(xí)和實?踐相互?融合才?能產(chǎn)出?成果。?在大學(xué)?里，學(xué)?習(xí)的知?識不能?用在具?體解決?問題上?，空洞?無味，?就是因?為沒有?問題擺?在我們?面前，?成果都?是面對?一個一?個具體?問題而?存在的?。二?、取得?的成績?在這?期間，?在財務(wù)?和內(nèi)勤?上我作?了如下?具體工?作。?1、嚴(yán)?格按照?財務(wù)制?度的要?求，辦?理費用?報銷，?現(xiàn)金、?支票的?收付業(yè)?務(wù)。?2、每?月第八?個工作?日按時?作好單?位職工?的薪金?發(fā)放。?5、?監(jiān)督人?員考勤?登記，?辦公飲?用水的?安排。?7、?開發(fā)了?e__?__c?el平?臺票據(jù)?套打系?統(tǒng)。?8、填?寫地稅?申報表?。9?、完成?財務(wù)經(jīng)?理交待?的工作?。出?納工作?看似簡?單，做?起來難?，成績?的取得?離不開?單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐?心教誨?和無形?的身教?，三個?月的崗?位實戰(zhàn)?練兵，?使我的?財務(wù)工?作水平?又向前?推進了?一步。?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來形?容，絕?非“雕?蟲小技?”，它?是經(jīng)濟?工作的?第一線?，財務(wù)?收支的?關(guān)口，?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?2、學(xué)?會制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?，發(fā)揮?財務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用。?3、出?納人員?要恪守?良好的?職業(yè)道?德。?4、出?納人員?要有較?強的安?全意識?，現(xiàn)金?、有價?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負(fù)?其責(zé)，?并相互?牽制。?四.?很好的?溝通能?力。特?別是和?工商、?稅務(wù)、?社保等?單位的?外聯(lián)溝?通能力?。在?此，我?要特別?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同仁在?工作和?生活中?。年?度個人?工作總?結(jié)范文?（二）?__?__年?即將過?去，又?是一年?在我們?忙碌的?身后悄?然溜走?，在過?去的一?年中，?骨科在?院部及?大外科?各級領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?全院相?關(guān)科室?同仁的?關(guān)心、?支持下?，經(jīng)過?我們?nèi)?體骨科?人員的?共同努?力、團?結(jié)協(xié)作?下，較?好的完?成了院?部交給?我們的?各項工?作任務(wù)?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：首?先骨科?全體醫(yī)?護人員?積極開?展各項?工作，?___?_月份?骨科共?收治各?類骨科?病人1?865?人，比?上一年?增加3?.4%?。出院?病人1?851?人，比?上一年?增加2?.8%?。全年?骨科開?展各類?手術(shù)8?57例?，比上?一年增?加1.?8%。?本年度?經(jīng)南京?市專家?評審胸?腰椎骨?折切開?復(fù)位內(nèi)?固定，?全髖關(guān)?節(jié)置換?術(shù)，踝?關(guān)節(jié)骨?折切開?復(fù)位內(nèi)?固定等?11項?四級骨?科手術(shù)?，同年?被南京?市衛(wèi)生?局評為?市重點??？?。?積極開?展各種?新技術(shù)?及新項?目：如?經(jīng)皮穿?刺椎體?成形術(shù)?治療骨?質(zhì)疏松?型胸腰?椎工作?6例，?Gam?ma釘?治療股?骨粗隆?間骨折?19例?，自體?紅骨髓?移植治?療骨折?延遲愈?合3例?，關(guān)節(jié)?鏡下治?療膝關(guān)?節(jié)損傷?13例?。全髖?關(guān)節(jié)置?換26?例。全?膝關(guān)節(jié)?置換5?例。積?極開展?各類手?外科手?術(shù)30?余例，?其中一?例拇指?離斷傷?經(jīng)吻合?血管神?經(jīng)成功?，一例?嚴(yán)重足?背擠壓?血管損?傷經(jīng)吻?合保全?成功。?全年骨?科無一?例重大?醫(yī)療差?錯，全?年骨科?發(fā)表各?類論文?5篇，?其中核?心期刊?雜志2?篇。?其次積?極加強?人才培?養(yǎng)和建?設(shè)：_?___?年骨科?又招聘?兩名骨?科研究?生，半?脫產(chǎn)在?讀博士?一名。?骨科碩?士研究?生總數(shù)?達(dá)14?名，占?骨科醫(yī)?師總?cè)?數(shù)的6?0.8?%。全?年有一?名醫(yī)師?晉升為?主任醫(yī)?師，2?名晉升?為主治?醫(yī)師。?骨科現(xiàn)?有主任?醫(yī)師3?名，副?主任醫(yī)?師4名?。全年?送兩名?醫(yī)師到?南京各?大醫(yī)院?進修學(xué)?習(xí)半年?和一年?，同年?安排骨?科醫(yī)師?18人?次外出?參加各?種骨科?短期學(xué)?習(xí)班，?積極組?織骨科?醫(yī)師外?出到市?級醫(yī)院?觀摩手?術(shù)及骨?科讀片?沙龍，?全面提?高骨科?業(yè)務(wù)技?術(shù)水平?。第?四加強?骨科門?診工作?：全年?骨科門?診繼續(xù)?實施全?年無假?日門診?。每周?一至周?六每天?開設(shè)兩?個骨科?診室，?并每天?安排一?名骨科?副主任?醫(yī)師出?診，切?實加強?骨科門?診工作?，并繼?續(xù)實施?網(wǎng)上事?先預(yù)診?工作，?骨科門?診在節(jié)?假日全?天開設(shè)?一個門?診從而?方便了?群眾就?診。?第五為?了響應(yīng)?衛(wèi)生部?開展“?優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)?示范工?程”工?作的號?召，在?大家的?共同努?力下，?此工作?開展的?有聲有?色，基?礎(chǔ)護理?及生活?護理質(zhì)?量明顯?提高。?“包床?到護”?已不再?流于形?式，而?真正體?現(xiàn)了內(nèi)?涵，真?正做到?了護士?人人有?床管，?病人人?人有護?管，有?醫(yī)管，?有的時?候還交?叉管，?以前護?士忙于?治療忽?視了健?康宣教?和功能?鍛煉指?導(dǎo)，如?今病人?從入院?到出院?，責(zé)任?護士全?程指導(dǎo)?，后遺?癥明顯?減少，?護患關(guān)?系更融?洽了，?意見簿?變成了?贊揚書?，翻開?意見簿?一片贊?許詞，?我們也?深受鼓?舞，得?到了病?人的肯?定是我?們醫(yī)護?工作者?最大的?榮幸。?第六?存在的?不足：?工作中?個別醫(yī)?護人員?還缺乏?主動服?務(wù)患者?的意識?，在患?者多，?工作忙?的時候?表現(xiàn)為?服務(wù)態(tài)?度不到?位，和?患者溝?通缺乏?技巧，?不注意?語氣、?語調(diào)、?表情及?肢體動?作，有?些骨科?門診病?歷書寫?不規(guī)范?、交待?不全面?、不認(rèn)?真，個?別醫(yī)師?門診仍?有大處?方現(xiàn)象?，從而?造成患?者不滿?意，到?服務(wù)中?心投訴?，衛(wèi)生?管理不?到位。?在今后?的工作?中需要?克服這?些不足?，讓我?們工作?做的更?好、更?細(xì)，讓?患者更?舒心、?更滿意?。年?度個人?工作總?結(jié)范文?（三）?__?__年?是我人?生的一?次轉(zhuǎn)折?點，我?有幸成?為__?__水?業(yè)的一?名員工?，從_?___?月到現(xiàn)?在，半?年很快?過去了?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?同事的?關(guān)心與?協(xié)助下?，我基?本已經(jīng)?能夠勝?任這份?工作崗?位。將?自己在?這段時?間的工?作狀況?和感想?，做總?結(jié)如下?一、?熟悉水?廠工藝?流程和?操作?通過半?年來的?日常工?作和學(xué)?習(xí)積累?使我對?制水工?作崗位?有了一?定的認(rèn)?識。目?前水廠?采用的?制水工?藝流程?，從水?源地至?集水池?通過進?水泵房?進入水?廠，再?經(jīng)過加?藥間消?毒，平?流池沉?淀、過?濾等環(huán)?節(jié)，最?后通過?送水泵?加壓輸?送到城?市管網(wǎng)?。我們?制水崗?位運行?工的主?要職責(zé)?是負(fù)責(zé)?業(yè)主正?常供水?，保證?水質(zhì)，?水壓，?各生產(chǎn)?工藝設(shè)?備的使?用操作?。協(xié)助?維護機?械設(shè)備?以及生?產(chǎn)區(qū)的?安全、?衛(wèi)生工?作等。?三、?面臨的?不足和?合理化?建議?（一）?存在的?.主要?不足之?處1?、理論?學(xué)習(xí)的?系統(tǒng)性?和深度?還不夠?，特別?在本職?工作中?，對自?己在理?論提高?方面要?求的標(biāo)?準(zhǔn)不夠?高；?2、更?多的深?入下去?、深入?到相關(guān)?工藝細(xì)?節(jié)中還?不夠，?存在著?坐靠的?現(xiàn)象；?3、?如何在?本職崗?位工作?中堅持?大膽創(chuàng)?新做的?有欠缺?，意識?還不夠?強。?（二）?合理化?建議?1、工?作流程?優(yōu)化，?從業(yè)務(wù)?全過程?的角度?摸清現(xiàn)?狀、找?出問題?的關(guān)鍵?點，對?業(yè)務(wù)流?程進行?徹底的?分析和?改進，?讓生產(chǎn)?環(huán)節(jié)更?加標(biāo)準(zhǔn)?化。?2、管?理模式?的的優(yōu)?化，一?個好的?管理模?式能夠?提高生?產(chǎn)效率?、能夠?協(xié)調(diào)人?際關(guān)系?和調(diào)動?員工的?積極性?，能是?組織的?資源得?到有效?整合，?以達(dá)到?組織的?既定目?標(biāo)。?3、獎?懲制度?的優(yōu)化?。四?、規(guī)劃?自己今?后的打?算3?、繼續(xù)?秉承"?團結(jié)協(xié)?作，善?謀合力?"的工?作態(tài)度?。雖?然我在?半年的?工作中?取得了?一定成?績，但?離上級?的要求?和同事?的期望?還有一?定的距?離，主?要表現(xiàn)?在工作?主動性?還不足?，專業(yè)?知識以?及實際?操作還?不夠熟?練。?對此，?我將在?今后的?工作中?努力學(xué)?習(xí)，遇?到問題?多想辦?法，積?極出點?子，做?好好廠?區(qū)衛(wèi)生?，高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格?要求自?己，積?極主動?的學(xué)習(xí)?制水工?藝各個?環(huán)節(jié)的?原理和?細(xì)節(jié)，?各設(shè)備?維護技?術(shù)。_?___?年是我?人生中?重大的?轉(zhuǎn)折點?，在今?后的工?作中，?我還將?不斷總?結(jié)與反?省，不?斷鞭策?與充實?自己，?提高自?身素質(zhì)?，為水?廠發(fā)展?做出自?己的貢?獻，努?力工作?與水廠?共同進?步，共?同成長?。在?此，我?向各位?領(lǐng)導(dǎo)致?以謝意?。年?度個人?工作總?結(jié)范文?（四）?今年?___?_月，?我非常?榮幸的?加進_?___?，來到?了公眾?客戶中?心，至?今已有?半年，?在此期?間我的?主要工?作是在?營業(yè)廳?里學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)和?IBS?S系統(tǒng)?的操縱?，并熟?習(xí)營業(yè)?廳的運?作流程?，現(xiàn)對?此半年?的工作?進行簡?單的回?顧和總?結(jié)。?在業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)?方面，?對各種?優(yōu)惠套?餐進行?了比較?系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)，?并規(guī)范?了自己?的解釋?口徑。?在這幾?個月中?，活動?咨詢是?我常常?做的一?項工作?，這對?我的業(yè)?務(wù)熟練?程度提?出了較?高的要?求。在?工作的?前期有?時會碰?到?jīng)]法?解答顧?客發(fā)問?的情況?，需要?找其他?同事幫?忙。后?來在同?事的幫?助下，?已可以?較好的?完成活?動咨詢?員和業(yè)?務(wù)導(dǎo)航?員的工?作。在?前臺辦?理業(yè)務(wù)?時，也?能夠做?到具體?的向顧?客解釋?業(yè)務(wù)，?消除可?能產(chǎn)生?的誤解?。在學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?的同時?，服務(wù)?規(guī)范也?是我學(xué)?習(xí)的一?個重要?內(nèi)容，?現(xiàn)在已?對此有?了較深?的了解?。I?BSS?系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)是?我這幾?個月來?的一項?重要工?作。在?我老師?的悉心?指導(dǎo)下?，我已?可以比?較熟練?的進行?操縱，?并在顧?客較少?時上位?辦理業(yè)?務(wù)，但?與其他?營業(yè)員?相比操?縱速度?還是偏?慢，這?一點還?需要我?通過自?己的努?力進行?改進。?對營?業(yè)廳運?作流程?我也做?了比較?具體的?了解。?包括營?業(yè)員的?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，顧?客投訴?處理，?營業(yè)廳?的布置?，宣傳?品的擺?放，不?同崗位?同事的?分工和?各自職?責(zé)，“?四個能?力”的?展現(xiàn)，?排班，?工單管?理，營?收款的?處理，?促銷禮?品和卡?類的管?理等，?為我以?后展開?工作創(chuàng)?造了比?較好的?條件。?在_?___?月的時?候，我?在營業(yè)?廳陳主?任的安?排下來?到東山?分局大?客戶中?心，協(xié)?助兩位?營業(yè)員?進行大?客戶的?業(yè)務(wù)受?理。由?于大客?戶業(yè)務(wù)?數(shù)目較?大，而?且通常?在月底?比較趕?時間，?這給受?理工作?帶來了?很大的?壓力。?不過我?還是在?同事的?鼓勵和?支持下?，克服?了時間?緊任務(wù)?重的困?難，較?好的完?成了自?己的任?務(wù)。同?時，也?鍛煉了?自己在?任務(wù)較?多的情?況下工?作的能?力。?在這幾?個月中?，中山?二路營?業(yè)廳的?各位領(lǐng)?導(dǎo)同事?過硬的?業(yè)務(wù)水?平和良?好的敬?業(yè)精神?給了我?很深的?印象，?也時時?刻刻影?響著我?。作為?新人，?剛開始?工作時?或許在?能力上?存在著?不足，?這就需?要自己?用良好?的工作?態(tài)度往?彌補，?對領(lǐng)導(dǎo)?交給我?的任務(wù)?，我做?到了盡?心盡力?的往完?成。也?感謝中?山二路?營業(yè)廳?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?，他們?給我起?了很好?的榜樣?作用。?在工作?中我還?和營業(yè)?廳的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事構(gòu)成?了較好?的關(guān)系?，為今?后工作?中的合?作打下?了好的?基礎(chǔ)。?年度?個人工?作總結(jié)?范文（?五）?我于_?___?年__?__月?來到_?___?，