第優秀困難證明70字

工作總結盡管是對一段工作的分析和記錄，但也有許多的方法可以將總結寫的更加出色！來看看小編帶來的《優秀！困難證明70字》吧！希望你能從中收獲更多的技巧和方法！祝您閱讀愉快！

困難證明(篇一)

學生姓名

性別

籍貫

出生日期

詳細家庭住址

家庭聯系電話

家庭

人口

家庭人均

年收入

父親姓名

職業

母親姓名

職業

家庭經濟困難情況及申請貸款理由

（請使用漢語清楚填寫申請人家庭經濟困難的具體原因）

本人承諾，此份申請表所填信息完全屬實，如有虛假信息，則愿意承擔由此造成的后果。

學生本人簽字：

單位意見

村委會或居委會

（蓋章）

年月日

鄉（鎮）政府或街道辦事處

（蓋章）

年月日

說明：1.如需申請國家助學貸款，請如實填寫以上信息并按要求加蓋公章。

2.申請國家助學貸款時，此表作為家庭經濟困難證明，復印件無效。

3.家長姓名、學生簽名必須與身份證、戶口本名字一致。

4.字跡清晰，頁面整潔。

困難證明篇二

某某單位(居委會)：

申請人，某某，性別，年齡，家庭住址，家庭人口數量。

申請人家庭貧困原因(因何病(最好有病情證明書)、雙下崗或其它原因導致)。懇請某某單位(居委會)領導給予發放困難補助。

特此申請!

申請人：姓名

年月日

困難證明(篇三)

茲有我貴州省普定縣馬官鎮余官村村民李憲芬之子李旺，于202x年7月考入安順職業技術學院信息工程系學習。其家庭人口共5人，由于李旺的爺爺不幸在早年患上“膽結石病”，在202x年做了膽囊切除手術，兩年后又患上了“膽管結石病”，又做了一次手術，無情的病魔讓李旺的.爺爺開了兩次刀。李旺的奶奶又患上“風濕性心臟病”，還有高血壓，經常住院。由于兩位老人的多次住院導致家庭經濟困難，至今還負債累累。李旺的父親務農，母親微薄的工資難以供給其孩子上學，生活十分困難。

確屬貧困家庭。

特此證明。

余官村民委員會

xxx年9月1日

困難證明(篇四)

（請參照此樣本用碳素墨水筆書寫）

茲有我鎮（縣）xxxxxx（具體地址）村民（居民）xxx，xxx之子（女）xxx被x大學錄取。該生家庭xxxx（家庭主要成員狀況），主要從事xxxxxxxx（主要收入來源），家中經濟收入xxxxx（年家庭收入狀況），經濟狀況xxxx（是否困難），家庭經濟能力無法負擔該生在校的學習和生活費用。請有關銀行和學校給予該生助學資助，扶助該生完成學業。

特此證明！

xxxx鄉（鎮）人民政府（或縣民政局）

單位行政公章：

年月日

困難證明篇五

茲有我鎮（縣）___________（具體地址）村民（居民）___________、___________之子（女）___________被___________大學錄齲該生家庭___________（家庭成員狀況），主要從事___________（主要收入來源），家中經濟收入___________（家庭收入狀況），經濟狀況___________（是否困難），家庭經濟能力無法負擔該生的學習和生活費用。請有關銀行和學校給予該生助學資助，扶助該生完成學業。

特此證明！

×××鄉(鎮)人民政府(公章)或×××居委會等(公章)

××年××月××日

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收藏離職證明匯編100字

離職證明(篇一)

員工離職證明公司開了會有風險嗎?

原則上以開具一份離職證明為主，否則每個員工都要求多份或是多次開具的話，將會大大增加HR的工作量。

企業不開具離職證明給離職員工，是否有風險?

案例——202x年5月31，小王與A公司解除勞動關系。離職當日，公司沒有出具離職證明給小王，因為公司認為小王刪掉了電腦里面的部分資料，屬于交接不完整，按內部規定公司有權不開具離職證明。202x年11月初，公司接到小王申請勞動仲裁的應訴資料。小王主張，由于公司沒有依法開具離職證明，導致本人無法再就業，無法獲取新的勞動報酬，故要求公司開具離職證明，并以原工資標準賠償其從離職之日起至公司開具離職證明之日止的損失。202x年3月初，勞動仲裁機構裁決該公司敗訴。

分析——現實中，企業沒有開具離職證明的原因大致有：1、勞動者拒絕工作交接或交接不完整;2、勞動者無故曠工、不辭而別，企業難以送達離職證明;3、企業不知道開具離職證明是法定義務?；趧趧诱呔芙^工作交接、交接不完整或者不辭而別，企業不應該或無法開具離職證明，看起來似乎非常符合常理!然而，法律文件卻規定用人單位開具離職證明是沒有任何附帶條件的。

《勞動合同法》規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明;用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明……給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！蛾P于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證;用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。

因此，從法律層面分析，原單位不開具離職證明，必然導致勞動者無法入職新單位，從而無法獲取勞動報酬，故原單位需賠償勞動者的相關損失。

司法實踐中，建議——企業避免或減少法律風險的策略如下：

1、正常情況下，主動開具離職證明給勞動者。

2、企業在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環節;但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款(注意，操作時還是無條件開具離職證明;此條款僅對勞動者產生心理上的約束作用)。

3、遇到惡意不交接(需有證據證明)卻強烈要求開具離職證明的勞動者，企業可開具離職證明給他，同時在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。相信勞動者拿到了此證明，也無法入職新單位，因為新單位不會招用尚未交接完畢的勞動者。

4、在工作交接制度中，企業也可規定或在合同上約定“勞動者在離職時可以隨時到人力資源部領取其離職證明”。此條款是對抗不辭而別的勞動者。如果勞動者主張企業沒有開具離職證明，那么他必須先舉證證明他到過人力資源部要求領取該證明。不辭而別的勞動者，是無法舉證證明這一事實的。

離職證明篇二

王，男，身份證號碼：xxxxx，自202x年月日入職我公司擔任x部一職，至202x年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

xx部經理（簽名）

xx公司蓋章

日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日

離職證明(篇三)

離職證明

xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

復工證明集合4篇

復工證明篇一

居住在貴小區（村）______幢______單元______室人員______（身份證號碼：______），系我單位正式員工（擬用工人員）?，F我公司已按政府要求，經______備案批復同意，定于______年______月______日正式開（復）工。請在出入小區（村）時予以通行便利。

特此證明。

______公司（蓋章）

______年______月______日

復工證明(篇二)

茲證明______為我公司員工，在______部門任______職務；因我公司自______月______日正式復工上班，該員工需每天出入______小區______次左右；請給予放行，謝謝！

特此證明。

______公司（蓋章）

______年______月______日

復工證明(篇三)

茲證明我公司員工：___________，性別：________，身份證號：___________________________，現家中，該員工非處于隔離觀察期，體溫正常。未收到此人為確診或疑似病人、密切接觸者的通知。望有關單位支持！

特此證明。

感謝您的支持和理解！讓我們一起為打贏阻擊戰和安全生產保衛戰貢獻力量！

_________年______月______日

復工證明(篇四)

開（復）工證明____________________：

居住在貴小區（村）_________________________（身份證號碼：_________________________），系我單位正式員工（擬用工人員）?，F我公司已按政府要求，經____________________備案批復同意，定于_________年______月______日正式開（復）工。請在出入小區（村）時予以通行便利。特此證明。

公司聯系人：_____________________

聯系方式：_______________________

________________________公司

_________年______月______日

必備！實習證明格式簡單60字

實習證明格式篇一

實習證明

茲有______學校______同學于______年______月______日至______年______月______日在__________公司__________部門實習。期間，工作積極，成績突出。

該同學不斷加強專業知識和理論知識的學習，工作中，嚴格要求自己，關心集體，較好地完成了各項工作，現已結束。

特此證明。

實習單位：______________

_____________________(實習單位蓋章)

日期

實習證明格式(篇二)

茲有_________學校_________專業_________同學于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________實習。

該同學的實習職位是_________。

該生在實習期間，態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導；同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強的外語溝通能力和溝通技巧。

公司負責人姓名_____及公司蓋?。?/p>

日期：xxxx

實習證明格式(篇三)

茲有___________學校________同學于________年__月__日至年__月__日在__________大學生就業實習基地實習（/或者__________公司__________部門實習）。

×××同志工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的問題。

特此證明。

_________公司（蓋章）

日期

優選：員工在職證明40字

員工在職證明篇一

茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于202x年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯系。

__________有限公司

開具日期：

員工在職證明篇二

茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________