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青藍工程薪火相傳——英華實驗新學年新老教師師徒結對活動總結一所學校若想獲得長遠的可持續發展，充足的師資儲備是其中必不可少的重要一環，而青藍工程的實施則無疑是打造這種儲備的一大利器，通過新老教師的師徒結對，可以優勢互補，共同進步，實現學校教師儲備的良性循環。正因為認識到這一點，9月17日晚，在修葺一新的學校大會議室，參加青藍工程師徒結對的英華實驗各位老師，正式開啟了最新一輪的師徒共進之旅。會議由英華實驗學校教科室主任***主持，各科室主要領導列席會議并做了熱情而真摯的發言，整個活動現場氣氛友好而不失莊重，愉快而不乏責任，既嚴肅又活潑。本學期我校共有42名新入職教師充實到教學一線來，他們既有剛分配的國家免費師范生，又有新上崗的代課教師，還有參加頂崗實習的大學生，他們的自我介紹雖然簡短，但其中由內而外透出的朝氣、激情、理想，深深感染著現場的每個人，展現出新教師整體昂揚向上的精神風貌，說他們是學校發展的新鮮血液，實至名歸。英華實驗學校教務處主任***首先發言，他向各位新教師簡單介紹了建校五年來取得的成績，重點強調教學環節，教學質量及學校紀律，希望給位徒弟教師“學而不厭，”師傅老師“誨人不倦”，師徒共進，比學趕超，最終形成“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園”的局面。小學部教務主任***根據我校環節檢查實際，就教學環節向各位新教師做了詳盡的解釋說明，從制定教學計劃到如何備好課再到如何批改作業、試卷分析，可謂是事無巨細，面面俱到。這對于新教師來說是一場“及時雨”，可以讓大家以最快的速度進入狀態。教科室***、***兩位主任就教科室的各項培訓工作向大家做了說明，希望大家積極參加外出培訓，認真參加“半天無課日”活動，并制定個人成長計劃，積極參加課題研究。英華實驗學校業務校長***首先對新入職教師表示熱烈的歡迎，從學校生活的各個方面，向大家提出了明確的要求，號召各位老師虛心向老教師請教，用心備課，盡快進入角色，并且要吃苦耐勞，修煉師德。各位領導的精彩發言，不單單是作為學校的部門領導，更像是一位循循善誘、耐心細致的老人，語重心長地向新人嚀嚀叮囑，細細托付。新入職教師***作為新教師代表做典型發言，他對入職以來學校提供的各種幫助表示感謝，表示會盡快融入到學校大家庭來，并且用心工作，早日也成為和老教師一樣的優秀教師。***老師作為師傅教師代表做了發言，她表示一定會率先垂范，做好模范，師徒共進，一起成長，表現出她們強烈的責任心。接下來的拜師儀式將活動推向了高潮，在接下來的日子里，他們將互相學習，成為良師益友！英華實驗學校校長***做總結發言，他希望師徒教師一定要實現教學相長，號召師傅老師要銘記自己的責任，盡職盡責；徒弟教師教2師要虛心學習，不但要學習老教師的教學藝術，更要學習老教師的師德；不能僅僅把教師當作安身立命的職業，更要厚植教育情懷，用心付出，靜待花開。英華實驗學校向來重視新教師的成長，采取一切手段，促進其快速成長，實施青藍工程只是新教師培養的第一步，在接下來

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