留職停薪、長病假處理流程_第1頁
留職停薪、長病假處理流程_第2頁
留職停薪、長病假處理流程_第3頁
留職停薪、長病假處理流程_第4頁
留職停薪、長病假處理流程_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!六章-HR06_留職停薪、長病假處理流程流程說明這兩個流程主要描述了當同仁因留職停薪或長病假不在工作崗位時，系統中的信息如何處理的過程。同仁被核準留職停薪后，各人力資源必須進入系統為該同仁重新創建人事事件--留職停薪，改變員工組為不在崗職工,職位創建空缺。同仁長病假時，各人力資源根據同仁本人填寫并核準的《年度請假卡》(參見報表樣例“22年度請假卡”)，進入系統人事主數據維護中為該同仁改變員工組為不在崗職工，創建長病假工資項，工資范圍為不變。進入組織分配中創建相同一個職位，但該職位的有效期創建完畢后，可在《缺編分折報表》中反映出崗位的空缺。流程圖

系統操作操作范例例1：創建人事事件：停薪留職例2：創建人事事件：長病假系統菜單及交易代碼人力資源人事管理行政事務人力資源主數據人事事件交易代碼：PA40

系統屏幕及欄位解釋例1：創建人事事件：停薪留職欄位名稱欄位說明資料范例人員編號填入所要留職停薪人員的員工編號831選中操作類型中的留職停薪，按執行鍵進入下一個畫面。

欄位名稱欄位說明資料范例開始日期輸入留職停薪的開始生效日期2001/07/01操作類型此欄是指人事事件的類型，系統會自動跳出例：“Z4”代表留職停薪“Z4”員工組留職停薪時必須把員工組該為6（不在崗職工）6（不在崗職工）按<ENTER>鍵進入下一個畫面，確定創建空缺的日期后，按<ENTER>鍵進入下一畫面。

系統將自動將職位變成“99999999”表示空缺，此人員的薪資將自動停止發放，社會保險也將停止繳納。按鍵留職停薪已創建完成。

例2：創建人事事件：長病假選中操作類型中的長病假，按執行鍵進入下一畫面。

欄位名稱欄位說明資料范例日期填入長病假開始的日期2001/02/20職位長病假時由于會繼續發放工資、繳納社會保險所以職位將保留，50000168員工組長病假時必須把此欄改為“6”表示不在崗的“6”表示不在崗的按鍵進入下一個畫面，

欄位名稱欄位說明資料范例組織計劃百分比表示該員工的工作量占該職位的百分比，長病假人員實際不在崗，但發放的工資獎金都需計入該崗位所屬的成本中心號碼0.00%系統自動定界前一次組織分配，并提示用戶輸入新的組織分配百分比；按多次“繼續”進入下一個畫面

欄位名稱欄位說明資料范例日期是指長病假的開始日期2001/03/01工資項9025代表病假14天外9025編號/單位輸入小

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論