BI人力資源主題-需求規(guī)格說明書2013-11-12V1.02013-11-21V1.1人均收入信息姓名職位姓名職位編號編號名稱地點文檔整體說明 本文根據金蝶顧問對金百萬的 BI的需求整理形成。名詞術語：金百萬，金百萬餐飲管理公司的簡稱；指標，統計學概念，用以說明總體數量特征。一般由指標名稱和指標數值兩部分組成。維度，通俗的講就是我們分析目標對象（指標）所采用的分析角度。收銀系統，金百萬總部正品貴德餐飲管理系統文檔使用范圍： 業(yè)務范圍：金百萬 BI項目人力資源主題 人員范圍：與業(yè)務范圍相關的金百萬公司內部人員約定：本文檔是金百萬 BI項目人力資源主題需求的說明性文檔。以《金百萬 BI信息系統藍圖設計方案.doc》為基本參照，若本開發(fā)需求規(guī)格說明書與《金百萬 BI信息系統藍圖設計方案》存在不一致或的方，以本開發(fā)需求規(guī)格說明書為。“BI顧問對的開發(fā)和，若約定，以。一定調整，但調整的指標及數據范圍限于本文檔約定的范圍。本方案的分發(fā)、再加工、引用、摘錄，限于對金百萬 BI項目人力資源主題的理解這一特定用途，除此以需經作者的允許、授權。5556) 6679) 991013) 13131516) 16161819) 192024) 24242627) 2727與貢獻28) 3031工作35) 3535與假期析 37) 3737. EAS1、百萬總正品貴德餐飲管理系統2、BIEAS沒的Excelexcel提供的為準。權限BIBI單獨授權。. 2.1.()2.1.1.2.2.

稱 述 門 位

餐飲限

等

可看單個店數據

和

餐飲限才發(fā)展中心副、可看單個門源

狀并負向體規(guī)。

力政中心副、店數據政監(jiān)、事監(jiān)店店長 店各店 店長 僅可看本店數據根據店經本店內力規(guī)和建議。

前廳事政主管政廚師長業(yè)2.3.

HR101-03趨勢定間所在為截止12據HR101-01HR101-01月EAS、行政組織維度維行政組織占比占比例HR101-02年趨勢示定的年變化趨勢，以定間所在年份為截止年份，往前5的月混合圖EAS、行政組織維度維占比占比例述 月混合圖EAS、行政組織

稱 號 人員總量. 3.1.()3.1.1.3.2.

稱 述 門 位

餐飲限

等

可看單個店數據

和

餐飲限才發(fā)展中心副、可看單個門源

狀并負向體規(guī)。

力政中心副、店數據政監(jiān)、事監(jiān)店店長 店各店 店長 僅可看本店數據根據店經本店內力規(guī)和建議。

前廳事政主管政廚師長業(yè)3.3.

HR201-01HR201-01-權限月EAS、行政組織用戶只看到其所在機下屬機界面維維度量省HR201-02-職位職位職位職位類別權限月EAS、行政組織用戶只看到其所在機下屬機界面維維度職位量職位類別HR201-03-性別不同性別權限月餅圖EAS、行政組織用戶只看到其所在機下屬機界面維維度性別HR201-04-權限月EAS、行政組織用戶只看到其所在機及下屬機界面維維度HR201-05-學歷學歷權限月EAS、行政組織用戶只看到其所在機及下屬機界面維維度學歷HR201-06-司司月EAS、行政組織用戶只看到其所在機及下屬機界面權限維維度司HR201-07-權限月EAS、行政組織用戶只看到其所在機及下屬機界面維維度指標別指標實習、助、非. 4.1.()4.1.1.4.2.

稱 述 門 位 制 餐有限公司

等

可看單個店數據源

和聘工作。

餐飲有限公司

才發(fā)展中心副總經、可看單個門力行政中心副總經、店數據行政總監(jiān)、事總監(jiān)店店長 和店需求滿足情況店工作安排。

各店 店長前廳經理事行政主管行政經理廚師長營業(yè)經理

僅可看本店數據4.3.

功能指標需求號HR301-01需求號HR301-01圖表-店定展選定期間各店定功能概述詳細需求功能點維度維度指標行政組織指標編號編制實際差異備注當前日所在的員編制當前日員實際數當前日員缺/超編數月EAS、組織（集團、門店）、部門、職位權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度名稱備注需求編號需求編號HR301-02表名稱示定間定門店的各部門的定編、實際、差異情況功能概述功能點權限描述月EAS、組織（集團、門店）、部門、職位用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度名稱行政組織指標編號備注詳細需求備注維度備注指標編制數實際差異當前日所在的員編制數當前日員實際數當前日員缺/超編數需求編號需求編號HR301-03表名稱以定間所在年為截止年，示所行政組織的近五年員定編、實際、差異情況及趨勢功能概述功能點權限描述月混合圖EAS、組織（集團、門店）、部門、職位用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度名稱行政組織指標編號備注詳細需求備注維度備注指標編制數實際差異當前日所在的員編制數當前日員實際數當前日員缺/超編數HR301-04-、實際、差異情況及點描述備注數據周數據來源篩條件數據權限詳細混合圖EAS力資源模塊、（集團、門店）、部門、職位用戶只看到其機構及下屬機構界面維度指標備注維度備注指標數當前日數當前日實際數當前日缺/超數4.4.無

其他說明. 5.1.()5.1.1.5.2.

稱 述 門 位 餐飲有限公司

等

可看單個店數據和餐飲有限公才發(fā)展中心副總經、可看單個門源工作開展，如渠道拓展。力行政中心副總經行政總監(jiān)、事總監(jiān)店數據店店長和店編 各制需求滿足指導店工作安排。店長前廳經理事行政主管行政經理廚師長營業(yè)經理僅可看本店數據5.3.

功能指標5.3.1.需求編號需求編號HR401-01圖表店展各店流入、流出、凈增功能概述

點 述 旬EAS、組織（集團、門店）權限 用戶只看到其所在機構及下屬機構界面維名稱 維度組織 門店指標編號 流入 員流入數指標流出 員流出數凈增員編號 HR401-02 表名稱 示定門店各部門的員流入、流出、凈增員情況概述

點 述 旬EAS限 維名稱 維度指標編號指標編號員流入數員流出數凈增員編號編號HR401-03表名稱述維度維名稱指標招聘渠道量員流入數的比例旬EAS、組織（集團、門店）、部門用戶只看到其所在機構及下屬機構界面指標備注數出出數點描述備注數據周期旬混合圖EAS篩條件月度、組織（集團、）、、數據權限用戶只看到其所在機構及下屬機構界面HR401-04HR401-04、出、凈增情況點描述備注詳細維度旬混合圖EAS維度稱 備注指標凈增員HR401-05匯報表詳細情況維度詳細行政組織制數在數職總數學社工推薦差異數備注備注指標無

其他說明. 人員離職分析6.1.界面設計(示意)人員離職總覽離職人員結構分析6.2.

使用的用戶對象及角色劃分角色名稱角色名稱職責描述對應部門對應職位備注制 餐有限公司

等

可看及單個門店數據源

和分析聘工作。

餐飲有限公司

才發(fā)展中心副總經、可看及單個門力行政中心副總經、店數據行政總監(jiān)、事總監(jiān)門店店長 和分析門店及需求滿足情況門店工作安排。

各門店 店長前廳經理事行政主管行政經理廚師長營業(yè)經理

僅可看本門店數據6.3.

功能及指標描述需求需求號HR501-02圖表名稱離職分析-展示選定期間的資產總額及流動資產、非流動資產占比功能概述功能點描述備注詳細需求維度、門店指標組織指標號備注需求號HR501-01需求號HR501-01圖表名稱離職分析-展示選定期間的資產總額及流動資產、非流動資產占比功能概述功能點數據來源篩選條件數據權限描述備注詳細需求月混合圖EAS合并報表月度、（行政）組織用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度名稱備注維度指標組織指標號在職離職離職率、門店備注數據周期展現形式月混合圖數據來源EAS合并報表篩選條件月度、（行政）組織數據權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度名稱備注HR501-03--、非占比點據周月描述備注現形式篩據權限詳細混合圖EAS合并報表月度、（行政）組織用戶只看到其所機構下屬機構界面維度備注維度組織指標集團、門店備注指標HR501-04--月、非占比點據周月描述備注現形式據來源篩詳細混合圖EAS合并報表月度、（行政）組織用戶只看到其所機構下屬機構界面維度備注維度組織指標集團、門店備注指標HR502-01-HR502-01-結構-齡段、非占比詳細點描述備注需求編號HR502-02需求編號HR502-02名稱人員離職分析-離職人員結構分析-離職工齡分析示定間的資產總額及流動資產、非流動資產占比功能概述功能點權限描述月EAS、（行政）組織用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面?zhèn)渥⒃敿毿枨缶S指標離職率權限月EAS、（行政）組織用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維名稱備注維度指標組織指標編號在職人數離職人數離職率集團、門店備注維名稱 備注度組織 集團、門店指標編號在職人離職人數備注需求編號需求編號HR502-03名稱人員離職分析-離職人員結構分析-離職原因分析示定間的資產總額及流動資產、非流動資產占比功能概述功能點權限描述月EAS、（行政）組織用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面?zhèn)渥⒃敿毿枨?維名稱備注維度指標組織指標編號在職人數離職人數離職率集團、門店備注HR502-04--、非占比點數據周月描述備注現形式數據篩數據權限詳細混合圖EAS合并報表月度、（行政）組織用戶只看到其所在機下屬機界面維度備注維度組織指標在數數率集團、門店備注指標HR502-05--位、非占比點數據周月描述備注現形式數據篩詳細混合圖EAS合并報表月度、（行政）組織用戶只看到其所在機下屬機界面維度備注維度組織指標在數數率集團、門店備注指標. 7.1.()7.1.1.7.2.

門 餐飲董事長總經副總有限公司 經等員可看單個店數據和析餐飲有限公司 才發(fā)展中心副總經可看單個門源聘工作。力行政中心副總經總監(jiān)店數據店店長和析店需求滿足情況店工作安排。各店 店長前廳經理事行政主管行政經理廚師長營業(yè)經理僅可看本店數據7.3.

功能指標需求號601-01需求號601-01圖表-簽約率比功能概展選定期間各店簽約率編號601-02編號601-02表名稱人員同類型示定間的定門店的不同類型的概述維名稱維度指標組織指標編號在職人數簽約人數簽約率門店編號601-03表名稱人員同簽約明細示定間的定門店的不同類型的概述維名稱維度指標組織指標編號在職人數門店權限月、組織維名稱維度組織指標編號在職人數簽約人數簽約率門店指標月餅、組織權限月餅、組織權限一個月內的人數續(xù)約人數 一個月內到期續(xù)約人數在簽約率勞務合同7.4.無

其他說明. 8.1.()8.1.1.8.2.

稱 述 門 位 制 餐有限公司

等

可看單個店數據源

和析聘工作。

餐飲有限公司

才發(fā)展中心副總經、可看單個門力行政中心副總經、店數據行政總監(jiān)、事總監(jiān)店店長 和析店需求滿足情況店工作安排。

各店 店長前廳經理事行政主管行政經理廚師長營業(yè)經理

僅可看本店數據8.3.

功能指標8.3.1.需求需求號701-01圖表-店析展選定期間各店功能概述詳細需求功能點數據周期月、組織名稱備注維度指標組織流入流出凈增員門店備注需求編號701-02圖表名稱需求編號701-02圖表名稱人員異動管理-部門人員異動分析示定期間的定門店的人員異動情況功能概述功能點周期權限描述月備注、組織用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面詳細需求 維名稱備注維度組織流入流出凈增員行政部門備注指標需求編號701-03圖表名稱人員異動管理-崗位人員異動分析示定期間的定門店定部門不同崗位人員異動情況功能概述功能點周期權限描述月混合圖備注、組織詳細需求 維名稱備注維度指標崗位流入流出凈增員備注需求編號701-04圖表名稱人員異動管理-人員異動詳情表權限月、組織維名稱維度 組織編差異指標. 9.1.()9.2.

稱 述 門 位 制 餐有限公司

等

可看單個店數據

、可看及單個門

行政、店數據行政監(jiān)、事監(jiān)門店店長 門店及需求滿足門店安排。

各門店 店長前廳事行政主管行政廚師長營業(yè)

僅可看本門店數據9.3.

功能及標描述薪酬需求需求號801-01圖表名稱成本與貢獻-薪酬-薪酬構成示選定期間選定門店的薪酬構成功能概述功能點數據周期描述備注月餅圖現數據來源篩選條件月度、組織詳細需求數據權限維度名稱薪酬大類標額占比備注維度、福利備注標需求需求號801-02圖表名稱成本與貢獻-薪酬-薪酬項目構成示選定期間選定門店的薪酬項目構成功能概述功能點描述備注月餅圖現數據來源篩選條件月度、組織、薪酬大類詳細需求數據權限維度名稱薪酬項目標額占比備注維度備注標需求號801-03圖表名稱成本與貢獻-薪酬-薪酬項目門店對比構成權限月、組織、求 維名稱維度組織總額人均均值總金額指標編號編號801-04表名稱年趨勢所在年為截止年份，最近五年年趨勢月、組織、權限維名稱維度年份總額人均指標總金額編號801-05表名稱趨勢所在為截止份，最近12趨勢月、組織、權限維名稱維度份總額人均指標總金額801-03--費用率月趨勢所在月為截止月份，12費用率及收入趨勢點數據周月描述備注詳細801-01801-01--、收入點數據周月描述備注現形式數據來源篩條件詳細數據權限混合圖EAS月度、組織用戶只看到其所在機構及下屬機構界面維度備注維度 指標組織指標收入備注801-02--費用率年趨勢所在年為截止年份，5年費用率及收入趨勢點數據周月描述備注現形式數據來源篩條件詳細數據權限指標混合圖EAS月度、組織用戶只看到其所在機構及下屬機構界面維度年份指標費用率收入備注維度備注現形式混合圖篩條件數據權限維度EAS月度、組織用戶只看到其所在機構及下屬機構界面維度備注人均收入10.1.1010.1.()10.1.1. 10.2.10.2.稱 述 門 位 制 餐有限公司

等

可看單個店數據源

和招聘。

餐飲有限公司

才發(fā)展中心副總經、可看單個門力行政中心副總經、店數據行政總監(jiān)、事總監(jiān)店店長 和店需求滿足情況店安排。10.3.功能指標10.3.10.3.1.

各店 店長前廳