第頁共頁保安員年終個人總結保安員年終個人總結保安員年終個人總結120xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業平安、效勞品質的一年，也是平安管理部工作貫徹工程部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進展回憶，總結經歷、查找缺乏，以利于在新的一年里揚長避短，再創佳績。一、發揮優勢管理，狠抓基層建立1、優質效勞、贏得信賴。公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準那么，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善平安崗位的窗口形象，不斷進步自身的優質效勞水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委托物業平安管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由于接待工作完成出色，平安管理部獲得業主優質效勞的贊譽。2、預防為主、重點布控在公司總部的關心指導下，工程部通過制定各項平安方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發生一件意外平安事故。工程經理每天召開部門經理反應會，通報情況提出要求。平安部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。針對特別區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區平安管理的出色，因此被海淀區評為社會治安綜合治理先進單位。3、完善設施、有備無患通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進展了不斷的完善。制定園區消防設施設備維修保養方案，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進展了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提早對煙感系統報警點不準確進展專業性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、平安出口進展補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護并落實到人。按照北京的政府及公司要求，組織園區業主進展消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣闊業主的好評。二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理，1、按照工程年初制定的平安培訓方案，安保部參照行業標準對保安員進展32次專題培訓，重點講解管理素質、效勞意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。2、平安管理部按照各月方案對保安員進展崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進展考評，通過培訓保安員整體素質提升了、效勞程度進步了、業主滿意度進步了，通過培訓進步了保安員整體思想素質，效勞態度和業務技能。3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合工程管理效勞特點，按照工程部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理效勞不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與效勞內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成工程給的管理工作和效勞工作的過程中表達自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業主的書面贊揚。通過工作理論的探索，安保部還創作出“物業保安員應知應會”的標準準那么并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在為業主和客戶效勞時品質顯著提升，而且使其他兄弟工程受益。平安管理部通過對20xx年工作進展回憶和總結，總結過去、展望將來，整改缺乏之處并制定新一年的提升效勞目的，以利于20xx年平安管理部各項工作更好的全面展開。以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點及提升項：1、我們將始終貫徹落實“平安第一、預防為主”的方針，在各項預案詳細施行還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。2、保安員及領導組織管理程度有待提升：表現為骨干人員文化修養、專業知識和管理才能等綜合素質上下不一、參差不起，保安部與工程制定的管理標準尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。3、效勞質量尚需優化和進步：從屢次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位保安員的效勞質量，橫向比擬有高有低，縱向比擬有優有劣。保安部將強化管理到達白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的效勞標準。保安員年終個人總結220xx年即將過去，新的一年即將到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂、萬事如意。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，水城小區就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在平安的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比擬重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的'人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進展樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區的平安，這有250房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區的花盆砸理解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，并助領導，社區工作站，維護好現場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶著下，我們進展了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目的，保質保量地完成訓練方案，我剛開場時叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質，才能更好地發揮“養兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，一直堅持。作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防平安講座培訓并學習消防平時生活當中遇到平安發生火災應急措施，并認真地學習記錄,長掌消防知識,結合本小區的消防設備、設施，定期進展設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的平安。保安員年終個人總結3繁忙的20xx年就完畢了！全新的，充滿挑戰的，無限激情的20xx在不覺中悄然而來。20xx是一個充滿著色彩的過程，它記載著青春的風雨歷程。沒有風雨怎么見彩虹？沒有艱辛怎獲甘露？我在一天天學習中成長，在一次次失敗中壯大，但我始終堅信，付出就一定會有收獲，在真實付出了，真實努力了，我將得到遠遠比我想象的要多。回憶在公司的這兩年里，給我感慨最多的就是感恩，首先我要感謝公司，是公司鍛煉了我，改變了我，在碧桂園我學會了做人，做好人，我學到了什么是團隊精神，什么叫一分耕耘一分收獲，什么叫關心別人就是關心，更懂得做工作要勤奮務實，在平安節約就是效益的根底上用心做好每一件小事。隨之要感謝我們的主管，沒有他認真耐心的教誨和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團伙，在沒有參加這個團隊之前，我行我素，自我觀念極強。是主管帶人如帶兵，帶兵如兄弟的作風了我，令必行，禁必止。下級服從上級，個人利益服從公司利益的團隊精神。在別人看來，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒適。有這種看法的人大錯特錯，因為保安員就跟當今軍隊一樣，外松但內緊。也就是說，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦，并且隨時準備防止一切突發事件的發生。是公司相信我們才把整個公司的平安保衛交給我們，部門相信我才把這個區域交給我，我就一定用最出色的結果來完成我的每一項任務，所以，保安員責任重，區域廣，任務大，工作細的不能有半點馬虎。這一年里，我本著育人不如律己的態度，嚴格要求自己，認真完成部門交給我的每一項任務。為人隨和，以禮待人，尊重上級，團結同事，工作積極性高，平安防范意識強，獲得了部門領導和同事們的充分認可。雖然在工作中獲得了一定的成績，但也有缺乏之處，和有經歷的同