運營手冊索引序言總則中教組架構圖四、崗位工作職董長校長財部市廣市場推廣主市場推廣專教部教學主管師前臺五、員工則（）、各崗位的編制及定（）、員工的聘用三獎（四）處罰六、學考勤與請休假度（一）考勤制（二）請休假度（）衛生管理制度開設課附序言著它，會被。規制度在的義是員工紀律約束凝聚起，相配、團合作，動企的發壯大正如爐存的目是供取暖但如員工犯了章制，就把手帖火爐了一樣，需要自己錯“買單”—接受罰這就是火爐則。火原則該如何實施呢？具體面議，火爐原則要做到以下四步：第步“有法可依——制訂規章制度。規章制度是“依法治校的前提它需要十精和明確而且在實踐中需要不斷的調整和改進。第步：“有法必依”——強調將規章制度作為每一個員工的行為準則，是學校所有工作的指引。第三：“執法必嚴”—由專人專崗對所有員工的行正如人和是遵規則一樣。第四步：“法”——有”，員工了章制度，就要不的處。由可，“爐則和治的“法”是實學序、規的要手。

刻科化識供會努質支思業硬隊伍八鼓勵才能貢對突出貢者予以獎表彰九供等競爭環境晉升會鼓勵向十導團結助同共揚合精神十勵參與迎就事務合化建對出貢獻者予以勵表彰十重辛勤動良好供應待遇分其知識貢獻十供社保等證隨面待十“按勞酬”“勞得”分配十推崗位考考核端正風率反對辦事拉負態十節約反對鋪張浪費；降消耗增收入十維護對違反要予追究校學付出負每位信任我們的家長辦學理念：高度辦學宗旨：能、引興趣塑造格、就人才我的信條：金錢只誘力，業都凝聚力有量才能生存，有創新才能發展我百分之一的失敗，就是家長百分之百的失敗沒教不會的孩子，只有不會教的老師無論城市不是鄉村，孩子都是一樣的我們的教學觀：地，是本經營理念：方法推，“源語習”福三英學者教學念教方法中國不歡英，學好語根本因不中國不聰明，而是中國前語學中無理念基本上處選所的好教材，教上什么講么而老師培訓機構沒有從大方面上找到一種可以輕松教好國孩子的全局方案。而中孚英語的教學理念可以很好解決英語學習的難，我的學員越學輕松越越好找準習英的破口：學習基本力學好英語的音知（國獨家教材用話解法，記憶很，律性強傳語法講解很時，老只告學員“沒有什，住就可以，念的東多記量大，規性。實英只很的幾個律就以搞定口語辨析語法，速快，練習法及考能式是多做題但缺點是低，練少，學生不喜。運用該理念學習學員可半年打開英習大門，年左做到音，識讀、記憶又快又準，語語法清楚，考成績好。三中孚教育組織架構圖董事長股總分校合伙

分幼兒園

合作項目

財務部

市場推廣部

教學部四、各崗位工作職能董事位責

聘任解聘校修改學章程和制定學的規章制度制定展規，準年度工作劃籌集辦經費，審核財預算、決算決定職工編定額和工資準決定學校的分、合并終決定他重事常務校長責

全掌控的整展方責組織制校中略規度經劃以期學年的工作劃，并進行工，認真組實施并檢查督促規劃和劃的執行情況定期出工作總結，提出改進學校工作的意見和措施，塑品牌學校形組織和領導學改工作。據學大綱的求定教學計，出教學研的目；鼓勵教師強學，斷改進教學法，極進素質教育全面高育教學質量主持學校日常各經營管理工作，立通順、高效的組織構監督執行各項管規章制度制定、新和執行領導監各門作通目標管，定部工目（月、度年度年度，監各門作導持與進部目標，提各門作效建立全教工崗責制和他項章度及查核辦；常教學和工作，與校的建與理。

學管理部門的工作重，各部門常工作的校的工、、計劃、總結領導，的、審、編，的發、各管理的效核教工況建，校況、據總，各、和據與管理，做教工的工作，大度教職工的主、極和。提學校管理聘和解；出校管理的和方定審學的和其重要，全面控校的財務況、經況簽署常政業文及外上印的種要表文、資維護學校運營的常進行，處理校偶發事件財部崗位職管學校教育事業經費、科研經費和其他各項經費。負責編制學校的年度綜合財務收支預算，并嚴格按批的分配批準的分方案，支出進行控，考核。辦各項經費的審核、報銷、報帳、記帳、報表編制等日常會計工作。負責學校固定資產價值量核算對學的項費準行核、理送。責校項用的取作負責學教職工的工資發放工作。參學校重大經合同的簽定負責本范圍內形式的件、資料的立卷歸工作。完學校領導交的其它工作市廣管的崗位責在長帶領下，根據學校長遠的發展規劃，獨立負責領導市場部門工作，定期向校長匯報并通場展情況、員名況、在員開發情況組實施招計，制定市場規，定的、項、與劃，分市場潛、費、同行業況方進資據的理、分、，正合用項，上案根市場和，市開發方案、方式方本在市場)合實市場，開發市方案分制定場推部年度、度、場的市場計劃經批進實施負編與計招、等資料工。負招日常文件的、印、收發招取工的據計分、研和料理工作工總。負責組、招工作，計、度招工作負對推廣與招、的進案合理分配市場預算，產出9)合理的進行廣、的和管理，立合作，表校對發發的)責本部門市場推員的考核日常工作監管理市場員，立完的銷大校的嚴格控制營銷預，節約開支，降營銷成本協助校的日常工作，從管理安排完成各業務工作市部專職責在門主管帶領下，根據學校與部門遠規劃與營銷計劃，進行階段性的各項營銷推廣與招生宣傳的計劃，為校造好品牌象實利益1)

負學校招生工作的組織與實施，嚴格執行上級有關招生的政策2)在場部管的下，負責營銷信息、市場研方的策劃、方的提交，宣傳與招生活動案的設、劃、組與施

通過種道掘員源搜集在學信，有向學員好蹤訪務根據業場況制有的銷政，助門管好關市活的劃宣傳、廣劃實;針對學的市場推廣主活動，收集市場信及行業動態，辟新的宣傳道積認地成規定的項售標，學及長主動、情滿、周的務7)

及、確提交業務表有關售格提交銷售和報認學校及場主管規定的學宣傳資的案及制作完成領導交的各務學部學主職責負責學做好學管理提部門管理和學管理

與學校日常學管理作學劃制定、設和地確定，確崗位責，安排學務及學活動的日表專\職計案根計劃學，、實的實施情，作、學態和學效，提進調據學對、、學段作行效對學題時，及時校長報組織開業學和學研，組織開、學學學交，學，提業務學各種學表，案收、、、管工作好種資的工作組制資設劃做調、預約排進有針對性，有實效性的課程開發與設置了、反饋學員和教師對課程內容及教學安排的合理化建議和意見，并根據需要進行課程結構及容等方面的調；開展其教學項目的調、計劃、組織、實工作；編寫具實用性和實性的課程實施綱要和體教案或講義；完成上交辦的其他工作教部教職責

在教學主管的指導嚴按教教大基本要求和校的學劃，以為據進備，寫案有對性開課教活全負班管工建立和完善班級管制力求級管理規范化專業化不斷高班管理水負責學員報和級管理，課紀監掌握學員出、、學會學和試聽人員就餐安排、其他意見反饋等情了學員的學習情況，及時匯總學員學習過程中出現的問題并隨時向教學部長匯報維持學的課間活動紀，防止各類安全事的發生耐心接學員家長，虛聽取家長意各項學服的行及學生在期間安和紀授課所在班級的境保持及課后教的清潔工作負責授期間所用書籍磁帶及其它教學用的保管)配合搞好其它各項教學及理工協場部進行市場宣傳和推廣活動)負責領導安排的其他作任務前

負責入校公所來的接、記導，無人員上推和理鬧者，擋在或助有關人員理負接聽來訪電話，記錄電話內容，并做好記錄與傳達工作。定期維護、保養各種辦公教學備做咨詢接待工作，對電話及前來咨詢的客戶所提出的疑問進行耐心、細致、周到的講解負責學校郵件包裹、紙收發與交隨時保持包括整個前廳環境清、干凈，無灰塵、無污漬；每清一負責前廳各種辦設備及教學用品保管與發放負責助學文打印、復印工作報訂閱及郵件發管。及時、完整掌握任課教師當日課安排，輔助教學部進行相應工作。)

)1.簽訂同照要受予接受訓容包了習業知等培訓相試限個習運所理論知識開始作在操作步深入理解吸收培訓中習面識試間考察現現作力試間資薪酬標發放試滿天前作鑒是意審者簽訂訂同辭辭均履續試在試內辭辭告理手續辭退試須辭審”經理辭手簽訂都必須嚴格得隨便辭故辭退同內辭必須前個向辭告簽意辭手續工未經批準而自行離職的，學校不予辦理任何手續；給學校造成損應負賠償責。員工服從安排，遵各項章制凡有反并育不，學校有予以解、辭。學對退工慎態。人門正理不辭合期滿員。需退的必填“退工審表提退由經核實，對符合聘的校領導準后，通被辭退的員工前臺辦理辭退手續未經校領導批的，不得辭。辭員工，必須提前個月通知被辭退者。聘（雇）用期滿合同即告終止。工或學不續簽聘雇）用合同的，止合同手續。19.工嚴重違規章制度、后果重或者法犯罪的學校有權予以開。20.員工辭職、被辭退、或終（雇）在開學校前須交的一切財物、件及務資，并交務渠。否，不辦理何手，給校造損失，應負償責任。（三）獎勵1.本設立以下獎勵法：大會揚獎金勵晉升級2.獎勵程序下：員工、本人自或人部門提學校核校批準（）員工有下行一，經批育不的，，予除一的獎金、除部工、告、、級、辭退、開除：違法規、法、規章度造經損失不的；違法規，經到、退、、工成務或工任的；不從安排、，無，、序的；不行校或門領導，工的；工不負責，損設、工，辦用，造成經損失的；職守，章或違章造成經損失的；用職權，違反財經，學資，損，成經損失的；財務人不持財經制，失則，造經損失的；，，或領導，的；學校，、的；其違章違紀行為員工上述為情節嚴重，犯刑的提交司法部依法理。招與培訓（）考制、作息間排前臺每12、7、：0018：00

早7到每34、、6、9、1011、12月周:周一至輪不休12：－19：30午：20到崗教師：每12、、8月：00：00

早750到每34、、6、、、11、12月：00：00

早850到周:周一至輪市：每、2、、7、、9月：－：

早：50到每45、、10、1213：－：00午：50崗休:周一至輪、工考勤實行指紋到制，員工下班必須到。上班到時間為以下班簽到時為：以后。違者上交。員工須在正常工時間內完成當日作任務確保工作間、工作效率高飽和。上班間始5至分鐘內者遲論處；超30分鐘以上者，按曠工天論處提分以下班者，按早退論處；超過分鐘者，按曠半天論處。前、市推廣部、學員必須自遵守勞動紀律，按時上班不遲到，早退，工間不得擅離開作崗，外辦理務前須經本部責人意并實填寫外出申表。學實行輪休制，員個體休間按制定的請休制度執行（二）、請、假制度。1.

員因私事請以的含天，部3天上的，校。前和部門請假一律校。假員工事假。離作崗

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培訓試其團活必提在未或照孚教育考制》第條規未批準擅自不視為照制度第病未或主批班得視為制第條孚育考制度》第條婚產結證批準未經批準經長或管管批準決班或班夜或班班據調整未經空制度第七條規制第五條第六條規考由主管進行監督查管對考要公弄包痹經罰雙倍罰

由各管進監⑶負人主批連續2或由長批準未辦續或得批準擅自休由釋均二罰故薪（）、衛生管理制、總體環境保與考核準、持所屬區地面干凈無雜物（紙屑、果皮核、煙頭等、水跡、土，無死，違者上元項保持門干整潔、塵、玻璃潔透明，違者上元、保墻壁、墻角、屋頂其附屬物（開、插座、電等）清潔，表面無塵、污跡，無亂貼畫，違上元項、保持掛件、畫框及其他飾品完整無破損，干凈整潔，違者上交元項、書、鏡子上干凈明亮無浮塵、污跡亂貼亂畫，櫥內種類書籍資料列整齊，無灰塵，頂無亂亂現象，者交元項、任教師每次下課后，徹底打掃教室生，整齊擺課桌椅，每日傾倒圾桶至定位置，違者上元、桌擺放整齊，每排每成一條直線，桌腿、面，臟痕、浮塵，亂寫畫，違者交元項、樓、扶手及欄桿上無塵、雜物及臟，樓梯保持通，立面無污跡，者上交元項、內暖氣片上無雜物、浮塵及蛛網，空隙無懸掛物及浮塵，違者上元、持所屬區域內的各種辦公設備（電腦、打印機、電話、電視等）、學設備（投儀幕、響調柜、講、板公板）日常活施鐘、飲水、動幣、箱空調風、波等完無損干整，定進行維護保養，違上—元項、房內物品擺放整齊，類清晰，地面、墻、隔斷及屋頂持干凈整潔違者上元項、次使用完衛生間須保持衛生間干凈明亮、無異味，水洗臺面整潔無跡，便池無垢無異物阻，持潔工干整，用后及清整，擺整，取放均在固定（或隱蔽）位置，違者上元項、教室垃圾簍擺放整齊每日及時清理傾倒無異味、溢滿象。違者當任課教師交元項各窗月一坐師負違交元項、員工及學員不在公區域內大聲喧嘩影響他人作與學習，保持良好的學與工作氛圍。辦公用的擺放管理標：、辦桌面：辦公桌面只擺放必需物品其它物品應在個人抽屜，暫不要的物品就擺回柜子，不用的物品要時清理掉。、辦文件、票據：辦公件、票據等應類放進文件、文件盒中，并整的擺放辦公桌左上角上、辦小用品如筆、尺、皮檫、訂書機啟丁器等，放在指定地點，要哪取使用后到位、腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開學校前電腦要完全關閉、刊：報刊擺放到報架上，要定時清過期報刊。、飲水機、燈具、打印、傳真機、文柜等擺放要齊，保持表面無污，無灰塵水，蛛等辦室內器線向美，范并用釘定可搭臨時。.除每進行常的生清外，所有員工每周抽出一天時間進行集體、全面的衛生大掃，各部門各司其職自覺進行衛生清掃，并由相關管理人員進行檢查考核，不合者按上定行、護校識，對本業務秘密教學容、學方、管方式培訓要師按時課后導不足時、課時堂上，上時隨離開室，師堂上關到一上期教內學嘻認。聽教、教師理課導學教學容、，未、課聽、間，工時間、行學及