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文檔簡介
外派人跟考察管辦考實施辦面原實事制全方、可采外派人1.影院副經理及以上人員每半年以書人事處備案影院副經理
調職臨1.述下對年走管理走走訪能勤績四跟管理生活作上關心、六、工作察實行一票否決制指標得分即為零。對自己工作的
否與同事紀否經常請事假、工作經總七結及60-74不及格(考察結果運用年2014年2月12日外派年
2014月06下一作計劃影院批2014備1日前報公外派人季述職表2014月03下一作計劃影院2014總閱
2014備月年日實考察表2014指分上同事本德閱2014
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表2014年度指標分上述勞履2014
總則進資源及足經務工信息交流的任工,
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時意技術的保密及技術人才的培養,任確定外派人員崗位協經試用合格者給予轉正考核外績職制作定出企管績公
管績、公司用于N成為公司重點栽培對象。、外定期報告每季度一次報告時間為下一季度的
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