Word第第頁護士競聘演講稿集合七篇護士競聘演講稿篇1

各位領導，評委：

大家下午好！

今日，出于個人抱負的追求，出于對中醫院的深厚感情，我來到了競聘現場，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職。感謝領導給我這次展現的機會。

本人，木木木，19**年誕生，本科學歷，主管護師，曾任護士長一職。XX年畢業于山東省中醫藥學校。自參與工作至20xx年，始終在中醫*院從事臨床護理工作。20xx年在本院招標籌資辦。經過多年護理工作的熬煉，自己各方面素養得以提高。20xx年至20xx年，連續四年被評為先進及優秀，期間榮任護士長。發表國家級論文2篇，科研成果1項。20xx年度在本院評為優秀。

榮譽只代表過去，將來還需要開創。“群雁高飛，頭雁領”。護士長并不是許多人認為的單一的管家婆，她需要才智和謀略的結合才能完全勝任。工作中，不但要為院領導當好參謀，為護理工們當好主管，還要為臨床一線做好后盾。

我院的被服中心，各種設備已趨于完善，但工作人員中，文化素養、閱歷、力量和體力方面都存在著差異。假如我能競聘勝利，我將會從以下幾點做起：

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒、洗滌的部門。工作中必需重視洗滌質量，滿意院感要求，杜絕院內交叉感染的發生。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡、清洗、消毒、清潔、滅菌，最終到保管發放，整個滅菌環節缺一不行，以保證各類物品的洗滌質量，對全部物品做到一用一潔。

護士競聘演講稿篇2

敬重的各位領導，評委、同事們：

大家下午好！

此刻，我站在這里，以平常、懇切的心態接受大家的選擇，盼望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多位優秀的同事一同走上今日這個競聘的講臺，才疏學淺、資格平平的我，確實有點誠徨誠恐，忐忑擔心。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕人，我樂于展現，渴望競爭。

我叫xxx，今年xx歲，大專學歷、護師，在本院工作已N個年頭。曾先后到精神科男區、女區、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作仔細、踏實肯干，不斷鉆研業務，曾先后獲得市衛生系統優秀團員、本院優秀護士、護理學問競賽護理能手、醫院先進工等稱號。

參加這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏、奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。

我之所以參加競聘副護長這個職位，由于我有如下優勢：

1、我具有正直的人品、完善的工作作風

我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、仔細負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。

2、具有熟識各科詳細業務和具有肯定理論專業學問，各部門業務和人員都比較熟識，可以輕松的應對自如。

3、我具有較全面的組織協調工作的素養和力量，做工作、辦事情，能夠做到思路清楚、行止有度、頭緒分明、恰到好處。

4、我年輕力壯，無家庭負擔，可全身心投入工作。

經過近XX年護理工作，我對護理事業產生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有力量做一名稱職的護士長，為醫院的進展、為護理事業做出更多的奉獻。

假如我競聘勝利，我將從如下幾方面去做好：

1、加強護理人員"三基"培訓，組織護理查房，業務學習，進行操作演練，供應護士觀看病情，心理護理，護理文及急搶救理的質量，帶出一支高素養的護理隊伍。

2、主動協作科主任開展工作，當好科室的管家婆。把護理平安放在首位，防范和削減護理過失，開展平安憂患意識教育，加強法律意識、嚴格遵守規章制度及操作規程，抓好患者病情的把握，準時發覺平安隱患，實行相應的干預措施，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發覺缺陷準時反饋，并提出整措施，重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。

3、以人為本，調動科內護理人員的主動性，保證人力資源的合理安排，從全局動身，綜合考慮力量崗位因素及工作量，合理派班。

4、依據我院護理部工作打算的總目標，制定科室的詳細目標，做到科室年有目標，月有打算，定期組織業務學習和閱歷溝通，不斷加強醫護、護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的缺乏，使治療和護理工作能按打算，按質量完成。深化"以病人為中心"的服務理念，使病人滿足、家屬放心。

護士競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、評委：

大家好！首先感謝各位領導和評委，給了這次的機會，讓我能夠走上講臺，參加這些競聘活動。

我們都為了一個共同的目標盼望公正，公正，公開地選拔出優秀人才，為我們省醫院的進展注入新的生氣！我們都深信我們省醫院的將來，信任我們可以更好地團結奮進，實現無限的可能，打造出一個更加完善的醫院。

我不是土生土長的省醫院人，去年8月才剛剛來到這里，懷著一個幻想而來，渴望在省醫院這片熱土上，盡情地揮灑自己的汗水，xx年首都衛校畢業后，我分到保定鐵路醫院工作，20xx年，我勝利競聘神經內科護士長，在這個崗位的四年中，我們科保證了醫療平安，增加了創收，年年均為全院第一，科室形成了一種主動向上愉悅的工作氣氛；20xx年，為了挑戰自我。超越自我，我勝利競聘成為VIP病房護士長，負責VIP病房的創建進展工作，二年的時間，使VIP病房成為一個有穩定病源，穩定收入，大家憧憬的科室；VIP病房成熟以后，我又有了新的渴望，20xx年，在眾人懷疑不解的目光下，我來到了省醫院，這片更寬闊的天地！

來這里快一年了，感謝關懷關注我的人們，尤其感謝蘇主任，張護士長，他們嚴謹的工作作風，高標準的管理理念，任人唯賢不拘一格用人才的指導思想，深深影響著我。在同事的關心下，我很快適應了這里的環境，并特別榮幸地被選派進修神經科ICU，這是一份信任，更是一份責任，一份沉甸甸的囑托！

省醫院在我心目中是那么的神圣，我驚詫于這里的職工忘我的工作精神，每個人，每個崗位都在滿負荷高效的運轉著，驚詫于這個百年老院深厚的文化積淀，但是也看到了很多不盡人意的地方。

當一盒補達秀都需要到外面購置時，當為一個氧氣表而滿院處處找時，當半夜三更，患者沒有大便器，把大便拉在床上時，當大門口花圈又擺起，橫幅再次掛起，紙灰在病房里飄飄落落實，我別有一番味道，為什么這是為什么莫非我們就不能做些轉變

居安思危，何況我們如今已不是高枕無憂了，就保定而言，252醫院，一中心醫院快速進展，有的專業科室已堪與我們抗衡，8路車上的患者過省醫院門口而不入，還不值得我們深思嗎三甲醫院，二甲水平，三流的管理，四流的服務，這就是一些人對我們的評價。

所以說，變革，CHANGE，這就是我的競聘詞，變革那些沉浮的觀念，變革那些不合適合的制度，變革我們緊急的醫患關系，變革我們如今沉悶的壓力沉重的工作生活態勢。我們應增添法律意識風險意識責任意識服務意識，我們每個人都可以得到充分進展，每個人都可以歡樂地工作，美好地生活。這就是我變革的目標。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！變革，我能承當起這份永無止境的光芒事業，和大家一起努力，和大家一起奮進，絕望的時候，我們信任盼望尚存；失敗的時候，我們信任成功降至，一個生氣盎然，活力四射，和諧進展的醫院必將呈現在我們面前！此次我勢在必得！

護士競聘演講稿篇4

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使很多人才脫穎而出。今日，我本著參加、熬煉、提高進而推動事業進展的目的，參與這次競聘。站在這里，我的心情特別興奮，由于這是對我多年來工作業績與工作看法的充分確定！首先感謝領導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展現自我、檢驗自我的機會，使我有機會在這里發表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的護士長。

忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本狀況向各位做一簡潔的介紹。

我叫，今年歲，學歷。年月的時候，我懷著現代南丁格爾的幻想來到本院，至今個年頭了。在這期間，我從未間斷過業余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了學問的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信念。要干好一項工作，首先必需喜愛這項工作。今日，我能鼓足士氣參與這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己喜愛這項工作，珍惜這次機會，渴望勝利、追求進步的真實表達。

二是責任意識較強，進取精神劇烈。自參與工作以來，我始終以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不管是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培育，領導和同事的支持和關心，使我形成了較強的責任意識。

劇烈的進取精神是我參與這次競聘的又一籌碼，我始終以做一名病人滿足的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本事，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的工作氣氛也激發了我劇烈的上進心，置身于這樣的工作環境，有這么多領導的關心、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

三是業務嫻熟，成果突出。年來，我始終服務于臨床一線，先后從事科、科、科等科室工作，能把握各科護理常規和護理技術操作。在平常的工作中，我注意培育自己的協調力量，人際溝通力量，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。由于自己平常表現突出，工作力量強，理論操作考核成果優秀，多次獲得嘉獎。

假如我今日的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好本職工作，讓領導放心，讓同事滿足，以優異的工作成果向辦公室領導和同事交一份滿足的答卷。“千里之行，始于足下”我將通過以下四個方面的努力，仔細履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長。假如我競聘勝利了，我肯定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公正處事。

一是認清職責，開展優質護理。在科室主任的領導和醫生們的業務指導下，嚴格要求自己，依據護理質量標準，制定工作打算，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人制造一個清靜舒適衛生的住院環境，并定期召開病人會征求患者看法，準時實行整改措施，從根本上提高服務質量。

二是以人為本，培育科室人才。調動科內護理人員的主動性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。作為護士長，應敬重，理解和愛惜她們，發覺并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論學問和急救技能培訓，更好地為病人供應優質服務。連續發揚民主精神，科室工作多與她們商議?，集思廣益，使科室人人都以仆人翁精神參加管理。

三是加強管理，實行績效考核。正確處理管與干的關系，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家，合理安排干與管的比重，重點是組織、協調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，發揮大家的才智和力氣，把護理工作管理得井井有條。

正確處理激勵與懲處的關系，主動運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業績顯著的，應賜予經濟的、精神的嘉獎；對違背醫院制度和護理操作規程，甚至消失醫療過失責任事故的，要出以公心，根據有關制度嚴厲?查處，懲罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發。同時.做好護理系同學、中專生、進修護師的臨床帶教組織工作，并負責講課和評定成果。

作為護士長，在管理工作中要注意團隊精神的培育和訓練，組建團結融洽的集體，同時要對冗雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參與實踐，并做到組織擬訂護理科研打算，催促和檢查打算的實施，準時總結護理閱歷。

四是注意經營，節省科室開支。作為護士長，必需擅長進行本錢效益核算，開源節流，精打細算，降低醫療本錢，節省不必要的開支，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目、新技術，以合理收費來吸引病人，為科室制造良好的經濟效益，努力提高醫院的聲譽，提高總體綜合效益。

馬活馳騁，人活幻想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實的價值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西。作為一名醫院工，我會保持對這份神圣職業的無比喜愛和滿腔熱血，專心學習每一點學問，用微笑接待每個人，用誠意和熱忱去對待我的工作，抒寫自己無悔的人生！

古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。不管這次競聘結果如何，我將連續勤奮學習、勇于實踐，進一步增添事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為醫院建設進展添磚加瓦！

我的演講完畢，感謝大家！

護士競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫***，是來自神經內科的一名一般護士。

這是我其次次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經勝利地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動放棄了。由于，我認為人生是一個不斷學習的過程，假如讓我國固步自封、安于現狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京高校護理學院護理討論生班脫產學習一年，之后我來到這里，這家人才輩出、布滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。

今日，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名醫院護士長的資格，而是為了能挑戰自我，能夠向大家展現我的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。

我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調力量、溝通應變力量和綜合管理力量的崗位。眾所周知，1979年世界衛生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛生保健”，我國“衛生改革與進展”提出的奮斗目標是：到20xx年，在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛生體系，國民健康的主要指標是在經濟較發達地區到達或接近世界中等發達國家的平均水平。

因此，在現代生物—心理社會醫學模式的指導下，擴展醫院職能由單純醫療向醫療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務進展，己經是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理力量搶先占據了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，搶先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。

隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增添，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度，真正實現了居民人人享有衛生保健，更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫院的健康體檢中心其實始終處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待接連不斷的散戶體檢，還要承接很多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊支配的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠為我們的顧客供應上門體檢服務，因此我們必需以快速、優質、主動、精確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

我認為作為一名健康體檢中心的護士長，除了必需具備專業技能還應具備以下幾個特點：

第一，團結協作的力量。

管理活動離不開團隊合作，假如一個集體沒有分散力它就是失去了戰斗力。我認為一名體檢中心的護士長應當努力當好主任的幫手，協調好方方面面的關系，多與大家溝通溝通，保持一種良好的工作氣氛。再則，應關懷愛護同事，準時了解她們的思想顧慮，適時疏導，讓她們感覺到集體的暖和。這樣才能削減團隊的內耗，提高工作效率。

其次，統籌打算的力量。

私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，其實這個稱謂一點也不假，假如護士長不能擔當好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應當對體檢中心每天的業務量、經濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時間有一個詳細的了解，這樣才能對工作進行系統的支配和管理，真正做到開源節流，盡量削減人力和物力資源的鋪張。

第三，組織管理力量。

能夠合理地支配人力資源，系統地規范工作流程，著眼于微小之處讓全部前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務；大家肯定覺得驚奇了，什么是“全程無疑問服務？”不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。

作為一個健康人來到醫院參與體檢，不管是主動還是被迫，他都盼望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發懵，對于沒有專業學問的人來說就更是不知所措了，所以我想假如我們能給每一位前來體檢的人發放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求，并標明詳細的檢查室或地點，然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能避開人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。

其次他們還面臨著一個領取體檢結果的問題，假如我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人供應寄信或發電子郵件的服務，這肯定會提升我們工作滿足度。

第四，吃苦耐勞的力量。

這一點對于一名體檢中心的護士長來說尤為重要，突擊的體檢任務常常會造成工作時間不定時，節假日和周休恰是工作的高峰期，組織上門體檢服務等等都需要犧牲大量的休息時間，所以必需要有無私的奉獻精神和嚴謹的工作看法才能勝任

第五，溝通協調力量。

據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫務部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務時都必需從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯合的作用。她必需具有較強的溝通和協調力量，確保在最短時間內組織起人力物力。

我認為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業務的進展，還可以拓展到社區衛生服務，比方為有著良好協作關系的社區居民建立健康檔案，供應定期上門醫療服務、遠程醫療服務，開展社區健康學問宣教等形式多樣的科普活動。這樣就肯定會為我院贏得更大的經濟效益和社會效益。

感謝大家！

護士競聘演講稿篇6

敬重的各位領導、各位老師：

大家好！首先我感謝領導和同事們的信任和支持，給了我這次公正競爭的機會。我叫xx，xx歲。護理大專學歷，主管護師職稱。現任三病區責任護士兼科帶教老師。今日我競聘的崗位是ICU副護士長。趙傳有一首唱歌道：我很丑，但我很溫順。今日我想對大家說：我很平凡，但我很充實！當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優勢競聘ICU副護士長。

我叫xx，xx歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參與工作以來，始終嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的全都好評，并取得了肯定的成果。

這次之所以參與護士長人才庫的競選，是由于我有以下幾方面的有利條件：

一、喜愛護理事業，工作主動仔細。

自20xx年參與工作以來，我能主動響應醫院的號召，參與醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參加我院新員工的禮儀培訓，參與我院進行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，呈現了我院護士的風采，并在20xx——20xx年護理示范崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師仔細組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理平安，奉獻出自己的一份力氣。

二、聽從領導支配，工作任勞任怨。

在平常的工作中主動幫助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，聽從護理部領導和護士長的支配，主動響應醫院的號召，充分調動下級護士的主動性，帶著下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們常常深化到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們詳細的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品嘗出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿足度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了。

三、具有較強的組織和協調力量：

自20xx年擔當我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參加“唱歌競賽”和“演講競賽”，并組織內科支部成員組成“護士節省在行動小組”

假如能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一、提升自己的整體素養，加強理論學問和專科學問的學習。不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協調力量，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的.得心應手。

三、幫助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理過失。做好護理平安應從以下兩個方面做起：

1、把握病人的病情，只有熟識了病人的病情，護理起來才能有的放矢。

2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，準時發覺平安隱患。

四、主動預備創三甲。

醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對比標準細心預備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的進展盡自己的一份綿薄之力！五、幫助護士長連續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了肯定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素養和專業力量，充分調動護士工作主動性，緊緊圍圍著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者供應全程、全面專業人性化的優質護理服務。

今日，我站在這里，作為這次競聘上崗的主動參加者，我當然盼望在競爭中獲得勝利。但是，我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，是金子總會閃光！只要努力了，過程本身就足夠秀麗！我的演講完了，感謝大家！

為進一步深化醫院干部人事制度改革，選拔、培育高素養護理管理人才，一院出臺了“關于部分臨床科室護士長競爭上崗的方法”，對部分護士長崗位實行競聘上崗。3月17日下午，心內科副護士長〔主持工作〕職務競聘演講大會在門診六樓大會議室進行，來自臨床護理崗位的17位同志參與了競聘演講。

本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，醫院對20xx年心內科副護士長職務〔主持工作〕競聘工作進行了周密部署，要求競聘人員年齡必需在38歲以下，擔當副護士長、科室護理負責人或在創建等級醫院期間擔當責任組長3個月以上，具有護理專科以上文化程度和護師以上專業技術職務的醫院注冊護士等，并在網上進行公開報名。此次競聘演講會上，17位競聘者分別從護理管理理念、專業學問、護患溝通以及今后的工作重點等多方面進行全方位的闡述。評委依據演講者的表現，從精神面貌、演講內容、創新力量及語言表達力量等綜合素養方面對其進行客觀、公正的評價，現場打分。依據測評結果，擇優選拔出兩位同志，分別聘任為心內科一病區、二病區副護士長〔主持工作〕職務。

廣闊參與競聘者紛紛表示，此次崗位競聘，既熬煉了自己，又很好地展現了護理人員的風采，進一步增添一院護士參加競爭的意識，為提高護理管理隊伍的整體素養，推動醫院護理事業的進展起到了主動作用。

去年也是站在這個講臺，我很驕傲的表述了我作為白衣天使的傲慢，今日同樣還是這個講臺，主題卻是"假如我是一個病人"，而慚愧的是，當我看到這八個字時，我是困惑的，我好像還真的沒有想過假如自己是一個病人最需要的什么？其實就在上個月，我還真得了一場不大不小的病。記得那天感到特別胸悶，心悸，所以到就到心電圖室拉了張心電圖，而心電圖提示是異樣的，也就是說我的心臟出故障了，雖然我作為一個專業護理人員已有9年，也知道那其實并不是一個特殊大的問題，可我還是忍不住緊急和莫名其妙的擔心，我把我的心電圖單拿給我們科室的舒小東醫生，而舒醫生或許看出了我的擔心，他一再的勸慰我說："別緊急，別緊急，小問題嘛"接著是我們的護士長艾早蓮急忙把我們心內科的權威陳海生主任從四樓請下來，還有我們科的梁主任和全部的同事們，都圍在我四周，勸慰我，鼓舞我！其實他們的這種關懷，勸慰的話語，我一點都不生疏，在病房里我，常常可第一次做為病人的角色去感受這些，除了讓我感到暖和之外，也讓我真正的了解到醫者父母心這句話的含義，在這里請，也借這個機會，對在我生病期間賜予我關心，鼓舞，關懷的同事們和領導表示我最真誠的感謝1還有我做為一個曾經的病人最想說的一句話是：假如我是病人，我將不在可怕，由于這里有你們："

我曾經想："疾病有千萬種，而每個患者都有著自己的獨特和性格，而不同的患者，所需要的確定就會有所不同呢？那究竟是什么呢！于是為了能有真實的素材，我給我的每個親朋好友發了同一個短信，內容是："假如你生病了，或者是你曾經生過病，請告知我你到醫院想得到怎樣的服務或者是你對醫院的服務覺得需要改善的地方。由于怕他們沒空給我回，我在短信的最終注明，近期內急需要完成這樣一篇稿子，各路英雄請務必將真實想法短信告之。急！很快，我陸間續續收到了來自四周八方的回復，有這些有意思的是他們大多數人并沒有直接回答他們自身的真實想法，而是教我怎樣去寫這樣一篇演講稿！

由于并沒有到達我所預期所需要的真實想法，我只能一笑置之，就拋之腦后了。可當我在休假期間，一個人無聊的躺在床上無所事事的時候，翻著他們發給我的信息，翻著翻著，看著他們寫的，一種難以言壯的心情在心里翻滾著，這些伴侶大多數常年都是在外面，一年都難見上幾面，平常更是疏于聯系，卻由于我的一個急需，都不約而同的為我找范文和有著此類題材文章的網站。甚至，我后面才知道，有人把許多范文一篇篇幫我找出來，作成壓縮文件發到我的電子郵箱里。我想，我已經知道怎樣去做，是他們告知我，什么是己所欲，施于人：己所不欲，勿施于人：還有一個簡潔而深刻的道理，那就是人際關系用高等數并不簡單進展，那我們何不用最簡潔的公式去算算看呢，看看是不是會等于1。而這個最簡潔的公式就是誠意二字。

誠意，將它綻開，就是以誠對誠，以心換心，應當就是要我們以一種換位的方式和看法去工作，去學習，甚至做每一件事情！所謂贈人玫瑰，手有余香。有伴侶或許會對我的說法嗤之以鼻，覺得我在唱高調，裝高尚，其實不然。我曾經遇到過這樣有這樣一位老人，他已經有70歲的高齡了了，我曾經在幫他靜脈穿刺時，由于沒有一針見血，讓我有點緊急，還沒等我說對不起時，這位老人說："沒關系，你扎就是，老人家的皮厚，不怕痛"我被老人家幽默話逗樂了，自然也就不緊急了，第2次很順當的就穿刺勝利了，他還告知我說"我有一個孫女，也學護士呢，她假如多遇到一些我這樣皮厚的人就好了#39；。于是從這以后，有空我就陪這個老人家談天，。而老人家呢也很快樂多了個人陪他嘮嗑，您瞧！在這種其樂融融的氣氛中，大家都開心著，何樂而不為呢！這位豁達睿智而并沒有多少文化的老人的做法是不是值得我們反思！其實原來許多事情的答案都在自己身上，我們只要站在自己以外的視線，就很簡單發覺。就象這個例子里的那位老人假如是由于我沒有一針見血而責怪我，我會由于心理有負擔而加大了其次針穿刺不勝利的可能性。這樣看來，換位思索它本身就是一種雙贏，不是嗎？

說到這，還有一件不得不提的，讓自己特別觸動的事情，記得有一個中班，特別忙，一時間，鈴聲是此起彼伏，跑的我暈頭轉向，我記得那是一發熱的患者，他第一次按鈴，他不興奮的告知我說手很痛，怎么辦？我看了下，回血很好，那我就幫他給滴速調慢了。其次次按鈴，觀察他的表情是特別不興奮了，告知我還是很痛，怎么辦，我就說，那我幫你打過一針吧可能會好些，他同意后，我就幫他重新打了，之后，又忙自己的去了。第三次他按鈴，他對我說，速度太慢了，叫我幫他略微放快一點，雖然我心里煩的要命，想這人的事怎么這么多，也不看看什么時候，但還是抱著一種以和為貴的看法，幫他把滴速略微調快了點。第四次，當我觀察他的床號再一次消失的時候，我有點忍無可忍，無需再忍的心情，我邊走邊想，呆會肯定得想方法教訓教訓他，太不把我的勞動當回事了，結果我走到他床邊時，他說，姑娘，感謝你，中午一個人，跑來跑去，真辛苦，剛剛不好意思真是麻煩了，來，吃些水果吧，那一刻，我真是慚愧的無地自容。所以說，假如你想報復一個人，最好的工具就是寬容，你瞧，這位患者，就用他的這種寬容很好的報復了一下我。也讓我在以后的工作里盡量作到以誠對誠，以心對心，我信任那樣的話，身邊真的會少許多的爭吵和計較和嫉妒，而多出的則是，真誠，理解，關心！

護士競聘演講稿篇7

敬重的各位領導、同事們：

大家好！

這次競爭上崗，我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下緣由：

一、理論功底比較扎實，專業水平較高。我xx年畢業于x校，在校x年的時間，我系統地學習了護理專業學問。xx年xx省高等教育自學考試開設了高等護理專業，我進取報名參與，