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文檔簡介

相關舞蹈老師聘任合同典范聘任單位：(甲方)聘任對象：(乙方)身份證號：工作需要，甲方贊同聘任乙方為代課教師。為了確實保護兩方的權益，仔細執行兩方的義務，經甲乙兩方磋商，特簽署合同以下：一、聘任限期：自年代日起至年代日，甲方邀請乙方擔當課程任課教師。二、薪資福利待遇：1、每個月依據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：2、獎賞津貼：依據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。三、兩方的權益和義務（一）甲方職責1.對乙方的工作進行查核；2.依照教課需要制定教課管理規章制度規范乙方；3.甲方按教課計劃要求供應給乙第1頁共3頁方相應的教材、講課課時數；4.甲方因故需休課，起碼提前一天通知乙方；如暫時休課，非乙方原由此乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；6.在試用期內甲方以為乙方不可以勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行停止；7.乙方有以下狀況之一，甲方有權隨時解聘乙方：（1）乙方違紀、違紀、不恪守學校規章制度；（2）乙方不聽從甲方工作安排；（3）乙方工作中失誤，以致工作出現重要安全事故，在校內外造成不良影響；4）乙方違犯教師職業道德規范，造成不良結果和影響；5）乙方不得擅自在本校外帶教本俱樂部學生，不然甲方有權在各大培訓網站上賜予通告，并宣布黑；（二）乙方的權益和義務1．熱愛教育事業，嚴格恪守《師德規范》，遵紀守紀，不體罰或變相體罰學生；2.聽從學校工作安排，仔細執行崗位職責；準時參加學校組織的各樣會講和活動；3.勤苦研究業務，提升教課質量，博得廣大師生及家長的.好評；為保證甲方能正常傳達教課管理信息，乙方每周起碼主動與各主管系負責人聯系一次；5.乙方在甲方工作時期，應自覺恪守甲方的工作紀律；6.乙方發現甲方不執行合同，有權提出同甲方排除聘任合同。為了保證學校訂常的教課次序，第2頁共3頁乙方須在正式同甲方排除聘任關系前一個月見告甲方，甲、乙兩方經磋商后可排除合同。不然，甲方有權扣發乙方的當月酬勞及各樣津貼。四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣元逃課、曠課：每次課扣100元告假：每個月告假不可以超出2次，第三次開始，每次扣100元附：告假老師一定自己聯系一個合格的暫時代課老師，并起碼提早3個工作小時（上班時間）見告班主任；五、其他初聘試用期為2個月，試用期包含在合同限期內；合同期滿如甲方崗位需要，愿意持續聘任乙方，乙方也愿意續聘，能夠續聘，

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