個體戶規章制度篇一：個體戶管理制度】衛生制度1．目的為加強公司的衛生管理，防止各種疾病的發生和傳染，確保員工的身體健康，改善工作環境，特制定本制度。2．細則2．1自覺保持地面與桌面清潔；養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑2．2桌面上文件資料放置整齊。重要文件妥善保管，謹防丟失；2．3每位員工每天早上都必須將自己的衛生區打掃干凈，經理可不定期進行抽查，對于衛生的好壞進行評定。鑰匙管理規定1．目的為保證辦公場所物品的安全，特制定本規定。2．職責公司鑰匙由綜合管理部統籌管理、復制，部門鑰匙由部門負責人管理。3．程序3．1如因公需使用鑰匙，須向保管人說明使用目的，用完后應立即歸還；3．2部門負責人負責管理鑰匙的使用，不得任意復制或允許借與他人使用，否則負連帶責任；3．3鑰匙保管人應遵守下列條款，否則所受損失由保管人承擔，并視情節輕重論處或依法查辦：3．3．1離職時應將鑰匙上交綜合管理部經理。3．3．2鑰匙遺失時，應立即向綜合管理部報備。3．3．3辦公場所的桌柜抽屜鑰匙應由綜合管理部統一保管一套，以備急用。新員工入司工作流程1．目標1．1將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中。員工被錄用初期通常是最重要的時期，正是在這個時期員工形成了工作態度、工作習慣，并為將來的工作效率打下基礎。1．2向新員工介紹其工作內容、工作環境及相關同事，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色。1．3在試用期內對新員工工作的跟進與評估，為轉正提供依據。2．綜合管理部在新員工進入前2．1應聘人員的《錄用決定》由總經理簽署后，綜合管理部負責通知員工報到。2．4通知新員工報到時應提交：1寸彩照2張及底片；畢業證書、學位證書、職稱證書、身份證原件及復印件。2．5員工所在部門為其確定導師，在入職當天和入職培訓中介紹。3．綜合管理部辦理入職手續3．1填寫《員工履歷表》。3．2向新員工發放介紹公司情況及管理制度的《新員工入職告知書》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部刊物了解進一步情況。3．3按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。3．4確認該員工調入人事檔案的時間。3．5向新員工介紹管理層。3．6帶新員工到部門，介紹給部門經理。3．7將新員工的情況通過公司內部刊物向全公司公告。3．8更新員工通訊錄。4．由部門辦理部分4．1綜合管理部帶新員工到部門后，由部門安排參觀部門，并介紹部門人員及其它部門相關人員。4．2由直接經理向新員工介紹其崗位職責與工作說明。4．3部門應在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎。5．入職培訓5．1由綜合管理部定期組織新員工培訓，培訓內容包括：公司介紹、公司各項制度、業務基礎知識知識等。5．2不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關系等方面的培訓。6．滿月跟進新員工入職滿一個月左右時，由綜合管理部對其進行跟進。形式：面談。內容：主要了解其直接經理對其工作的評價；新員工對工作、直接經理、公司等各方面的看法。具體見：《滿月跟進記錄》7．轉正評估新員工工作滿三個月時，由綜合管理部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。詳見轉正考核流程。員工離職1．目標：1．1離職流程管理是為了規范公司與離職員工的多種結算活動，交接工作，以利于公司工作的延續性。1．2離職手續的完整可以保護公司免于陷入離職糾紛。1．3經理與離職人員的面談提供管理方面的改進信息，可以提高公司管理水平。2．審批權限2．1公司一般員工的離職申請由公司（副）總經理批準。2．2公司員工的離職申請必須提前半個月交到上級領導處報備。【篇二：如何管理個體戶】淺談個體戶稅收管理存在的問題及對策近年來，隨著國家稅務總局提出科學化、精細化的稅收征管工作的新要求，不斷完善稅收管理員的制度，對稅收管理工作提出許多新課題。在基層稅收工作中，個體戶稅收管理就是一個難點，我們按照上級的要求，不斷加大對個體戶稅收管理的力度，取得了一定的成效，但由于其特殊性，仍然存在不少問題。結合當前工作實際，談談個體戶稅收管理工作中存在的問題和幾點建議。一、當前個體戶稅收管理存在的主要問題在基層日常稅收征管工作中了解到，個體戶不登記、不申報和申報不實的問題較為普遍，形成基層國稅部門的工作難點，當前，比較突出的問題主要表現在“六難”：一）個體戶納稅戶數難掌由于個體業戶一般情況具有零星、分散、規模比較小、遍布城鄉各地，各部門監管難度大的特點。個體工商戶中有相當部分是無證經營，特別是在管理薄弱的區域（城鄉結合部及邊遠鄉村）出現較多還有部分有證經營者，在領取營業執照后未辦理稅務登記證。部分基層征收單位在日常的個體稅收征管工作中對無證經營戶、有營業執照未辦理稅務登記和變更經營地址不變更稅務登記證的經營戶，還未能有效地及時管理起來。二）納稅定額難于準確核定個體工商戶絕大多數沒有設置健全的經營賬簿，沒有完整的經營資料，有相當部分沒有固定的經營場所，經營業務大部分不填開發票，購進商品和原材料不索取憑證，有的經營時斷時續。即設有賬簿的業戶，大都有賬外經營現象，除部分依法納稅意識強和財會制度比較健全的業戶外，許多都不能如實申報經營收入。在這種情況下，對多數個體經營戶只能采取定期定額的征稅辦法。但是，由于缺乏計算依據，給確定納稅定額造成很多困難，存在定額核定與實際經營情況不符的現象。雖然采取了《個體戶計算機核定定額管理辦法》，但由于難于采集到準確的數據，仍然無法核出準確的稅收定額。（三）納稅申報難規范由于個體稅源分散，達到起征點應征的稅額較少，以征管質量考核標準衡量，部分有證個體工商戶的納稅申報率和稅款入庫率偏低，有些無證經營戶的主動申報納稅率更低，這是個體稅收管理中的一大難點。特別未達起征點的業戶，當達到征起點后按照規定應如實申報營業額，但實際上連續幾個月的營業額超過起征點后，稅務機關就必須調整定額，個體戶為了避納稅義務，不愿意主動進行申報納稅。（四）納稅情況難檢查I=J主要的有：一是缺乏經營資料，查核缺乏依據；或者經營資料不齊全，查核依據不足。二是經營活動不規范，在經營場所難于掌握其全部進銷存和生產經營情況，進入居所或其他地方檢查又沒有相應的法律依據，有的業戶一旦得知稅務稽查信息，很快就會將生產經營的大宗產品、商品進行轉移，致使稽查人員難于了解真實經營情況。三是現金交易多且不開具發票，無法查核其真實的經營額。四是多關開設銀行帳戶，難于通過銀行查核其業務往來情況。（五）使用發票難管理由于大多數的個體工商業戶經營活動不規范，在發票的使用管理上存在的問題較多。存在的主要問題有：一是填開發票不規范，項目填寫不齊全、不按順序填開、有的拆本使用。二是使用不合法的憑證的現象時有發生。三是虛開發票或“大頭小尾“填開發票。四是為他人代開發票。五是普通發票比銷制度不夠完善。比銷制度不夠完善主要表現現在使用的時限沒有明確的規定的限制。（六）稅收管理員有畏難情緒個體工商業戶稅收管理工作繁瑣、復雜、綜合具體，需要我們很多宣傳輔導、說服解釋工作，這都需要稅收管理員認真落實。但撤銷一些稅務分局后，分管范圍更大，往往一個稅收管理員要負責幾個鄉鎮的個體稅收管理，因此，一些基層稅收管理員就產生了畏難情緒，造成工作責任心不夠強，對個體戶采取走馬觀花式的粗放型管理，加上提高個體雙定戶的稅收起征點，大部分個體戶的每月定額都未達起征點，有時稅收管理員只關注起征點以上的業戶，對起征點以下業戶疏以管理，出現失管漏管的現象比較普遍。二、幾點建議針對當前個體戶稅收管理存在的問題，筆者認為，必須采取如下措施進一步加強個體戶稅收管理。（一）宣傳與管理并重，增強納稅意識解決個體戶征管難的問題，提高納稅意識是最好的辦法。因此，基層國稅部門要繼續加大稅收宣傳力度，不斷增強個體戶的納稅意識，納稅人自覺如實申報納稅了，征管上的問題也就解決了。同時，也要不斷加大管理力度，按現行稅法規定，從事個體工商戶有明確的納稅起征點，這對安排下崗工人再就業和解決合法經營者的最低生活標準起著積極作用。但千篇一律都實行這個起征點，給哪些無證經營的、或者是流動性較大的業戶有機可乘，并鉆我們稅收屬地征管的空子，達到少繳或不繳稅的目的。因此，建議取消無證經營和流動性較大個體戶的起征點，這有利于促進個體工商戶增強合法經營意識，和動辦理營業執照和稅務登記，促進個體經濟健康發展。（二）健全征管制度，促進規范管理對個體工商戶必須提供的納稅資料要作出嚴格規定。為了便于檢查考核個體工商戶納稅申報資料的真實性，在稅收法規中對賬簿不健全、不規范的個體工商戶必須提供的納稅資料應作出嚴格規定，即規定賬簿不健全、核算不規范的個體戶無論他們采用哪種收入方式都要提供下列資料：一是進貨登記簿；二是銷貨（營業收入）登記簿；三是收支憑證粘貼簿，月未存貨盤點表；四是主管稅務機關規定需要提供的其它資料。這對于規范納稅人的經營行為，正確核定納稅定額，審核納稅申報，推動查賬征收，都有重要作用。三）加強發票管理，嚴格把好關口要健全對個體工商戶的發票管理制度。一是在發票領購使用方面，為了防止業戶領購發票丟失和失控，防止不按規定填開發票問題的

發生，規定凡需購領發票的，必須提供擔保人，由擔保人出具擔保書，并明確擔保人就承擔的法律責任；凡不能提供擔保人的，可以實行保全制度，由領購發票的個體工商戶提供適量的保證金；凡不能提供擔保人，又不愿意執行保全制度的，取消其領購使用發票的資格，均由主管稅務機關代開。二是在取得發票方面，應明確規定：購進貨物，接受服務，除向農業生產者購進農業產品外，均應向銷售方取得發票，應取得發票而未取得發票的，除按違反發票管理規定予以處罰外，還應補繳銷售方應繳未繳的稅款。三是發票領購的數量，主管稅務機關要根據實際情況進行限制，原則上不能超過一個月，并要求做到按月進行核銷，方便稅務機關及時了解掌握納稅人用票情況，促進個體工商戶稅收征管制度的完善。（四）結合征管實際，完善定期定額辦法1、實行最低行業起點營業額核定法。最低行業起點營業額核定方法是稅務機關根據當地不同的實際情況，分別按照不同的行業、不同路段、不同規模對“雙定”路段、不同規模對“雙定”戶進行分類和分等級，統一制定“雙定”營業額的起點標準（最低標準）。除特殊情況外，主管稅務機關在對具體業戶核定營業額時，依照業戶所處的經營行業、路段、規模所對應的最低標準作為核定的尺度，核定營業額只能高于最低標準，但不能低于最低標準，對于跨行業經營的業戶，其適用的行業最低.=J.=J=J標準，就高不就低。考慮到“雙定”戶經營情況往往有很大差別，主管稅務機關根據實際情況，在核定營業額時，可以酌情調整核定起點營業額。2、明確個休工商戶發票使用與納稅定額的關系。按照規定納稅人有使用發票的權利，同時也有依法執行稅收管理規定的義務，凡使用發票的個體戶都應根據發票銷售額來確定核定稅額，連續三個月發票銷售額超過定額的必須調整其定額。3、規范個體戶計算機核定定額的程序。個體戶計算機核定定額的關鍵是數據來源的真實與否，為了確保成采集數據真實、準確，必須嚴格按照規定程序來進行。稅務機關應制定調查項目，設定調查表，深入納稅戶調查數據時應該2人以上，納稅人應提供有關證明材料調查確定數據征、納雙方簽名；稅務機關對數據應由相關人員組成專門的評定小組進行評定，評定后認定數據與業戶實際情況有較大差距的，應另派一組人員重新調查；經評定小組確認后數據進入計算機核定稅額。（五）加強業務培訓，全面提高稅收管理員的綜合素質稅收管理員監控的重心之一是重點稅源監控，這對稅收管理員的業務技能水平有較高的要求，而目前，一些基層征收單位，認為個體戶稅收不是重點稅源，因而就忽視了對個體戶稅收管理員的業務培訓，造成對個體戶稅收管理不到位和計算機應用等方面還存在明顯的不適應。因此，要通過各種專業知識的培訓，增強個體戶稅收管理員的業務技能和工作責任心，使他們熱愛稅收、服務稅收，為稅收事業盡職盡責而問心無愧。篇三：個體戶食品安全管理制度】從業人員健康管理制度為確保食品安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《流通環節食品安全監督管理辦法》的有關規定，特制定從業人員健康管理制度如下：一、對從業人員實行健康管理，建立健康檔案。每年對食品從業人員進行健康檢查，取得健康證明后方能上崗；對于健康證明過期的從業人員，立即停止食品從業經營活動，待重新進行健康體檢取得健康證明后，才能繼續上崗。二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病以及活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人，禁止從事接觸直接入口食品的工作。三、教育從業人員注意個人衛生，經營食品時，做到將手洗干凈，穿戴清潔的工作衣、帽；銷售無包裝的直接入口食品時，做到使用無毒、清潔的售貨工具。許可申請人簽字或蓋章：年月日環境衛生管理制度1、食品經營單位必須有與其經營規模相適應的封閉式垃圾容器，并做到垃圾日產日清。2、室內外環境清潔，無蚊蠅、老鼠孽生。有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。3、地面清潔、下水道通暢（與外相通的下水道或其他洞口安裝防鼠鐵絲網或鐵柵），無積水。4、營業場所整潔、無積灰，墻壁及天花板無霉斑，無脫落。■EJ5、店面周圍25米內無坑式廁所、垃圾堆等污染源，并保持通風、防霉、防潮。■EJ許可申請人簽名或蓋章：年月日食品安全管理制度為了認真貫徹執行《食品安全法》、《食品安全實施條例》及《流通環節食品安全監督管理辦法》，維護食品流通安全，本單位特制定如下制度：一、嚴格依照《食品安全法》等法律法規從事食品經營活動，對社會和公眾負責，誠信經營，保證食品安全，接受社會監督，承擔社會責任。二、具有與經營的食品品種、數量相適應的食品原料處理和食品加工、包裝、貯存等場地，并符合下列要求：（一）經營場所與有毒、有害場所以及其他污染源保持規定距離；（二）經營場所與個人生活空間分開；（三）經營場所保持內部環境整潔。三、具有與經營的食品品種、數量相適應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或者設施，符合下列要求：（一）設備及設施空間布局和操作流程設計合理；（二）貯存、運輸和裝卸食品的容器、工具和設備安全、無害，保持清潔，符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求，不將食品與有毒、有害物品一起運輸；（三）備有數量足夠、安全無害的工具、容器，標志明顯，防止直接入口食品與非直接入口食品、原料與成品交叉污染；（四）食品容器、工具和設備與個人生活用品嚴格分開。五、配備專職或者兼職的食品安全管理人員，制定保證食品安全的規章制度。被吊銷食品生產、流通或者餐飲服務許可證的單位，其直接負責的主管人員自處罰決定之日起五年內不在本單位從事食品經營管理工作。六、建立食品進貨查驗記錄制度。采購食品時查驗該商品生產者的生產許可證、工商營業執照和食品合格的證明文件及供貨商的營業執照、食品流通許可證（或衛生許可證），查驗該食品是否有qs標志、標注的生產許可證號是否與提供的生產許可證一致，查驗該食品是否與許可生產內容一致，并如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容。食品進貨查驗記錄真實，保存期限不少于二年。在條件成熟時盡量使用電子方式記錄帳。七、按照保證食品安全的要求貯存食品，定期檢查貨架及庫存食品，及時清理變