精品文檔.計算機調研報3篇博思數據發布XX2019年算機市場競爭力分析及市場趨勢調查報告》共四章。介紹了計算機行業相關概述、計算機產業運行環境分析了計算機行業的現狀、計算機行業競爭格局、對計算行業做了重點企業經營狀況分析及計算機產業趨勢預測與資預測。您若想對計算機產業有個系統的了解或者想投資算機行業，本報告是您不可或缺的重要工具。通過本報告產企業及投資機構將充分了解產品市場、原材料供應、銷方式、市場供需、有效客戶、潛在客戶等詳實信息，為究競爭對手的市場定位，產品特征、產品定價、營銷模式銷售絡和企業發展提供了科學決策依據。本研究報告數據主要用國家統計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場監測數據，業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交所等，價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。報告目錄：第一章計算機行業告研究標準第一節計算機行業究背景第二節計算機行業究方法及依據2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創1/精品文檔.第三節計算機行業究基本前景概況第二章計算機行業展綜述第一節計算機概念第二節計算機行業征分析計算機作用分析計算機行業在國民經中的地位計算機行業生命周期析第三節最近幾年行經濟指標分析贏利性成長速度附加值的提升空間進入壁壘/退出機制風險性行業周期性競爭激烈程度指標行業成熟度分析第四節行業產業及上下游之間關聯性分析第三章世界計機行業市場分析第一節世界計機行業運行環境分析當前經濟環境分析經濟政策對產業的影第二節世界計機市場競爭現狀分析2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創2/精品文檔.第三節世界部國家計算機市場分析歐洲地區北美地區亞洲地區第四節年世計算機行業新趨勢研究分析第四章計算機業當前發展環境分析第一節計算機業經濟環境分析XX宏觀經濟分析XX宏觀經濟發展預第二節計算機行業策法規解讀第三節計算機行業前社會環境發展分析第五章我國計算機業運行分析第一節我國計算機業發展狀況分析我國計算機行業發展段我國計算機行業發展體概況我國計算機行業發展點分析我國計算機行業商業式分析第二節XXXX計算行業發展現狀XXXX年我國計算機行市場規模XXXX年我國計算機行發展分析XXXX年計算機企業發分析第三節區域市場分2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創3/精品文檔.區域市場分布總體情XXXX年重點省市市場析第四節計算機細分品市場分析細分產品特色XXXX年細分產品市場模及增速重點細分產品市場趨分析第五節計算機產品格分析XXXX年計算機價格走影響計算機產品價格關鍵因素分析成本供需情況關聯產品其他XX2019年計算機產品格變化趨勢主要計算機企業價位價格策略第六章XXXX計算行業技術發展分析第一節計算機行業術發展現狀第二節計算機行業術特點分析第三節計算機行業術發展趨勢分析第四節計算機業發展面臨的新挑戰分析第七章XXXX計算市場運行情況第一節行業最新動分析2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創4/精品文檔.行業相關動態概述行業發展熱點聚焦第二節行業品牌現分析第三節行業產品市價格情況第四節行業外資進現狀及對未來市場的威脅第八章XXXX計算所屬行業主要數據監測分析第一節XXXX計算所屬行業總體數據分析一、XX計算機所屬業全部企業數據分析二、XX計算機所屬業全部企業數據分析三、XX計算機所屬業全部企業數據分析第二節XXXX計算所屬行業不同規模企業數據分析一、XX計算機所屬業不同規模企業數據分析二、XX計算機所屬業不同規模企業數據分析三、XX計算機所屬業不同規模企業數據分析第三節XXXX年計算所屬行業不同所有制企業數據分析一、XX計算機所屬業不同所有制企業數據分析一、XX計算機所屬業不同所有制企業數據分析一、XX計算機所屬業不同所有制企業數據分析第九章XXXX計算行業競爭情況第一節行業經濟指分析一、贏利性2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創5/精品文檔.附加值的提升空間進入壁壘/退出機制行業周期第二節行業競爭結分析現有企業間競爭潛在進入者分析替代品威脅分析供應商議價能力客戶議價能力第三節行業國際競力比較第十章XXXX計算行業重點生產企業分析第一節a企業企業簡介企業經營數據企業產品分析第二節b企業企業簡介企業經營數據企業產品分析第三節c企業企業簡介企業經營數據2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創6/精品文檔.三、企業產品分析第四節d企業企業簡介企業經營數據企業產品分析第五節e企業企業簡介企業經營數據企業產品分析……………第十一章XX2019算機行業發展預測分析第一節年計機行業未來發展預測分析一、計算機行業發展向及投資機會分析二、XX2019年計算機業發展規模分析三、XX2019年計算機業發展趨勢分析第二節年計機行業供需預測一、XX2019年計算機業供給預測二、XX2019年計算機業需求預測第三節年計機行業價格走勢分析第四節年**行盈利水平分析第十二章XX2019算機行業投資風險預警第一節年**行投資環境分析2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創7/精品文檔.第一節計算機行業在問題分析第二節計算機行業策投資風險政策和體制風險技術發展風險經營管理風險供需波動風險其他風險第十三章XX2019算機行業投資機會與風險第一節經濟形勢給國計算機企業帶來的機遇分析一、為享受調控政策來機遇為搞好戰略轉型帶來遇為吸引國際投資帶來遇為招聘高端人才帶來遇為實施戰略重組帶來遇為降低制造成本帶來遇第二節經濟形勢下算機行業發展機遇分析一、經濟形勢為計算企業提供了并購國外企業的機會二、經濟形勢導致部經營不善的計算機企業退出市場三、經濟形勢中我國算機企業發展機遇分析第三節計算機企業略規劃不確定性風險一、客觀事件的不確性風險2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創8/精品文檔.市場的不確定性風險行業發展的不確定性險技術發展的不確定性險戰略規劃者的主觀不定性風險執行過程的不確定性險工具方法的局限性風戰略規劃系統的不確性風險第十四章計算機行發展戰略研究第一節計算機行業展戰略研究技術開發戰略產業戰略規劃業務組合戰略營銷戰略規劃區域戰略規劃企業信息化戰略規劃第二節計算機行業牌戰略分析品牌的基本含義品牌戰略在企業發展的重要性計算機品牌的特性和用計算機品牌的價值戰我國計算機品牌競爭勢計算機企業品牌發展略2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創9/精品文檔.七、計算機行業品牌爭策略第三節計算機企業營管理策略企業經營策略綜述企業產品經營策略企業渠道經營策略企業并購策略分析當前形勢下企業經營理策略圖表目錄：圖表：國內生產總值比增長速度圖表：全國計算機產及其增速圖表：規模以上工業加值增速月度同)(%)圖表：社會消費品零總額增速月度同)(%)圖表：進出口總額(億美元)圖表：廣義貨幣m2)增速度(%)圖表：居民消費價格比上漲情況圖表：工業生產者出價格同比上漲情況(%)圖表：城鎮居民人均支配收入實際增長速度(%)圖表：農村居民人均入實際增長速度圖表：人口及其自然長率變化情況圖表：固定資產資不含農戶)同增速(%)圖表：房地產開投資同比增速(%)圖表：gdp長測2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創10/精品文檔.圖表：國內外知名機對年gdp速預測圖表：計算機行業產鏈圖表：年計算機業市場供給圖表：年計算機業市場需求圖表：年計算機業市場規模圖表：計算機所行業全部企業數據分析圖表：計算機所行業全部企業數據分析圖表：計算機所行業全部企業數據分析圖表：計算機所行業不同規模企業數據分析圖表：計算機所行業不同規模企業數據分析圖表：計算機所行業不同規模企業數據分析圖表：計算機所行業不同所有制企業數據分析圖表：計算機所行業不同所有制企業數據分析圖表：計算機所行業不同所有制企業數據分析圖表：計算機所屬行生命周期判斷圖表：計算機所屬行區域市場分布情況圖表：XX2019年計算行業市場規模預測圖表：XX2019年計算行業供給預測圖表：XX2019年計算行業需求預測圖表：XX2019年計算行業價格指數預測圖表：……計算機專業人才培養研報告2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創11/35精品文檔.職業教育是世界上許國家所共有的一種教育形式。傳統的以學科教育為主的職業教育課程體系已無法滿足社會對職業教育的要求如何改革現有的教育方法，使之適合職業教育人才培養的標，現已成為職業教育全球普遍關注的焦點之一。了解企需要的計算機組裝與維修的崗位有哪些以及企業對計算機面人才的要求，然后培養企業所需要的并能勝任他們崗位人才。為了進一步了解計算機維修維護相關行業的發展現與趨勢，崗位設置情況及變化趨勢，企業對計算機維修維專業技能型人才的需求，能根據就業市場對計算機維修維專業技能型人才的需求明確專業所面向的職業崗位（或位群，能根據崗位要求進行工作任務分析和教學分析工任務為線索確定課程結構、學一為總體原選擇教學方法泛運用現場教學、項目教學等教學方法使培訓者理解和吸收現代職業教育教學理念，具有較強課設計和教學組織能力。此次調研的目的是為創建職業教育的特色和品牌，深化計算機專業“校企合”的專業人才培養模式改革，探索適合本專業本層次培的基于工作過程系統化的專業課程體系，提升人才培養質。調研時間7日上午：對株洲電腦大市場的老板經理、主管及一線技術員和銷售員進行了調研720日午與部分企業老總專家和技術員座談。調研社會對本專畢業生的需求情況以及計算機維修維2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創12/精品文檔.護及電腦銷售崗位的責和任務。本次調研的對象包括：1．用人單位：惠友記本電腦銷售點、惠普筆記本電腦銷售點、惠普金牌修站、人爾公司。．往屆畢業生（職院業生黃同學等）．市場內的招聘信息4、絡上有關計算機業需求信息．問卷調研期間，本組成員方面向株洲電腦手機大市場的各門店技術支持站修站等因時間關系只投放問卷10份，回收有效答卷9，一方面向眾多的門店從業人員等調查詢問等了解本專業人需求信息。2．訪談本次調研訪談了株洲腦大市場“惠友”戴爾品牌店業務主管普”品電腦門店技術主管普”電腦維修站技術員以及人爾公易總，聯想售后服務站站長楊總等，不同層次的人員對相崗位人員技術及經驗需求等都做出了不同層次的要求。3．參觀交流本次調研參觀了株洲腦大市場的舊址和新城大部分門市店，發現絕大部門市店的場地受租金、地段等不利因素影響，工作空間都1030米之間。學歷、個人品質（如極向上，善于學習、溝通能力、2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創13/精品文檔.服從意識、團結協作識）與崗位的關系從交流中發現，從事售業務、與客戶溝通等崗位與學歷沒有直接關系，而術主管、人事經理等與學歷有一定聯系，而對于維修技術員來說，學歷的影響還是占相當的比重。4、專家座談會調研中，我們分別請了人爾公司易總，人爾公司維修部骨干胡技術員，聯售后服務部楊總，聯想金牌服務站張站長及站長助理黃女等參與了座談。會上各專家都發表了熱情洋溢的講話，對層次崗位的人才需求及中職計算機專業人才培養的方向等表示了不同意見。會上，專家們有一個共同點就是對就業才的要求，首先是全方位發展的人才，能很好地與客戶溝通；其次才是技術過硬型人才。至于學歷，那是沒有制約性影響的。1據調查，計算機及其相關專業的畢業生在數上還遠遠不能滿足市場對人才的需求，但相關專業的畢生現狀與企業的人才需求之間還存在較大的偏差；2．從我們所考察的業、市場以及所得的信息中我們發現，企業最想招聘是那些想做事，能做好事情的人才。特別需要有較強的社能力，如能構與客戶進行融洽的溝通，有較強的團隊合作意和人際交往能力等。3、各電腦公司目前今后對中職畢業生的需求量并不2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創14/精品文檔.是很大，僅占畢業生20%左，各電腦公司目前所招聘的人員主要從事一線銷及售后服務，軟硬件的維護維修等工作崗位。4、用人單位可以給職生提供的工作崗位有：電腦硬件銷售員、技術支持整機裝配員、電話支持、計算機硬件維修技術員操員等(1)公司各個崗位都可招聘中職畢業生是公司更重中職畢業生的素質求先會做人，再會做事。公司對中職畢業生的術要求不是很高，關鍵是能吃苦耐勞、能基本完系統安裝、維護、對各硬件有一定了解。中職畢業生待遇：底1000元/月提成。（一）專業崗位工作務與職業能力的確定崗位1電腦硬件銷售職責與任務、完成公司制定的銷售目標熟練的掌握公司產品銷售策略配合店長做好日常店管理維護公司形象與聲譽職資格1、專以上學歷，具備電腦相關軟硬件知熱愛銷售工作，有挑高薪的心理素質具備吃苦、耐勞、好、用心、積極向上的工作品性2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創15/精品文檔.自信和敢于與顧客交的勇氣要有團隊與配合的協精神6適應門店式銷售位整機配員職責與任務協助門店銷售員及安裝腦硬件及軟件：在安裝硬件和軟件過中解答顧客疑問；協助服務臺解決顧客腦售后問題。任職資格1有很強的服務意識，服態度好；表達溝通能力強，形端正大方，能吃苦；電腦基礎知識扎實，熟練安裝電腦軟硬件；對電腦系統故障能做判斷與修復；服從安排。崗位3電維修技術員職責與任務1、協助裝機員安裝電腦硬及軟件；解決客戶售后的技術題；為客戶布線、組并調；對客戶產品進行升級格1通電腦的組裝、維修、維護等。系統裝及軟硬件調試；精通綜合布線技術和務器安裝及調試；1年以上的計算機軟件維修經驗；性格開朗，積極上進能吃苦勞；善于溝通，具有良好服務意識和團隊精神。崗位4smt操作員職責與任、銷售與客戶溝通交流達成銷售行為；2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創16/精品文檔.裝機：為客戶安裝電系統；組：為客戶布線、組調試；售后服務：解決客戶后的所有技術問題。任職資格1具有中專以上歷，溝通能力強，學習能力強，并能吃苦耐勞；能熟練組裝電腦系統絡系統；能對單機、絡及辦公備進行維護（專業崗位工作任務與職業能分析表電腦硬件銷售員、整裝配員、計算機硬件維修技術員專業崗位工作任務職能力、門銷售；a1：電腦硬件組裝a2：軟件安裝與組a3：維護電腦軟硬件絡a4：收集、選擇信息知識a5：表達和溝通a6：吃苦耐勞a7信與服務態度安裝電腦硬件及軟件組4、軟硬件維護與售后服、電腦品升級smt操作員工作任務（典型）職業能力計算機硬件組裝a1：電腦硬件組裝a2：軟件安裝與組a3：維護電腦軟硬件絡2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創17/精品文檔.a4：收集、選擇信息知識a5：路閱讀a6：備操作a7：品檢測a8：品包裝a9：全生產意識a10：優化建議意識t2：算機硬件維護t3計算機硬件維修：smt制板三）專業人才培養規格／職業能力培養目標從當前的社會發展形來看，我們教學的重點應該是拓寬專業面向，增強適性，突出以能力為本位的人才培養理念，特別是把創業能的培養擺在突出位置。注重培養學生的能力，包括收集、擇信息和知識的能力，在規劃和決策中運用這些信息和知的能力決問題的能力踐能力，社會能力，合作能力創業能力，適應能力，等等。其中，在創業能力的培養方，有專家指出：要培養學生的三種能力，即就業能力、創能力和適應能力，尤其要大力培養就業能力，鼓勵自主就。職業教育通過開設有關的創業理論和實踐課程，培養創意識和精神，增強就業能力，進一步開辟就業的新途徑，納社會就業人員。國際21世紀教育委員會提出四個學，即學會求知、學會做事、學會共處和學會生存，作為現教育的四個支柱。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創18/精品文檔.從發達國家的人才培來看，發達國家也正進行著中職生綜合職業能力培養探索，其目的就是為了提高中職生適應市場的基本素質。達國家在人才培養方面的典型，有英國的核心能力培訓、大利亞的關鍵能力培訓、德國的基礎職業能力培訓、美國思考力培養等。雖然提法不同，但都大同小異。它們所培的這些能力，指的都是完成任務、解決問題的實際能力，有通用性、可遷移性和工具性，而不是傳統意義上的、高專門化的、狹義的能力。通常來說，這些能力包括共同的識與理解、與民主社會相關的共同價值觀、可遷移的學習容、共同的經驗學習等內容。因此，我們對中職生方向應該放在培養堅決擁護共產黨的領導、熱愛工作品德高尚的高素質人才；培養受企業歡迎并能熱心服務于業一線的技能過硬的技能型人才；培養學生具有銷售、裝、維護和管理等崗位群所具備的工作能力和職業素質。因此，我們在通過課教學使學生掌握電腦硬件組裝和軟件安裝與組的技能具有維護電腦軟硬件與絡能力的同時，還應通過各種教育途培養學生的社會能力與方法能力，使之具有較強的溝通交能力與表達能力，很好的服務態度與服務能力，并注重培學生吃苦耐勞的精神團隊合作意識，使學生養成良好的并有吃苦耐勞、團結合作、誠實守信的高素質的人才。同時要注重培養學生收集、選擇信息和知2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創19/精品文檔.識的能力，增強學生自信心，為學生以后的發展提供更大的資本。六、幾點建議（一）通過調研發現學需要改進的地方l專業定位和人才培模式專業定位：培養具有算機組裝、調試和維護技能，具備吃苦耐勞、作踏實、團結協作、誠實守信、有較強服務意識的能適應業相關工作崗位群的中等技術人才。人才培養模式以企業工作崗位群的務、職責與能力為教學目標開展教學；教學以小組為單位模崗位工作完成教學任務；c、教學結果以崗位作考核要求來進行評價。l教學基本條件的改硬件投入軟件改革在中等職業學校，計機教學與其他學科相比有很大區別。計算機教學是培學生的創造性思維能力和想象能力的學科。在教學過程中合學生的年齡特點，教學內容的選擇給學生一定的創造空，這樣才能真正使計算機學習成為他們的享受而不會成為生考試的負擔。為此計算機教師要多動腦筋，在現有的教條件下，充分利用現有，不斷進行教2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創20/精品文檔.學研究用多種教方法發學生興趣高教學效率。教學方法1、提倡理論教學的講多練計算機教材大都簡明圖文并茂，大部分內容學生都能看懂，教師在教學過中起的是點撥、貫通的作用，教師多講解一些難懂的、易的地方以及一些更快更有效的學習方法，從而更全面地發學生的學習自主性。2、充分調動學生學興趣，培養學生的學習積極性。在計算機教學中應針教材的特點，精心設計自己的教學過程，充分考慮各教學環節，把知識性和趣味性融合在一起，從而有效地調學生學習的積極性。3、激勵學生的創新神創新精神就是指靈活運用已獲得的知識去發現和創造一種新觀念與新方的能力。因此在當前積極推行的學校素質教育中，尤其要視學生創新能力的培養。4、合理的安排課程置比例一般來說，中等職業校開設的課程大部分是一些應用軟件，例如officeXX，也開設系統軟件，如windowsXX系列等操作系統軟件和些相關的語言教程。它們都是實踐性很強的專業課程。在學過程中，我們要注意講解和實踐的關系處理不能只機講樣忘記了教學的目的；又不能只講解不上機這樣不能保證學生參與上機的時間和2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創21/精品文檔.上機實踐。5、讓個性化的作業考試代替學生的學習負擔檢驗學生學習的好壞能完全憑一次書面或上機考試來判定。若是這樣對生而言是不公平的，同時容易造成學生的死記硬背，從而沒學生的創造性和求知欲。6、提高教師素質，設“雙師型”隊伍。從教與管理“計算機數碼產品維修專業”學生的教職員工都要明白學生畢從事的崗位群的任務、職責與職業能力。班主任要具備培出學生的高職業素質的能力；專業教師必定雙師型師能以工作過程為目標實施教學，培養學生具備崗位群需要的技能。實踐教學每次上機要有上機任，上機任務與崗位群相關工作聯系，每一階段的實踐學完成設定的崗位技能；上機實習以小組團隊單元，以學生為主體完成實踐操作；定期深入到企業進行習設備的設置保證每小組有兩套電設備，其中一套為淘汰的電腦用于學生學習與練習使，另一套是能正常使的電腦，在規范操作的前提下指導學進行軟硬件安裝、調試與維護。教材的確定2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創22/精品文檔.根據企業的崗位群，校按工作模塊制定出相應的教學模塊，利用企業崗位的任務編制出校本教材；選用適合中職學生學的參考教材。教學改革、管理考核教學目標：以企業崗群的任務、職責與能力設定教學計劃與課堂教學以崗位工作群工作過程為模塊制定教學模塊，過課堂教學完成各模塊的教學任務，并達成教學效果教學考核：以工作崗群的工作任務、職責與能力為依據設定考核目分階每周每月期一期、全年）對學生各種能進行考核與評估，并隨著企業崗位群工作的變動對考核目作出相應的改變。（二）下一步設想專業技能教學方面積極向學校領導匯報作、在教研組展開討論達成共識并形成團斗開展教學革；按照調研結論及時實技能教學；對技能教學進行科學評價與考核。職業素質培養方面今后班主任工作中把生思想品德的培養放在突出的位置，積極組織學生展各多項有益的活動，培養學生學生2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創23/精品文檔.團結協作、吃苦耐勞綜合能力；堅持班級每天一小會對學生的綜合素質進行一個評價；引導學生積極參加學的各類競技比賽活動；加強學生的深入學生流，使學生心理得到健康的成長。（三）結合我校計算專業發展的實際情況，有如下感觸和建議1、國家應給職業學大力投資·生源扶持由于現在農村思想觀的現狀，絕大部學生成績中等或偏下的學生家的思想想削尖腦袋往普高送，而這種觀念在短期內可能無法完全轉，故教育局和政府對我校生源扶持政策應在一定時間內持下去，否則，在目前職業學校（尤其是私立學校）招生務費的大力沖擊下，我校將受重創。·經費扶持國家對職業教育的職投入已加大了相當大的力度，但單就目前的我校的硬軟件設施建設而言，這種投入還不是很充足。2、專業建設方向的化隨著計算機分支越來細，開設的課程應面向市場需要，崗位需要，如平面設方向，動漫設計方向，三維動畫制作方向，影視后期制作向等。3、國家應在老師的培訓上多下功夫2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創24/精品文檔.對于內部省份的學校老師知識的更新遠遠落后于時代的進步學校無精力無資金加老師的培訓，使老師的思想與知識都存在老化的情況往往造成老師教的與社會要用的嚴重脫節的情況。5、加強企業與學校合作可以形成企業與學校辦和結對的形式，這樣既解決企業用工荒地問題也解了學校學生定向培養的問題。職業教育任重而道遠需要我們加強校企合作，不斷的對教學進行改革，需我們用一生的精力全身心的投入，我們相信職業教育的明沒有最好，只有更好。計算機人才需求調研告高職計算機應用技術業人才需求調研報告為適應市場經濟發展需要，掌社會現有計算機應用技術專業人才狀況，了解社會未來三對計算機應用技術人才的需求及培養要求，從而為確定我計算機應用技術的培養目標和專業設置提供基本的依據。們對高職計算機應用技術人才需求情況進行了專題調研。XX3月，我系采用訪用人單位、問卷調查、資料收集與分析等手段，就關行業和企業對計算機應用技術人才的需求進行調查和分。此次調研涉及的用人位主要有安徽、江蘇、浙江等省2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創25/精品文檔.的大中型企業、進駐徽省蕪湖、合肥經濟技術開發區的上市公司、外資企業、中型國有企業以及具有一定影響力的民營企業；涉及到省及周邊地區的人才交流中心和人才交流會；還訪問了和job168人力站。現就調研情況總結如。一、計算機應用技術才需求的宏觀背景對計算機應用技術人的需求是由社會發展大環境決定的，我國的國家信化進程已經并將繼續對計算機應用技術人才的需求產生重的影響。目前，我國計算機市的主體仍然是行業應用市場。在國家“以信息化帶動業化”戰略的指導下，行業應用市場總體上保持穩定增長但行業間需求不一，增長各異。國家信息化進程已經涉及各行各業。企事業單位信息系統的建設與運行目前和后采購用算機產品的主流需求。這些用人單位需要高培養大批計算機應用技術人才。計算機應用技術人才社會需求總量在計算機行業屬于排名靠前的，每年約需求萬種類型的畢業生，高職院校畢業生主要從計算機應用行業的基礎工作，特別優秀的可以從事一些開研究工作，但大部分是從事計算機應用工作。二、相關行業和企業計算機應用技術人才的需求1．在國家“以信息帶動工業化”戰略的指導下，我2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創26/精品文檔.省企業信息化也在全進行，急需企業信息化專業人才。目前從計算機專業畢生所從事工作的性質來劃分，大致上可以將計算機人分為以下三類：從事研究型工作的專人才。他們主要(在攻讀更高學位后)從事計機基礎理論、新一代計算機及其軟件核心技術與產品等方的研究工作。對他們的基本要求是創新意識和創新能力。從事工程型工作的專人才。他們主要從事計算機軟硬件產品的工性開發和實現工作。對他們的主要要求是技術原理的熟練用包括創性應用)、在性能等諸因素和代價之間的權衡業德會責任感隊精神等。從事應用型(信息化型)作的專門人才。他們主要從事企業與政信息系統的建設、管理、運行、維護的技術工作，以及在算機與軟件企業中從事系統集成或售前售后服務的技術工。對他們的要求是熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理能夠從技術上實施信息化系統的構成和配置。從調查結果中我們可看出來，目前我省高校計算機專業對第1)人的培養已有一定的基礎而對于第3)類人才的專門培養則非常薄弱的。社會對計算機人才的需求呈金塔結構。例如教育部關于緊缺人才的報告稱，到X年，我國需要高級計機人才6人，中級計算機人才282016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創27/精品文檔.萬人，初級計算機人46人。但是，目前計算機行業從業人員的結構呈橄欖，高級計算機人才和初級計算機人才都十分缺乏，尤其是事計算機行業應用型工作的專門人才。因此目前的人才供應況還遠遠不能滿足社會對計算機專業人才的需求。一定的代表性前算機行藍領數少的根本原因，不是企業不需要“藍而是缺乏能夠有效地組織和指揮“藍領揮其軟生產力的高級應用型專門人才。以信息化帶動工業化振興安徽的一項迫切任務，既懂計算機軟件又懂計算硬件維護技術的復合型人才緊缺已成為安徽振興經濟的大障礙，據我省勞動和社會保障廳負責人稱，我省復合型才為萬人，占技術人才總數的，與發達國家復合型人才數比，尚有很大差距，本行業中持有“雙證”在手大學生就更是少之又少it業的振興勢必將拉動并形成省巨大的計算機應用技術人才的需求市場。從我們調研情況下，解到我省在未來3年內企業信息化過程中，仍有的人才缺口。而我省本專業的在校生僅為1700多人，遠供應不上這種需求，巨大的人才缺口使我們現在必須加大計算機應用技術專業人才的培養，特別是立足本省，培養合我省企業計算機應用技術專業應用2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創28/精品文檔.人才。2.企業在招聘時對計機人才的期望某種供大于求的現象因此，企業在招聘新的員工時候，有了更多的選擇余地，出了更高的要求。專業技能的要求不同人力主管認為排在頭三位的專業技能分別是：計算機軟件應用能力、數據庫知識和操作系統知識；而it目主管為排在頭三位的專業技能則分別是：計算機硬件組裝與維能力、計算機軟件的應用能力、絡管理和維護能力，此外次需要具備數據庫知識和操作系統知識。%人力主管和項目主管在招聘員工時會看重應聘者的實經驗。不少企業會參看畢業生是否參加過項目或實習以及否擔任過學生干部等條件。的it項目主管表示，會先安新員工直接進入工作，然后在實踐當中根據需要再進行針性的培養。所以目前成熟的企業并不回避再培養問題，但切希望有效地降低再培養成本。3．從全國范圍來看企業信息化的進程也在飛速發展需要的專業人才也在年上升。大量的傳統企業在不加快信息化建設的進程“以信息化帶動工業化，以業化促進信息化，這是我國已經確2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創29/精品文檔.定的長遠戰略發展目，而計算機應用技術專業人才的短缺成為阻礙信息建設發的瓶頸。在需求度上，我國上模的企業在百萬家以上，每個企業搞信息化建設平均少需要一到兩名復合型計算機應用人才全國對復型技術人才的需求量要在200萬以上。由此專家指出，計算應用是依托it業迅速發展的“朝陽職業才需求低端到高端都有廣闊的就業前景，職業行情將越漲越高。4．用人單位關于計機專業人才素質和職業道德的觀點it公司都毫無例外談到了計算機應用技術業人才綜合素質培養的問題。已有的知識是完全不的，重要的是要有一種綜合的能力，即通常所說的專業素。素題中，首選是“持續學習能到了人力主管和項目主管的認同次“獨立解問題的能力率達第三“溝通能力%；第四職業道德和責任心，占加過項目或者實習”和“團合作意識”并列第五，支持率。學習成績的支持率只有可見企業只是把學習成績作為應聘者學習能力的參考考慮的，它們更看重一個人面對新事2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創30/精品文檔.物的再學習能力以及臨新問題的解決能力。(分別有的人力主管和的目主管認為在招聘員工時會看重應聘者的實踐經驗，但素質與經驗二者并不矛盾。招聘時考慮的是工作的關聯、有效性及成本最小化，而一旦進入工作角色后，注重的僅是曾經做過什么，更是以后能做什么，要求員工在工作能夠應對經常變化的客觀情況。認為重要但實際上很易被忽視的問題。這些問題不易被察覺，也無法提供定量分析和評價；而一旦出現問題，損失則可能很大。在對“理項目時員工面臨的主要問題”的回答中，前項依次：(1)對工具和方法的應用技術不足、經驗不足；(2)缺乏立解決問題的能力、責任心不足；職業道德和紀律性不；(4)知識系結構不合理，范圍狹窄，內容陳舊；(5)溝能力較弱。有的項目主管認為員工責任心不強。不少管者抱怨有些員工跳槽太頻繁，往往更多地考慮個人的待遇而不太考慮集體和社會利益。人力經理和項目經理都表示太愿意要那些頻繁跳槽的求職者。可見，價值觀的問題已排在專業技術問題前面了。因此以學習能力為代的發展潛力，是用人單位最關注的素質之一。同時企要求人才能夠學習他人長處，而目前相當一部分學生“以為中心、盲目自以為是”的弱點十分2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫原創31/精品文檔.5.關于復合型和寬口型人才的需求與培養一個熱門話題。對于域而言，合型人才是指既具有某個些應用領域的專門知識與技，又掌握了it門技術的人才。it業對人才的需求次越來越高并對綜合性復合型人才的需求旺盛學校應當而且能夠拓寬專業領域，使得學生在校期間受到用領域的知識和技能的培養。結果顯示，在“是否慮過從計算機應用技術專業的人中挑選銷售人員題中項目主給出肯定回答的為100%。從企業用人的角度考，招聘計算機應用技術專業人員主要是從事技術性工作，工作了一段時間后，會有一些人根據企業的實際要求和個的個性優勢而走上其他工作崗位。在調查中，大部分人力管認為，開設人文或商貿課程對于計算機應用技術專業學的日后工作有著積極的影響。基本上是“一刀切學生們的學習內容沒有太