第頁mba提前面試備考要了解自己目標學校的培養目標、考查要求，找到合適自己的MBA項目

越來越多的重點院校的MBA招生執行提前面試，而考生的精力與時間是有限的，選擇2-3所院校遞交提前面試申請是比較合適的。只申請一所院校風險會比較大;而選擇過多的院校，則會分散精力，降低每一所院校申請材料的針對性。每一所院校在招生時都是有一定的偏好的，考生必須要通過一些渠道去了解這些偏好，并"投其所好'。

準備申請材料、個人簡介、推舉信，將自己最出色的一面展現在考官面前

準備材料的過程，也是對自己的人生經歷、職業規劃重新審閱的過程，很多考生在經歷這一階段之后，會感覺自己對以后有了更加明確的規劃，會更加了解自己。準備材料不僅關系到是否能獲得寶貴的提前面試機會，更會涉及到后期面試老師的提問，在材料中可以為自己預設一些問題，留一些"空間'，讓老師順著材料的思路提問。

要有針對性地強化一些基本功訓練，學習〔管理〕知識、管理思想;關懷和分析時政熱點

提前面試雖然只有短短的數十分鐘，要求考生將自己最大的亮點展現出來，如果沒有事先的訓練與積存，要做到這一點非常難。建議考生們，要特別關注自己所從事的行業，關于行業的過去、現狀、將來，都要有獨特的見解。

日常生活中刻意進行肢體和語言訓練，能夠清楚、得體地表達觀點，進行辯論

面試過程中精神面貌非常重要。要多多進行學習，有條件的可以進行一對一模擬面試，選擇一家有實力的輔導機構(中博MBA幫到你!)，進行專業訓練，歡迎掃二維碼咨詢吳老師~有實力的老師能幫你分析出面試過程中可能會碰到的問題。

2MBA提前面試必須要注意哪些問題

準備材料的問題

要想通過提面就必須認真對待此事，從申請材料、推舉信、簡歷到申請短文都認真準備。多方搜集資料，分析報考院校的要求或研究項目、關注點，多準備一些資訊，不要等到老師問到的時候發現自己回答不出來。在提前面試階段，依據材料提問的比例很大，很多問題都是源自于同學上交的申請材料，在材料中，少給自己"挖坑'，便是提前面試的首要準備環節。這就必須要在材料書寫的過程中，尤為注意各個細節，甚至必須要同學們一字一句的去打磨，減少在面試過程中給自己帶來的阻礙。

面試對我們而言，是一個展示自己、推銷自己的過程，在此過程中，"我'是中心，"我'是主導，抱著這種主動的心態，在與考官交流的過程中去有側重的、逐步地向考官介紹、展示自己，這樣面試的效果就會大有不同。那些空白的經歷可是面試官們最好的話題，在他們看來這就是你的薄弱點!所以在面試前，你要仔細的檢查和復習自己的材料，有所準備并且查漏補缺。

自我認知的問題

要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點特別，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于排列自己的優點，要并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要特別自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;

要展示個性，使個人形象鮮亮，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;適度緊張能夠堅持思維的敏捷，并且有可能對老師提出的一些"陷阱'問題堅持警覺。

要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。不可夸張，保持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。

回答考官的問題

面試時要以坦誠相見，說自己理解的事，勿說自以為深奧的事。一定要調理清楚，通過概括性的語言展示自己對問題的理解和看法，顯示出自己的邏輯性、條理性;但必須要同學們知道的是，這些問題不一定會是考官直接提問，而是體現在其他問題中的隱含提問，必須要考生們在回答問題時認真思索。

在壓力面試的過程中，老師可能會頻繁打斷，避免只說一個觀點就被打斷，或許后幾個觀點很出色，所以回答問題時一定要內容清楚、簡潔，條例清楚、明白，從容應答。每個人都因為想表現出高水平，往往說一些自己覺得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問下，露出破綻。因此誠實地交流以前所做過的事，將能夠應付各種局面。要知道，自己理解的領域，在別人看來才更加專業。

在面試的過程中，表現出自己的管理潛質，既然是MBA的面試，〔溝通〕能力與理解能力是成為一個出色管理人的基礎，能否理解他人，是否擅長開發他人的長處，能否勝任團隊的領袖等等都是必須要同學們去培養注意的。

3MBA名校提前面試必備

教育背景方面：主要是看畢業院校，大學學習成績和工作后表現出來的〔學習能力〕。一般依據考生個人文字材料，通過提問推斷核實。占到10%的分數。

職業經歷方面：主要是工作性質，工作業績，所擔任的職務，所服務企業的規模和水平。一般依據考生個人文字材料，通過提問推斷核實。會占到30%的分數。

志趣抱負方面：主要是看志向是否明確，符合實際，是否有很強的責任感;對自己的長處和短處是否有清楚的熟悉;具體行動能否體現實現抱負的努力，抱負要現實可行。一般是在個人面試中依據考生對有關問題的回答加以推斷。一般會占到10-15%的分數。

思維邏輯及反應方面：主要是推斷考生合計問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發散思維能力;有革新意識。有解決問題的目標。一般是個人面試依據考生對問題的回答加以推斷，小組面試印證補充推斷。一般會占到20-30%的分數。

團隊意識與溝通能力方面：主要是視察考生能否理解他人，是否善于發現他人的長處，善于團隊工作;談話簡明扼要，條理清楚。一般個人面試依據考生對問題的回答加以推斷，小組面試印證補充推斷。一般會占到15-20%的分數。

修養風度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質風度，禮貌修養，精神狀態;一個人的職業感很容易從表現出來的氣質來推斷，商務修養非常重要。一般會占到10%的分數。

我們備考MBA的同學們了解了名校MBA面試的評分標準之后，就可以結合自身狀況，跟隨太奇MBA的步伐進行針對性訓練了。教學背景、職業經歷是無法改變的，但志趣抱負、思維邏輯、團隊意識和溝通能力以及修養風度，考生都可以在復習備考過程中得以提升。

4MBA提前面試的技巧

精心準備

MBA面試的第一個重要原則就是精心策劃和準備。針對面試中可能提到的問題，首先〔制定〕好內容，適當進行一些個人或模擬演練，內容的制定一定要精練、出色。

自信、從容

自信是做好一切事情的基本素養，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素養和特征。有些考生不自信是因為太追求完美的表現，怕面試時出現偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因為從本質上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現場征服面試官，而只要在面試官心中建立對其他考生的比較優勢就行了。

要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現。機智和才能只能在放松、從容的前提下才干正常發揮出來。

放松自己，不但是更好地回答面試官問題的必須要，而且面試中的氣質或印象分，在你沒有開口說話之前，就開始形成，并影響面試官給你的最終分數。

果斷、干練

由于MBA面試的問題涉及面很寬，有些問題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問，面試官也不指望你能回答好這些問題。關于一些不太好回答的問題，重要的不是看你回答問題的內容，而是你的反應，你分析問題、解決問題的方式、方法。

對不太容易回答的問題，可以有幾秒鐘的思索，但思索時間不可太長，面試官希望你有比較快的反應。這時你要依據提問，給出一個明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點。很多問題是沒有標準答案的，這時說理清楚，表達流暢，觀點明確，分析透徹就能得高分，面