人事部門員工轉正申請書范文3000字_人事部門工作計劃

敬重的人事部：

我于X年X月X日進入XX，依據(jù)X的需要，目前擔當XXX一職，負責XX工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學XX課程，規(guī)劃報考XX，以期將來能學以致用，同XX共同進展、進步。

三個多月來，我在XX、XX和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心慎重，敬重聽從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;四、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)XX規(guī)章制度，即可被錄用成為XX正式員工。因此，我特向XX申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據(jù)XX的薪金福利狀況，從2023年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境地,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了XX的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，XX的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：XXX

X年X月X日

人事部試用員工轉正申請書

下面是推舉的轉正申請書范文供您閱讀：

敬重的人事部：

我于X年X月X日進入XX，依據(jù)X的需要，目前擔當XXX一職，負責XX工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學XX課程，規(guī)劃報考XX，以期將來能學以致用，同XX共同進展、進步。

三個多月來，我在XX、XX和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心慎重，敬重聽從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;四、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)XX規(guī)章制度，即可被錄用成為XX正式員工。因此，我特向XX申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據(jù)XX的薪金福利狀況，從2023年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了XX的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，XX的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：XXX

X年X月X日

部門員工轉正申請書

下面是由推舉的轉正申請書

敬重的領導：

我于X月X日成為公司的試用員工，作為一個，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的奉獻。固然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶擔心;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和諧，了無成見;經領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條緣由，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫忙，現(xiàn)對工作有較強的處理力量。盼望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面力量尚需提升之處還許多，為進展自身力量，也為了更好提高工作力量，需制定個人進展的近期及長遠目標，而在工作位置擔心定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，盼望懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：

201年X月X日

工裝部門員工的轉正申請書范文

敬重的領導：

我于20xx年11月9日成為公司的試用員工，到今日1個多月現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在工作期間，我到我們公司工裝部門的學習工作了一段時間。裝飾專業(yè)和我的專業(yè)學問也存在許多相差之處;但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，很清晰記得在上班的第一天我們部門為了等一張剖析圖領導及全部員工同時在等這張馬上完成的圖.領導完全可以提前回家做在家里舒舒適服享受晚餐可領導堅持與我們員工共同等待.第一天我感悟很深，這就是一個團體表達了團隊精神以及公司領導的責任心。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。固然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這一個多月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司工裝部的施工中的妥協(xié)及技術上的工作，固然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己獨立力量。

這一個多月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司以及各個部門的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：

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人事行政員工轉正申請書

下面是推舉的轉正申請書范文供您閱讀：

敬重的領導：

首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的時機，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領導的關懷和教育。使我在這期間學到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西,我信任這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順當，但我深知自己還存在一些缺點和缺乏，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細加強學習，積存閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

從進入公司到漸漸融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美妙進展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事聘請、公司新進人員根底培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員工程進度跟進和考勤治理等后勤工作。

1.對于聘請工作

每天公布更新網上聘請信息;依據(jù)近期需執(zhí)行的工程安排和工程督導提交的訪問員申請表，負責聘請工程所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行工程的專(兼)職訪問員，向工程督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高校現(xiàn)場聘請規(guī)劃并執(zhí)行。

2.對于新進面試人員根底培訓

向馬上入職的人員具體講解公司的治理制度：公司企業(yè)文化進展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間安排、考勤治理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必需一一向其說明清晰。

3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案治理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職緣由，仔細聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。

4.對于專(兼)職訪問員考勤治理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行狀況;執(zhí)行工程進度;仔細做好訪問員考勤及工程進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行工程的過程中遇到的一些個人心得體會;遇到特別狀況，第一時間向執(zhí)行工程督導報備，遵循督導賜予的處理意見執(zhí)行。工程執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行工程之前必需仔細聽取工程培訓，完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，許多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開頭的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，固然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫忙和關心是分不開的。

經過這段的工作，我知道了人事聘請的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的治理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的根底，固然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有許多。人事方面的工作往往比擬瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，假如規(guī)劃不好，就會鋪張許多的時間，而且也不肯定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是成天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以后工作方面的一些狀況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1.在聘請方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流淌性。維護好兼職人員的關系，確保以后工程執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的工程的有關信息登記，以便于以后有一樣或類似工程需執(zhí)行的時候有相關閱歷人員執(zhí)行。盡量避開每期都在用新人，由于對執(zhí)行工程的了解不夠，也做不到相對的嫻熟程度，導致執(zhí)行工程的效率相對過低。每周擬定學校現(xiàn)場聘請規(guī)劃并付諸于行動，對當天的聘請信息狀況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

2.對每天的工作內容做好具體的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清晰工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后挨次、妥當?shù)倪M展處理安排。避開之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。

3.每周的訪問員工作規(guī)劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行工程會議時候，把本周要執(zhí)行的什么工程、哪些工程、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對聘請兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些工程臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和狀況，我知道需要認真規(guī)劃改善的地方還許多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我信任只要仔細認真的做好每一份工作總結，從中發(fā)覺缺乏的地方逐步的去改正、改進方式方法，漸漸完善。

由于公司的業(yè)務需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些工程時，我也聽工程培訓，幫助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的工程有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開頭接了工程時候，不知道怎么去執(zhí)行，特殊是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通溝通，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致原來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩協(xié)作訪問。暗訪工作方面，剛開頭執(zhí)行的時候由于心理素養(yǎng)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻鋪張了許多時間。有時候被受訪對象發(fā)覺后直接拒絕甚至還會被驅除，針對這些問題發(fā)生時候，就沒方法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些工程所遇到的問題時，回來我準時虛心的向同事求教，聽取他們之前遇到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作閱歷的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品治理，公司設備器械的治理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品選購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。仔細作好手工登記并準時錄入電子檔。

經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并積極全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的工作水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

工裝部門員工的轉正申請書

敬重的領導：

我于20xx年11月9日成為公司的試用員工，到今日1個多月現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在工作期間，我到我們公司工裝部門的學習工作了一段時間。裝飾專業(yè)和我的專業(yè)學問也存在許多相差之處;但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,很清晰記得在上班的第一天我們部門為了等一張剖析圖領導及全部員工同時在等這張馬上完成的圖.領導完全可以提前回家做在家里舒舒適服享受晚餐可領導堅持與我們員工共同等待.第一天我感悟很深，這就是一個團體表達了團隊精神以及公司領導的責任心。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。固然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這一個多月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司工裝部的施工中的妥協(xié)及技術上的工作，固然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己獨立力量。

這一個多月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司以及各個部門的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：

歡送大家連續(xù)掃瞄更多的轉正申請書：

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敬重的XX領導：

我于2022年2月20日成為公司的試用員工，到今日3個多月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在實習期間，我零售部門的學習工作了一段時間。這部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但主管和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。固然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這三個多月，我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務力量。

這是我的第一份工作，這三個多月來我學到了許多，感悟了許多;我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：XXX

2022年X月X日

行政人事轉正申請書范文

敬重的領導：

首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的時機，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領導的關懷和教育。使我在這期間學到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西，我信任這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順當，但我深知自己還存在一些缺點和缺乏，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細加強學習，積存閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

從進入公司到漸漸融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美妙進展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事聘請、公司新進人員根底培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員工程進度跟進和考勤治理等后勤工作。

1、對于聘請工作

每天公布更新網上聘請信息;依據(jù)近期需執(zhí)行的工程安排和工程督導提交的訪問員申請表，負責聘請工程所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行工程的專(兼)職訪問員，向工程督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高校現(xiàn)場聘請規(guī)劃并執(zhí)行。

2、對于新進面試人員根底培訓

向馬上入職的人員具體講解公司的治理制度：公司企業(yè)文化進展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間安排、考勤治理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必需一一向其說明清晰。

3、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案治理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職緣由，仔細聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。

4、對于專(兼)職訪問員考勤治理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行狀況;執(zhí)行工程進度;仔細做好訪問員考勤及工程進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行工程的過程中遇到的一些個人心得體會;遇到特別狀況，第一時間向執(zhí)行工程督導報備，遵循督導賜予的處理意見執(zhí)行。工程執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行工程之前必需仔細聽取工程培訓，完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，許多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開頭的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，固然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫忙和關心是分不開的。

經過這段的工作，我知道了人事聘請的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的治理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的根底，固然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有許多。人事方面的工作往往比擬瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，假如規(guī)劃不好，就會鋪張許多的時間，而且也不肯定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是成天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以后工作方面的一些狀況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1、在聘請方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流淌性。維護好兼職人員的關系，確保以后工程執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的工程的有關信息登記，以便于以后有一樣或類似工程需執(zhí)行的時候有相關閱歷人員執(zhí)行。盡量避開每期都在用新人，由于對執(zhí)行工程的了解不夠，也做不到相對的嫻熟程度，導致執(zhí)行工程的效率相對過低。每周擬定學校現(xiàn)場聘請規(guī)劃并付諸于行動，對當天的聘請信息狀況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

2、對每天的工作內容做好具體的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清晰工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后挨次、妥當?shù)倪M展處理安排。避開之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。

3、每周的訪問員工作規(guī)劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行工程會議時候，把本周要執(zhí)行的什么工程、哪些工程、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對聘請兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些工程臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和狀況，我知道需要認真規(guī)劃改善的地方還許多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我信任只要仔細認真的做好每一份工作總結，從中發(fā)覺缺乏的地方逐步的去改正、改進方式方法，漸漸完善。

由于公司的業(yè)務需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些工程時，我也聽工程培訓，幫助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的工程有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開頭接了工程時候，不知道怎么去執(zhí)行，特殊是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通

溝通，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致原來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩協(xié)作訪問。暗訪工作方面，剛開頭執(zhí)行的時候由于心理素養(yǎng)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻鋪張了許多時間。有時候被受訪對象發(fā)覺后直接拒絕甚至還會被驅除，針對這些問題發(fā)生時候，就沒方法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些工程所遇到的問題時，回來我準時虛心的向同事求教，聽取他們之前遇到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作閱歷的累積了很好的作用。零售部門員工的轉正申請書范文

敬重的領導：

我于20xx年2月20日成為公司的試用員工，到今日3個多月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在實習期間，我零售部門的學習工作了一段時間。這部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但主管和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。固然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這三個多月，我還有許多缺乏，處理問題的閱