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文檔簡介

員工綜合素質(zhì)與能力考

核表TTAstandar附件五:員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（員工適用）序號項目要素分值員工自評主管評估小計1團隊合作在工作中善于尋求他人的幫助和支持，或主動調(diào)動各方面資源以實現(xiàn)口標(biāo)102積極主動與團隊成員坦誠地溝通,并給予他人積極的反饋3在成績面前常說〃我們〃而不是〃我〃4不斷創(chuàng)新能夠在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上,提出新的觀點和方法105樂于接受他人的建議，改進自己的工作6善于發(fā)現(xiàn)問題并嘗試解決，敢于嘗試新的方法改善工作7桿鑫識主動學(xué)習(xí)并能夠快速適應(yīng)新崗位及新工作的要求158主動尋求各種途徑提高業(yè)務(wù)技能，了解和跟蹤本行業(yè)先進技術(shù)和發(fā)展趨勢9樂于與他人相互學(xué)習(xí)，并分享經(jīng)驗和信息10土周擁重視客戶需求，努力為客戶解決問題1511工作盡心盡責(zé)，任勞任怨12有高度主人翁精神，經(jīng)常能主動考慮工作疑難問題并著手解決13r.d-能力保證完成每一項工作的準(zhǔn)確性與及時性1514能貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度1515遇事善于分析判斷且判斷結(jié)果準(zhǔn)確，具備較強的數(shù)據(jù)觀念1016與人合作時溝通表達能力強，能準(zhǔn)確領(lǐng)悟?qū)Ψ交虮磉_自己的意圖10合計100主管評語簽名：擬任職職務(wù):姓名:擬任職部門:員工簽名說明：1?請根據(jù)行為出現(xiàn)的頻率，結(jié)合以下標(biāo)準(zhǔn)進行評價，滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn):“總是”90-100%分值；“經(jīng)常”70-80%分值；“有時”40-60%分值；“偶爾”10-30%分值分;“從不”0分。2“小計”

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