醫生深造心得領會醫生與患者唇齒相依,有著密切的聯系,建立優異的醫患關系氣氛,保護和睦的就醫環境,醫生作為行為主體起著至關重要的作用。以下為你帶來醫生深造心得領會，希望對你有所幫助!醫生深造心得領會篇1第一，感謝院領導、科主任，護士長給了我此次深造學習的時機。在短短的時間里，我深切地感覺到人民醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防備等諸多地方值得我們學習。其次經過此次培訓學習，讓我對如何成為一名合格并且優異的護理人員有了深一步的認識。此次培訓學習的思想主若是人性化、時代化、制度化、規范化。人性化就是要以人為本，言行舉止要充分表現對病人的關心、照料，全部以病人為中心，身臨其境的為人著想，重視與病人及家眷的交流。制度化就是依據醫院的實質狀況，聯合時代的需要擬訂合適本院的規章制度并嚴格履行。時代化就是要不停學習國內外先進的護理思想適應社會發展的需要，為病人供給更優良的服務。這些不單是培訓學習的新思想，也是時代關于護理提出的新的要求。跟著時代的發展，對護理的要求愈來愈高。從前我學習的護理知識已跟不上社會發展的需要。經過此次培訓中，我學到了很多新知識。第一：1.護理服務已經不只是限制于打針、輸液、發藥等純真的護理工作，而是愈來愈著重為病人供給渾身、全方向的優良護理服務，護士各樣服務除行業技術外，言行舉止也是充分表現對病人的關心、照料，所以，面對將來的醫療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，博得社會效益和經濟效益。2.此次培訓也使我們的執業素質有了提升，為我們能夠迅速成長為一名有涵養，有素質，有能力，有水平的護士確立了優異的基礎，也幫助我們在平庸的工作中發現專業的價值和自己的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關心，時刻認識他們的需要，知足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不單能提升醫院的護理質量，同時給患者增添戰勝疾病的信心。3.注意護理安全，防止醫療糾葛。人民醫院各樣安全表記齊備，注意安全、當心地拔針后沿血管方向按壓5分鐘、預防壓瘡等。其次，護理人員不時到處都會提示患者及家眷有關的注意事項，以此來防止糾葛。固然他們經常與病人交流但卻有很強的自我保護意識。他們著重提升服務質量，防止醫療糾葛，這一點也值得我們學習和借鑒。4.經過本科階段護理理論的學習，我認識到跟著現代醫學模式的轉變，我國護理模式逐漸從以疾病為中心轉向以病人為中心，用整體護理模式代替傳統功能制的護理模式，而與患者不時交流交流是關鍵，也是做好整體護理的重點。5.人民醫院有一套自己獨到的嚴格的管理制度。比如白班為晚班做好全部用物準備，急救物件齊備;病人概略及換班報告應由值班護理人員評論和記錄，要求筆跡齊整、清楚、簡潔簡要、有連接性，運用醫學術語;深造護士或實習護士填寫換班報告時，帶教護理人員或護士長要負責改正并署名。對比較人民醫院，我們吉慶醫院的管理制度有些松懈，此后要針對我們醫院的實質狀況，借鑒學習人民醫院的管理，擬訂出合適我們醫院的一套管理制度并嚴格履行。經過學習和比較，我認識到我們醫院的護理還存在一些問題。例如1.服務態度不夠好，我們的護理服務還限制在打針、輸液、發藥等純真的護理工作，而沒有著重為病人供給渾身、全方向的優良護理服務，言行舉止沒有充分表現對病人的關心、照料。2.護理觀點落伍與時代脫軌，我們的護理仍是采納傳統功能制的護理模式，沒有與時代發展的要求想適應。3.管理制度比較松懈，沒有人民醫院的管理嚴格和正規針對上述問題，我以為應當學習借鑒人民醫院優異的地方病做到以下整頓：第一需要轉變觀點，增強整體護理理論的學習。在平庸的崗位上,我們要堅持為病人服務的信念的同時,也要嚴格的在學習上要求自己,不停更新知識,提升技術水平,臨床與實踐相聯合,在工作中不停充分和完美自我。觀點的轉變第一是認識的轉變，經過學習整體護理理論，學習與之有關的護理程序、護理真理及護士行為準則，認識國內外護理學發展的動向，明確展開整體護理的意義。同時依據病人的特色，學習有關心理特色、營養知識、預防保健知識、疾病護理等有關專科理論的新進展，使我們在觀點上獲得根本轉變，寬闊視線與思路，從而做到以點帶面，為整體護理的展開確立了思想基礎。.其次，作為一名醫務人員做到淺笑是最基本的，淺笑能夠給病人帶來暖和、寬慰和希望;同時醫務人員還應付病人予以寬容，做到將心比心，身臨其境的為人著想，要好好用所學去實踐，誠心地關心他人，重視與病人及家眷的交流，采納有針對性的整體護理。第三，在目前醫患關系十分緊張的狀況下,我們不單要嚴格恪守技術規范,還要崇尚學習,增強法律觀點,增強法律意識,提升服務質量,提升人文素質,防止醫療糾葛;第四，針對管理制度有些松懈的問題此后要針對我們醫院的實質狀況，借鑒學習人民醫院的管理，擬訂出合適我們醫院的一套管理制度并嚴格履行。在人民醫院深造的時間固然匆促，但我會在此后的工作中摒棄懶散和不良的態度!把自己所學的東西學致使用。經過學習，我理解了醫院要適應醫學科學的發展，不只是使要跟上現代醫學發展的步伐，并且更重要的是提升我們的道德水平、專業技術和臨床護理質量。最后，我會在此后的工作中，在院領導的領導下立足本員工作，恪守醫院各樣規章制度，踏扎實實工作，決不辜負醫院對我的希望。醫生深造心得領會篇2為期三個月的深造學習生活已經結束。在這短短的三個月內，我學到了許多知識，感想良多。還記得，接到深造通知時，我心里萬分激動，十分感謝醫院和科室給了我此次難得的深造時機。去深造從前，我就仔細地復習了《臨床骨科護理學》中的有關內容，以增強自己的專科理論水平。并為此次深造學習做好計劃與假想。或許自己的要求與期望過高，深造的前三周，心里十分失意，原因是：這三周來每天除了達成比我院骨科重得多的護理工作外，老師們極少給我們深造生授課，較少給我們進行十分正規的護理查房。當然，這里存在客觀的原由：工作太忙，每天若能準時交接-班就是十分了不起的事了。失意之余，只好主動向護長要求——每周跟教授查房一到兩次，并且下午三點鐘后去參加《臨床路徑在優良護理服務中的應用》學習班的學習。護長答應以后，我每天不到七點半就換好工衣出來，先做好一兩個術后病人的床上浴再去參加交-班和查房。在《臨床路徑在優良護理服務中的應用》學習班的學習結束后，工作之余，我經常去參加大學或醫院舉行的一些學習講座。在附一，有很突出的一方面就是學習的時機好多，只需你不怕苦不怕累，每天都有上課學習的時機。我在這三個月內，參加了大學、附一舉行的很多學習課程，如《臨床路徑在優良護理服務中的應用》學習班、"院內壓瘡的認識"、"PICC管感染的原由剖析與辦理"、"外科傷口辦理的新進展"及《臨床護理教課新理論與實踐技術》學習班等等，并且有幸參加了"20xx年骨與軟組織腫瘤多學科診治商討會"。這些課程、學習班或商討會，不單豐富了我的專業知識，讓我認識了更多、更新、更先進的技術，更重要的是讓我看到了護理事業的美好將來。別的，讓我感想頗深的是，深造的學習方法不一樣與其余的學習。假如我們用十年從前實習的態度和方法走進深造的地區，那樣可能利潤不多，就像我深造的前三周的經歷，總想著"老師會主動教我"，"護長會妥當安排好自己的深造學習"，最后只好絕望。深造學習，是一種"自我追求、自我思慮"的學習。在深造過程中，要學會"偷"。自我學習與偷學，對每一個深造生都十分重要。附一的老師，大部分對知識產權的保護意識都很強。當想把一些有價值的資料拿去復印，借口問"可不能夠帶回宿舍看?過兩三天還回來。"她們總會很有禮貌地告訴你"對不起，這些東西是我們科自己弄的，你就坐在這里看吧。"這樣，只好想方法回去"學習"了。作為深造生，在工作中要注意眼觀六路耳聽八方。假如發現有高年資的護士導師在為下級護士進行一些專科示范或上小課時，要學會抓住這類學習時機。有時認識到護長或專科護士要出門會診或參加會議時，先爭取時機跟著去，不讓聽了，再走也不遲附一各項制度的完美性與履行性也給我留下了很深的印像。在附一，不論是醫生，仍是護士都十分重視兩人查對制度。掛瓶、發藥等等護理操作都是兩人一同去履行，哪怕是打一瓶葡萄糖或是一瓶林格液都是兩人一同履行;在關節顯微外科，醫生在進行手法復位石膏外固定術時，使用利多卡因進行局麻從前，都讓他人幫忙進行查對，對方確認后才能使用。在附一，知賢任用的做法，讓我感想很深。如在骨科，有工齡20xx年的老護士仍與工作1～3年的年青護士相同上早班(7～14班);有工齡才四五年就已做了總帶教、工齡六七年就做了專科護士的，在護理工作中，她們對能力的重視，遠遠大于工齡。并且她們的護長能依據護士的性格特色與能力來安排病區的護理管理QC工作。深造生活是辛苦的，深造學習充滿著希望與激-情。只有在深造過程中品味過艱辛，才能耕作出甜美的碩果。今日，我自認是滿載而回，希望能將所學更好地服務于病人，為醫院和科室的護剪發展做出自己應盡的努力!護理部：深造學習的一段光陰，其實也似一個人職業生涯的縮影。一個人的職業生涯中，也需要有踴躍的心態，主動學習的精神，要"自我追求，自我思慮，自我創立"，才能更快的進步成長，而不是等著"被他人來教育""被他人妥當安排好自己的學習和成長"。一段深造學習的經歷，踴躍主動讓自己的境遇發生改變，由此所帶來了滿滿收獲，而一個人的職業生涯以致一個人的人生又何嘗不是這樣呢?共2頁，目前第1頁12醫生深造心得領會篇34月，我有幸到達了"浙江大學醫學院，隸屬邵逸夫醫院——腎內科"深造學習，因為此次學習時機特別難得，所以在來從前，我想我必定要仔細的學習他們的先進護理理念和技術，才不虛此行。到達邵逸夫醫院此后我才發現除了學習以外，最重要的是體驗到一所醫院濃重的文化底蘊和先進的人文理念。在這所三級甲等綜合性教課醫院內，隨地可見水粉康乃馨的年青身影，她們堅定的步伐、自信的言談、專業的舉止，無不表現了護理職業的力量。是什么造就了邵逸夫醫院的護士?走進花衣的世界，我感想到的更多!邵逸夫醫院的護士，一直環繞系統的患者評估，正確的剖析、判斷、計劃、采納舉措、合作、教育和標準的專業實踐來展開。日復一日，年復一年，秉著著"賜予您真摯、信心、和愛"的服務理念，她們的關愛浸透到每天護理病人的點點滴滴中。是什么讓她們的步伐這樣堅定?在這方以開辟者、實踐者的愛為營養的土壤里，醫院及護理部向來致力于傳承這份愛的脈動，漸漸行成一支擁有開辟精神的隊伍。邵逸夫醫院向來秉著"nursingnurse"的理念，護士被關愛后才能更好的關愛病人，創立一個讓護士參加管理，學習成長，專業自主的工作環境。委員會管理制度是邵逸夫醫院護理部為實現一線護士參加決議與實行的重要手段，到現在共創立了18個委員會，共有500多名護士參加，涵蓋了醫院管理、專業實踐和人文建設委員會，形成了縱橫交織的網絡系統，使臨床護士在踴躍、理性的氣氛中思慮與實踐，保障了全院護理的同質化，搭建了臨床護士發展的平臺。為了更好的把時間還給護士，把護士還給病人，各部門以患者為中心的系統建設是有效工作的保障，工作在不一樣崗位上的同事，你來我往，集思廣益，只有在共同努力下才會創立獨出心裁。在短短的三個月時間里，我深切地感覺到邵逸夫醫院先進的管理模式、周祥的職業安全防備等諸多值得我們學習。一、優異的醫患關系成立優異的醫患關系大多在于服務態度。在腎內科病房學習過程中，對我影響最大的即是他們的服務態度。護士的形象是醫院給民眾留下的印象，代表了醫院的整體形象。護士們的淺笑服務不單是禮貌，也是護士以真摯態度守信于病人的重要方式，淺笑是無價的，賽過千言萬語，它不花花錢財，卻能夠給病人帶來萬縷春風。從醫生到護士甚至到護理員，每一個人的身上都能夠領會到這類優異的態度。醫生在查房時會深切的呼喊："老李!老李!張開眼睛!""張阿姨!攥住我的手!"或許，一個簡單的稱號便能夠拉近醫患的關系!而護士，查房和改換液體的空暇時便和家眷像親友摯友的交流和指導。囑咐他們必定要兩小時就要翻身拍背、多活動患者的肢體和按摩、潔凈等工作。那和藹溫柔的語言就像自家的親戚。而患者也在這類感知下對待醫護的態度也特別熱忱和感謝。護士每次改換液體走開病床前家眷每次都會說一聲：感謝或麻煩你了!我注意過這些病人，他們其實不是市里的，也是從各個縣的鄉村轉過來的，而在我們醫院極少能聽到這類語言。但是在此深造的過程中，我才意識到服務態度不是因為領導的要求才要提高，而是一個作為醫護人員對工作的熱愛和細膩的感情，從心里出發的一種態度。我個人以為，在我醫院醫護人員若提升了素質及即便換可是來家眷的一句"感謝或麻煩你了!"，也相同能夠獲得患者的好感和相信以及口碑!這樣優異的氣氛必然能夠促使交流、減少醫患矛盾，博得優異社會效益和經濟效益都擁有重要作用。二、醫護的協作關系不論患者對床位醫生的任何疑問和顧忌，作為護士她們都能夠完美的交流和撫慰。比如患者家眷擔憂患者的病情或恢復程度慢時，護士會說：您放心，您的主管醫生很優異、特別負責任，是個心細的人，您是他的患者挺好運的。簡單的一句話便除去了家眷的疑慮。那嘮家常的語句像是熟人的囑咐而不是"王婆賣瓜，自賣自夸"的夸耀。倘若我們能夠為醫生在患者眼前把話說到位，能夠除去患者對醫院的不相信、減少轉院率。三、謹慎的醫療作風護士輸完液體后給每