空乘面試常見問題1、你如何看待你的老板？要盡可能積極的回答這個(gè)問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場(chǎng)合會(huì)如何談?wù)撍?、你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多？要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一，不要處于守勢(shì)。3、在我們這個(gè)行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢(shì)？一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì)，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對(duì)的狀況。4、你為什么離開上一個(gè)工作？在不傷害你自己的情況下要簡(jiǎn)明扼要并誠實(shí)的回答這個(gè)問題。回溯到你尋找工作的計(jì)劃階段，那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的，直接說出來好了；否則的話，要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動(dòng)的結(jié)構(gòu)，不要特到任何關(guān)于性格沖突等。5、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？這個(gè)問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你?jiǎn)歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。6、為什么你希望來我們公司工作？在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。空乘面試常見的15個(gè)問題1、請(qǐng)介紹一下你和你的家庭。2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？3、你有什么特長(zhǎng)和愛好?4、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)是否滿意?5、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活？6、你擔(dān)任過何種社會(huì)工作，組織參加過何種社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)活動(dòng)？7、你懂何種外語？熟練程度如何？8、你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？9、你對(duì)本行業(yè)、本單位、本職位有何了解？10、你認(rèn)為你適合做什么樣的工作？11、你找工作考慮的重要因素是什么？12、如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排？13、如果工作安排與你的專業(yè)不對(duì)口，你如何考慮？14、你是否有出國或考研究生的打算？15、如果本單位和另外一個(gè)單位同時(shí)聘用你，你將如何選擇？空乘面試常見問題及回答要點(diǎn)請(qǐng)你自我介紹一下。這個(gè)問題是面試過程中最普遍的“開場(chǎng)白”。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡(jiǎn)歷”，雖然這并不是錯(cuò)誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會(huì)使你淹沒在茫茫面試者中。把個(gè)人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象?；卮饐栴}要點(diǎn)：1、涉及到簡(jiǎn)歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；2、表述方式上盡量口語化；3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；4、條理要清晰，層次要分明；5、事先最好以文字的形式寫好背熟。你為什么選擇我們公司？有些面試者在回答這個(gè)問題的時(shí)候，多是從個(gè)人角度展開話題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會(huì)”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動(dòng)機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關(guān)注你來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給你帶來什么?；卮饐栴}要點(diǎn)：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度；2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。你能為我們做什么？這個(gè)問題與上面的問題可以歸屬于同一個(gè)類型，只不過問得更為直接。作為應(yīng)聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應(yīng)聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開話題即可。回答問題要點(diǎn)：1、基本原則上“投其所好”；2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心；3、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用；4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。你是，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？這個(gè)問題是最讓頭痛的問題之一。回答問題要點(diǎn)：1、如果招聘單位對(duì)你提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看你怎樣回答；2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。你在前一家公司的離職原因是什么？對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者來說，這是比較“敏感”的話題，如果離職原因不是出在原公司上，應(yīng)聘者在回答此類問題時(shí)就會(huì)比較容易暴露出個(gè)人問題，進(jìn)而引起面試官的警覺，甚至?xí)虼耸鼓闶ミM(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)。需要記住的是：同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效。關(guān)鍵在于你在掌握規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題時(shí)的心理和目的，然后有針對(duì)性地給予回答。回答問題要點(diǎn)：1、最重要的是：你要使招聘單位相信，在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不會(huì)再出現(xiàn)；2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體;3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；4、不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等;5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？面試官問這個(gè)問題時(shí)的真正意圖并不在于讓你指出可預(yù)見的、困難究竟是哪些，而是想知道當(dāng)你面對(duì)困難時(shí)的態(tài)度是如何的?；卮饐栴}要點(diǎn)：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑你能力不行；2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出面對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！闭?wù)勀愕娜秉c(diǎn)這是一個(gè)相對(duì)“危險(xiǎn)”，但如果能回答好，就可以“化險(xiǎn)為夷”的問題。如果你回答沒有缺點(diǎn)，會(huì)有故意掩蓋缺點(diǎn)的“不誠實(shí)”之嫌；如果你把缺點(diǎn)說得過多、過細(xì)，只會(huì)令面試官大驚失色，你的工作機(jī)會(huì)也就跟著飛走了。折中的辦法當(dāng)然有，如下：回答問題要點(diǎn)：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)；2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)；3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)；4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。說說你的某一次失敗經(jīng)歷誰都有過失敗的經(jīng)歷，面試官提出這個(gè)問題的目的并不是讓你訴說失敗故事，而是看你在面對(duì)失敗時(shí)所采取的做法以及所持的態(tài)度。在失敗案例的選擇上，千萬不要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)，否則結(jié)果只能是“自毀前程”?；卮饐栴}要點(diǎn)：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷；2、不宜把那些明顯的成功說成是失?。?、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷；4、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力；5、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率。?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。如果我們錄用你，你將怎樣開展工作？不要不經(jīng)思索上來就“大展宏圖”，畢竟你對(duì)你的工作職責(zé)和工作內(nèi)容了解不夠多。否則不僅實(shí)現(xiàn)的可能性令人質(zhì)疑，更會(huì)讓面試官覺得你是個(gè)做事沒有計(jì)劃性的魯莽之人。不如從處事態(tài)度入手來談你的想法，這樣至少不會(huì)出什么大問題。回答問題要點(diǎn)：1、如果你對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”國內(nèi)航空空乘面試常見問題你了解多少你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方?你最好的朋友是怎么評(píng)價(jià)你的?從現(xiàn)在到將來五年你希望做如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？描述你的管理哲學(xué)?成功和失敗對(duì)你而言意味著什么?空乘面試常見英語問題canyouworkunderpressure?whatisyourgreateststrength?whatisyourgreatestweakness?whathaveyoudonetocorrectyourweaknesses?haveyoueverfailed?whatisyourbiggestfailure?howdoyouhandlefailure?howdoyouhandlechange?whenyouareincharge,howdoyoumotivatepeople?describeatimewhenyouresolvedaconflict?howdoyouhandleconflict?previousemploymentwhatisthehardestthingyoueverdidinyourcurrentjob?whyhaveyouheldsomanyjobs?doyouconsideryourselfaloyalemployee?whatdidyoulikeaboutyourlastjob?whatdidyoudislikeaboutyourlastjob?whatwasyourfavoritejob?whatwasyourleastfavoritejob?whathaveyoulearnedfrompreviousjobs?howlongwillyoustaywithourairline?whatwouldyourcoworkerssayaboutyou?whatwouldyourprevioussupervisorssayaboutyou?whatwerethepeoplelikeatyourlastcompany?whatdidyoudislikeaboutyourlastemployer?ifyoucouldchangeonethingaboutyourlastemployer,whatwoulditbe?wereyousatisfiedwithyourperformanceatyourlastjob?wasyourpreviousemployersatisfiedwithyourperformance?haveyoueverbeenfired?ifso,whywereyoufired?haveyoueverbeenaskedtoresignfromanotherjob?whatwillyourreferencessay?canwecheckyourreferences?howmanysickdaysdidyoutakelastyear?isthistypical?personalityandmotivationdoyouconsideryourselfasuccess?wereyoueverunderagreatdealofpressure?whatkindsofdecisionsaremostdifficultforyou?whyhasittakenyousolongtofindajob?whydoyouwanttobeaflightattendant?whatpartofbeingaflightattendantinterestsyoumost?whatkindofcontributionswillyoumaketoourairline?whereelseareyo