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又到一年年終述職的時候了，20xx年對我來說是收獲滿滿的一年，也是轉折開頭的一年，細細的整理一下。年初行里評給了我柜面優秀人員，賜予我上一年工作的確定，也給了我很大鼓舞來做好這一年的工作。二月份到上海參與柜面優秀人員培訓，這是我行首次對柜面人員進行的大規模的專業的培訓，為期一周的封閉式互動溝通式培訓，更讓我覺得作為興業人的幸運

全國各地的柜面人員布滿了熱忱活躍，他們對工作的喜愛感動了我，也啟發了我，要覺察身邊支撐點，讓自己堅持把工作做下去。今年正好又是我入興業的第五個年頭，這五年在興業的柜臺，學業務，學技能，學微笑服務，學會忍，學會平和對待事物，學會把集體的氣氛帶動起來，為自己制造更好的共事環境。

已經成長為一個內心成熟的老柜員，不再由于客戶的冷漠和有意刁難而憤憤不平，而影響自己的心情，相反，一切都可以應付自如，微笑面對。由于業務的全面熟識，更喜愛為客戶全方面著想，從服務客戶便利客戶的方面著想，既要快捷辦理又要周全服務。四月份，最終等到了轉正的合同簽訂，其實第一批沒有我名單的時候真實很失落，但是身邊的同事友好相處又讓我舍不得離開，我悄悄的連續為興業奉獻，所以等到了合同的簽訂，我并無那般興奮不已，我很坦然的接受，但是內心還是有著一份真正的歸屬感，很踏實，簡單知足的我知道要連續為興業做奉獻。

20xx年也正好是我30歲大關，我突然覺得在過去這5年里，我除了把業務和服務做到游刃有余外，并無其他收獲，我沒有給自己定目標定打算，沒有目標的人生會很迷茫，得到了歲月的痕跡以外卻無工作上的進展，于是我堅決的選擇轉崗客戶經理。內心的沖突從來沒有消減，我有工作的激情與熱忱，但是我清晰知道我沒有堅實的后盾，沒有所謂的人脈和資源。

但是我必需去嘗試，假如不踏出這一步，那么更無可知道將來。對于許多人來說30歲已經老了，已經沒有什么激情去開頭什么，而我反而覺得30歲剛開頭，我之前已經鋪張那么多年毫無進展，如今更應當覺悟，而且如今這個時候剛好，敢于接受失敗，敢于迎接挑戰。10月底我最終轉崗客戶經理。

本來單純的柜臺生活并未讓自己有較多的社會閱歷，所以在這個全新的崗位中，我像初生牛犢一樣奇怪???，卻也簡單犯錯。甚至與客戶的交談都是我需要學習的內容，我不知道該如何交談，溝通什么內容，而且我可怕自己的生疏會讓客戶不情愿與我交伴侶，究竟客戶經理所要做的也是客戶資金的管理

自己的稚嫩可能會讓客戶對我不放心，所以每一次和客戶的溝通結束后我總會反省哪里做得不好，要如何改正。如今的思想必需高一個層次，從多方面考慮問題和處理事情。來xx這一年只做柜面業務，零售各指標并未著手正式開頭，因此轉崗這兩個月開頭從零學習，學貸款業務，POS機業務和汽車分期，然后做下一年儲備，找新客戶，由于存款是零售客戶經理最根本的核心業務。

在新的一年里著重進展存款業務，并同時做好各項零售指標，調整好心態，迎接挑戰和新的壓力，一步一個腳印，專心服務好客戶，仔細做好本職工作。

感謝大家！

優秀員工個人述職報告2

20xx年已經過去，我在本公司已工作三年，自20xx年底起，按公司的支配，我開頭作為江南潤園工程的總監進行了工程的項目管理工作。在過去的一年里，有得有失，在此進行了一年的個人總結。

一、工程概況

該項目總建筑面積為近14萬平方米，共有兩家總承包單位承建，按區域劃分，分為東區、G區〔東區二標〕、D區、E區、F區、A區〔加油站區塊〕六個標段，我負責東區、G區和D區三個標段，建筑面積約9萬平方米，其中東區和G區包含1。5萬平方米地下車庫工程〔含7000平方米人防工程〕，地上7棟11層小高層，G區為10棟兩到三層聯排別墅，D區為30套兩層別墅。

二、工作狀況描述

我做為該項目的總監理工程師，自開頭就參加了監理合同前期談判工作，深知建設單位要求高，工作難度大，在我心里壓力較大，為了管理好工程項目，開工前，我投入了大量的精力進行識圖，并與建設單位現場項目部管理人員進行互動溝通，力求把問題解決在開工之前。該項目還有一個特點是分包單位多，交接工序繁瑣，建設單位在與選定的分包單位合同談判時，也要求我單位參加了分包合同條款的討論與制訂，我單位也提出了主動的看法，受到建設單位好評。

我項目部自20xx年xx月份開頭樁基進場，嚴格按監理規范和施工合同條款的要求進行監理，從工程材料抓起，到施工質量過程掌握，發覺問題準時與施工單位進行溝通協調，并與建設單位主動協作，工作成果顯著。

在總包單位進場后，我們準時做好現場的原始文件簽證工作，力求以數據說話，做好施工索賠的前序工作，不偏不倚，以事實為根據，審核好每一份聯系單。

工程質量掌握方面，支配專業監理工程師現場檢查驗收，在關鍵的工序驗收時，我也參加其中，有針對性的進行管控，使施工質量全部符合要求。如：基礎以上豎向構件的定位復核、模板支架的驗收等。

三、工作得失

雖然我們的工作投入了較大的精力，但還是消失了這樣那樣的問題，有工作上的失誤，也有閱歷上的缺乏之處，在此總結如下：

1、D區沉管灌注樁：在該項目工序施工過程，盡管我們對混凝土坍落度、充贏系數、超灌高度、拔管速度等關鍵工作進行掌握，但在后續基樁檢測時，消失了較多的三類樁，主要是地面以下4米處左右縮頸問題嚴峻，后來經過與地質勘察報告的討論發出，該部位在屬于流砂層，在該部位進行現澆混凝土樁施工時，單純按規范規定進行掌握是不夠的，由于流砂質土層含水量特別大，且及易水平向流淌，形成側壓力，對剛灌注的混凝土形成擠壓，導致現澆樁縮勁現象，因此，如在以后的工程監理中，發覺此狀況，肯定要提示施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢，且還要增加超灌高度，形成豎向壓力與流砂質土層水平側壓力抵消，才能有較削減縮勁的質量問題。

2、記錄好現場的原始數據與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設單位發包，由于上述問題，引起了后續總包單間接損失，因此，總包單位提出了索賠。在處理該索賠大事時，我們不但要依據施工合同文件商定，還要根據事實原則進行處理，但該D區總包合同中的條文，有較多費用上處理的不明之處，如：原打算使用井架，但實際是塔吊，該項即引起了措施費用爭議；由于工期延誤，致使承包單位管理費用增加，則管理費率在合同中未明確；工期延誤使承包人班組工作效率降低，施工方提出班組降效費，該項又未明確合同條文；所以需要反復協調。當然，協調的基礎，就是我們在前期做的簽證工作，沒有前期的簽證，該索賠也就無法處理。

3、旁站監理是個關鍵工作：在東區地下室底板混凝土施工時，其中2#樓部分混凝土澆筑消失冷縫，到其次天早上才發覺洋式層次分明、外觀質量差等問題，建設單位以旁站監理不到位為由，對我單位處以20xx元違約金。按如今施工狀況分析，雖然監理無法掌控施工作業班組支配，但發覺此問題就應當準時向建設單位匯報，由建設單位向承包老板施壓，增加作業人員或設備，可削減監理責任，避開承當違約。因此，我做為總監理工程師，有肯定的責任。

4、協調是監理工作的關鍵：“嚴格監理、熱忱服務”是監理行業的準則，也是表達監理人員的水平所在，監理不但要有較高的專業技術水平，也更要有較高的協調力量，這兩者是密不行分的，沒有協調，技術發揮不到位，沒有技術，協調就無法進行。總監理工程師在項目中的協調，應有肯定的藝術性，我自認溝通與協調是我的最大缺點，在一些問題上沒有處理妥當，比方，我所負責項目七萬平方米，人員最多時達9人，而建設單位還提出人員缺乏，這就是管理上的缺陷，沒有協調到位。

5、主抓施工老板是監理的關鍵：如今，施工單位作業班組多以層層分包為管理方式，作業人員又以自身經濟利益為中心，管理上難免會消失脫節，我監理人員在施工現場發覺問題，如直接對實施作業者接出，可能會消失言語不暢導致沖突發生，因此，施工單位管理人員就成為了關鍵協調的中心，事實上，施工單位很難按投標商定配備相應的管理人員，都是投標備案資料一套，實際管理人員又是另外人員，施工單位我行我素者常常發生，但建設單位又道理一套，這方面的問題很難執行到位，遇到素養較低者，我監理人員只能啞巴吃黃連。所以，在這方面，還要靠大家共同出力，管理項目工程。

6、監理內部協調：江南潤園工程，有兩家施工單位分區施工，同步進行，做為監理工程師，要對兩家單位的管理一視同仁，不能消失兩樣的管理制度。如今施工單位不會比對哪家做的好，我就應當學習，往往他們會提出：“他們為什么可以做，我們為什么就不行以”，當管理不全都時，這樣的問題會時常發生。所以，監理項目部應當常常性的組織相互學習機會，就是分管的監理人員相互檢查，不能自顧自的進行單方面管理，監理項目部還要定期開會，由總監理工程師做出指導，哪些問題該怎么做，哪些問題該怎么協調，還缺少哪個資料，還有哪些問題，都需要共同協商處理。

四、結束語：

我自任總監理工程師時間不長，閱歷缺乏，在今后的管理過程中，還需要公司的幫助與指導，才能使工作正常進行，使我的工作業績更上一層樓。

最終，在新即將到來之際，我祝大家新年歡樂，在新的一年里取得好成果，我們能使公司能有更好的進展而努力。

感謝大家！

優秀員工個人述職報告3

領導：

來城市之星快三個月了，特別感謝領導給了我這個工作機會，也特別感謝同事們這么長時間以來對我的關心。在城市之星，我看到了領導對下屬的體恤，看到了同事間的合作共事，這是個團結向上的團隊。我很興奮自己能夠成為其中的一員，努力而歡樂地工作著。

在這三個月的工作里，雖然有了肯定的進步，但是還是有許多缺乏的地方需要改良和學習，還有個別工作還不是做得很完善；業務技能還不過硬；業務學問方面不夠全面，需要連續學習更多的業務學問，擴大自已的學問面。這些都有待于在今后的工作中加以改良并連續努力。

撫往思今，我學到了許多，也感悟了許多。看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲。這三個月來，我最大的收獲莫過于在敬業精神、業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在以后的工作，中不斷地前進與完善。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改善自己的缺乏之處；我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，爭取在各方面取得更大的進步。來城市之星，這是全新的開頭，也是自我挑戰的開頭，我將努力改正過去這三個月工作中的缺乏，要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接更新的挑戰，把以后的工作做好，為公司的進展盡一份力。

優秀員工個人述職報告4

又到一年年終述職的時候了，20xx年對我來說是收獲滿滿的一年，也是轉折開頭的一年，細細的整理一下。年初行里評給了我柜面優秀人員，賜予我上一年工作的確定，也給了我很大鼓舞來做好這一年的工作。

二月份到上海參與柜面優秀人員培訓，這是我行首次對柜面人員進行的大規模的專業的培訓，為期一周的封閉式互動溝通式培訓，

更讓我覺得作為興業人的幸運，全國各地的柜面人員布滿了熱忱活躍，他們對工作的喜愛感動了我，也啟發了我，要覺察身邊支撐點，讓自己堅持把工作做下去。今年正好又是我入興業的第五個年頭，這五年在興業的柜臺，學業務，學技能，學微笑服務，學會忍，學會平和對待事物，學會把集體的氣氛帶動起來，為自己制造更好的共事環境。已經成長為一個內心成熟的老柜員，不再由于客戶的冷漠和有意刁難而憤憤不平，而影響自己的心情，相反，

一切都可以應付自如，微笑面對。由于業務的全面熟識，更喜愛為客戶全方面著想，從服務客戶便利客戶的方面著想，既要快捷辦理又要周全服務。四月份，最終等到了轉正的合同簽訂，其實第一批沒有我名單的時候真實很失落，但是身邊的同事友好相處又讓我舍不得離開，我悄悄的連續為興業奉獻，所以等到了合同的簽訂，我并無那般興奮不已，我很坦然的接受，但是內心還是有著一份真正的歸屬感，很踏實，簡單知足的我知道要連續為興業做奉獻。

20xx年也正好是我30歲大關，我突然覺得在過去這5年里，我除了把業務和服務做到游刃有余外，并無其他收獲，我沒有給自己定目標定打算，

沒有目標的人生會很迷茫，得到了歲月的痕跡以外卻無工作上的進展，于是我堅決的選擇轉崗客戶經理。內心的沖突從來沒有消減，我有工作的激情與熱忱，但是我清晰知道我沒有堅實的后盾，沒有所謂的人脈和資源。但是我必需去嘗試，假如不踏出這一步，那么更無可知道將來。對于許多人來說30歲已經老了，已經沒有什么激情去開頭什么，而我反而覺得30歲剛開頭，我之前已經鋪張那么多年毫無進展，如今更應當覺悟，而且如今這個時候剛好，敢于接受失敗，敢于迎接挑戰。10月底我最終轉崗客戶經理。

本來單純的.柜臺生活并未讓自己有較多的社會閱歷，所以在這個全新的崗位中，我像初生牛犢一樣奇怪???，卻也簡單犯錯。甚至與客戶的交談都是我需要學習的內容，我不知道該如何交談，溝通什么內容，而且我可怕自己的生疏會讓客戶不情愿與我交伴侶，究竟客戶經理所要做的也是客戶資金的管理，自己的稚嫩可能會讓客戶對我不放心，所以每一次和客戶的溝通結束后我總會反省哪里做得不好，要如何改正。如今的思想必需高一個層次，從多方面考慮問題和處理事情。來xx這一年只做柜面業務，零售各指標并未著手正式開頭，因此轉崗這兩個月開頭從零學習，學貸款業務，POS機業務和汽車分期，然后做下一年儲備，找新客戶，由于存款是零售客戶經理最根本的核心業務。

優秀員工個人述職報告5

20xx年，我負責xx地區各客戶的收費工作，在日常的工作中，我主動發揚“千方百計、千言萬言、千辛萬苦”的工作精神，完成了電費按月結零，回收率100%，確保了電費回收工作圓滿完成，為XX年劃了一個完善的句號。

一、努力學習提高自身素養

我自從事電費回收工作以來，工作中，我不斷加強專業學問的學習，以適應工作的需要。XX年，全所普及辦公自動化，收費全部實現智能化，我主動學習電力營銷管理信息系統，仔細學習mis專業學問，主動向mis培訓人員請教，直到能夠得心應手的應用，對mis系統進一步進行討論和領悟，在mis系統勝利上線后，規范執行環節和詳情，提高服務的準時性和精確性，在電費回收過程中為客戶供應高效快捷的服務，讓客戶在交費的同時也能感受到開心。

我還加強了國家電價政策和《供電營業規章》、力調電費方法以及有關規定的學習和了解，為做好電費回收工作奠定了基礎。

二、真情服務確保電費回收

在工作中我常常思索：假如我是客戶，我們會盼望得到什么樣的服務？我覺得服務是電力收費工作的靈魂。作為供電所的收費人員，肯定要把服務當成“事業”來做。在對客戶服務中，要真心做到一切為客戶著想，情系客戶，無私奉獻，為客戶排憂解難，這樣才能以一線的抄表同志為紐帶，在供電所與客戶之間架起了一座溝通的彩虹橋。溫馨服務就是給客戶最需要的關心。

“只有真誠的為客戶著想，心貼心的服務，才能換來百分百的電費回收。”這是我對電費回收的切身體會。

電費回收工作是經營管理重要工作之一，抄表、核算、催電費、收電費看似平凡的工作，但其中的酸、甜、苦、辣卻令人望而卻步，電費回收過程中難免會見到拒人于千里的臉，聽到臨時不能交上電費的訴苦聲，做不盡的是難事、煩心事。這些都沒有把我難倒，反倒讓我樹立了信念和決心，堅決完成電費回收任務。

在收費工作中，我總是要求自己當好用戶的“電參謀”、“電保姆”。西山工業園區大工業用戶比較多，我總是在每個月電費發行開頭時，準時與用戶進行溝通，電費帳單出來后也準時主動聯系用戶，告知電費金額，提示客戶備好電費資金，保證電費精確準時地到帳，使每月電費回收做到雙結零。

“不要老埋怨客戶，要站在我們的立場上解決繳費難的問題。”這是我常愛說的話。在收費工作過程中，我養成嚴謹、仔細、認真的習慣，樹立了良好的人性化服務和親情化客戶服務理念，從用戶的角度動身，想用戶之想，急用戶之急，貼心的向客戶宣揚選擇的繳費方法，使電費回收工作逐步走向規范，對生產經營困難客戶，按照管理方法建議客戶實行按月交費、預存電費等手段預防電費回收風險，給客戶也帶來了繳費的便利。

我以優質的服務和良好的工作作風為座右銘，以客戶滿足為最大愿望，我對客戶用誠意、熱心、細心、耐煩的“溫馨服務”贏得客戶的心，把客戶看作是自已的親戚伴侶，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立了企業的良好形象。

三、無私奉獻贏得贊譽

由于地域廣，企業用戶分布散，出去工作，常常很晚回家，為了電費的回收，為了工作的圓滿完成，我經常放棄休息，我的愛人腰間盤突出，不能長期參與勞作，而我由于工作關系卻又不能經常照看到家里，讓我感到特別的歉意。

我除了支配好自己的本職工作外，還主動協作其我各班工作，健全大客戶資料，收集大客戶生產經營信息，了解每一個大客戶的用電和生產經營狀況，不但保證電費的按時回收，也為其我同事供應了便利。

在我的腦海里只有一個念頭，那就是工作辛勤一點、細致一點、服務真誠一點，就沒有做不好的工作。正是靠著這樣一股的干勁，在平凡的工作崗位上兢兢業業，克服了工作和生活上的各種困難，以微笑服務贏得了客戶的理解和支持，圓滿完成了電費回收任務，為供電所的進展作出了自己應有的奉獻。

優秀員工個人述職報告6

其次在工作看法和勤奮敬業方面。喜愛自已的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務。一年下來學到了許多時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，我在工作中得到了熬煉，取得了肯定成果，但也照舊存在諸多缺乏。

一年就這樣不知不覺間悄無聲息地消逝了。這一年里，我敲打著鍵盤繪出了工作的拋物線；堅守著那一份愉悅，一份執著，一份收獲。每天記賬，結賬，做傳票……雖然并沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的成就，但我盡心盡力，忠于職守，盡守本職工作，微笑面對每一個客戶。一年來我就用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出了生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。

首先在業務學問和工作力量方面，能夠不斷的去學習，積累閱歷，經過自已的努力，具備了較強的工作力量，能夠較為沉著的處理一些突發狀況。在業務技能、協調辦事、文字語言表達等方面，都在學習下有了較大的提高。在平常的工作中，根據業務操作規程與要求，同時把最便利最可行的方法運用在平常的業務操作上，以客戶需要為主。我覺得在工作中我們都是彼此的老師，大家往往從別人的身上可以看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，互相并肩扶攜著。在遇到需要解決的問題時，同事們都會給我提好多建議，或跟我說該怎么解決會比較好之類的，這對我在提高處理問題力量方面的關心很大。他們告知我狀況一切由我自己來解決，幾次下來我已經完全不會像第一次遇到問題時那樣的手無足措，都不知道應當怎么辦才好不。或許有的問題會讓我們方寸大亂，或讓我們憤憤不平，這時候最簡單讓自己陷入無窮無盡的心情化當中。我覺得在這時候，反正也這樣了，不如讓自己坦然一些，好好問自己幾個為什么，然后再想想怎么去解決，這意思不是破罐子破摔，而是在最短的時間以平常心去看待一下這個問題，興奮有用嗎？罵自己有用嗎？或是去推脫實際一點，換位或讓自己以第三人稱消失。好好想想這個事兒，或許我們會躲避，但不管有多么華麗的外衣，躲避都是意志上的退縮，飲鴆止渴。消失問題有時候并不是一件壞事，由于從問題中我們會看到學到更多的東西或發覺一個新的.機會，就像失敗的總結永久比勝利的報告更深刻一樣。就我個人而言，在工作的過程中我真的受益匪淺：從做事到做人，從看問題到解決問題上都給了我新的機會和閱歷。

其次在工作看法和勤奮敬業方面。喜愛自已的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務。一年下來學到了許多，也感悟了許多。最大的感受就是，做好服務品質比學好業務學問還要不簡單。以前在實習的時候，導師曾說過：要自信要忍讓!做到自信可能比較簡單點，在許多時候我們簡單心情化，我們都知道其實這樣很不好，影響了自己本來清楚的思路不說，更在全部人的面前放大了你的弱點，但是做又是一難事。雖然說我們不提倡虛偽做人，但是也得維護自己的形像。而且許多機會往往就在身邊不經意的地方，我想誰也不想輸。最簡潔的總結：盡量給別人一個好印像，其實就是給自己多開了一條路。所以，在不觸犯自身原則的狀況下照看好自己的心情，這一點我個人認為真的很重要。雖然如今不像以前那般的擔心與擔憂了，但是新的壓力新的問題激勵著我需要不斷的努力和進取。新業務不斷增多，業務方面需要不斷的了解和學習；技能要求不斷的提高需要連續的練習和提升；服務品質的提升，需要連續的努力和完善。

一年的工作里，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著缺乏：之處：個別工作還不是做得很完善；業務技能還不過硬；業務學問方面不夠全面，需要連續學習更多的業務學問，擴大自已的學問面。這些都有待于在今后的工作中加以改良并連續努力。

撫往思今，我學到了許多，也感悟了許多。看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲。這一年來，我最大的收獲莫過于在敬業精神、業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在以后的工作中不斷地前進與完善。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改善自己的缺乏之處；我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，爭取在各方面取得更大的進步。

20xx年，這是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，把新一年的工作做好，為公司的進展盡一份力。

優秀員工個人述職報告7

各位領導：

大家好！很榮幸被二位領班看好選為優秀員工，特別感謝上級領導對我工作的確定與信任，感謝公司供應給我一個成長的平臺，感謝二位領班的細心栽培，讓我在工作中不斷學習，不斷的進步，才能取得今日的好成果。回首從進倉庫至今，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了許多。在此我向公司敬重的領導以及友愛的同事們表示誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的關心，才能令我在公司的進展上一個臺階。下面我將就職成品庫倉管員以來的的工作狀況匯總如下：

一、認仔細真，吃苦耐勞，做好本職工作。

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發貨的精確無誤，盡量完善工作以保證零投訴；二是做好入庫接受，保證庫存數據的精確，確保庫存數據到達實實在在的百分百；三是完成二位領班臨時支配的工作與主動參加整理工作，深化工作平安意識，提出各項合理化看法。準時與業務和生產部溝通聯系，保證物流系統正常有序的進行。記得去年7。8月由于倉儲飽和，大批量的成品積累在了籃球場，用彩條布蓋著作為臨時貯存，給發貨帶來極大的不便。天氣熱，找貨難，費時間，對我們來講無非是嚴酷的考驗。后來由于彩條布會滲水進去淋濕產品，我們毫無怨言，便蓋上了兩層篷布，由于我們知道我們守護的是整個公司的勞動果實，肩上背負著舉足輕重的責任，所以盡管來來往往倉庫的工甚多，盡管工作條件再怎么惡劣，我都選擇留下，留在這里做這份讓我覺得驕傲的工作。經過我們持之以恒的整頓，如今的工作環境已經大大的改善了，但我們吃苦耐勞的精神永久是我們工作的支柱。

二、嚴于律已，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎仔細，向領導匯報的認真檢查，日常工作要記錄并準時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴厲?辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。始終信任倉庫是個對人要求高的地方，所以更嚴格要求自己要仔細的對待工作中的每件事。由于始終

抱著學習的心，取長補短，不斷改善自己的缺乏，才能換來今日發貨零投訴庫存精確率百分百的基本要求。

四、將來的工作方向與志向

1.一如既往抓發貨。要更細化的，更明朗的理清發貨流程。要不斷總結提高，完善。

2.要不斷提高修養，樹立良好的企業形象，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。

3.對倉庫存在的問題不斷提出主動及合理化看法。

例如倉庫倉儲飽和問題發貨流程成品倉貯存重新規劃問題都是后續在工作中應當好好深思探討并付諸實際行動的。

通過一年多的努力，我看到了倉庫各個方面都有較大的改善，也更有信念更有干勁跟隨二位領班把倉庫的各項工作做得更完善!

優秀員工個人述職報告8

各位領導，各位同事：

大家好！

本人自從事鄉村醫生工作以來，在市衛生局、區衛生局及鄉衛生院的領導下，緊緊圍繞農村衛生進展大局，仔細開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導支配和布置的各項任務，全面履行了鄉村醫生崗位職責。

自20xx年負責打算免疫接種工作以來，累計接種xx余人次，無一例因技術操作等因素消失過不良反應。曾先后參與了市疾控中心舉辦的免疫規劃相關學問及擴大免疫規劃學問等培訓。并能專心響應國家號召，仔細落實各項方針，使擴大免疫規劃工作準時有效地落到實處。

20xx年開展農村合作醫療，本人能專心幫助村干部做好宣揚工作，主動向村民介紹新型農村合作醫療資料及補償方法。累計接待本村患者xx人次，外村患者xx人次。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣闊村民看病難、看病貴的問題。并能仔細做好門診病志及處方管理，具體填寫門診補償登記表，準時上報。

本人能夠仔細并負責地做好醫療工作，在工作中，深切的熟悉到一個合格的基層衛生所醫生應具備的素養和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習。于20xx年自費到xx醫療集團中心醫院進修，結合農村實際工作特點著重學習心腦血管疾病、消化系統疾病、及痛苦科的診斷及治療；于20xx年x月，參與了xx醫學會痛苦學分會在xx舉辦的xx軟組織痛苦討論會，聽取了多位資深專家針對痛苦病學綻開的專題報告于；20xx年專心參與了“xx高校生打算”考試，以優異的成果考取了齊齊哈爾醫學院。在校期間品學兼優，任班級干部。透過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了學問面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能嫻熟把握基層衛生所的常見病、多發病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。幾年來，本人認仔細真工作，踏踏實實做事，從未發生一齊過失事故，也從未同病人發生一齊糾紛。

多年來，在各級領導的幫助的支持下，無論是思想方面，還是業務方面，都取得了必需成果，并得到上級領導和廣闊村民的全都好評。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作仔細負責；對待學習一絲不茍；對待患都熱忱周到，盡自己努力，更加扎實地做一名合格的鄉村醫生。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

優秀員工個人述職報告9

友愛的領導、同事們：

大家好！

我是來自工程部的xx，xxx人，20xx年畢業于xxx專業。畢業后很榮幸能與xxxx簽約，成為其中的一員。來到項目部后更是感受到了項目部團結奮進的工作氣氛，讓我堅決了再次好好進展的決心。

一轉瞬來到贛韶項目部一年了，在這一年中有歡樂?有悲傷，有困惑有感悟，有學習有成長？？但感受最深的還是體會到了自己的成長。自20xx年7月來到xxx項目部參與工作，至今已滿一年。這一年來，始終在項目部擔當技術員一職，得益于項目部領導的關懷培育和同事們的熱心關心、諄諄教育，我已逐步成長為一名合格的技術員。對于我來說，20xx年就像是一本厚厚的書，書中全部的故事都是那么讓我難以割舍。當我回過頭，看看走過的這一年，雖然在這一年里也有過不如意不順當和很多錯誤的事情發生，但是我知道人正是在經受了這些之后才能夠成長，成熟，所以我告知自己“我無悔，我會更加的英勇”。

我的主要工作是負責公跨鐵道靈光山大橋中間的路基部分。這一年中我的主要工作內容大致分為三部分，施工現場的工作，業內資料的工作，還有其他工作。現場方面我來了之后主要接觸的的是漿砌片石，由于其他的不分大多數已經完成，附屬工作正在如火如荼的進行。還參加了部分路基的填筑以及dk140+585涵洞的涵背回填，還有新村橋贛州臺的臺背回填。內業資料方面主要是檢驗批的制作和技術交底的編寫。其余的工作就是協作好其他部門的工作，保證項目正常有序的進行。

下面是幾張圖片，路基填筑的和漿砌片石的，還有涵背回填的。這兩張是我在施工過程中遇到的。拱形骨架砌筑尺寸不合格。當時邊坡還需刷坡大約50公分才打到圖紙設計。但施工隊在我們沒有進行測量放線的狀況下就自行開工開頭砌筑，且質量嚴峻不合格，我們發覺后要求其馬上整改，第一張是破檢的照片，我們可以看到要求40公分厚的主骨架他們也就砌了十公分。其次張是工人們在撤除不合格的拱形骨架。通過這件事我更發覺了我們的責任重大，現場嚴格的監督才能避開不必要的失誤帶來的損失。

接下來是我對自己的剖析。首先是我的優點，我是責任心很強的人，上級交代給我的工作，我肯定會特殊專心的去對待。我覺得這是干好任何工作的前提。其次，我辦事比較仔細認真，踏實肯干，一絲不茍。不急于求成，爭取不犯大的錯誤，以免再回過頭來從新來過，耽擱時間沒有效率。我學習力量比較強，不懂得喜愛去鉆研去請教，知道把他弄明白，工作中常常會遇到不懂得問題，我都會盡量在第一時間解決。解決不了的回來后翻翻圖紙看看規范，在不明白的就向老員工請教，直至把問題解決。我認為養成良好的學習習慣是取得進步的基石。我認為自己的缺點是不太擅長溝通，和自己熟識的人我能夠侃侃而談，但是遇到不熟識的感覺自己就啞了火，好多東西就表達不出來了。我覺得這也和自己的工作閱歷欠缺有關，好多東西不是特殊的理解，所起和別人溝通起來也不順暢。所以在以后的工作中我一點會努力地積累閱歷，把工作的每一個詳情弄懂弄通。

下面是我的職業規劃：

我的職業規劃從零開頭，站穩腳跟，循序漸進，成就將來。

從零開頭，我是一個社會新人，一張白紙，沒有任何對社會，對工作的閱歷，基于這一點，我總結了我目前的優勢和劣勢。劣勢：無工作閱歷，每走一步都有犯錯的可能，各種挫折是難免的；剛出校門，心高氣傲，急功近利。優勢：我如今站在一個新的起跑線上，將來需要也可以自己來把握；無職場中各種規范的禁錮，敢想敢做。

站穩腳跟：千里之行始于足下。進入一個新的環境，第一件要做的事就是去適應環境，然后才有進展的資格。首先，存在即合理，對于我這么一個畢業生來說，社會有太多的不合理，不公正之處，我會把自己的定位從同學提到一個社會人的高度來理解，適應這個社會；其次，我會努力把自己職責內的事情盡量做到最好；多看，多想，多做事；業余時間我會多看規范、驗標類的書籍，為自己從一個一般的技術員向高級工程人員進展打基礎；

循序漸進：什么事情都要一步步的來，誰也不能一口吃個胖子。該問的問題要虛心向同事，領導請教；搞好和同事，領導的關系，融入公司。

成就將來。：有了前幾步的努力我想我的將來不會是夢。

在工程施工過程中，我始終以主動的心態仔細地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求完滿的完成工作任務。“不要急于出成果，埋下頭來干工作”，是我常拿來提示自己的警言，提示自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的學問并獲得施工現場的閱歷累積。一年來的現場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規范、規程死記硬背的學問遠不照實際經受過的記得堅固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的閱歷。在這一年來的時間里，我始終在多看，多學，遇到施工現場的做法與書本里不一樣的地方準時的向老員工請教。剛工作時覺得技術資料工作比較簡潔，而事實上卻學問大著，始終覺得自己會，而實際操作起來才覺察自己的缺乏，時常事倍功半，缺乏效率。如今實踐操作多了，方法把握了，閱歷有了，才得心應手起來。

我時刻提示自己，唯有不斷努力，才能與時俱進。一年來的從事工程施工工作，在不斷的取得進步，自己的專業學問得到了進步和加深，工作力量，包括組織協作力量、管理力量和應變力量都得到了很大的提高，更重要的是獲得了珍貴的工作閱歷的積累。在今后的工作中，我將以百倍的熱忱迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，為項目部的進展奉獻自己的力氣。

優秀員工個人述職報告10

敬重的領導、同事：

大家好！

承蒙大家對我的支持與厚愛，選舉我為公司選購部經理。首先在這里我要對大家表示感謝，感謝大家對我的信任，我將會用最好的工作看法來關心公司進展下去。在我不長的工作時間里，我的工作力量在公司得到了巨大的提高，我也感謝公司對我的培育。如今我也不能說什么，只能用最努力的工作和最好的工作業績回報大家對我的信任。我將仔細履行職責，求真務實，開拓進取，切實做好本部門工作，努力讓自己的工作與總公司同步協調進展。在今后的工作中我將會做到：

1．嚴格貫徹執行經公司批準的選購方針、策略及程序、規定等。

2．審批全部選購申請單、訂貨單。

3．依據公司需求與市場供應審定價格合理、貨品質量牢靠、信譽好、服務優的供應商，確立供求關系。

4．負責參加與供應商進行的重要業務談判，審查購貨合同及其他業務合約等文件。

5．負責組織市場調查，準時向管理當局供應市場信息、購置策略，指導下屬努力降低選購本錢。

6．主動開發國內貨源，不斷推舉新產品。

7．對選購部工作人員的聘請、錄用、考核、獎懲、提升、調動等方面提出看法。

8．有打算地培訓員工，組織學習業務學問，進行思想教育，提高思想、業務、管理水平。

9．主持選購部的工作例會，準時解決存在的問題，協調內外關系。

10．編制選購用款打算，以便打算使用資金，加速資金周轉。

11．把握經營物資的產地、性能、供應渠道、價格等信息，根據價廉物美原則，準時支配選購，保證營業需要。

12．把握經濟合同的簽訂要領，大宗物資選購必需簽訂合同，所簽訂的合同應符合經濟合同法的規定。

13．依據訂貨合同或協議，根據付款條件把握好付款時間，準時簽發付款通知給財務部。

14．準時催促選購員辦理選購物資的驗收入庫及報銷手續，保證相關部門的正常運作

在不斷的進展中，我們得到了很大的進步，這是我們始終以來都在不斷努力進展的結果，信任自己肯定能夠做的更好。公司的進展如今已經上了軌道，因此只要我們在這個軌道上連續前進就是最好的了。如今國家正處在金融危機中，對公司的影響比較大，所以我們就應當更加努力的工作，為公司的進展做出最大的奉獻！感謝大家

優秀員工個人述職報告11

各位領導，各位同事：

大家好！

真誠的感謝你在過去的這一個學期里賜予我在工作和生活中的關注、關懷、關心、關愛，讓我保持正確的工作方向，獲得個人職業生涯中健康的養分。恰逢一年一度的述職大會，在此，我對于你的付出致以我崇高的敬意和謝意。

一個人的成長是在肯定的環境和肯定的過程中形成的。在本期同學處的部門工作總結中我用了《xx成長》作為主題，具體匯報了本期來同學處在完成常規管理工作中的七大詳情方面的成長。今日，我同樣用《xx成長》作為我的述職報告的主題，回顧在過去的這段時間我在工作中取得的成果，反思工作中存在的失誤，期望得到大家的指導和關心。

一、部門管理工作流程明晰，干部培育初見成效

本期來，在同學處部門建設中，我注意了對部門工作運轉流程的打造，歷經一年的成長，已經逐步形成相對規范、順暢的工作流程。平安保衛、國家資助、常規管理、內勤服務四大體系各負其責、各盡所能。許毅、趙欣、謝斌、賈米妮四位老師在這些工作中成長很快，工作成果明顯。已經具備獨擋一面的干部工作力量。

二、班主任隊伍建設工作良好，競爭溝通風氣深厚

在班主任隊伍建設中，我的工作重點在兩個方面，一是營造制度科學、管理民主、按質評價的環境，二是重點幫扶、區分對待、主動鼓舞的班主任指導工作。

在第一個方面，我們首先建立了科學的《班主任績效考評制度》并試行一個學期，效果良好；其次我們在管理上征求多方看法，以數據說話，表達管理民主；最終對于班主任的津貼發放和評優選先工作，我們同樣遵循數據考評和個人奉獻相結合的方式，真正表達按質評價的思想。

在其次個方面，我們把本期對班主任的指導放在新任班主任工作的老師身上，通過各種方式進行溝通和指導，先后有xx等老師，進步明顯。

三、德育課題多次修改，終顯完善

為提升我校同學德育工作的品質，探究適合于中職教育的德育指導性理論，我們于20xx年x月形成了我校德育科研課題《xx職業規范力量培育的討論》并報眉山市教科所。xx月xx日參與了縣教科室組織的開題報告會，在借鑒專家看法的基礎上，進一步形成四個小課題：《xxx的討論》、《xx討論》、《xx討論》、x個小課題，于20xx年x月上報xx市教科所。

在即將過去的這一學期里，課題組在學校領導、縣教研室、市教科所的專家指導下，虛心學習，務實性地開展一些工作，截止到目前為止，"一大四小"的課題討論格局已經形成，各項預備工作基本就緒，打算在20xx設置x個課題試驗班級開展課題討論工作。

四、自