辦公室個人下半年計劃表

辦公室個人下半年計劃表篇1好的開展20--年下半年工作，特制定以下工作計劃：1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1)協助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。(2)做好了各類信件的收發工作。(3)做好外出人員的登記工作。(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，及時清點，以便能按時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(5)做好辦公室設備的維護和保養工作，(6)協助行政主管做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。(7)認真、及時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安置，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格遵照辦公室的各項規章制度辦事。2、在行政工作中，我將做到以下幾點：(1)做好領導服務：按時完成辦公室主管、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部按時準確的傳播到位。(3)做好員工服務：按時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。(4)協助行政主管完善集團各項規章制度。(5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔工作;要按時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。(6)做好文書工作：按時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提升自身寫作功底。3、提升個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：(1)積極參加集團安置的基礎性管理培訓，晉升自身的專業工作技能。(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速晉升自身素質。(3)通過個人自主的學習來晉升知識層次。我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地晉升自已的個人能力，提升自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要晉升自己，首先要一個良好的平臺，我認為騰云實業就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提升，實現自我的價值。辦公室個人下半年計劃表篇2辦公室在總公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服務、兩育人”的服務，下半年工作計劃如下：1、精益求精抓信息。充分發揮崗位職能，認真接聽廣大師生員工的電話，把廣大師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話內容進行總結，按時進行勾通反饋上報。2、盡職盡責抓印信。嚴格發文標準，提升發文質量、做到文件的按時收發、傳閱、送閱。確定印鑒管理程序，完善各項規章制度，遵照各項制度辦事，做到收文有規范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。3、繼續抓好接待組織工作。不斷加強個人修養，自覺晉升接待標準，利用網絡學習其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。4、進一步完善辦公室人力資源管理，以國際質量管理體系認證為契機，建立建全組織機構，建立完整科學的人事管理檔案，加大對人力資源招聘力度。5、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為廣大員工解除后顧之憂。上半年，辦公室的各項工作得到了總公司領導和同志們的肯定，由衷的感謝公司領導和所屬各部門半年來對辦公室工作的大力支持與幫助。下半年里，新的形勢付與了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門密切配合，奮力拼搏，銳意進取，不懈努力，為總公司的和諧發展貢獻力量。辦公室個人下半年計劃表篇3公司辦公室承擔著人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳播、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為公司運營起扶助作用的綜合部門。辦公室下半年工作計劃如下：一、突出規范，完善各項規章制度組織、協助公司制度的起草、修訂、執行，督查各部門完成部門規章、崗位職責的的制定，協調新舊體制之間的矛盾，建立健全辦公室人事、行政等各項管理規章制度，做好業務流程、業務規范。二、加強辦公室團隊建設，充分發揮辦公室職能。加強辦公室的團隊建設，培養團隊精神，提升辦公室人員自身素養，做好辦公室職責范疇內的各項工作。充分發揮辦公室敦促、協調、落實和服務職能，并通過上情下達、內引外聯做好領導的參謀和助手，做好各項服務工作。三、做好文秘、行政后勤、物業、日常事務工作，以及臨時性、突發性事務的處理工作。四、做好協調服務，發揮督查職能。組織收集和了解各部門的工作動態，溝通公司內部信息，為領導決策提供可靠的依據和建設性方案。協助公司領導協調各部門之間業務工作。發揮辦公室督查職能。每月月底各部門上報下月工作計劃時，同時上報上月工作計劃的落實情況。辦公室匯總，便于領導了解各部門工作落實情況。五、建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度。建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度，員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，辦公室都遵照文件的`程序進行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。六、做好公司年終綜合性資料的匯總工作組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料，按時擬寫、審核以公司名義制發的各種文稿，審核部門外發的文稿。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。七、員工的培訓與開發根據各部門的培訓需求及企業的整體需要建立了企業年度培訓計劃，從基礎的技能培訓、質檢培訓、管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企業文化培訓等等來滿足企業的需要。a、加強公司中層管理人員的培訓，提升管理人員的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力，創新能力和執行能力。b、加強公司專業技術人員培訓，提升技術理論水平和業務技能。c、加強員工的思想文化水平和業務技能的培訓，d、加強營銷人員的實戰培訓八、建立真正以人為本的企業文化1、建立內部溝通機制。首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關系;其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發表建議和不滿，并分析導致員工不滿的深層原因;最后就員工投訴方面提出合理化建議，幫助其達成最終協定。辦公室將加強與員工溝通的力度，根據員工思想狀況有針對性做好工作。2、通過每季度舉辦一些中小型活動提升員工凝聚力。九、完成公司領導交辦的其他工作任務。辦公室個人下半年計劃表篇4一、指導思想緊緊圍繞宮工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、敦促有效、服務到位”為目標，抓培訓，抓協調，抓督查，抓提升與作風建設。在宮主任的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守上級部門的指示、決定，以為宮、為教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發揮辦公室的職能。在宮黨支部和宮領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默貢獻，為宮發展作出應有的奉獻!二、工作目標(一)常規工作，確保有序的運轉機制。(二)綜合協調，創作和諧的辦公環境。(三)上傳下達，創設暢通的信息渠道。(四)辦文辦會，建立規范的辦公流程。(五)對外接待，做好合理的招待安置。(六)檔案工作，構建科學的管理模式。(七)教育宣傳，打造優良的品牌形象。三、具體措施(一)常規工作，確保有序的運轉機制做好會議通知、工作安置通知、節假日放假安置等通知;加強辦公用品管理。(二)綜合協調，創作和諧的辦公環境協助宮主任、書記敦促宮各部門積極做好工作，對各部門常規工作開展情況進行統計，做好記錄，按時向宮主任、書記反饋信息，為宮決策提供參考依據。做好統籌協調工作，整合各部門之間的相關工作，上情下達，下情上曉要按時、準確;做各部門之間溝通的橋梁，維護好宮班子的團結，提升工作效率。(三)上傳下達，創設暢通的信息渠道按時收發文件，并交宮主任、書記審閱，根據審閱意見，轉達給相關部門辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據信息來源和內容恰當按時地進行處理。廣泛了解與宮有關的外部信息和上級精神;按時了解和收集宮各項工作的開展情況，加強與各部門的信息溝通，按時向廣大教職工和社會通報宮的工作動態和辦學成果。(四)辦文辦會，建立規范的辦公流程組織宮辦公會議以及宮領導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。(五)對外接待，做好合理的招待安置做好對外接待安置，協調對口接待工作，做好合理的招待安置。(六)檔案工作，構建科學的管理模式促進檔案管理規范化，根據檔案工作要求，進一步建立和規范各類檔案，提升檔案的查閱效率，努力為宮工作服務、為師生服務;按時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，按時報送，統一存檔。(七)教育宣傳，打造優良的品牌形象加強與新聞媒體的聯系，努力擴大宮在社會上的影響，提升宮知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的品牌形象。辦公室個人下半年計劃表篇5一、繼續加強管理，完善各項管理制度，充分調動工作積極性加強對人、財、物的管理，繼續完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步確定工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養維修報銷等各種規章制度管理，充分體現對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，確定工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發，從整體利益出發，與其他各部門互相支持，互相協調，充分調動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發展。二、加強學習，提高素質通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網絡資源學習各類相關知識，不斷提升理論水平、業務素質和工作能力，以適應公司的不斷發展壯大和自身工作的需要。三、做好辦公室日常管理工作1、對需辦公室內勤處理的各類文件進行更加按時、規范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發，出入庫記錄一目了然，以便按時補充辦公用品，更好地協助各部門的日常工作。3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發送接收有記錄