—部門崗位補貼申請書范文為了能更好的為公司效力，也為了能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。下面是搜集到的關于部門崗位補貼申請書范文，歡迎大家借鑒和參考，下面大家一起來看看吧！部門崗位補貼申請書范文1尊敬的公司領導：你們好!本人于20X年X月X日進入公司，依據公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現有電腦130臺、各類打印機22臺，復印機3臺、維護音箱裝備及各會議投影裝備的準備及維護，網吧、KTV廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統、OA試用系統管理，吉之島及公司監控維護。這四年來，我熱愛和珍惜如今的工作崗位伴著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深沉的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。我非常的信任你們。近年來物價漸漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發吃力。希望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是3500元（在原基礎上增加500元）。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會有收獲!假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達3500元月薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意憧憬網絡推廣方面進展，望公司賜予考慮。也請領導放心，假如公司不予考慮，我仍然會像從前一樣，用主動的、認真負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。期望你們的答復!申請人：20X年X月X日部門崗位補貼申請書范文2尊敬的公司領導：公司自成立以來，奮力拼搏，穩健進展，至目前已經漸漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充足調動廣闊員工的工作主動性，為打造“百年金甲”更好地做出奉獻。針對現有個別員工工資偏低，聘請不到適宜的人員，而公司目前工程正在間續上馬，人員跟不上極大限制了工程的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。詳細如下：一、調整的原因1、公司初期在制定部分工程部員工工資時是針對聘請應屆生進行培育而制定的，但由于如今工程上事務較多無法完成培育目的，所以在聘請時一般針對的都是有肯定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作力量與薪資待遇不符。2、地產建筑公司近五年來工資標準始終上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。3、過低的工資標準，嚴峻地影響到員工隊伍的穩定。4、我公司目前工程只是針對管理，下一步我公司將自行施工。5、我公司工程部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特別。二、調整的原則1、兼顧企業、員工二者利益的原則；2、充足表達人盡其才、按勞取酬的原則；3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；4、便于操作和執行的原則。三、調整的方法和標準1、資料員目前市場價為5000-7000元之間（5年以上經驗），實習生待遇應當在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應當在2500-3500元之間。2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間（5年以上經驗）實習生待遇應當在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應當在3000-4000元之間。這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面把握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了削減優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導賜予批準!申請人：20X年X月X日部門崗位補貼申請書范文3尊敬的領導：您好!冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份加薪申請書。我于20X年X月有幸參加了公司，到至今已有2年多。伴著公司兩年多的進展，我個人的力量也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了肯定的珍貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的裝備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料裝備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時分有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的進展，物質上漲太大，消費高，且我的工作力量、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我如今的待遇水平顯得有些薄弱。已經成為我限制進展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確鼓勵手段，和考核標準。員工的素養上下，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認為我還未能到達加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己力量的同時將工作做得的更好。此致敬禮!申請人：20X年X月X日部門崗位補貼申請書范文4尊敬的領導：我始終認為來到我們對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業學問。目前我還是比擬喜愛這里的工作環境和工作氣氛，所以在的這個崗位上我始終是兢兢業業地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同進展。伴著公司的業績不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深沉的感情，人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。為工作付出的滿腔熱忱、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。自參加以來，一直以歡樂飽滿的心情投入到工作中去，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓學習，比方英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。自有幸進入以來，已有X年，期間始終擔任公司XX（當時部門就我1個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜），主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行（包括XX）抱著高登公司是我家，繁華大家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我經常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意。然而我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一。為了能更好的為效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向領導提出加薪申請。望領導按個人力量和負責的工程和對工作的熱忱，調整我工資由原來的XX調升為X元。至此的情深意重，本人定當牢記于心，在工作上為的進展再添一把熱忱的火焰。此致敬禮申請人：20X年X月X日部門崗位補貼申請書范文5尊敬的X領導：您好!我于20X年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了許多的東西，首先我很感謝公司給我錘煉的時機，以及許多方面的幫忙。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。伴著時間的推移與閱歷的增加，如今的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于從前來說有了更大的轉變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中顯現的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于如今的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些薄弱，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我始終希望可以得到更大的進展空間，對自己的力量可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很絕望。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領導的承諾竟然始終未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的?；蛟S我做的還不夠令公司領導滿意，