口腔科護士工作計劃口腔科護士工作計劃1人們都說“三分治療，七分護理”，句話固然其實不十分正確，但卻反應了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了踴躍貢獻，進而遇到了社會的敬愛，被譽為“白衣天使”.XX年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,特制定XX年護理工作計劃:一、增強護士任職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士任職連續(xù)教育實行方案抓好護士的“三基”及專科技術(shù)訓練與查核工作1、要點增強對新住院護士、聘任護士、低年資護士的查核，增強她們的學習意識，護理部計劃上半年以增強基礎(chǔ)護理知識為主，增添查核次數(shù)，直至達標。2、增強專科技術(shù)的培訓：各科擬訂出周期內(nèi)專科理論與技術(shù)的培訓與查核計劃，每年組織考試、查核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技術(shù)查核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能一定所有達標，查核要求在實質(zhì)工作中抽考。其余層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、增強有關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實質(zhì)查核，理論考試與臨床應用相聯(lián)合，檢查遵章守規(guī)的履行狀況。(二)、增強者文知識的學習，提高護士的整體修養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，增強護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行議論，達成共鳴后在全院范圍內(nèi)展開提高修養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實行計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士交際禮儀及職業(yè)服務禮儀。展開護士禮儀比賽活動，利用“5.12”護士節(jié)時期掀起學禮儀、講修養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。跟著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇展開新技術(shù)項目及特別疑難病種，可經(jīng)過請醫(yī)生授課、檢索文件資料、護理部組織護理查房及護理睬診議論等形式更新知識和技術(shù)。同時，有計劃的選送部分護士出門深造、學習，提高學術(shù)水平。二、增強護理管理，提高護士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主假如更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，現(xiàn)在社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情交流交流等.(二)、增強護士長目標管理查核,月考評與年關(guān)考評相聯(lián)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促使護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交錯大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、增強護理質(zhì)量過程控制，保證護理工作安全、有效(一)、連續(xù)推行護理質(zhì)量二級管理系統(tǒng)，特別是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。(二)、成立檢查、考評、反應制度，建立可追憶體制，護理部人員常常深入各科室檢查、敦促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查察病人、查看記錄、聽取醫(yī)生建議，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整頓舉措。(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，增強對每份護理文書采納質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，按期進行護理記錄缺點分析與改良，增添出院病歷的缺點扣分權(quán)重，重申不合格的護理文書不歸檔。年關(guān)護理文書評選評出集體第一、二、三名。(四)增強護理過程中的安全管理：1、連續(xù)增強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每個月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺點、護理投訴的歸因剖析，多從自己及科室的角度進行剖析，剖析發(fā)生的原由，應汲取的教訓，提出防備與改良舉措。對相同問題頻頻出現(xiàn)的科室及個人，追查護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格履行核對制度，重申二次核對的履行到位，增強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，根絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、增強護士長對科室硬件設(shè)備的慣例檢查意識，平常增強對性能及安全性的檢查，實時發(fā)現(xiàn)問題實時維修，保持設(shè)備的完滿。四、深入親情服務，提高服務質(zhì)量(一)、在培保養(yǎng)士平常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患交流技術(shù)。培保養(yǎng)士建立優(yōu)異的職業(yè)形象。(二)、著重采集護理服務需求信息，護理部經(jīng)過認識回訪卡建議、與門診和住院病人的談話，發(fā)放滿意度檢查表等，獲得病人的需求及反應信息，實時的提出改良舉措，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)換她們的工作踴躍性。五、做好教課、科研工作(一)、指定擁有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，按期召開評學評教會，聽取帶教教師及實實習生的建議。(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小授課，認識實習計劃的達成狀況，做好出科理論及操作考試。(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不按期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)異帶教老師評選活動。(四)、增強科研意識，力求年內(nèi)引進或展開新技術(shù)項目1-2項。(五)、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動向，實時傳達護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活.我們相信只需努力履行以上工作,我們在XX年中的工作中必定能獲得好的成績。口腔科護士工作計劃2一、醫(yī)療方面為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，著重醫(yī)務人員素質(zhì)培育和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項工作。(一)臨床科室要點抓病案質(zhì)量(包含現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組議論擬訂檢查評選細則及賞罰制度。1、病案質(zhì)量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》(xx年訂正版)，對住院病歷、病程記錄及其有關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。①每個月不按期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評選。②每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評選。2、合理使用抗生素：依照石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理方法》(試行)，督察臨床醫(yī)生能否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評論”查察①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥門路。5、結(jié)適用藥與配伍禁忌。。3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾葛①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的很多破綻與隱患，為了真實、實時記錄病人的病情變化，規(guī)定住院記錄、初次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄一定用鋼筆書寫。②重申真切、正確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例議論登記》、《急救危大病人登記》及醫(yī)師換班本等項目記錄。4、科內(nèi)組織診斷規(guī)范及有關(guān)法律法例的學習。(二)門診部1、進一步完美各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。2、設(shè)置、安排門診部專家欄，宣布各位專家的專業(yè)專長與出診時間，方便病人就診。3、組織質(zhì)控督察組議論擬訂檢查評選細則及賞罰制度。按期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》(xx年訂正版)及《合理使用抗菌藥物的管理方法》(試行)查評門診病歷及處方。(三)醫(yī)技協(xié)助科室組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組議論擬訂檢查評選內(nèi)容、方法及賞罰擬訂?？谇豢谱o士工作計劃3一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格履行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，保證安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各種崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，根絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了核對制度：要求醫(yī)囑班班核對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、仔細落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣例，堅持填寫了各樣信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處理盤。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與查核：要求護士長手冊每個月5日前交護理部進行查核，并依據(jù)護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃要點進行敦促實行，并監(jiān)測實行成效，要求護士長把每個月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，展開工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作要點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)弊端，并提出相應的整頓舉措，向各護士長反應護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理有關(guān)資料。3、每個月對護理質(zhì)量進行檢查，并實時反應，不停提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié)。4、組織護士長出門學習、觀光，汲取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月尾派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，

學習結(jié)束后，向全體護士進行了報告。（學校德育工作計劃）三、增強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在平常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺旅館、萬昌旅館的禮儀培訓。3、連續(xù)展開健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度檢查表，(按期或不按期測評)滿意度檢查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度檢查中存在的問題提出了整頓舉措，評選出了最正確護士。4、每個月科室按期召動工休會談會一次，征采病人建議，對病人提出的要求賜予最大程度的知足。5、做好護士長工作計劃，對新分派的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對任職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，邀請專家授課，講解骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間發(fā)問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了獎賞。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作查核：病區(qū)護士查核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士查核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士查核：靜脈輸液、無菌操作。6、堅持了護理業(yè)務查房?？谇豢谱o士工作計劃4為提高門診護士的服務意識，規(guī)范護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素質(zhì)，擬訂護理工作計劃以下：一、增強護理人員的規(guī)范化培訓，特別是口腔護理基礎(chǔ)知識的培訓，不停提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地展開臨床護理工作。1．因為門診大多數(shù)是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎(chǔ)培訓開始，增強她們的學習意識，指引、關(guān)愛、支持、幫其至達標。2．增強?？萍夹g(shù)的培訓：擬訂出口腔護理各項操作流程標準與查核計劃，每個月操作培訓1周后組織查核，并依據(jù)月培訓要點出理論考試一試卷并組織進行考試，要求講究實效、適用。3、擬訂轉(zhuǎn)正護士查核標準，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應臨床工作。4、更新專業(yè)理論知識，踴躍參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習。5、鼓舞護士學習口腔理論書本，增強學習意識，不停探究進步。二、成立檢查、考評、反應制度護士組長、護士長常常深入診室檢查、敦促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查察護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生建議，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整頓舉措。三、規(guī)范診室管理(如診室潔凈齊整、各種物件的擱置及保存等)，擬訂臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。從護理業(yè)務水平、崗位職責、工作態(tài)度方面擬訂臨床護士月績效查核標準并于次月5號前宣布，對表現(xiàn)較好的護士賜予公然夸獎，不足的人員賜予指導與鼓舞。四、增強護理安全管理工作：1、操作中嚴格履行一人一用一消毒制度，要求護士擁有個人防備意識，操作中按照無菌操作原則。診斷中出診間拿公用設(shè)備或物件時應加戴薄膜手套，并將公用設(shè)備工作端（如美白儀、根測儀、光固化燈等）包好防污膜。2、成立停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。五、公用設(shè)備定點擱置、定人管理為方便臨床工作，門診公用設(shè)備定點擱置、定人管理，擬訂各項

使用登記制度，責任到人。六、著重護士禮儀與交流的技巧，提高服務質(zhì)量培保養(yǎng)士建立優(yōu)異的職業(yè)形象，要求上班時間著重個人儀容儀

表，平日工作中隨時監(jiān)察。計劃組織護理人員學習護士禮儀。七、做好新護士帶教工作。嚴格要求新護士并擬訂轉(zhuǎn)正查核標準。臨床新護士一致由護士組進步行帶教，護士組長需按期向護士長反應當護士試用狀況，由護士長對其進行查核（理論試卷與實操）決定能否錄取。八、培保養(yǎng)士節(jié)儉持家意識培保養(yǎng)士經(jīng)營意識，厲行節(jié)儉，節(jié)儉持家，做好診室的小管家，

防止資料的浪費，每個月仔