勞務合同(退休員工)勞務合同書甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：地址：聯系電話：聯系電話：基于乙方為退休人員，已領取退休金，因此不具備勞動法律關系的主體資格，現依據《中華人民共和公民法公則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙兩方經同樣磋商一致，就兩方勞務關系事宜訂立本合同。一、勞務合同限期1、合同限期本合同限期為年，從年月日起計算。2、試用限期□有□無兩方贊同試用期為個月，從年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地址1、乙方的職務為，從事的工作內容為。2、乙方的工作地為。3、乙方工作應達到甲方規定質量要乞降甲方對該崗位特別規定，乙方要服從甲方工作指派。三、工作時間四、勞務酬勞1、甲乙兩方確立，乙方每個月正常工作時間薪資為。2、甲方薪資支付周期為1個月，定于每個月日前發放上月薪資，如遇節假日或歇息日，則提早到近來的工作日支付。3、甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：1）因乙方的過錯給甲方造成經濟損失的；2）乙方違犯企業管理制度的；3）兩方商定的其余狀況。4、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳五、福利待遇1、乙方在恪守甲方規章制度的狀況下，享有甲方按規定的各項福利待遇。1勞務合同(退休員工)2、保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購置社會保險及繳納社保，乙方且表示贊同；3、其余待遇：甲方給乙方購置一份不測傷害保險卡，用于乙方在為甲方供給勞務過程（因工負傷）發買賣外的賠償；但因乙方個人生病或非因工負傷而支出的花費，由乙方自負，與甲方沒關，且醫療時期，甲方不支付薪資。4、乙方上下班途中而出現的傷害，由乙方自行擔當，與甲方沒關。六、兩方商定的其余內容1、乙方有義務向甲方供給真切的個人信息與有關證明，不然甲方有權隨時排除本合同。2、甲方有權對企業的有關規定進行改正、完美。改正后的內容對本合同擁有同樣效勞。3、甲方能夠在合同有效期內，依據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬勞等事項也將做出相應調整，乙方愿意聽從甲方的安排。4、甲方將按期或不按期對乙方進行工作績效查核，查核不合格甲方有權排除或停止本合同。5、乙方負有守舊甲方商業奧密的義務。七、勞務合同的更改甲乙兩方經磋商一致，能夠更改本合同，并應辦理書面更改手續。八、勞務合同的排除和停止1、勞務合同排除（1）經甲乙兩方磋商一致，能夠排除本合同。（2）乙方有以下情況之一，甲方能夠排除本合同：．乙方因為身體原由不可以執行本合同義務的；B．甲方感覺乙方不可以正常、安全供給勞務的，甲方有權排除本協議；C．乙方違犯甲方勞動紀律情節嚴重或拒不更正的；D．乙方嚴重瀆職，徇私作弊，對甲方利益造成重要傷害的；乙方泄露甲方的商業奧密。2、勞務合同停止本合同期滿或法定停止條件出現，本合同即行停止。3、甲方依照本協議第八條第1、2款商定排除或停止本協議的，無需支付乙方違約金或經濟賠償金。九、因執行本勞務合同發生糾葛的解決方法如兩方因執行本勞務合同發生爭議，不合用《勞動法》、《勞動合同法》等相2勞務合同(退休員工)關規定，如爭議事項磋商不行的，可向甲方所在地法院提起訴訟。十、兩方商定的其余事項：1、乙方贊同恪守甲方依法擬訂的各項規章管理制度，甲方宣布公示的規章制度為合同不行切割的一部分，與本合同擁有同樣法律效勞。2、合同期內，乙方因個人原由排除本合同需提早30天交書面申請，做好工作交接后，甲方不扣乙方任何薪資，