第第頁社聯(lián)外聯(lián)部工作計(jì)劃結(jié)尾

部門職能：

外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源，與社會商家進(jìn)行洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)基本運(yùn)作提供資金，從而熬煉的溝部員的溝通協(xié)作技能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，制造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，同時(shí)擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。

管理理念：

1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),緊密極少數(shù)。

2.民主集中原那么。關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時(shí)刻采用采用制,少數(shù)聽從多數(shù)的方法.

3.時(shí)刻提高積極性，加強(qiáng)凝集能量

詳細(xì)措施：

1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的進(jìn)展?fàn)顩r、價(jià)值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是嫻熟掌控基本的工作素養(yǎng)。

2、例會溝通。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)狀況的基本總結(jié)，并對下周所要做的事一個(gè)大體安排。并可以在會上讓大家共享自己上周工作上的閱歷，這樣才能保障零散知識和閱歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和閱歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。

3、文化積累。一個(gè)組織要想維持長期的進(jìn)展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個(gè)輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。

以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計(jì)劃：

1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.

2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公正。

3.估計(jì)聯(lián)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬進(jìn)行“我的青春”演講競賽。

4.估計(jì)在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。

5.估計(jì)明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.

新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱忱對秘書處的工作有著劇烈的.期盼，已做好了預(yù)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技高校東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個(gè)社團(tuán)的進(jìn)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面對社團(tuán)的窗口。同時(shí)，也是主席團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅(jiān)持“尊敬制度，尊敬性格，著重環(huán)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。