本文格式為Word版，下載可任意編輯——退伍軍人每月發(fā)1200元闡述了煤礦工會的根本定位，分析了其在安好生產(chǎn)中的主要職能，提出了工會組織促進(jìn)安好生產(chǎn)的主要舉措，推動煤礦企業(yè)的安好進(jìn)展科學(xué)進(jìn)展。

發(fā)揮；煤礦工會；安好生產(chǎn)；作用

抓好安好生產(chǎn)工作，為煤礦創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境，保持安好進(jìn)展的良好勢頭，是煤礦工會組織的重要工作內(nèi)容。

1.煤礦工會在安好生產(chǎn)工作中面臨的新形勢

工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，其代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在煤礦安好生產(chǎn)工作中，工會具有更加重要的積極作用。《安好生產(chǎn)法》明確規(guī)定，“工會依法組織職工加入本單位安好生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)視，維護(hù)職工在安好生產(chǎn)方面的合法權(quán)益”，這是國家法律對工會在安好生產(chǎn)工作中的根本定位。煤礦務(wù)必重視工會在安好工作中的地位和作用，吸收工會參與管理，自覺采納工會的監(jiān)視，切實(shí)保障從業(yè)人員的合法權(quán)益。

我國是世界第一產(chǎn)煤大國，煤炭生產(chǎn)量和消費(fèi)量均占世界的50%左右。煤炭是我國的主要能源，在一次能源的生產(chǎn)和消費(fèi)中比重均超過70%。“十二五”及今后較長時期是我國調(diào)整布局、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)進(jìn)展方式的關(guān)鍵時期，面對國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展展現(xiàn)的新形勢、新處境和新問題，煤炭工業(yè)進(jìn)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。黨的十八大提出，到2022年實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和居民收入比2022年翻一番的目標(biāo)，未來我國經(jīng)濟(jì)增長仍將保持確定增速。作為我國的主要根基能源，煤炭需求總量還將適度增加，煤炭工業(yè)進(jìn)展依舊具較大的進(jìn)展空間。但同時，我國人均煤炭資源占有僅為世界平均水平的50%，保障才能缺乏，布局調(diào)整與轉(zhuǎn)型進(jìn)展任務(wù)艱辛，生態(tài)環(huán)境約束不斷強(qiáng)化，科技創(chuàng)新才能亟需鞏固，進(jìn)展不平衡等深層次沖突和問題仍制約著煤炭工業(yè)的健康可持續(xù)進(jìn)展。在安好生產(chǎn)方面，煤礦的安好根基依舊較薄弱，煤礦自然條件差，技術(shù)裝備水平參差不齊，管理人員意識不強(qiáng)，從業(yè)人員素質(zhì)偏低，產(chǎn)業(yè)集中度不高，等等，這些都是煤礦安好的現(xiàn)實(shí)問題，可以說煤礦的科學(xué)進(jìn)展安好進(jìn)展任務(wù)繁重。

2.煤礦工會在安好生產(chǎn)中的主要職能

煤礦工會在安好工作中有其不成替代的作用，最核心的是依法維護(hù)職工的“安好生產(chǎn)權(quán)”，就是“生產(chǎn)務(wù)必安好，安好才能生產(chǎn)”，這也是以人為本的科學(xué)進(jìn)展觀所要求的。煤礦工會作為職工憑借的維權(quán)組織，要擅長應(yīng)用科學(xué)的方式方法，切實(shí)保障職工權(quán)利。

《安好生產(chǎn)法》賦予工會在參與安好管理和監(jiān)視時主要有四個方面的權(quán)利。一是工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安好生產(chǎn)法律、法規(guī)，進(jìn)犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為有權(quán)要求校正。二是察覺生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者察覺事故隱患時，有權(quán)提出解決建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)實(shí)時研究答復(fù)。三是察覺危及從業(yè)人員生命安好的處境時，有權(quán)建議組織人員撤離危害場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位務(wù)必立刻做出處理。四是工會有權(quán)依法加入事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理觀法，并要求追求有關(guān)人員責(zé)任。作為煤礦工會要緊緊圍繞以上法律賦予的四項(xiàng)權(quán)利，履行職權(quán)，“定好位、站好崗”依法維權(quán)不“越權(quán)”，做到“教導(dǎo)職工，監(jiān)視企業(yè)，專心履責(zé)”，為保障礦工安好和煤礦安好生產(chǎn)。

《安好生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員的權(quán)利主要有五項(xiàng)。一是保障從業(yè)人員勞動安好、防止職業(yè)危害，依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的權(quán)利。二是有了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施的權(quán)利。三是有對本單位安好生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。四是在危及人身安好的緊急處境，有權(quán)中斷作業(yè)或采取可能措施后撤離作業(yè)場所。五是受到事故損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，有權(quán)依照民事法律獲得賠償。為落實(shí)和維護(hù)好這些權(quán)利，煤礦工會要從以下三方面入手，首先要大力宣傳“安好生產(chǎn)權(quán)”，讓煤礦宏大員工了解這些權(quán)利，對于想進(jìn)犯職工權(quán)利者有一種法律約束，對于職工是提高自我維權(quán)養(yǎng)護(hù)意識。其次要加強(qiáng)監(jiān)視，工會要利用煤礦各種民主管理手段及早察覺侵權(quán)行為，實(shí)時養(yǎng)護(hù)，合理處理解決。第三要建立相應(yīng)工作機(jī)制，利用特色工作，保障職工正值行使各項(xiàng)權(quán)利。例如：煤礦工會組織設(shè)立基層勞動養(yǎng)護(hù)監(jiān)視員，建立內(nèi)部群眾監(jiān)視回響工作機(jī)制，公開監(jiān)視電話、信箱等。

3.煤礦工會在促進(jìn)安好生產(chǎn)中的主要舉措

3.1科學(xué)確立抓好勞動養(yǎng)護(hù)的工作格局

要從落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀和以人為本的高度，充分熟悉工會促進(jìn)安好生產(chǎn)工作的重要地位。科學(xué)進(jìn)展首先要安好進(jìn)展，以人為本首先要以人的生命為本，切實(shí)維護(hù)礦工的生命安好和健康權(quán)益，煤礦行政責(zé)無旁貸，工會組織義不容辭。為此，我們務(wù)必主動擺正工會在安好生產(chǎn)工作全局中的地位，充分發(fā)揮自己的組織優(yōu)勢和獨(dú)特作用，積極參與安好生產(chǎn)監(jiān)視管理。要積極落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，確立工會勞動養(yǎng)護(hù)工作的首要地位。職工的生命健康權(quán)益是職工最根本的、也是最名貴的權(quán)益。工會維護(hù)職工的合法權(quán)益，首先務(wù)必維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。為此，我們務(wù)必把維護(hù)職工的生命健康權(quán)作為首要任務(wù)，傾全力抓好。

3.2做好思想觀念上的壓服教導(dǎo)

思想觀念是行為的先導(dǎo)，只有解決了思想上麻痹大意、無知無畏的根源問題，才能有效的提高職工安好素質(zhì)。法律是國家管理的重要手段，是不能進(jìn)犯的。國家乃至煤礦制定的安好規(guī)定其實(shí)是對每個人“健康和生命”的守護(hù)。我們都要提高對這些制度和規(guī)定的深刻熟悉，強(qiáng)化宏大職工的安好意識，鞏固學(xué)習(xí)安好學(xué)識的主動性，知法、守法，自我維護(hù)。

我們要把安好法制、安好學(xué)識和安好文化等內(nèi)容都融入到工會開展的各種各樣、豐富多彩的教導(dǎo)活動中。從關(guān)切職工的角度去加強(qiáng)安好教導(dǎo)，變行政式的強(qiáng)制管理為關(guān)愛式的溫馨提示，把領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視檢查轉(zhuǎn)化為礦工自我安好需求，使大家實(shí)現(xiàn)從“要我安好”到“我要安好”的熟悉轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決提高職工安好素質(zhì)的首要熟悉問題。在實(shí)踐過程中，煤礦工會實(shí)行的班組安好會，一月一訓(xùn)、每日一題，張貼安好生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志，安好宣誓、簽名，“在崗一分鐘，安好60秒”，安好文化學(xué)識競賽或演講等安好教導(dǎo)活動，在形式和內(nèi)容上都貼近實(shí)際，具有富教于樂、切實(shí)有效的特點(diǎn)和優(yōu)勢，都取得了很好的效果。

3.3抓好安好行為上的職業(yè)督導(dǎo)

養(yǎng)成煤礦職工良好的安好行為至關(guān)重要。在安好生產(chǎn)工作中，可以說好多事故的發(fā)生都與礦工的擔(dān)心全行為有關(guān)。不是不知道危害性，而是習(xí)慣了、看慣了、干慣了，成了自然。存在幸運(yùn)心理，為了圖省事，忽略了的安好規(guī)章和操作規(guī)程，或沒有正確佩戴勞動防護(hù)用品，最終引發(fā)安好事故。

根據(jù)《安好生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安好生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，按照管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；從業(yè)人員察覺事故隱患或者其他擔(dān)心全因素，應(yīng)當(dāng)立刻向現(xiàn)場安好生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。這些是法定義務(wù)，也是務(wù)必的安好習(xí)慣。工會要做好這些安好行為的督導(dǎo)，通過職工崗位自查、勞保用品模范使用教導(dǎo)、加強(qiáng)安好技能比武工作、安好操作演練、選樹崗位安好標(biāo)兵、配備基層勞動養(yǎng)護(hù)監(jiān)