PAGE頁碼17優秀員工演講稿終稿2220____優秀員工演講稿關于優秀員工演講稿匯編8篇演講稿是在肯定的場合，面對肯定的聽眾，演講人圍圍著主題講話的文稿。在學習、工作生活中，我們可以運用演講稿的機會越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是我為大家整理的優秀員工演講稿8篇，與保藏。優秀員工演講稿篇1各位領導、各位同事大家好：在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，我心情特殊激烈，這是我其次次參與公司的年會，我來到公司一年有余，在這一年里我感受頗深。在領導悉心的教化和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何閱歷的學生到現在，我能感覺我在漸漸成長，學到啦很多以前不曾接觸的學問。首先，這些成果和成長與領導的關切和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給啦我工作的機會，讓我有機會秀我自己。感謝兩位領導的耐性指導和淳淳訓誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們賜予的幫助我不會有所進步，在此對大家慎重的說聲：感謝！其次，這些成果和成長與我們工作的大環境有著親密的關系，我們的公司在每年的綠化工程中都能出一批精品工程，員工的綜合素養每年都有提高，并能帶出過硬的施工隊伍。我們的團隊在業務上精湛、管理上優良，在這里我學到啦許多專業學問和專業以外的學問，在這樣的氛圍中工作我感到驕傲，在……公司工作感到驕傲。信任我們每一個人都有同感。今日大家給啦我最佳新員工的稱號，感謝大家賜予的確定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個新人的在努力，我們在座每一個人都在努力，這份成果不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和嫻熟的工作業務！最終，感謝……公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!信任我們的生活肯定會因自己的努力而精彩!在大家的同心同德下，信任我們的公司明天會更好。信任明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!！感謝大家，祝大家新年歡樂、萬事如意！優秀員工演講稿篇2各位領導、各位同事，大家好：我演講的題目是：爭做優秀員工，我須要回答的三個問題。如何成為一名優秀員工，這個題目估計不僅僅是作為一名一般員工的我，須要時刻考慮和自省的問題；更是公司領導和企業管理人員須要深思和熟慮的課題。試想，假如一個企業的員工都做不到優秀，這樣的企業能夠成為優秀的企業嗎？假如一個企業是優秀的，作為企業的細胞，員工，必定也應當是優秀的吧。是優秀企業造就優秀的員工，還是優秀的員工造就優秀的企業？這好像有點像是個先有雞還是先有蛋的問題，不過，我想，假如一個企業的員工都敢于爭先創優，那么這個企業，想不優秀都很難。我以為，要成為一名優秀的員工，首先要面對三個問題，只有在這三個問題面前，能夠正確的選擇，才能踏上優秀之路。第一個問題是，先做人還是先做事“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”這個觀點目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和確定。中國人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意。究其言外之意，無非就是要做到處世圓滑，____八穩，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規則。惟其如此，才能夠八面玲瓏，無孔不入；惟其如此，才能在社會中如魚得水，不碰南墻；惟其如此，才能有做得成事情的機會。這個話為什么有市場？為什么在社會上廣為流傳？為什么這么做就能吃得開，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事？我們都知道，想做成事情，必需要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，那就會有潛規則和一些交朋結友的規則和禁忌。要做成事情，好像還真是要先會做人才行，否則就是破壞了江湖規則，是遭遇到群起而攻之的惡劣后果。先做人的問題就在于，假如以不觸犯江湖規則的方式做事，那么這個事情必定是遵從江湖規則，而不肯定是遵從是非曲直和法律法規。假如人情和法律相抵觸，莫非要做人不顧法律的尊嚴和威信？假如人情和公理良心相違反，莫非是要放棄社會公理，違反良心去遵從人情？假如人情和事情本身的是非曲直相違反，莫非要為了私情而縱容黑白顛倒？我經常為一些身陷囹圄的們不值，他們當中許多人都是官場老手，屬于深諳人情世故官場潛規則的____湖，為什么最終被打入牢獄？莫非是他們做人不完備？還是他們做事不謹慎？這個問題估計他們自己很難去說明得清晰，因為不少人到了牢里面，也認為自己是冤枉的，只不過是太照看人情了，多幫了點別人，拿了點好處嘛？我們知道，假如從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會公序良俗、道德規范、法律制約的？假如你做的事情符合社會規范和道德要求，也遵守了法律，必定會因為要做好事，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁，這必定不是做人的道理。現在一些人對那些嚴格遵遵守法律律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”，認為他們腦袋搭鐵短路了，不會敏捷機變，玲瓏處世。這樣的人在江湖上確定是會碰上八面埋伏和八面受敵的，因為得罪了人，必定會導致別人的報復，事情確定也難得做好了。我們常常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力、毫無約束力、毫無威懾力的局面，激憤高呼要法治社會。我們又經常在法律和私情面前糾結萬分，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己。要知道，法治社會的根源，在于社會中每一個成員以肅穆和仔細的看法來對待法律，以遵從和信守的方式來執行法律，而不在于滿意于法律的懲治條款。任何社會假如沒有仔細的做事看法，是不會建設成真正意義上的法治環境，更不會有真正做成事情的機會。無法無天的社會，能做什么事情？做了也不是什么好事情！我以為，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原則。其次個問題是：做人才還是做人力這個問題好像是與爭做優秀員工的活動主旨是相背離的，既然是爭做優秀嘛當然是要做人才，莫非公司搞這個活動的目的只是想激發大家出力的主動性，不是為了培育真正優秀的人才？我認為，作為一名公司員工，我可以去幻想做到最好，成為優秀人才，也可以去向往一個更美妙的明天。有句話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。優秀員工演講稿篇3敬重的各位領導.敬愛的同事們：大家上午(下午)好!我是來自財務部的xxx，是一名前臺收銀員,首先感謝酒店領導及同事賜予我這次機會在這里發言。倍感榮興,我的心情也是無比的激烈,當然這些與領導的栽培和同事的幫助是分不開的。從跨入酒店到熟識酒店,從餐點收銀到前臺收銀,上級的關切和同事的幫助讓我不斷進步，一年半的工作成長歷程,使我漸漸成長為一名合格的服務人員。我的工作很一般，但我不覺得它卑微，把客人的每一筆消費和賬款落實清晰是我的職責，在工作有過困難有過淚水,但是只要專心,學會從工作中找歡樂,一切將變得簡潔,慢慢的我越來越自信,越來越喜愛自己的工作.前臺是酒店的形象窗口，前臺每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為一名前臺收銀員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張票據、一個電話,一個簽字,稍有不慎，將會給客人或酒店造成不必要的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你情愿，你專心去體驗去學習去工作，每個人都會成為一名優秀員工。要成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是要酷愛工作。在酒店，酷愛工作其實特別簡單做到,只需牢記兩點：一是真誠微笑;二是專心做事。微笑服務是從事酒店行業最至少的職業要求，微笑的對待每一位客人，專心的做好每一件事情，這樣不僅對我們酒店有益，對我們自身素養的提高，更有不行估量的作用。最終，愿我們酒店事業蒸蒸日上，不斷地做大做強，祝同事們工作順當，身體健康，感謝!篇二優秀員工演講稿敬重的各位領導、各位____、各關聯單位的同事們：大家好!首先，讓我們以熱情的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今日每一位的到來!感謝!我是酒店管理公司20xx年度“優秀員工”LGQ，今日很榮幸能作為優秀員工代表站在這里與大家共享節日的快樂!回顧20xx，我們充溢感謝：感謝集團領導對我們的關切和支持，感謝各關聯單位同事賜予我們的協作和幫助，感謝公司領導對我們的理解和愛惜，感謝酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠協作……因為有你們，才有我們今日的團聚一堂!因為有你們，這世界才顯得特別精彩!20xx年又是值得我們珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和才智;我們在熱忱、周到、細致、耐性的對____務中學會了成長和感恩;我們更在“創民營企業新旗艦”的主子翁責任感的鞭策下和歷練下揮灑著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的一腔豪情!再次恭祝大家，身體健康!生活開心!萬事如意!感謝!優秀員工演講稿篇4合規，在6個月之前，對我來說，還是個很生疏的字眼。在____信合干校培訓時是我第一次接觸到這個詞。那時，我也是似懂非懂的，只是依稀記得老師說，金融行業是個高風險的行業，合規很重要的，要嚴格遵守各項制度，要能抵抗得住誘惑。而當我正式入社實習時，領導和前輩們的言傳身教讓我對合規有了感性上的、詳細的一些了解。比如：“現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款”，“一日三碰庫”、“大額換人復核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等。剛起先，我認為這很麻煩，耽擱時間。我帶著我的困惑問師傅，師傅說，這是規定，是必經的手續和程序。我長長的“哦”了一聲也沒再問下去。我知道，至此我對“合規”的概念依舊還是懵懵懂懂的，只知其然而不知其所以然的。令人欣慰的是，這次恰逢總行舉辦以“合規從我做起”為主題的是演講競賽并有幸參與，這幫助我對合規文化的了解有了新的更為理性、更深層面的認知，心中的很多懷疑也忽然豁然開朗。因為，為了能寫好演講稿，逼得對“合規”知之甚少，又缺乏實踐閱歷的我，不得不去多方查閱相關書籍，上網了解相關介紹。從中我了解到，原來，所謂“合規”，依據銀監會《商業銀行合規風險管理指引》，指的是“使金融機構的經營活動與法律、規則和準則相一樣”。簡潔的說，“合規”包含著兩個層次的涵義：一是“合格”的“規”；二是大家都要“符合、遵從”這個“合格的規”。而合規文化就是在全員的主動合規和自覺的合規意識基礎上形成的一種企業文化。我們也常聽到“十案九違規”，金融風暴的一些教訓，這些都告知我們防范金融風險，合規風險管理是至關重要的。合規是我們必需直面應對和仔細深思的既重要而又緊迫、既現實而又長遠的課題。作為支農主力軍的農村商業銀行，我們正在不斷深化改，努力向一流金融機構進發。那么要實現穩健經營，穩步發展，良好的合規文化無疑是必備條件。哦，原來師傅們早已將合規的理念執行于每筆交易中、每天的言行舉止中，根植于每天的工作習慣中了。我茅塞頓開！如今這些微乎其微的“習慣”也深深的感染到我，我想其中的受益是不言而喻的。合規是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許很多多，點點滴滴的有序環節和規定組成。其實，它也是一種習慣，一種在日常工作中漸漸養成的習慣。是的，播種一個行為，收獲一個習慣，培育一種看法，造就一股敬業的精神，實現不一樣的人生境界，成就不同的企業發展高度，我想這就是合規文化的力氣吧！的確，良好的合規文化不僅可以提高我們九華的聲譽等無形資產價值；也可以增加銀行的持續競爭力。良好的合規文化，不僅愛護干部員工少犯錯誤，激發員工奉獻價值；而且可以吸引更多優質客戶，贏得新老客戶的回報價值，提升企業的品牌影響力。嚴謹的合規思想，良好的合規文化，較強的合規風險管理實力，可以使我們英明的決策者，依據企業自身的風險偏好，剛好做出正確的選擇，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。作為一名新員工，我深深地感受到合規文化建設的`要求，于我而言，真是“路漫漫其修遠兮”，任重而道遠！今后務必加強業務學問學習、提升合規操作意識?！皼]有規則何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素養和風險防范實力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客干脆了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，專心熬煉技能，耐性辦理業務，熱心對待客戶。務必增加規章制度的執行與監督防范案件意識。正確辦理每一筆業務，仔細審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統平安防范，____各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。孔子曰：“吾日三省吾身”。最終，我希望自己除了做到務必加強業務學問學習、提升合規操作意識；務必增加規章制度的執行與監督防范案件意識這“兩個務必”外，我還希望自己能做到“兩個堅持”：堅持每辦完一筆業務記得提示自己，我合規了嗎？堅持每天下班記得問問自己：今日，我合規了嗎？優秀員工演講稿篇5敬重的各位領導，們大家好！我是xx，來自行檢a科，我要演講的主題是《愛崗敬業，我無怨無悔》有人認為酷愛一份工作不違規、違紀、違法就是做到了。其實不然，愛崗位體現在很多方面。作為一名安檢工作人員我們應當如何去珍惜崗位？安檢可以說是一個平凡的崗位，卻也是一個須要很大責任心的崗位，所謂干一行、愛一行，專一行、精一行，能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人。作為一名一般的安檢工作人員，我們苦的味道賽過咖啡，我們對自己職業的摯愛，天地可昭；我們對航空發展、空防平安的關注，超越自身。多少艱苦的日子，我們咬緊牙，挺直身，伴著自己傾注體力和精力的事業，走了一程又一程；多少高興的日子，我們朝出夕歸，和著自己工作的收獲、成果，笑了一回又一回。在這一刻，我們體會到了付出的價值，我們也深感國家、社會、人民對我們的須要和認可。為此，我們興奮、驕傲，同時我們更加珍惜和酷愛！因為，祖國須要我們，人民須要我們，我們微小的付出，為國家、為人民保障了生命和財產平安，讓全社會收獲了財寶。我們專心經營著這份事業，我們感到能在這一承載光榮與重任的崗位上傾注精力，奉獻青春，再苦再累也值得！然而，能夠堅決地為自己的崗位付出時間、精力、青春，能夠在頭腦中樹立正確的愛崗敬業的信念卻須要肯定的志氣、魄力和奉獻精神。我們應當做到不拋棄不放棄，體諒企業的難處，立足本職崗位干好各項工作，不行消極怠工的混日子，要加強____學習提高思想覺悟，堅固樹立:機場要發展，要做貢獻，機場有困難，我們要有沖在前的思想。嫻熟駕馭業務技能，要不計得失赴一線，遵章守紀保平安。尤其我們年輕人，年輕不是張揚，年輕不是瘋狂，年輕即是寬廣年輕即是擔當，寬廣是因為我們用有人生的最佳時刻要把他用在正地方，擔當是我們眼前的一切是多少老一輩機場人創下的這份家業的重擔要落在我們肩上，不能毀在我們手里，不僅要擔當我們還要把他做大做強。質量永無止境，平安工作只有起點，沒有終點，在崗一分鐘，就要平安六十秒。記得剛踏上安檢工作崗位的第一天，師傅就告知我說你選擇了安檢，就意味著選擇了責任。是啊，國家的平安是國泰，民眾的平安是民安，為了國泰民安，為了千萬個家庭團聚，為了億萬旅客的平安，我們必需信守承諾，以把握平安檢查質量為關鍵環節，將每一個危急因素攔截在地面，將每一個事故隱患殲滅在萌芽狀態，平安放飛每一個航班，為祖國守護一片祥和安靜的藍天！不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。只有踏踏實實，把工作視為自己的美妙追求，我們要認清崗位的基石屬性，在感恩中體現珍惜；要認清崗位的平臺屬性，在演好角色中體現珍惜；要認清崗位的競爭屬性，在不懈怠的工作中體現珍惜；要認清崗位的必要屬性，像螺絲釘一樣在閃光中體現珍惜。當前機場正在以精神為契機，建立和諧機場，營造和諧安檢氛圍的形勢下，我們深感責任重大，任重道遠。我們還有什么理由不以滿腔的熱忱投入到崗位工作中去呢？奉獻社會，是時代對青年的呼喚，機場的蓬勃發展須要我們，機場的平安穩定須要我們。我們不應當彷徨，不應當遲疑，立即行動起來吧！努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水給我們機場的改與發展添上色調斑斕的一筆。只有靠我們的辛勤工作，才會有更加絢麗的今日和明天。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩；聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空；站在一處，我們就是專心靈結成的信念不倒的墻。我的演講完畢，感謝大家！優秀員工演講稿篇6敬重的酒店領導和全體同事：大家好!今日，我很榮幸的作為優秀員工上臺發言，內心特別激烈!在一年的工作中，我仔細工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關切，更得益于部門各位同事的支持與默契協作，在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!“仔細工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒員工，更應當為實現酒店的共同目標添磚加瓦。我們不能遺忘，沒有企業的發展，哪有小家的華蜜，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的看法去面對它。聽從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候宏大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出很多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而后悔，也不因無所作為而懊悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家同心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而奮斗!最終，我祝福在坐的各位工作順當，身體健康，和家華蜜!優秀員工演講稿篇7敬重的各位領導、敬愛的怡清源家人：大家下午好!這天，清兒很榮幸擁有作為優秀員工代表站在發言席，這份榮譽和傲慢。站在這個講臺的我很擔心很忐忑甚而有些驚慌，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時刻，這份確定于我太重太沉，感謝大家對我的信任，感謝在座的各位情愿聽我的共享。10年的年終總結會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟識但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾幻想著有這一刻。這天，我站在了那里。正因你們的確定，正因你們的支持和激勵。公司周年慶祝愿語前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一向帶著我成長的良師益友，多期望遠在____的她能回來，正因她帶的兩個徒弟清兒、陽陽最終能夠傲慢地和她一齊站在領獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和幻想的舞臺，為我們共同的名字——怡清源，我們一向在一齊!高校學食品質量與平安的我，因著寵愛茶、寵愛茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、馬虎的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在