第102頁共102頁平安消費工作安排平安消費工作安排。平安消費工作安排平安消費工作安排一、進一步完善平安消費責任制，落實兩個主體責任將市下達的考核指標和工作任務分解下達，修訂完善考核制度。加強各地和有關單位平安消費目的任務完成情況過程控制，動態監管。加大監管力度，扎實工作，用跳起來摘桃子的精神狀態來抓頭管理，全力以赴壓事故，實現指標任務的完成。同時，要加強考核獎懲，該獎的一定要獎，該罰的一定要罰，該一票否決的堅決否決。二、進一步深化專項整治，實在預防和減少事故發生——非煤礦山平安。著重抓好井工開采礦山的平安專項整治和隱患排查治理，加強對重點礦區的監控，繼續強迫推行井下礦(〕山機械通風，大力推進露天礦山中深孔等措施。加強尾礦庫平安監管監控，催促治理危、險、病尾礦庫，嚴密防范尾礦庫事故。——危險化學品平安。深化開展化工企業平安消費專項整治工作，繼續落實“五整頓、兩關閉”措施，淘汰國家明令規定的落后工藝、技術、裝備，關閉不具備條件的企業；深化重點危化品道路運輸平安整治，防范交通事故引發泄漏、爆炸和污染事故；做好化工建立工程平安“三同時”工作。——煙花爆竹平安。落實煙花爆竹平安監管責任，加強對煙花爆竹儲存、經營等環節的平安監管，進一步加大“打非”力度。有針對性的改良管理，完善監管措施，進步監管程度。三、進一步嚴格事故查處，深化汲取事故教訓認真貫徹落實《消費平安事故報告和調查處理條例》，不斷改良和創新事故調查處理工作方法。進一步標準事故信息報告統計工作，做到及時、準確，依法查處和嚴厲打擊事故瞞報行為。通過嚴查事故，催促企業平安消費主體責任和政府部門監管主體責任的落實。同時，積極配合有關部門嚴厲查處事故背后的違法違紀、瀆職瀆職行為。運用典型案例開展警示教育，舉一反三，落實整改措施，用事故教訓推動整改工作。四、進一步加強隱患排查治理力度，形成隱患排查治理長效機制深化開展平安消費大檢查活動，制訂工作方案，明確工作內容、工作進度、工作責任及監視檢查等措施，加強節假日和全國“____”等重要時段的平安檢查，實在落實隱患整改，落實“編號登記、限期整改、專人負責、復查銷號”制度，把隱患治理工作作為預防事故的治本措施。加強對隱患排查和治理工作的回頭看和動態管理，堅決整改原有隱患，全力杜絕新生隱患。五、進一步加強監管隊伍建立，著力提升行政執法程度和履職才能加強對監管監察人員教育培訓，全面提升他們的業務程度，標準執法行為。實在增強平安監管執法工作的方案性、針對性和時效性，進步執法效率。大力弘揚求真務實的作風，關口前移、重心下移、催促檢查、狠抓落實、扎實有效地推開工作。平安消費工作安排f132.更多心得體會延伸閱讀公司平安消費工作體會為深化貫徹xx《關于開展XX年度“平安消費月”活動暨組織平安大檢查的通知》及xx市xx關于印發《XX年“平安消費月”活動方案》兩個文件精神，我公司高度重視，精心組織，積極開展各項平安消費活動。“以禍為戒，平安開展”。6月3日—6月9日，是平安消費事故警示教育周，我公司按期集中組織觀看了主題宣教片系列《生命的紅線》、平安警示教育片《盲洞.迷途》、平安消費微電影《生命刻度》、美國獲獎平安故事片《事故與原因的關系》，以到達警示教育的作用，通過對典型事故進展剖析，講解平安知識，強化平安意識，認真汲取事故教訓推動平安消費工作。公司領導指出：以“平安消費月”活動為契機，大力開展宣傳教育，營造良好平安氣氛，進步廣闊從業人員平安意識，從而做到人人要平安，時時講平安，事事重平安，處處保平安。深化汲取平安消費事故教訓，舉一反三，狠抓各項工作落實，認真嚴格排除各項事故平安隱患，始終把排除隱患作為各項工作的關鍵環節、重要手段和重中之重。強化“紅線”意識，以人為本、生命至上，企業的開展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。紅線就是生命線、高壓線、戒備線，是抓一切工作的底線。平安重于泰山在xx會議室貼的一幅標語：“平安消費、任重道遠、眾擎易舉、攻堅克難”映入我的眼簾，使我不禁感觸萬千，身為xx的一名員工，“保平安、促消費”意義是多么重大啊。平安是一個亙古不變的話題，與金錢、地位等等相比，平安更加至關重要，因為平安關系到人的生命平安，這是什么也換不來的。古語云“平安是福”，假設失去了生命，所謂的榮華富貴還有什么意義呢？假設失去了安康，功名利祿還有什么價值呢？在我們xx的每個機房、職教樓里都有幾本平安事故漫畫，內容是由于工人不注意遵守平安規程而釀成的各類事故，畫面觸目驚心，看得我們膽戰心驚，遂戲稱其為“恐懼漫畫”。雖說有些玩笑成分，但是不遵守平安消費的后果確實是非常令人恐懼的。以前，還沒來到xx工作時，我就聽說過不少發生在煤礦的慘烈事故，比方瓦斯爆炸、透水、頂板冒落等事故，每次聽〔看〕新聞，我都感到一種不可名狀的悲哀和深深的恐懼，是啊，這些事故一旦發生，對人的傷害往往就是致命的，將會給家人和朋友帶去無法抹掉的宏大傷痛，更會對企業形象甚至在社會造成惡劣的影響。也許沒有經歷過的人永遠無法明白，那是怎樣的一種撕心裂肺的心靈創傷，想想前幾天還出如今你身邊歡蹦亂跳的親人，卻因為一次平安事故，就突然永遠地分開了這個世界，永遠消失在人們面前，或是成為殘疾帶來一生的懊悔莫及，這種悲傷又如何能隨著時間的流逝輕易彌合呢？正如我礦領導、老同志常常對我們說的那樣：“有些錯誤是不能犯的，一旦錯了就再沒有改正的時機了。”是的，因為這無法彌補的錯誤付出的往往是血的代價。“平安”是人們最淳樸、最根本的愿望，是事業成功的根底，是我們生存在世的根本要求。因此，平安消費對我們來說真是重如泰山，需要我們每個一線消費人員時刻敲響這平安警鐘，大力加強平安消費知識的學習和專業技能的培訓，時刻把“平安第一、生命至上”的平安理念牢記在心中，落實到行動上，讓平安重于泰山成為我們每個人心中牢不可破的信念，只有這樣，我們才能不辜負親人和親友的期盼與關愛，為企業、國家和社會作出更大的奉獻。油田平安消費工作心得近期，多起重大平安事故在集團公司和油田拉起了警報，敲響了警鐘。集團公司召開了通報油田企業井噴事故視頻會議，這是組建以來第一次全系統范圍內的井控工作專題會議；油田對負有平安責任的16名處級干部進展了通報批評或給予行政處分，處理力度也是多年來沒有過的。徹底改變當前平安消費的被動場面已成為集團公司和油田工作的重中之重，油田各級各單位應認真反思，到了該警覺清醒的時候了，到了該痛下決心、采取果斷措施的時候了。平安工作是科學開展觀的重要內涵，是以人為本、構建和諧的重要表達。成功油田是國家的骨干企業，是中石化的龍頭企業，地位、作用和形象要求我們，要從更高的高度、從更寬的眼界、從更高的目的來認識平安工作，既要算好平安消費的經濟賬，更能掂量出保證平安的政治分量和社會責任。平安消費是貫徹落實科學開展觀賦予我們的歷史使命。平安開展是科學開展的內在要求，沒有平安就沒有開展，更談不上科學開展。把平安環保作為實現科學開展的重要方式和途徑，充分表達了黨和國家在執政理念和形式、內容、措施上對生命的尊重、對安康的重視、對環境保護的關注。成功油田作為一個負責任的國有特大型企業，任何時候都不能只單純考慮消費多少原油、實現多少利潤，還必須把平安消費作為第一號工程來抓，實在關愛職工生命平安與安康。平安消費是中石化集團公司長遠開展賦予我們的重大責任。中石化集團公司把平安環保工作放到事關長遠開展的大局來認識，積極主動地向國家和社會承當責任、做出承諾、履行職責，并將其作為衡量和約束集團內部企業消費經營的“高壓線”。成功油田作為中石化的“龍頭”，不但經濟規模大、奉獻大，而且平安消費、環境保護的責任和壓力也大，做好平安環保工作的難度很大。成功油田的地位和復雜的環境，決定了我們在平安環保上要承當更多的責任。平安消費是實現“百年創新，百年成功”愿景目的賦予我們的艱巨任務。只有平安質量抓上去了，消費質量才能上去，消費才具備可持續性，成功油田才能真正實現又好又快的開展，因此，“百年成功”的前提和根底是“百年平安”。油田具有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害、連續作業、點多線長面廣等行業特點，要想從根本上杜絕和消除平安隱患實現本質平安，短期內是不現實的，我們要充分認識實現平安消費的艱巨性和長遠性，對平安工作要始終如一、持之以恒地做到思想上重視，工作上認真，措施上到位。我們實現“百年創新，百年成功”的愿景目的，首先是人的開展，必須把人的平安和安康放在首位。這是對職工群眾最大的關愛，也是堅持以人為本、構建和諧、保持大局穩定的最好表達。平安消費責任重于泰山。事故如虎，對任何企業和個人都是平等的，只要你輕視它、無視它，它就會毫不客氣、毫不留情地給你留下傷痕。不怕千日緊，只怕一時松，思想麻木是最大的平安隱患。要強化憂患意識，把麻木大意、幸運心理徹底從我們的頭腦里洗出去。平安工作的驕人成績只能說明過去，不能保障今天和將來，慎言成績，不輕言好轉，要時時刻刻找問題看差距，尤其要認真查找被成績遮蓋起的隱患，把工作重心轉移到平安隱患治理和平安事故防范上來。平安高于一切，是企業的生命線。我們要真正樹立“一切事故都是可以控制和防止的”本質平安理念，加強平安管理工作，強化務實意識。平安工作不是空中樓閣，不能搞形式，不能搞“片兒湯”。淺薄急躁要不得，要腳踏實地、真抓實干；硬性監管、專家監管是保障，要使平安監管真正到位；調查研究需加強，要深化平安第一線，掌握真實情況，總結推廣新穎經歷，推動制度落實。平安工作任重而道遠，讓我們迅速行動起來，實在增強做好平安工作的責任感、使命感和緊迫感，發揚嚴細認真、敢于負責、恪盡職守、深化扎實的工作作風，牢牢把握平安消費的主動權，進一步提升平安管理程度，確保油田實現平安開展、和諧開展。平安消費感想篇一：平安消費學習心得體會心得一：平安消費學習心得體會平安消費是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，平安消費牽動人心。平安消費，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。平安消費是社會開展永久的主題，是一切工作的真諦。平安是企業開展的前提和根本，與企業的生存開展息息相關，企業要想尋求更大開展，獲得更廣闊的市場，就必須實在抓好平安消費工作，全面落實平安消費責任制，遏制消費平安事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。作為一名工程經理，深知肩上責任重大，對施工工程的平安消費工作負全面責任。因此，從自身角度就要結實樹立平安開展，清潔開展的指導思想和平安第一，環保優先，以人為本的正確理念，堅決克制重消費，輕平安的錯誤思想，實在擺正平安與進度、平安與效益的關系，實在做到不平安不消費、不平安不開工、不平安不建立、不平安不運行，確保消費平安。從基層施工多年的經歷來看，抓好基層單位平安消費工作應重點做好以下幾點：一、正確認識當前平安消費形勢從總體形勢來看，公司的平安消費狀況總體相比照較穩定，但基層的平安環保工作仍然嚴峻，綜合管理才能還不能滿足消費經營的需要，還達不到平安開展、清潔開展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的平安消費形勢，率領全員扎扎實實地開展平安環保工作，將各項平安環保工作舉措落到實處，務務實效，不斷夯實基層hse管理，全面進步基層現場的事故整體預防才能，為公司實現持續安康開展奠定堅實的根底。二、進步思想認識近幾年，集團公司、公司對平安環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，平安是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷進步對平安環保工作的認識，增強抓好平安環保工作的緊迫感和責任意識。深化理解平安是否決性指標，經營是性指標，節能降耗是約束性指標，從開展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，實在抓好平安環保工作。要搞好平安消費工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的平安消費意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關平安消費方針、政策、法律法規，以及上級有關平安消費管理制度，把平安消費工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關平安消費中的重大問題，并按規定提取平安經費，保障平安設施的及時到位，實在解決平安技術問題。在日常工作當中，始終堅持把平安消費擺在第一位，不斷健全平安消費保證體系和平安消費監視體系，逐步完善hse行為準那么、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理方法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理根底工作進一步夯實。三、全面落實平安消費責任制平安環保工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，工程經理作為施工工程平安消費第一責任人，要實在履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目的和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與的責任體系和工作場面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目的落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。四、加大執行力度抓平安消費工作，必須注重執行才能建立，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行制止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，擅長抓細節，及時發現和堵塞平安環保的破綻，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置才能，樹立平安環保工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起鞏固的防范之墻，遏制一切事故的發生。五、實在抓好風險管理風險管理是開展各項管理工作的根底和前提，因此，要實在抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。工程經理要親自組織開展，組織平安管理部門、消費技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工工程兩書一表、崗位兩書一表和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。總之，平安消費工作只有起點，沒有終點。因此，平安消費工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓平安消費工作，努力增強全員的平安環保意識，進步全員的平安環保素質，實現要我平安到我要平安，我會平安的思想轉變，從而有力促進公司平安環保形勢持續穩定開展。心得二：平安消費學習心得體會在企業平安消費活動中，人們通常把管理者對員工提出平安標準要求稱之為要我平安，而把員工的自覺平安行為稱之為我要平安。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現方式和管理效果也不一樣。要我平安，是從客體出發，由外因發出平安消費約束控制信息，作用于平安消費行為的主題，最終到達消費平安；我要平安那么是從主體出發，由內因產生平安消費的動機，主觀能動地實現平安消費。從管理角度來說，要我平安和我要平安是辨證統一的關系，要我平安是外因，是動力；我要平安是內因，是根據。兩者互相關聯，相輔相成，從不同方面對實現平安消費起到推動或決定作用。如何實現從要我平安向我要平安的轉變呢？筆者工作在電力建立企業，立足于消費第一線，對于平安是永久的主題，平安是消費的保障，有了平安才有效益，有著深化的認識和體會。首先、著眼人的平安心理進展平安教育平安心理是人在消費勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著消費工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動消費中的平安心理、職業平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安消費工作中心理現象的總結，可以進步平安教育的質量，產生平安教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安消費烙印。二是利用平安心理的近因效應，以本單位的典型平安案例對員工進展平安教育，用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進展常規教育。不管采用哪種教育方法，只要親密聯絡實際，堅持從人的平安心理出發，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態，抓住不同類型人的平安心理活動，進展因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安保護意識，使員工產生我要平安的強烈傾向。其次、把握人的平安行為貫徹平安制度平安行為是人們在勞動消費過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建立行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化消費的條件下，平安行為不僅是個體自我保護行為，而且是消費要素互相關聯、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統，離不開個人的自我平安保護，這就需要有一套可以把個人平安與總體平安親密聯絡起來的制度標準人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生我要平安的行為。就我們公司整體來說，因為企業消費性質不同，存在著多工種結合、多工序穿插、多環節銜接作業的特點，所以就應該從各自的實際出發，緊緊把握員工消費過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安保護制度。主要是：員工有權對違章的消費指揮不執行；有權對違章的消費工序不交接；有權對違章的消費設備不操作；有權不在違章的消費環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規章制度，自覺地進展平安保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是瀆職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，平安之傘，就可以站在平安消費的主題地位上，實現平安消費。第三、針對人的事項障礙展開平安活動平安消費活動中的思想障礙是影響員工要我平安的重要問題，是各種不平安因素中的主要因素。在抓平安消費的過程中發現，一般情況下，員工都會為滿足自己的平安需要而采取自我保護措施，遵守平安消費規程，但有的時候，有些人那么可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了我要平安，而且做不到要我平安。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安消費規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對平安消費規程感到費事，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而無視、忘記平安消費規程；對自己的純熟技術過分自信，心存幸運，麻木大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上平安消費規程等。近幾年來，某些單位主管消費的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕消費進度而在不平安環境下操作，違背操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，各級領導和工作人員在消費過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展平安知識培訓，進步員工的平安技術素質；推行標準化作業和平安責任制，強化員工的平安保護；積極搞好平衡消費，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不平安行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違背、消極、幸運、松懈、逞能等思想障礙，增強我要平安的自覺性。總之、從要我平安向我要平安的轉變，需要平安消費行為的主體廣闊員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠要我平安的外因動力，促進我要平安的內在變化，使平安消費成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安消費就一定會到達一個新程度。心得三：平安消費學習心得體會通過這次學習平安消費，讓我們更深的理解了平安消費的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些平安問題，增強自己的防范意識，進步預防事故的才能，時刻注重平安消費的重要性。讓我們時刻牢記：平安消費，警鐘長鳴！我們要汲取平安事故的教訓，對平安消費中可能出現的平安隱患認真的重視起來，杜絕平安事故的發生，確保自身平安的同時也要確保身邊同事、公司財產的平安，每次平安事故的發生都是痛心的教訓，我們要重視！重視！再重視！通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的平安制度，我們員工之間要互相照應，及時掌握工作情況，發現違規作業行為及時勸誡，這樣才能營造更平安的工作環境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕平安事故的發生。我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目的，平安消費重在防范，平安責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，平安消費要警鐘長鳴！心得四：平安消費學習心得體會平安對于每個人來說都不會生疏，而對一個花企業來說，它包含的意義尤為深化。我們天天都在消費一線，時時處處談到的都是平安，它帶給了我們企業開展的美妙前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個花企業的建立者都能感受到這份責任的重大。我小時候生活在礦區，平安給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。長大后我背負著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入花企業這個特殊的行業，成為一名榮耀的電氣工人。參加工作后，耳濡目染了許許多多的平安消費事例，我深深感受到平安所帶來的深化含義。平安就意味著責任，一個人的平安不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責；平安又等同于效益，我們更能體會到平安消費帶給花企業的勃勃活力。這么多年來發生在我身邊太多的平安事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過平安教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數企業職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命可惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：假如說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地答復平安！雖然是兩個普通的字眼，但卻聯絡著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。平安是一項長期、艱巨、復雜的系統工程，不僅是企業消費的薄弱環節，同時也直接影響著家庭的安危。20xx年來到神木化工這個新建的企業，作為班長，我更加感到平安消費，責任重大，因為我所帶著的是一批剛剛畢業的學生。看著他們一張張年輕的面孔，讓我想起剛參加工作時發生在我自己身上的一起電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當頭棒喝，將我從平安意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發生在我身邊一例例血的教訓，因為公文寫作一時的忽略和麻木而付出的代價往往是慘痛的，而那些幸運者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們應該樹立一個正確的、堅強的平安意識。曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位____專家曾這樣說施工人員：你們中國人確實有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴平安帽的現象。在____，廠長，經理開會時平安帽都系得緊緊的。這是對違章現象的莫大挖苦。它一針見血地言明了一些人平安意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。平安的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的勇士們，收起你的蠻干和無知吧！有人說：平安消費的難點在我們自己，在我們自身的平安意識。仔細想想不無道理今天。平安消費月活動的展開，《平安消費法》的公布施行，兩票三制的嚴格執行，這不都是為了搞好平安消費，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。平安的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們安康的生命。在崗一分鐘，平安六十秒，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身平安、同時要保證自己所轄的電氣設備和電網的平安。誰都清楚，燦爛的青春之花，會在平安的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望將來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目的下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感慨：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關重要的，因為假如沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美妙的一切，這就是平安！篇二：平安消費學習心得體會平安消費學習心得體會平安消費無小事，我們要結實樹立“平安第一，預防為主”的思想。進步平安意識、標準不平安行為、杜絕各種習慣性違章，消除不平安隱患，努力做好平安消費工作。對我們來說，應立足于“平安第一，預防為主”的思想，平安是永久的主題，平安是各項工作的保障，有了平安才能有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，平安第一。為了確保生命平安，在工作中我們必須認真學習平安管理、平安操作、牢記禁令，爭取把平安隱患消滅在萌芽狀態。平安消費關鍵在落實，平安消費不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為單位、為自己、為別人負責的一種永久性地表現。員工的執行力，直接關系著措施的落實、目的的實現。平安消費管理更要講執行力，對我們來說，平安消費是第一位的、必須常抓不懈。要保證平安消費，必須在管理上下功夫、進步平安保障的“執行力”。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關心、更是對家庭幸福的提醒。讓我們肩負起“平安預防“這一神圣使命，“帶著平安意識上路，載著幸福感覺回家”，不要再讓平安成為我們心中永遠的痛，讓我們在苦過、累過的日子里，繼續譜寫如歌的歲月。篇三：企業平安消費心得體會企業平安消費心得體會——淺析如何實現從“要我平安”向“我要平安”的轉變大家好，我叫竇芹。通過參加10日公司舉辦的平安消費培訓大會，作為來自塑編消費企業成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深化的理解和感悟。通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業平安消費活動中，人們通常把管理者對員工提出平安標準要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現方式和管理效果也不一樣。“要我平安”，是從客體出發，由外因發出平安消費約束控制信息，作用于平安消費行為的主題，最終到達生產平安；“我要平安”那么是從主體出發，由內因產生平安消費的動機，主觀能動地實現平安生產。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統一的關系，“要我平安”是外因，是動力；“我要平安”是內因，是根據。兩者互相關聯，相輔相成，從不同方面對實現平安生產起到推動或決定作用。如何實現從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢？身處塑編消費企業工作的我，立足于消費第一線，對于平安是永久的主題，是消費的保障，有了平安才有效益，有著深化的認識和體會。一、著眼人的平安心理進展平安教育平安心理是人在消費勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著消費工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動消費中的平安心理、職業平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安消費工作中心理現象的總結，可以進步平安教育的質量，產生平安教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優先效應，抓好對新員工進公司后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下明晰的平安消費烙印。二是利用平安心理的近因效應，以最近我公司的典型平安案例對員工進展平安教育，用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進展常規教育。不管采用哪種教育方法，只要親密聯絡實際，堅持從人的平安心理出發，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態，抓住不同類型人的平安心理活動，進展因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安保護意識，使員工產生“我要平安”的強烈傾向。二、把握人的平安行為貫徹平安制度平安行為是人們在勞動消費過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編消費行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化消費的條件下，平安行為不僅是個體自我保護行為，而且是消費要素互相關聯、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統，離不開個人的自我平安保護，這就需要有一套可以把個人平安與總體平安親密聯絡起來的制度標準人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，因為塑編企業生產性質不同，存在著多工種結合、多工序穿插、多環節銜接作業的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的根本要求，深化理解這三個字的萬鈞份量。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，夯實根底，從最根本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字方針”，緊緊把握員工消費過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安保護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的消費指揮不執行；有權對違章的消費工序不交接；有權對違章的消費設備不操作；有權不在違章的消費環境中作業。這就從法規制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規章制度，自覺地進展平安保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，平安之傘，就能夠站在平安消費的主題地位上，實現平安消費。三、針對人的事項障礙展開平安活動平安消費活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種不平安因素中的主要因素。一般情況下，員工都會為滿足自己的平安需要而采取自我保護措施，遵守平安消費規程，但有的時候，有些人那么可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安消費規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對平安消費規程感到費事，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而無視、忘記平安消費規程；對自己的純熟技術過分自信，心存幸運，麻木大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上平安消費規程等。近期來，個別員工為了趕消費進度而在不平安環境下操作，違背操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，我們在消費過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展平安知識培訓，進步員工的平安技術素質；推行標準化作業和平安責任制，強化員工的平安保護；積極搞好平衡消費，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不平安行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違背、消極、幸運、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要平安”的自覺性。總之、從“要我平安”向“我要平安”的轉變，需要廣闊員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內在變化，使平安消費成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安消費就一定會到達一個新程度。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司平安消費雖然漸漸步入良性循環軌道。但平安消費的現實提醒我們，平安消費管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司平安運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現自己的理想，為雷華公司更美妙的明天唱響平安的主旋律。篇二：企業平安消費心得體會公司平安消費心得體會-平安消費是企業的永久的主題，平安文化已成為企業文化的重要組成局部，并起著越來越重要的作用。企業平安文化是企業在平安消費的理論中，以從事平安管理、平安消費、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準那么、企業精神、職業觀念和平安目的等的總和。推進平安文化建立，促進企業平安消費已成為當前企業的主要任務。下面就企業平安文化建立的方法和途徑談點粗淺認識。一、形成全新的平安文化理念如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造平安文化是全面貫徹“平安第一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身平安與安康的的新探究。以人為本的平安消費管理，就是指公司消費的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、公司利益和個____益的多贏場面，促進企業可持續開展。因此，企業抓平安消費首先要把員工的生命平安放在第一位，當員工人身平安與企業的消費、公司的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立平安就是企業最大效益的觀念。公司只有實現平安才能確保穩定的消費秩序，沒有可靠的平安作為屏障，企業的消費、經營、改革、開展將無法正常進展。平安是消費的前提，平安事故帶來的損失是巨大的。因此要深化認識到平安消費是公司的最大效益。三是要形成平安工作人人有責的觀念。平安不僅是公司的重要工作，而且也是每個員工的事。公司對平安工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命平安，更要對員工進展情感和精神的關心，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質平安的環境，使企業“人本、____、人性、人情”的核心思想獲得充分的表達。公司的每一個員工也要充分認識“平安為天、生命至上”的重要意義，要不斷進步自身平安意識，實現自我管理，保障自身和別人的平安，實現家庭幸福與公司共同開展。二、創立有效的平安文化機制有一個有效的平安文化機制，可以保證平安文化建立的順利進展。主要要創立以下機制：一是創立平安學習機制。要使平安文化理念深化人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在平安學習和平安教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在平安學習和平安教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使平安學習和平安教育具有知識性、興趣性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化平安意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講平安，事事講平安，時時講平安”的氣氛，使廣闊職工逐步實現從“要我平安”到“我要平安”的思想跨越，進一步升華到“我會平安”的境界。二是創立平安管理機制。認真整合并完善各類平安管理規章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好平安消費的前提，也是創立平安文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網絡，職能部門和科隊要層層落實平安責任制，強化現場管理，確保各項規程措施、規章制度和平安消費落到實處，領導干部堅持現場跟班把好平安關，加大對平安消費的監視檢查的力度，狠反“三違”，保證平安消費。三是創立平安培訓機制。要把平安培訓工作納入企業平安消費和企業開展的總體布局，統一規劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和平安教材為重點，推進平安培訓標準化建立，建立平安培訓責任制，探究平安培訓工作的新機制，把平安培訓與技能培訓結合起來，以平安培訓為起點，進步職工隊伍的整體文化素質，力求平安培訓工作科學化、人性化、多元化，增進平安培訓工作的實效性。三、養成良好的職工行為標準標準職工的平安行為，培養職工的良好的平安職業精神，是營造公司文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的平安職業行為。職業文明是對職工最根本的要求，也是最高的平安規范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業道德，以優秀的職業形象弘揚高尚的平安文化。二是要標準職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出詳細的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時開展，及時整改，使職工養成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防才能。班組平安預知活動是加強班組平安管理，推進企業平安文化的重要內容，也是規范職工平安待業的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的消費現場情況、平安工作重點及施工過程中可能威脅正常平安消費、造成事故的危險做到心中有數，了如指掌。四是要開展平安競賽活動。在競賽活動中使職工養成精益求精的工作作風，不斷創新的工作態度，爭創一流的工作精神，展現職工良好的平安職業行為。四、充分理解了創立本質平安型企業的目的、意義五、我們依托“5s”管理理念，提升了班組平安管理程度通過培訓活動，班組成員樹立了“5s”管理的理念。我們從整理、整頓、清掃、清潔、修養五個方面入手對班組的各項根底工作進展對照整改。從班組到倉庫與過去相比相貌都有了很大的變化，桌椅、記錄臺帳整齊劃一、井然有序；工器具、物料擺放力求科學、合理、人性化。我們的消費工作環境改善了，每天上班的心情也不一樣，大家決心要將整理、整頓、清掃進展到底，并且給予制度化。這樣不但能減少了浪費，進步了工作效率，班組的根底管理也上了一個臺階。我們立志把“5s”管理逐步變為我們的日常工作習慣，從而進一步進步了大家的素養，繼而進步消費設備平安管理程度，保證了設備和人身的平安。六、通過改良員工的行為方法，施行有效糾偏來實現本質平安在周期性地開展平安審核中，當初我們常常將設備的缺陷填入平安審核卡中，語言的表述也不太標準，這些都說明了我們平安審核思路還沒有理清，理論學習的還不夠扎實。設備的缺陷是由設備本身原因導致設備不能正常發揮其功用而存在的問題。而平安審核著重于外在的環境因素、人的不平安行為及人機工程的制約措施等因素而導致事故可能性的一些問題。經過我們不斷地學習和深化理論，每位員工都已根本上掌握了保證平安的方法，改變了原有的行為習慣。我們還加強對操作人員平安行為的培訓教育，保證每名員工、每個崗位、每個工作流程都嚴格按操作規程進展操作。班組員工每天屢次深化現場進展平安審核，及時排除各種隱患，習慣性違章行為及時得到糾偏，設備工況也比以前更加可靠了。在消費現場，我們還增補了許多醒目的平安警示標識，如“平安標志”、“設備及平安工器具標志”、“平安警戒線”、“平安防護”，辦公區分別進展了劃線管理等等，使我們員工理解現場工作危害信息。意在努力構建一種“銅墻鐵壁”的平安保障氣氛，從而實現人的本質平安。七、細化量分動態危險點分析^p，進步了員工辯識和防范危險的才能杜邦理念認為：所有的事故都是可以預防的。這個理念的前提是我們把所有環節上所有的隱患、危害因素都識別出來并采取了預防措施，形本錢質平安管理體系程序、標準和操作規程。我們班組利用平安活動或班會進展專題討論，大家立足崗位，結合管理、人、機、環境四個要素全面細致地排查工作中各個環節存在的第一類和第二類危險。首先我們要求大家掌握危險的辯識方法。如通過現場觀察、工作任務分析^p、事故樹分析^p或故障樹分析^p等方法，可識別出各自崗位中導致事故的危險。在作業任務危害分析^p的根底之上又進展細化量分，并總結出消費系統的動態危險點分析^p應把握好“二十防”：1.防水、汽等高溫燙傷；2.防觸電；3.防止火燒傷；4.防高空落物砸傷；5.防高空墜落；6.防止機械傷害；7.防跌傷〔包含防地面積冰雪、雨水、油滑跌和障礙物絆跌及孔、井陷跌〕8.防化學物品腐蝕傷害；9.防中毒；10.防中暑；11.防粉塵；12.防爆炸；13.防損壞設備；14.防風；15.防雨；16.防凍傷；17.防水淹；18.防雷；19.防噪音；20.防缺氧等。我們針對這“二十防”，要求大家在工作前一一對照分析^p，制定可行的措施來防范事故的發生，以實現“零事故、零傷害、零污染”的目的。八、把創本質平安與班組標準化工作、安評有機地統一起來，形成三維一體的平安屏障多年來我們在班組標準化及安評的各項平安管理工作中已經形成一套較為完善的管理體系。為了開展創立本質平安型企業工作，我們依托“平安評價”、“班組標準化工作”和重大危險評估工作的有序開展，有效掌控風險，實在做到平安關口前移，人身、設備平安均處于可控在控。我們認真修訂和完善了《應急預案》和《平安文明消費考核細那么》等制度，積極開展演練活動及電氣消費設備停送電等平安操作崗位技能培訓；把設備、設施的不平安狀態作為重點風險并加以防控。同時結合開展春季平安大檢查和迎峰度夏等季節性平安大檢查，針對各個時期平安消費特點，開展防雷、防汛、重大危險、車輛、設備現場平安文明等專項性平安檢查，發現問題及時整改。同時對各類平安檢查整改完成情況進展“回頭看”檢查，確保整改落實到位。對各類異常事件，均按照“四不放過”原那么，認真組織分析^p，查清原因，明確責任，制訂防范措施，完善了各項平安管理工作。我們深化地認識到要實現本質平安消費，提升平安理念，轉變平安行為，形成創立本質平安型企業的有效機制并貫徹執行，還需有大量的工作要做。下一步我們將按照廠部的統一部署，以風險識別、評估、持續控制和應急處置、行為控制為重點，以制度、標準、規程為載體，由人員、設備、環境和管理四個子系統構成，遵循pdca循環管理形式的本質平安型管理體系。使事故控制由事后的被動經歷管理向事前主動預防管理轉變，強化現場平安管理，努力實現我廠創立本質平安型企業之目的。篇三：關于平安消費心得體會關于平安消費心得體會假如說企業的存在是為了追求效益，那么平安消費就是企業最大的效益，所以平安消費是立業之本。對于廣闊企業職工來說，對平安消費的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常消費的同時不受到傷害，是對企業負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業的第一天起我們接觸的第一堂課就是平安教育，企業對員工進展公司、車間、班組三級平安教育，層層把關，可見平安消費對于企業的重要性。平安消費是每一個企業員工的護身符。誰違背了，就等于飛蛾撲火。平安也是一把雙刃劍，遵守它的規那么它就會保護你，違背他的規那么他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發生呢？我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經歷，原諒自己的忽略，甚至放縱自己不遵規守紀的行為，最終，一足失成千古恨！每個人都明白平安意味著什么，平安也是最容易被人無視的。當我們注視這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，平安二字往往會被一時的松懈剎那間分開了我們的頭腦，而就是這一剎那，平安事故可能就會在這一瞬間發生。其實平安事故往往都是些完全可以防止的事件，平安事故也往往是發生在那些我們認為本不該發生的地方，事實證明幸運和忽略大意是造成平安事故發生的重要因素，所以工作的同時我們一定要把平安二字牢記在心，完成工作任務之前一定要確認平安與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危險的不平安因素都要小心對待，不要麻木大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿平安的完成工作任務。平安消費是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“平安消費預防為主，平安第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行。每一次血的教訓，都給了我們平安的警示，每一次事故的發生，總在于忽略與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“平安第一，預防為主”的思想，對平安工作在思想上加以重視，在行為上提早防范，進步平安意識，增強平安責任心，繃緊“平安這根弦”，我們就會營造出平安和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。篇四：企業管理和工程平安消費心得體會論企業和工程的平安消費標準化平安消費是企業永久的主題，平安文化已成為企業文化的重要組成局部，并起著越來越重要的作用。企業平安文化是企業在平安消費的理論中，以從事平安管理、平安消費、平安宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準那么、企業精神、職業觀念和平安目的等的總和。建立工程平安消費標準化不僅關系到建筑企業本身的可持續開展，更關系到企業職工的人身平安和切身利益。作為一個建筑施工企業的主要負責人，必需要把平安消費擺在首位，必須確立“平安第一，預防為主”的平安消費方針。近年來，我公司規模不斷擴大，公司在建工程涉及面越來越廣，企業及工程管理的任務越來越重，難度越來越高。施工隊伍龐大而構造復雜，要想讓每一個工程都是對企業的一種正面的宣傳，就需要有很好的管理手段，在注重產品質量控制和有形的標識宣傳的同時，還需要有另一種能表達企業精神的東西，這就是標準化的管理所能到達的效果。為確保做好安如何做好平安消費工作如何做好平安消費工作平安消費責任重于泰山，如何做好平安消費工作，筆者認為要從以下幾個方面入手：一、結實樹立“平安第一，以人為本”的思想。要做到這一點，必需要從維護社會開展和穩定的大局出發，結實樹立保護人、關心人、尊重人的觀念，這是做好平安消費工作的根本所在，把職工當成自己的兄弟姐妹，從工作上、生活上關心他們，讓職工感受到企業的關心，自覺自愿地做好自己的本職工作。二、健全平安消費規章制度及各類操作規程，貴在貫徹落實。要做好平安消費，建立健全各類平安消費規章制度是關鍵，有了制度職工上崗操作時才有章可依，有據可循。各類制度都是以往的經歷和教訓的累積，遵守規章制度才能平安消費。三、消費職工要做到“四勤”，安(〕全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、腦勤、嘴勤”。實業公司廠點多，工種繁雜，像機修、鑄造等消費品種多、工藝復雜，遇到這種情況，要及時向技術人員請教，向有經歷的老師傅請教，細心觀察，認真學習，多動腦筋，嚴格按照操作規程操作，就會防止一切平安隱患，使事故防患于未然，有力地保障了平安消費。四、加強職工平安教育、加大平安培訓力度，進步職工整體素質。要利用班前會及周五平安活動時間，對職工進展平安教育，堅持一日一題、一周一案的學習，結合事故案例向職工宣傳平安的危害，讓職工結實樹立“平安為天、生命至尊”的平安理念，讓職工明白：平安就是效益、平安就是幸福。轉變職工平安理念，變“要我平安”為“我要平安”，讓職工自覺自愿地遵章守法，這樣平安消費才能持久，平安消費才有保障。單位還要經常對職工進展平安培訓，加大職工技能培訓力度，讓職工熟記本崗位各種規程，純熟操作。只有抓好了職工的培訓與教育，進步了職工的平安意識和平安技能，才有可能防止各類平安事故的發生。平安消費工作是一項系統的工作，只靠平安部門和有關人員的管理是做不好的，只有通過全員的共同努力，從自己做起，盡心盡力，平安工作才有保障。平安消費工作心得體會工作〔一〕龔亮〔國內客運部〕平安消費是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，平安消費牽動人心。平安消費，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。抓好民航平安消費工作應做好以下幾點：一、堅持"平安第一，預防為主"的方針"平安第一、預防為主"是歷屆民航始終堅持的根本方針；特別是從20世紀90年代開場，更把保證平安提升為"中國民航永久的主題",把平安工作實在擺在第一優先的位置。歷史經歷說明，什么時候真正落實了平安第一，什么時候平安形勢就好轉；什么時候平安第一停留在口頭上，甚至受到沖擊，什么時候平安形勢就惡化。二、進步平安思想認識近幾年，地服公司對平安工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，平安是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，增強抓好平安工作的緊迫感和責任意識。要搞好平安消費工作，思想認識是關鍵。三、全面落實平安消費責任制平安工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，值作為現場平安消費第一負責人，要將責任目的和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名一線員工，要做到橫向到邊，縱向到底，促使責任由全員共擔。四、加大執行力度抓平安消費工作，必須注重執行才能建立，嚴格按照公司和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行制止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。擅長抓細節，及時發現和堵塞平安的破綻，識別和防范現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和應急處置才能。總之，平安消費工作只有起點，沒有終點。因此，平安消費工作必須全員參與，做到"人人、事事、時時、處處"抓平安消費工作，努力增強全員的平安消費意識，進步全員的平安消費素質，實現"要我平安"到"我要平安，我會平安"的思想轉變，從而有力促進地服公司平安形勢持續穩定開展。平安消費工作心得體會〔二〕〔國內貨運部史偉〕"珍愛生命，平安第一"這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難！是啊！生命只有一次，生命是世上無可比較的財富。既然降生為人，有誰不愿笑可常開？有誰不愿幸福快樂？平安就如一根七彩的絲線把我們這一個個美妙的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故，但是可以盡量防止事故的發生。國家的平安是國泰，民眾的平安是民安。有了平安，我們才能坐在教室里安靜地學習；有了平安，我們才能安心地工作；有了平安，我們的家庭才會幸福、平安；有了平安，我們的國家才會繁榮富強。平安猶如一根根長長的紐帶，聯絡著我們的生死存亡。人的生命是脆弱的，生命假如發生什么意外，會留下永遠的傷痕；健全的身體一旦失去，將無法挽回。我們要充分認識到，平安不僅關系到我們自己，關系到公司，關系到家庭，平安同時也維系著我們整個社會，整個國家和整個民族。因此，每一個人都不能也不應該忘記平安與生命是緊緊聯絡在一起的，關注平安就是關注生命，關注平安就是____自己。人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。我在國內貨運部中轉室工作，作為中轉員及兼職駕駛員，平時積極參加平安學習，努力做好各項工作，注意查找工作中的各項平安隱患，尤其是在貨物中轉流程中，認真做好每個細節。作為兼職駕駛員，我每天上班時都要仔細檢查車輛，在機坪行駛過程中，嚴格按照相關規定操作，不開斗氣車，違規車等，做好自己的本職工作，使自己能開開心心上班，安平安全下班。平安是關系到我們每一個人的切身利益的，所以我們一定要把平安工作做好，這樣做既是為了自己，也是為了別人。平安消費工作心得體會〔三〕：平安公司開展的基石〔裝卸部：楊勝志〕航空企業屬高危產業，這種性質決定了平安是公司開展永久的主題。我國的航空平安形勢是非常嚴峻的，翻開航空平安事故的檔案，不難發現其中的根由。發生的所有不正常事件，大都由于員工平安意識淡薄，平安教育力度不夠，存有幸運心理，有法不依、有章不循。這些不正常事件告訴我們應該經常反思案例，牢記"前車之鑒",居安思危，防患于未然。一直以來，公司推行的是"平安第一"的管理方針，把平安作為各項工作之首，作為一切工作的前提。平安理念人人皆知，但決不能成為一紙空談，作為員工，我們一定要擺正平安與工作的關系。領導重視是航空平安的前提，夯實根底是航空平安的保證，現場管理是航空平安的首要著力點，監視到位是航空平安的關鍵，超前預防是航空平安的最重要條件。我們一定要堅持這五項原那么，夯實平安標準化和平安教育兩個根底，不斷創新平安管理文化，只有加強平安文化建立，增強員工的平安意識，及時消除外界的不平安環境和人為的不平安因素，狠抓平安隱患的排查與整改，時刻處在"如履薄冰"的狀態，才能實現員工"要我平安"到"我要平安"的意識轉變。加強平安意識的教育管理，使員工真正做到平安知識深化領會，爛記于心，這才是抓好平安管理的根底。有加強平安教育培訓，才能進步員工平安意識。假如一名管理者對平安知識一知半解或知之不多，就不能對每個崗位的平安風險點做到全面識別，平安工作的思路就會有缺陷，管理就會出破綻，措施就會脫離實際。假如一名員工缺乏平安知識，平安意識淡薄，就會犯經歷錯誤和習慣性違章；不按規章制度執行，不標準流程操作，就會埋下平安隱患。抓好平安管理，員工必須認真學習平安知識，掌握崗位應知應會的操作流程和技能，才能將理論業務知識轉化為平安技能，進步防范事故的才能，筑牢平安屏障。平安是公司的生命，要堅持以嚴格的管理標準員工的操作行為，以過硬的業務知識和優質的設備杜絕事故的發生，以優良的標準操作流程創造良好的平安環境，增強危機感和憂患意識，"吃平安飯"、"我要平安"的觀念要深化人心。我們每一名員工都要樹立主人翁的思想和愛崗敬業的意識，在各自的工作崗位上嚴把平安觀，嚴格按照標準化的要求，徹底消除降低流程標準作業現象。平安措施必須真抓實干，這是抓好平安管理的關鍵。"天下之事，不難立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效".再好的平安管理體系，假如執行不到位，都是紙上談兵。目前，公司建立了"平安第一"長效平安管理機制。而平安管理標準化是平安管理中的最重點內容，平安責任的落實直接關系到公司的整體形象。平安周期的長短，也靠的是工作質量，加大員工業務培訓力度，進步員工業務素質，才能做到高標準、高質量把平安管理標準化這項工作落到實處。作為航空企業的地面效勞員工，首先要時刻繃緊"平安"這根弦，居安思危、思那么有備、有備無患。只有防患于未然，才能遇事安然，臨危不亂。只有以開展的目光在理論中探究和體驗，不斷創新平安的管理方法，才能在與事故癥候的比賽中立于不敗之地，公司的開展才能長盛不衰。當前，公司進入秋冬換季航班頂峰時段，平安任務繁重，平安工作壓力大，我們將以開展"百日平安倒計時"和"平安攻堅、守土有責"活動為契機，進一步加強平安管理工作，不斷梳理平安管理體系和工作流程，查找工作中的平安隱患點，強化員工平安教育及培訓，加快公司平安文化建立，形成"人人講平安，人人重平安"的良好場面，營造"人人想平安，人人保平安"的良好氣氛。把平安刻在心中，我們攜手奮戰在進進出出的航班平安保障中，為機場創出平安的天空，共同分享成功的喜悅！平安消費工作心得體會〔四〕：淺談外包業務平安監管曹暉〔國內貨運部〕平安是永久的主題，沒有平安就沒有一切、對于民航企業更是如此。地服公司為集中力量打造企業核心競爭力，分別于2023年和2023年將庫區保安及消防業務進展了分步外包，通過別離勞務密集型業務的方式，實現公司向"管理型"過渡，而外包業務的平安監管責任落在了國內貨運部。由于對外包業務平安監管是一項全新的工作，大家都沒有經歷，而貨運庫區又是機場集團安保、消防重點防范場所之一，為確保保安、消防工作的平穩過渡及業務的有序銜接，在接手監管任務之后，國內貨運部對外包單位進展深化理解，對現場平安需求進展屢次實地調研，確定了各消防及保安重點崗位的人員編制，并制定各項監管制度，保證了外包單位的成功入駐及外包業務的高效開展。自2023年庫區保安、消防業務外包開場至今，國內貨運部在平安監管工作中采取多種措施，通過各種管理手段，不斷總結經歷，將外包單位人員從初期的不盡人意培訓至如今訓練有素的保安隊伍，成效較為顯著。如今我就平安監管方面的經歷與大家一起分享。一、人員準入管理，把好第一道關卡眾所周知保安人員的文化素質相對不高、而且有流動性大的特點，對于貨運庫區新進保安人員，國內貨運部制定了嚴格的人員準入制度，在每名外包人員入職前需由貨運部進展挑選，對個人執行才能和自身工作才能進展界定，并進展前期根底業務培訓，內容包括企業內保條例、崗位職責及操作規程、重點崗位巡查規定等內容。根底培訓后，外包人員還需通過業務考試及15天試用期，期滿后由班長、分隊長、主管方三方考核，合格前方能上崗。外包專職消防員還需同時承受重慶市消防總隊考核，持有消防建筑根底職業資格證書上崗。二、制度化管理，打造標準化隊伍制度是做好各項工作的重要保障，用制度帶隊伍才能使各項業務工作井然有序的開展。為此，國內貨運部針對庫區保安和消防人員管理制定了多項管理制度，包括《保安人員平安教育培訓制度》、《保安人員巡查巡邏檢查制度》、《消防監控監管巡查制度》、《應急救援制度》、《保安夜巡制度》、《來客訪問登記制度》、《交接班制度》、《備勤制度》、《值班室管理規定》等，通過標準的標準來約束崗位操作，告訴外包人員標準是什么？每一步該如何去做？怎么操作才符合要求？明確的制度化管理為外包隊伍的標準化建立提供了有力保證。三、精細化管理，從細節出發在外包人員的平安監管工作中，國內貨運部采取了精細化的管理方式，落實管理責任，將管理的內容詳細化、明確化、細致化，重視每個崗位，每個時間段對每個外包人員的管理。為此，國內貨運部制定了各種巡查監視方案，監視員每兩小時對各保安崗位進展巡查，檢查在崗情況及臺賬記錄；每天對消防崗位進展四次以上的定點檢查，監視其臺賬及視頻監控的管理，并配以多時間點的不定期崗位巡查。貨運部還通過開展每天一例會，每月一溝通會，每半年一小結會、每年度一總結會的"四個一"活動與保安公司、隊員建立起了有效的溝通機制。通過開展"四個一"活動對外包人員在內保、消防方面履行職責的情況進展通報、同時對近期的重點平安工作進展安排和部署。國內貨運部還強調對外包人員的半軍事化管理，堅持早晚大練兵，精神相貌、著裝、儀容、軍禮步步到位，以精細化的管理到達內強素質，外樹形象的目的。四、理論聯絡實際，增強實戰才能平安工作必須理論聯絡實際，除了對保安人員進展日常的平安學習培訓外，為提升安保人員的實際作戰才能，國內貨運部在定期理論培訓的同時制定了每年至少兩次的實戰演練及不定時的桌面演練方案。演練內容涵蓋了庫區沖撞、庫區搶險、信息報告、消防噴淋爆頭、初起火災、外來人員斗毆、監控系統故障等多種應急救援內容，讓每一名外包人員都參與其中，在讓外包人員純熟掌握應急技巧的同時也有效增強了團體協作及整體實戰才能，為庫區消防平安和突發事件的處置才能奠定了扎實的根底。五、建立鼓勵機制，讓隊員以機場為家建立良好的鼓勵機制有助于調開工作積極性，培養主動精神和凝聚向心力，形成富有戰斗力的集體。在外包人員的管理上，國內貨運部也積極向公司建議采用各種鼓勵方式，以物質鼓勵和精神鼓勵相結合。在每月的交流會上對工作積極的安保人員予以肯定，對特別突出的，公司向保安大隊發出書面表揚函，每季度、年度均設置"平安標兵"評選制度，并予以物質獎勵。平時，監視員非常關心外包人員的生活，多談心，多理解，及時為他們解決工作中的困難；暑運期間，還為他們發放防暑降溫藥、西瓜、飲料等品。雖為外包單位，但地服公司對他們就像對待自己的員工一樣，讓他們有歸屬感，融入公司，以機場為家。2023年國內貨運部根據機場平安文化理念打造了外包平安文化培訓室，提出了以"忠于職守、防微杜漸、居安思危"的平安文化、以"臨淵履冰、持續平安"的平安文化理念、以"從零開場、為零奮斗"為平安文化目的。國內貨運部將通過一系列的平安文化活動提升平安管控程度，確保持續穩定的平安態勢。從2023年外包業務開展至今，在國內貨運部的狠抓嚴管下，逐步實現了當初粗放式管理到如今的精細化管理，由制度管理到如今的平安文化管理的過渡，外包隊伍由原來的"散"、"懶"、"慢"逐步蛻變為一支訓練有素，有戰斗力的隊伍。在"____"、""、"建黨90周年"、"安保測試"、"年度消防及安保審計"、等重要平安工作中均出色完成了任務、確保了庫區平安的萬無一失。總之平安是一種責任、是企業的生命線，"不積跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海",平安工作任重而道遠，平安請從點滴做起，從你我做起。平安消費就是效益工作心得[2]平安消費工作“責任重于泰山”，直接關系到企業的生存與開展和社會的安定與進步。正確認識處理平安消費與經濟效益關系，把平安消費看成是潛在的效益，象抓經濟效益一樣抓平安消費工作，是做好企業平安工作的關鍵。一、要正確認識和處理平安消費與經濟效益的關系這是認識平安消費是潛在效益的前提。平安消費與經濟效益之間的關系是相對統一的整體，相輔相成，互為條件又互為目的。平安消費是經濟效益的前提保證，經濟效益是平安消費的必要條件。只有搞好平安消費工作才能保證正常消費秩序，才有經濟效益；有了經濟效益，平安防范設施才有條件得以保障和改善，兩者不可偏廢，把平安消費工作當作維護企業經濟開展大事來抓，加強平安消費管理，抓平安教育，抓責任落實，抓隱患治理。平安消費促進經濟效益的進步、企業的開展，經濟效益的進步增加了平安防范設施投入，進一步確保平安消費。二、平安消費與經濟效益的關系決定了平安消費是潛在效益所謂的潛在，就是看不見摸不著，存在于事物內部不容易被發現或覺察，潛含在整個消費的全過程。同時，具有正負效益的兩重性，既平安消費是潛在的正效益，不平安因素就是潛在的負效益。潛在的正效益來自于平安消費的全過程，從設計到施工，從消費到產品出售〔從投入到產出〕，從操作到設備運行，從三級檢查到排除隱患，都要時時注意平安，層層落實平安責任制，使消費正常運作，設備平安運行，確保企業日、月、年各項任務指標按方案順利完成，平安的潛在效益也隨著方案指標完成逐步表達出來；反之，思想麻弊，重消費輕平安，只抓效益不抓平安，趕任務、趕工期、找捷徑、怕費事、急功近利、違章操作、違章指揮，平安責任不落實、不檢查，事故隱患不排除，都是潛在的負效益。一旦發惹事故，就暴露無遺，負增長就會直線上升。正效益蘊含在整體效益中，不明顯；而負效益明顯醒目，經濟損失數以萬計，有的甚至無法估量。如某企業在平安檢查中發現電線需要更新整改，而企業領導為了“節約”開支，再將就一段時間，可就這么“將就”釀成火災，使企業毀于一旦；即使經濟效益好的企業，只有確保平安消費，平安無事，獲得效益才是實實在在的效益。否那么，就在可能產生負效益或效益的負增長。為此，我們要從平安消費是潛在效益及其潛在的兩重性中，進一步認識平安消費工作的重要，把它看成企業整體效益的一局部。三、保平安就是效益企業越是困難，越是效益差，越要注意平安消費工作。有平安才有效益，才有出路，才能真正擺脫困境。不能以一張“生死合同”為憑據，以租代管，以包代管，使本來盤活資產、挖掘潛在的正效益變為潛在的負效益。一旦發生平安事故，造成經濟損失就直接影響企業的整體效益，危及企業的生存與開展，企業要慎重，處處注意平安消費工作，保平安就是效益，在平安中才有可能逐漸走出困境。平安消費和經濟效益一樣都是企業永久的主題。我們要從思想上真正認識平安消費工作的重要，認識其潛在正負效益的實在性和必然性。在抓經濟工作的同時，要抓好平安消費工作，在抓管理的同時，要抓好平安消費管理，在抓職工素質的同時，要抓職工平安意識的進步。把平安消費責任制真正落到實處，而不是掛在嘴上、貼在墻上，使平安消費工作做到萬無一失，使其潛在正效益得到不斷發揮，確保企業整體效益的進步，促進企業的開展。XX市平安消費工作意見XX市平安消費工作意見為保障全市經濟社會平安開展，現就20xx年全市平安消費工作提出如下意見：一、指導思想堅持以科學開展觀和平安開展科學理念為統領，進一步深化、拓展和落實平安消費“三項行動”和“三項建立”各項工作措施，有效落實政府和企業兩個主體責任，實在加強基層根底工作。深化平安消費隱患排查治理長效機制，加大作業場所職業衛生監管力度，繼續開展重點行業整治，嚴格標準平安行政執法，啟動施行“1+3”平安監管體系，推進平安消費誠信企業創立活動，大力倡導平安文化建立。各類事故總量、事故傷亡人數和事故直接經濟損失在全面壓降的根底上，力爭有較大幅度下降，杜絕較大以上消費平安事故，確保全年各類消費平安事故死亡人數不超過揚州市政府下達的控制指標。開展平安開展示范城市創立活動，為全市“爭先進位，創新開展”提供平安穩定的開展環境。二、主要工作目的和措施㈠強化管理監視，嚴格落實平安消費“主體責任”。1、進一步落實企業平安消費主體責任。一是進一步落實企業法定代表人平安消費第一責任人的責任，確保平安投入、管理裝備、培訓等措施落實到位。二是加快施行平安消費相關經濟政策，催促企業認真貫徹落實提取平安費用、平安消費風險抵押金和工傷保險制度，完善企業績效工資制度，加大平安消費掛鉤比重。三是催促企業依法設立平安管理機構，并配齊專〔兼〕職平安管理人員。四是積極推行平安消費標準化工作。積極有序推