第18頁共18頁“公選”心得體會——十年磨礪,終撥云霧見日出“公選”心得體會——十年磨礪,終撥云霧見日出接到錄取通知的一瞬間,我喜極而泣……從99年參加工作開場踏上“村官”之路已有10年，10年來，我一次次地參加各類招錄考試，一次次地走向面試考場，一次次地失敗，我絕望、困惑、疑心……今年4月，我市組織部組織全市“村官”參加從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員的視頻會議。會后，各位“村官”眾說紛紜，我有一絲喜悅，但更多了煩惱，畢竟公務員的招錄考試年年有之，我也曾幾次進入面試行列，甚至進入到最后的考核，但最終都是以失敗而告終，屢戰屢敗的我對考試已失去信心。4月28日，《廣西日報》登載了《廣西20xx年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員簡章》，與以住不同的是，這次的考錄對象是村干部，這讓包括我在內的“村官”們有了一絲欣喜。說實話，在最艱辛的基層工作了這么多年，不分白天黑夜地直接與群眾打交道，對書本已陌生，在筆試方面已不可能跟剛走出校園的大學生相比。這次專門針對村干部的公務員考試，給了我們公平競爭的第一步。所以我們“村官”個個卯足了勁，爭取考出好成績。上級部門和單位領導也非常重視，組織部為此專門召開各單位領導會議，要求各單位領導重視和支持我們考試。所以，不管有多忙，領導都批假讓我們準備此次的考試。連在辦公室工作的“村官”也請了假，專門備考。休假備考期間，連工作都沒有一個。且筆試和面試的兩次考試都由市組織部、人事局安排好住宿，各鄉鎮組委帶隊，并由各鄉鎮負責接送考生并報銷考生的考試費用。雖然這些費用并不多，但讓我們“村官”感受到了領導對我們的重視和關心，這讓我們心里感到很溫暖，增強了我們的信心?？间浌ぷ靼凑铡逗喺隆钒磿r、高效地進展。6月20日筆試，6月26日已能在網上查分數，不久在相關網站和《××日報》上公示了進入面試人員，7月11日上午進展了面試，7月31日公示了擬錄用人員。這次公務員的考錄工作確實和以前區別很大，而讓我感觸最深的卻是這次考試真正表達了公開、公平、公正的公務員錄用原那么，最大限度地防止了暗箱本文操作。首先，考生報考必須符合《簡章》規定的資格條件，并向鄉鎮黨委提出申請，經鄉鎮黨委同意后，方能辦理相關報考手續，確保各位考生符合報考資格。筆試和面試都是在××市進展的。筆試成績出來后，立即在《八桂先鋒網》和《廣西人事考試網》等相關網站及《××日報》上公示了面試人員。面試前，我已聽說這次面試是××市各縣〔市〕具有考官資格的人員穿插做考官，面試職位號及考生號是面試當天通過抽簽決定的，并且考生在面試過程中，不能透露自己的姓名、報考職位、工作單位等個人信息，否那么，取消考生資格。這樣就根本上杜絕了面試作弊的可能。因此，我對這次面試充滿信心。面試時，我很幸運地抽到職位號和考生號都是１號。正式面試之前，我在工作人員的引導下，進入考場檢查了試卷是密封的，且發現考官的面孔完全陌生，這些讓我確信這次面試的公正。由于對這次面試做了充分的準備，加上之前幾次面試的經歷及自己十足的信心，最后，我在面試中獲得了81.3分的好成績。面試完畢后，根據筆試總成績加面試合格成績從高分到低分，按1：2的比例確定了體檢和考察人選，最后錄用也是在體檢和考察合格人選中，毫無懸念地從高分到低分錄取。此次考錄工作完畢后，和我在一起工作的同事都拍手叫好，一位老同志由衷地感慨：“考錄公務員能做到這樣，是叫人心里舒適了！”10年啊，人生能有幾個10年！10年里，我屢戰屢敗，屢敗屢戰。盡管如此，我從沒放棄過努力，也從未停頓過學習，因為我相信，時機一定會給予努力進取的人，組織也一定會給我們一個公平的交待。雖然我通過這次考試進入了公務員隊伍，但是，我市還有100多名村官未解決編制問題。他們在最艱辛的基層奉獻著自己的青春，但因為編制問題，背負著沉重的心理壓力。其實，并不是他們沒有程度或缺乏工作才能，也并不是他們不積極進取，而是給予他們的時機太少，名額太有限……所以，作為對其深有體會的第一批“村官”，我懇切地希望上級領導能給予村官更多的關心和時機?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】心得體會擴展閱讀副鎮長“公選”心得體會副鎮長“公選”心得體會我叫×××，是××區××鎮人，原是該鎮山腳村黨支部書記兼村委會主任，現任××鎮人民政府副鎮長。今年4月份，作為優秀村黨組織書記的一員，我有幸被組織推薦參加“全區公開選拔百名優秀村黨組織書記到鄉鎮領導班子任職”考試，在全市92名考生中，以河池市第六名的成績通過了才能素質測試，后經層層考察、體檢、公示、培訓等，終于完成了角色的轉變，由一個農民轉變為一名國家公務員，一個村干變為一名副鎮長。從一個農民到國家公務員，一個村干部到鎮政府的副鎮長，這在以前，是想都不敢想的事，如今變成了現實，打破了幾十年來選拔干部用人制度改革的先例，這次公選，在廣西是首例，在全國也不多見。針對這次公選，本人淺談自己的一些感受和心得。一、組織關心，機遇難得這次公選，是在中共中央關于推進農村改革開展假設干重大問題的決定，加強農村各項工作，加強和改善黨的領導，推進農村改革開展的大前提下，自治區黨委、自治區組織部根據全區的情況，拿出了100個公務員指標，在全區公開選拔優秀的村黨組織書記到鄉鎮領導班子任職，充分表達了自治區黨委領導對村一級干部的關心和保護。也給在村級工作的村干們提供難得的機遇和施展才華的平臺。眾所周知，作為一名村干部，長期工作在基層第一線，工作壓力大，困難多，待遇低，也就是人們常說的“三無頭”，即政治上無奔頭，生活上無靠頭，經濟上沒撈頭。在一些村，沒有人愿意做村干，一局部有文化知識，有經濟頭腦的年輕人紛紛外出打工，有些村甚至出現了干部脫節現象，很不利于開展農村工作。自治區黨委高度重視從基層選拔培養干部，這次推行的全區“公選”村干進鄉鎮領導班子任職，引起了社會各界的強烈反響，特別是村干部受到很大的鼓舞，使很多年輕的，有知識的村干工作干勁十足，看到了希望，只要你努力工作，一樣有奔頭。我在這次能有幸名列其中，除個人平時的努力外，更離不開組織的關心、培養和自治區黨委提供的良好用人機制。二、這次“公選”真正的表達了“公平、公正、公開”的原那么。這次公選從4月20日開場，經鎮黨委、金城江區委組織部組織逐層推薦參加考試人員，經過民主測評、投票、座談等方式，本人以綜合排名第一的成績參加了才能素質測試；在整個公選過程中，媒體給予了很大關注，報紙、電視對這次公選的各階段都給予報道和播放，增強了公選的透明度。廣闊群眾對這次公選都比擬關注，作為一個村干，長期在農村任勞任怨工作，也沒有什么背景，這次有幸成為一名干部，充分表達了我黨公開、公平、公正本文的用人原那么。三、適應崗位，盡快進入角色。本人原在一個村當書記，如今是鄉鎮副鎮長，角色的轉變，工作的性質有所不同。走上這個工作崗位后，我積極轉變觀念，努力進步自身素質，盡快適應角色，認真貫徹執行黨的方針政策，執行上級部署的各項任務，認真學習，多干實事，少說空話，求真務實，真抓實干。理論科學開展觀，推動和諧開展，時刻銘刻公開、公正原那么，執政為民，多為群眾辦實事、好事，當好主要領導的左右手，與班子成員一道搞好團結，為地方經濟開展出謀獻策，與此同時，不斷加強自身的理論學習和文化修養，進步自身的業務才能，認真做好廉潔自律，珍惜這次難得的機遇，把各項工作做好?；貞浭曛驹刚咝牡皿w會我從XX年開場從事志愿者工作，回憶這十年走過的志愿者之路感受良多，從剛開場先是做環保公益義工開場，再到效勞對象變成孤寡老人、五保戶等弱勢群體，再到如今從事關注孤兒及貧困兒童成長，每一個效勞對象的轉變都會給我帶來全新的感覺和不同的喜悅。剛開場時由于業余時間較多，在和一些老志愿者的交流中得到信息，便開場試下的念頭，這一做下去就是十年，不為別的，只為自己的心靈得到提升，社會上得到更多人的肯定，因為這些都是很現實的事，現實中很多人都想做，只是第一步很難邁出，假如身邊就有很多做義工或其他志愿者的朋友或親戚，在其他志愿者的帶著下他們也許會繼續下去，在我把效勞對象轉為象孤寡老人、五保戶等弱勢群體時，便想到了自己老時會怎樣的感覺，這時會感到自己對這方面的知識是多么的少，于是只要我知道有志愿者培訓的課程我都會抽時間去學習，在我的志愿者路上對我幫助和影響最大的是，原玉林市紅豆義工隊隊長梁泰和蒲公英之家的負責人邱臨，他們兩個都是從事新聞工作的，都有著豐富的義工經歷和一顆充滿愛的心靈，在愛心路上不斷得到他們的鼓舞和幫助，才使我走上了公益事業的管理層。我如今所在的《蒲公英孤兒貧困兒童助養之家》簡稱“蒲公英之家”是一家為了讓孤兒及特困家庭的孩子能擁有一個有規律的生活學習環境，讓他們也能享受到快樂的童年。為此，經過多年籌劃我們才成立了一個屬于孤兒、貧困家庭孩子安康成長的樂園——“蒲公英孤兒貧困兒童助養之家”?！捌压⒅摇钡膭撧k宗旨――將希望的種子播種到孩子們的心房，讓我們的愛心薪火傳遞，使生活困難的孩子能安康、快樂成長！“蒲公英之家”的性質――方案在民政部門注冊的民間機構,運用民間力量為孤兒貧困兒童提供生活、學習及根本成長條件的公益實體。我在這里我得到了做公益事業的最大快樂和收獲，因為如今“蒲公英之家”雖然只是個民間公益事業機構，但社會上有很多人在關心和支持我們，____也在關注和支持我們，省外的很多公益機構和愛心人士也在不斷支持我們。如今“蒲公英之家”生活著18位孤兒及貧困兒童，當這些小孩子的溫飽得到解決的時候，我們便要進步小孩子的生活質量，如學習便是頭等大事，由于家庭的原因，在他們應該上學的時候得不到學習的時機，有些小孩12歲了才讀四年級，三年級也有局部小孩不懂等，這便是我們如今要做的事，在這方面我聯絡了三中和九中的局部優秀教師和品學兼優的學生定期來“蒲公英之家”輔導這些小孩的學習，經過教師和學生的努力，這次其中考試我們“蒲公英之家”有個小朋友數學得了100分，語文得了92分，其他在90分上以的學生也有不少，整體成績得到了很好的提升，我們的小孩在當地小學也得到了廣闊教師的喜歡，為此玉林電視臺專門為“蒲公英之家”做了個專訪，電視一播出，便有人給我打，說我們做了好事，說我們怎樣怎樣偉大的都有，這便是我們做志愿者所想要看到的結果。要說“蒲公英之家”的事還有很多很多，我相信，只要我們努力，“蒲公英之家”會越辦越好，玉林市的公益事業進會進入一個新的時代。十年采購工作的心得體會范文秋去冬來，寒冬將至。曲指算來，我在拘留所工作已十年了。20xx年初在所領導的按排和信認下擔任了采購工作。現將我這幾年來對采購工作的幾點體會與領導同事們互相取長補短。一、作為采購就必需要多渠道多方面地去搜集信息和調查市場，理解所需采購食品的價格，并且要精心選擇食品和供貨商，努力進步食品的凈料率和使用率。二、因購進食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度。因此，采購員要根據考察市場的實際情況及時與有關領導擬定伙食標準，對每一樣食品的用量及本錢的核算做到精打細算，既滿足就餐者的需求，又能到達值量和數量的要求。三、采購員在各種業務中一定要注意自己的職業道德和個人形象，要以公正、公平的真誠心對待自己的工作。在業務中要與供貨商建立互相認同的關系，心目中要樹立起采購是為所內全體干工人員和在押人員效勞的觀念。另外采購員還需要與鄰居、企業、單位及居民在保持一定間隔的情況下，建立良好的信息互通關系，遇有交通工具的問題或如有其他突發事件時得以幫助，以保證所內的食品的供給。四、采購食品是為了伙食的保障，更是為了所內全部工作的根本保證，也是本錢控制和伙食費開支的重要環節，由于所內所需要開支的工程相當廣，且名稱繁雜。其食品方面來說就在于季節性、地域性、干濕度及地區差異等各個方面不一，因此要選擇性、針對性地采購。五、一定要催促好炊事人員對食品的存放、保管、加工和制作環節。認真的總結工作中的經歷教訓和領導的要求同事的建義。加強控制節約本錢，積極參加所內各項活動，服從領導的工作安排，全心全意地為拘留所的工作順利開展，去努力工作。黨政辦秘書公選心得體會黨政辦秘書公選心得體會今年8月，我經過歷時兩個多月的筆試、面試、考核、公示等考試錄用工作終于順利的考入了環江毛南族自治縣××鄉人民政府黨政秘書，一個月前，還是一個村黨支部書記兼村委會主任的我，現已成為一名國家公務員。我從農民到國家工務員的轉變得益于今年我區首次從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員工作的開展。對此，我有以下幾點心得體會：一、“破冰”之舉，鼓勵村干從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員，說明黨對農村工作的關心，雖然這次招錄的人數不多，但這對吸引年輕優秀村干部扎根基層，建功立業起到了很好的導向作用，同時也激發了村干部加強學習，進步素質，干事創業的自覺性和積極性，這對現行公務員招錄體制也具有“破冰”意義。目前，村干部工作任重、難度大，幸苦自不在話下，而且待遇不高，在村里再勤懇，干到村黨支部書記就到頭了，不少基層村干部有一定的消本文極心理，而如今，從村干部中招錄公務員，徹底改變了村干部“工作干得再好，身份還是農民”的場面，讓村干部在政治上有奔頭，工作上有干頭，生活上有盼頭，大家的工作更積極了。二、筆試、面試重在考核農村工作實際。以前，都是大學生、研究生考國家公務員，而如今一個村干部也能考公務員真的沒想過，也是不敢想的事情，況且從這次考試的內容看，其主要就是考我們日常的基層工作實際，我認為，只要是真正做過農村一線工作的，并擅長總結，不斷進步自我，應付這樣的考試并不是很難。三、公開、公平、公正落到實處，讓人信服從村干部招錄鄉鎮公務員，近十年來尚屬首次，相比一般的公務員招錄，此舉政策性強影響面廣，社會關注高，在招錄過程中，組織人事部門堅持把公開、平等、競爭、擇優原那么貫穿始終，報考資格條件向社會公開，入圍考察和擬錄用人員均進展公示，承受社會各界的監視，紀檢部門參與招錄工作，實在增強招錄工作的公信度。四、努力學習，勤奮工作，當好人民公仆在今后的工作中，我將著重加強兩方面的學習，一是加強理論知識學習，只有理論上清醒，政治上才能有堅決，在工作中要不斷加強理論學習，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦指導工作；二是加強業務學習，就是要努力學習本職工作所必備的知識，學習行政管理，法律法規等知識不斷進步自己的行政管理才能程度。不斷進步為人民效勞的本領，在工作理論中要以公務員法、黨章為標準嚴格要求自己，時刻維護，黨和人民公仆的良好形象，始終堅持群眾利益無小事.立黨為公，執政為民，全心全意為人民效勞的思想，為農村的和諧、穩定、繁榮、開展奉獻自己的力量。公選副職干部任職心得體會公選副職干部任職心得體會作為一名公選的副職干部，看到這個題目，自己也在考慮：任職近一年半的時間，在對工作也有了一定理解的根底上，自己是否真正進入了角色，領導才能是否真正得到了進步。體會之一：小心慎重并非金科玉律首先我作為公選干部，深感組織上對我的信任，自己假如不努力工作的話，不僅是影響的是我自己，可能對我們這批公選干部乃至公選這種方式會有微辭，因此不管在什么時候，我始終是小心慎重，注意自己言行，不越雷池半步，對領導和同事都是和風細雨，即使有問題，只要不是原那么問題，盡量不提少提。但是，有時也覺得這樣做，可能也缺乏一些工作力度，和同事們交流時感覺缺少一些坦誠。所以，我想作為副職干部，還是要掌握一個度，小心慎重固然不失為處人處事的方法，但在一些問題上還是要堅持已見，爭取共識，這樣也能得到領導同事的信任。體會之二：維護團結就是提升戰斗力自己在干科員時，只顧埋頭做事，走上領導崗位后更加覺得維護團結的重要性，團結就是力量，自己要象保護眼睛一樣維護班子團結，注意講話的方式方法，不管人是非，不議人長短，樹立大局意識，不拉幫結派，同時杜絕無原那么的和稀泥。體會之三：把握全局、協調溝通才能是關鍵任職前，自己是領導叫做什么自己做什么，沒有多少全局意識，處理的也只是詳細事務。如今可能就面臨著一些工作問題，既牽涉到詳細工作，又涉及到方方面面，層次進步了，方面拓寬了，如何掌好舵，協調方方面面工作就成了關鍵。我想自己在這方面需要進步的，首先自己要吃透上級文件，掌握文件精神，做到心有數、行有效，要發揮同志們的積極性，提升講話技巧，要形成集體的榮譽感，具有互相之間的認同感，這樣才能做到大家勁往一處使的場面。體會之三：進一步加快融入**自己是個外地人，雖然有過異地工作的經歷，但異地任職還是第一次，盡管通過一年多的工作生活，但我覺得融入的還不夠，要做到第一轉變“外來戶”的思想，扎根全椒。第二要落實在行動中，要努力工作，奉獻全椒?？傊?，我覺得作為一名公選副職干部，工作上在其位就要謀其政，要“到位”而不“越位”，要“建功”而不“攬功”，要“補臺”不“拆臺”，要具有較強的業務才能、領導才能、協調才能和參謀才能。要有與人為善、寬以待人的胸懷；要有事業為重、淡泊名利的心態；這就需要自我加壓、勤學謹思，在品德上要日日修煉，在才能上要天天積累。爭取交給組織一份滿意的答卷。優秀心得體會范文：公司創業十年有感追夢的人——“**”創業十年有感黃河古道，蘊育著亙古不變的誓言沃土之洲，輪回著春秋靈氣的錦繡在這方熱土耕耘的人民——繼傳著夸父般睿