hr轉正述職報告(7篇)

各位領導、各位同事：

我于2022年06月25日開頭到貴公司工作，從來公司的第一天開頭，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一向以來，我努力實踐著自我的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下方，我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業學問學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。應對這種狀況，依靠自我的仔細的學習，對現實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作潛力。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業技術學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領導同事的幫助下，能夠很快克制這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，留意自我的形象，養成良好的工作作風。

二、學習生活方面：

技術效勞工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的急躁。為到達這一要求，我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購置幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的教師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素養和潛力才得以不斷提高，工作才能根本勝任。我認為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比擬），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽擱。透過二個月的體驗以及在領導同事們的關心與培育下，仔細學習、努力工作，專心投身到工作中，已經漸漸適應了那里的工作環境。對于領導與同事們的關懷和關心，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅僅能夠彌補自我耽擱的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的方式，也是一個人實現人生價值的惟一選取。

hr轉正述職報告二

敬重的領導：

我個人的工作成績是與我們營業部的進展分不開的。我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業務。

近半年的實習工作主要有以下幾個方面：

一、仔細貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規，執行行領導下達的各項工作任務，準時完成工作指標，創立一流的窗口一線員工隊伍。

二、時刻不忘學習，提高自身素養。營業部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氣氛。我能夠按時參與，并仔細作好筆記。在平常辦理業務中若遇到類似學習過的業務問題，處理起帶來了很大的便利、也提高了辦業務的效力。擴展領域，不斷學習新的業務學問，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟識工作環境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養，思想素養有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。

三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠仔細遵守銀行的各項規章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。

四、以“客戶滿足，業務進展”為目標，搞好效勞，樹立熱忱效勞的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。由于我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的便利了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。

設想將來，也是我們xx銀行深化改革的一年，機遇和挑戰并存。我們要在穩固之前工作成績的根底上，開拓進取，創新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，準時完成領導交辦的各項工作任務。

今后我將努力做到以下幾點，盼望領導和同事們對我進展監視指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業學問學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務力量。

2、克制年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、連續提高自身政治修養，強化為人民效勞的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的銀行從業人員。

hr轉正述職報告三

首先，我很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間聽我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，剛入職的時候，在領導和同事的幫忙下，我先對工作流程進展了初步了解，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情效勞、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情效勞、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進展治理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比方：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執行，以堅持到“最終一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格公司員工”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的公司員工，能在XXX這個大舞臺上展現自己，能為XXX的輝煌奉獻自己的一份力氣。

hr轉正述職報告四

我自2022年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的專心協作下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的狀況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規章制度；對公司的人員，不管公司領導還是一般員工，我都能與他們搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。

依據公司標準化運作的要求，熟識公司各部門流程，經過到實地倉庫熟識物料狀況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發覺的問題涉及：資金治理方面，往來賬治理，單據傳遞，本錢核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流治理實施細則（草案）》7項等解決方案。（見7月26日的《實習工作總結》）

2、正確核算，準時編制財務報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末準時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關；準時處理遺留發票問題。

3、準時做好公司的統計工作，參與本部門例會。

依據福田區統計局要求準時申報公司的統計數據；準時參與財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中消失的問題準時提出合理化推舉，發揮財務在公司經營中的參謀和監視作用；對其他人員在銷售、選購中有關報銷費用中單據不貼合要求的做法，準時提示和指出。

4、標準售后中心倉庫物料治理并指導帳務核算。

9月初，根據吳董的指示對公司售后中心進展駐部門標準倉庫治理，在這期間，結合實際狀況和對相關人員的了解，發覺：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進展全面盤點；依據倉庫物料的價值大小結合存貨ABC分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發等狀況的補充規定》。，依據標準的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已標準起來（除特別狀況外）；依據抽查，三大件根本實現帳、卡、實三者相符；針對新發覺的問題，相關規定需要進一步修訂。

三、推舉公司有必要完善內部掌握治理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟識和了解的東西不夠深入和全面，期望公司領導多提珍貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的進展壯大做出不懈的努力。

hr轉正述職報告五

本人（XXX）自2022年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫忙下，在公司各部門支持和同仁的協作下，我們團結一心、踏實工作，順當地完成領導交辦的各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務。

在此期間，得益于公司的領導信任和培育，使我對于公司融洽的工作氣氛，團結向上的企業文化都有了肯定的了解和熟悉，并在較短的時間內適應了公司的工作環境，能夠獨立完本錢職工作并開心的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素養也得到了很大程度的提高。

通過這段時間的工作和學習，使我熟悉到自己的一些缺乏之處。首先在全面處理問題的閱歷方面有待提高；其次，在團隊協作力量方面仍舊有很大的提升空間。今后，盼望有時機在各級領導的帶著下，不斷連續學習完善自己的全面工作力量。依據公司的規章制度現申請轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面狀況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事

自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度；對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

依據目前的工作職責，主要負責物業品質提高和對全國物業工程品質監視的工作，針對目前接觸的工程我完成了以下工作：

1、依據公司標準化運作的要求，熟識公司各部門流程，初步總結公司目前在物業治理存在的一些問題并提出解決方案。

2、經過到重慶實地了解狀況，對未達標的物業工程進展了問題梳理并提出整改建議，通過協調和督導工程整改，使工程有了整體的改觀，得到了業主對XX物業公司的確定和認可！

3、參加西安參謀工程和通州參謀工程的工作中，通過屢次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作急躁講解，最終得到了甲方公司的認可。

4、在公司領導的帶著下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參加投標工作，從中學到了許多有用的學問，并結合公司現狀總結閱歷，以期適用于今后的各項工作。

三、對將來的展望

通過3個多月工作，我不僅僅學到了許多的專業學問，我深刻的感受到這些學問是書本不能給我的。每天看到公司的快速進展，本人由于能是其中的一份子而感到特別的傲慢和驕傲，因此也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！

在此我嚴肅的提出轉正申請，懇請各位領導給我連續熬煉自己、實現抱負理想的時機。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司制造價值，同均豪公司一起展望美妙的將來！

hr轉正述職報告六

敬重的醫院領導：

我來到醫院工作已有x年了，在科室的親密協作和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，踏踏實實做好醫療護理工作，仔細地完成了工作任務，積極主動仔細地學習護士專業學問。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關懷和悉心照看呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！弊o士應當是會用她們的愛心，急躁，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，盼望見到更多的家庭歡聲笑語。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進展理論及操作考試，我感覺通過每月對護理學問的理論和實踐地穩固，受益良多。在專業學問和工作力量方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫療文書的整理工作，仔細做好醫療文書的書寫工作，仔細書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

固然在工作中仍有缺乏之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術，提高微笑效勞，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作態度，我盼望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的奉獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

hr轉正述職報告七

敬重的領導：

您好！

特別快樂成為公司的一名正式員工，試用期二月以來，我學到了許多，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達！與業務人員、開發人員或者測試人員溝通都需要表達清晰自己的想法，寫需求文檔更加需要表達清晰需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會導致需求錯誤，開發不精確，鋪張開發時間。

寫需求文檔要很好地表達需求，首先要懂得向業務詢問細節。比方，新增報表，除了根本需求，字段的來源？算法有哪些？更新頻率是？默認加載的數據是？這些都需要問清晰，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西可寫，更好把握。（這時候溝通顯得尤其重要，也是我的弱項）

寫文檔要特別明確。比方，更改頁面時，路徑表達細致：“PMS-選購治理-選購訂單-全部訂單”，這樣開發一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時，字段表達清楚：“供給商編碼”在“選購員”之后，在查詢條件