第22頁共22頁公司人力資實習(xí)證明范文公司人力資實習(xí)證明范文。公司人力資實習(xí)證明1茲有***大學(xué)學(xué)校****學(xué)院****專業(yè)**同學(xué)于20××年7月日至**年9月_日在***公司實習(xí)。該同學(xué)的實習(xí)職位是人力資實習(xí)生。該學(xué)生在實習(xí)期間工作認真，腳踏實地，虛心請教并且努力掌握工作技能，擅長考慮,可以舉一反三。善解人意，積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作，虛心聽取別人意見。在時間緊迫的情況下，可以加時加班完成任務(wù)。可以將在學(xué)校所學(xué)的知識靈敏應(yīng)用到詳細的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，本公司將要求該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)，尊敬實習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處。在實習(xí)完畢后，本公司將填寫實習(xí)證明以評價該學(xué)生在實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)，供學(xué)校參考。證明人：_________(實習(xí)單位蓋章)_________年____月____日公司人力資實習(xí)證明2某某學(xué)校：茲有貴校****學(xué)生在我單位***崗位實習(xí)。實習(xí)期**年xx月x日至**年xx月x月，該生在人力資部實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，完全可以勝任本職崗位的工作。經(jīng)過我單位考核，該生在本月份評為優(yōu)秀員工。非常感謝貴校培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的員工。如今該生在我單位已經(jīng)實習(xí)完畢，特此證明!XX公司**年11月1日公司人力資實習(xí)證明3實習(xí)證明是根據(jù)學(xué)校的要求，即將畢業(yè)的大中專學(xué)生到社會一定單位參加社會理論，并由該單位出具的記錄該學(xué)生參加社會理論的時間、內(nèi)容、成果等，從而證明該學(xué)生完成了學(xué)校布置的實習(xí)任務(wù)。說白了，先有學(xué)校安排實習(xí)，才有學(xué)生去實習(xí)，但空說無憑，所以要出具實習(xí)證明，這個證明很簡單，沒什么固定格式，一般只要有單位公章即為認可。1、證明一般都是按照實習(xí)單位的要求來。實習(xí)單位是什么樣的格式，就用什么樣的格式。2、假設(shè)實習(xí)單位沒有固定的根式。一般內(nèi)容涵蓋以下：茲證明XX，在什么時間到什么時間，在某單位實習(xí)。實習(xí)期間做了哪些工作，工作表現(xiàn)如何。3、需要注意的是，實習(xí)證明一般是：寫作模板A、中英文對照(假設(shè)你申請法國等其他國家，就是目的國的語言)B、打印在相應(yīng)的單位名頭紙上C、相關(guān)的蓋章和簽字簽名：日期：年月日人力資實習(xí)證明模板人力資部實習(xí)證明模板一茲有____學(xué)校____學(xué)院人力資管理專業(yè)______同學(xué)于______年______月______日至______年______月______日在實習(xí)。該同學(xué)的實習(xí)職位是人力資實習(xí)生。該學(xué)生在實習(xí)期間工作認真，腳踏實地，虛心請教并且努力掌握工作技能，擅長考慮,可以舉一反三。善解人意，積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作，虛心聽取別人意見。在時間緊迫的情況下，可以加時加班完成任務(wù)。。可以將在學(xué)校所學(xué)的知識靈敏應(yīng)用到詳細的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，本公司將要求該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)，尊敬實習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處。在實習(xí)完畢后，本公司將填寫實習(xí)證明以評價該學(xué)生在實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)，供學(xué)校參考。證明人：_________(實習(xí)單位蓋章)_________年____月____日人力資部實習(xí)證明模板二________學(xué)校：茲有貴校_______學(xué)生在我單位_________崗位實習(xí)。實習(xí)期20______________年______________月_______日至20______________年______________月_______日，該生在人力資部實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，完全可以勝任本職崗位的工作。經(jīng)過我單位考核，該生在本月份評為優(yōu)秀員工。非常感謝貴校培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的員工。人力資部實習(xí)證明精選3篇人力資部實習(xí)證明精選3篇。如今該生在我單位已經(jīng)實習(xí)完畢，特此證明!______________公司20______年________月________日人力資部實習(xí)證明模板三_____________學(xué)校：貴校________同學(xué)于____年__月__日至____年__月__日在我單位參加社會理論。期間，該學(xué)生參與了___________________工作，態(tài)度認真，獲得了__________領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。特此證明!__________(公章)____年__月__日人力資部門實習(xí)證明實習(xí)證明茲有_______大學(xué)_____學(xué)院_____專業(yè)____于____年____月____日至____年____月____日在實習(xí)。該學(xué)生實習(xí)期間主要在我司XXXX部XX組實習(xí)，主要負責全面預(yù)算等模塊的測試，驗證等工作。該學(xué)生實習(xí)期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，可以向經(jīng)歷豐富的職工請教，擅長考慮，可以舉一反三。作為金融專業(yè)的學(xué)生，在工作中表現(xiàn)出了扎實的財務(wù)理論根底，對工作認真負責，做到學(xué)以致用，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，表達出其較高的職業(yè)素養(yǎng)。同時，該學(xué)生嚴格遵守我行的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)表示贊許，并予以肯定。情況屬實，特此證明單位公章：_______x年x月x日實習(xí)證明茲有_______學(xué)校/學(xué)院____專業(yè)__同學(xué)于_年__月__日至年月日在實習(xí)。該同學(xué)的實習(xí)部門是，實習(xí)崗位是___________。該學(xué)生在實習(xí)期間工作認真負責，虛心請教并且努力掌握工作技能，擅長考慮,積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作。可以將在學(xué)校所學(xué)的知識靈敏應(yīng)用到詳細的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，本公司將要求該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，服從安排，工作積極，表現(xiàn)優(yōu)異。此為本公司在實習(xí)完畢后關(guān)于該學(xué)生在實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)的評價，供學(xué)校以及就業(yè)單位參考。特此證明。證明人：________(單位蓋章)年月日人力資公司實____結(jié)人力資公司實____結(jié)范文一、實習(xí)目的：將學(xué)習(xí)的理論知識運用于理論當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的知識構(gòu)造，到達鍛煉才能的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的消費、銷售流程和理解企業(yè)文化精華，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的理解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習(xí)調(diào)研活動，鍛煉分析^p實際問題的才能，培養(yǎng)認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來的工作提供一些珍貴的理論經(jīng)歷。二、實習(xí)時間：20xx年7月8日至20xx年7月31日三、實習(xí)地點：深圳市鼎彝文化開展人力資部。辦公地址：西安市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米。廠址：西安市大明宮遺址公園。四、實習(xí)單位概況：深圳市鼎彝文化開展始于2000年，主要致力于旅游景區(qū)、主題公園、大型演藝活動的籌劃，是國內(nèi)最有朝氣、最具實力的品牌文化公司。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃籌劃、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理，景區(qū)活開工程籌劃。公司在理論中形成了創(chuàng)想、娛樂的核心價值觀，堅持以做歡樂旅游的播種人為定位，倡導(dǎo)以智慧創(chuàng)造演藝，以激-情傳遞歡樂的品牌理念，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品，打造成為中國最具實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、籌劃、制作、管理公司。幾年來，鼎彝始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，竭誠為深圳錦繡中華、中國民俗文化村、成都歡樂谷、西安大明宮國家遺址公園、長沙世界之窗、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌，提供專業(yè)的景區(qū)演藝籌劃、規(guī)劃、制作等效勞。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中獲得的累累碩果，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)節(jié)日活動籌劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)歷，形成了一套成熟的國際化效勞體系。鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝籌劃的標桿，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度。五、實習(xí)內(nèi)容：我們的實習(xí)主要分為三個階段：第一階段從7月8日7月14日，我們主要是承受了公司為期兩天的培訓(xùn)，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認識。第二階段從7月14日7月24日，主要是在人力資部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事鼓勵方案、員工手冊、還有招聘方案做了修改和完善。第三個階段從7月24至完畢，我們是在大明宮遺址公園度過的，在這里，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、衛(wèi)生、還有各位工作人員的效勞態(tài)度等等，此外，我們還充當銷售人員，親自和顧客面對面交流。六、實習(xí)心得：首先，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會。1、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有教師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的時機還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)歷來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來進步自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要理解的，哪些是你感興趣的。2、積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也進步了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)歷的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)歷。特別是如今實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假設(shè)工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多進步。3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個工程，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資專家曾對團隊精神的才能要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的才能以及與人合作的才能。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)那么：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出如今自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。4、根本禮儀。步入社會就需要理解根本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該符合禮儀，才不會影響工作的正常進展。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比方注意其別人的做法或向?qū)＜艺埥獭?、為人處事。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、教師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位考慮，而不是只是考慮自己的事。其次，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決。1、缺乏工作經(jīng)歷。因為自己缺乏經(jīng)歷，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著實習(xí)工作的進展，我想我會逐漸積累經(jīng)歷的。2、工作態(tài)度不夠積極。在工作中僅僅可以完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但假設(shè)沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力抑制惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。3、工作時仍需追求完美。在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習(xí)，從中獲得的理論經(jīng)歷使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，期望在將來的工作中把學(xué)到的理論知識和理論經(jīng)歷不斷的應(yīng)用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。七、實習(xí)意義實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資制度安排。對承受實習(xí)生的單位而言，是開展儲藏人力資的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)理解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學(xué)生而言，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的時機嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資的優(yōu)化配置.人力資實習(xí)報告：人力資實習(xí)報告范文人力資實習(xí)報告：人力資實習(xí)報告范文精選本人結(jié)合自身專業(yè)在成都電業(yè)局的人力資部進展一周的專業(yè)調(diào)查和專業(yè)理論，受益非淺。人力資部主要負責人力資開發(fā)和施行，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建立與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。人力資部設(shè)置正副主任各一名，其職業(yè)道德的根本要求：一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”。人力資管理工作事無巨細，事事重要，事事都是責任。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資管理業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的點。四要具有探究、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、安康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資主任具備以下方面的素質(zhì)：具備公正、忠信、堅決英勇的意志力。對于人力資主任來說，只有公正才可以做到無私，才可以客觀地對人力進展評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持唯才是用的原那么。還要具有堅決英勇的意志力才能使自己在人力資的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原那么。具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社會科學(xué)知識或方法，對人性的分析^p判別提供技術(shù)保證。另一方面，一個人力資的負責人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學(xué)知識有助于進步對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進展驗核判別，也有利于人力資建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資庫營造條件。具備實現(xiàn)人力資有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)才能。這些知識和才能包括：人力資規(guī)劃管理和人力資管理手冊設(shè)計的才能；職位分析^p和績效考核管理才能；薪酬與福利管理才能；人力資開發(fā)、培訓(xùn)才能；人事制度管理才能。當然，作為人力資經(jīng)理還應(yīng)具備組織才能、領(lǐng)導(dǎo)才能、表達才能、自信力〔以及對人力資管理工作的興趣或愛好〕等其它素質(zhì)才能。當前成都電業(yè)局正在深化改革，以強化科學(xué)管理，進步工作質(zhì)量和辦事效率，進步企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，以電力企業(yè)施行公司化改組、商業(yè)化運營、法制化管理為取向，按照“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度特征，根據(jù)“精簡、效能、統(tǒng)一”的原那么，強化綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)視保證職能，真正建立起符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、標準合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系。為此正在認真搞好自身定機構(gòu)、定員、定崗、定責工作，標準內(nèi)部機構(gòu)、崗位設(shè)置。設(shè)置了局長工作部、生技部，財務(wù)部、電力營銷部、人力資部、平安監(jiān)察部等機構(gòu)，其中人力資部在進展有效的人員配置和崗位設(shè)置，對內(nèi)部人力資合理組織，采取了一系列的措施和途徑，以較少的人員創(chuàng)造出較大的經(jīng)濟效益：加快電力開展步伐，創(chuàng)造的餓就業(yè)崗位；清退臨時工，安置充裕人員；控制新增人員，把好人員“入口關(guān)”；嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的退休政策，凡到達法定退休年齡的員工，一律按時辦理退休手續(xù)；標準崗位條件，各類人員必須具備以下學(xué)歷或職稱：主要消費崗位上的中、高級工崗位人員必須具備技校、中專及以上學(xué)歷或獲得國家職業(yè)技能鑒定本崗位高級工以上證書；管理和專業(yè)技術(shù)崗位上的人員，必須具備中專及以上學(xué)歷或中級以上職稱；后勤效勞崗位上人員必須具有初中及以上學(xué)歷。引入人才競爭機制，即競爭上崗為核心，打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限；加強對勞動合同的管理，嚴格考核。同時在工資制度方面實行崗位技能工資制，標準工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理。技能工資制有根本工資和輔助工資組成，根本工資由技能工資和崗位工資組成，技能工資根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，實行過渡技能工資標準，即以員工現(xiàn)行工資標準扣除6元后，暫就靠入技能工資標準，作為其過渡技能工資。崗位工資是員工所在崗位勞動責任輕重，技能要求上下，勞動強度大小和勞動條件好差，通過科學(xué)評價而確定的工資，由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為消費崗位、管理及專業(yè)技術(shù)崗位兩大類，分別按照“崗位勞動評價結(jié)果”確定各崗位的崗級，確定相應(yīng)崗位工資。消費崗位崗級以220KV變電站的值班長為崗級122級，最低崗級為32級；管理及專業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長為崗級192級，最低崗級為32級。輔助工資由年功工資、暫未列入根本工資的國家規(guī)定的各種津貼補貼、各種獎金、浮動晉級工資、電業(yè)局確定的各項補貼組成。崗位技能工資制的施行是與靈敏多樣的詳細分配形式結(jié)合，把崗位、技能工資的一局部和獎金、津貼捆在一起，實行一崗一薪，在崗人員易崗易薪，崗位工資實行動態(tài)管理。人力資部除了負責工資薪酬事務(wù)，還要對中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建立與管理負責，比方局長工作部主任、生技部主任，財務(wù)部主任、電力營銷部主任、平安監(jiān)察部主任等職的上崗條件、崗級、職數(shù)都作出了明確的規(guī)定，例如對財務(wù)部主任的上崗條件要求大專以上學(xué)歷，具有會計師以上職稱，必須是財會、經(jīng)濟類專業(yè)，崗級17級，職數(shù)為1，并要求從事電力系統(tǒng)相關(guān)管理及專業(yè)技術(shù)工作5年以上。由以上幾方面可以看出，人力資部的職責工作及對主任的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)理論，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進展全方位的理解，不僅是接觸理解社會，更是進步自身的好時機，對適應(yīng)社會是很有裨益的。人力資管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)證明人力資管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)證明實習(xí)證明茲有____________學(xué)校____________學(xué)院人力資管理專業(yè)______同學(xué)于______年______月______日至______年______月______日在__________________實習(xí)。該同學(xué)的實習(xí)職位是人力資實習(xí)生。該學(xué)生在實習(xí)期間工作認真，腳踏實地，虛心請教并且努力掌握工作技能，擅長考慮,可以舉一反三。善解人意，積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作，虛心聽取別人意見。在時間緊迫的情況下，可以加時加班完成任務(wù)。可以將在學(xué)校所學(xué)的知識靈敏應(yīng)用到詳細的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，本公司將要求該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)，尊敬實習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處。在實習(xí)完畢后，本公司將填寫實習(xí)證明以評價該學(xué)生在實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)，供學(xué)校參考。證明人：_________(實習(xí)單位蓋章)_________年____月____日實習(xí)證明，女，人，年月生，身份證號為。該同學(xué)于年月入讀我院，就讀于我院管理系人力資管理班，學(xué)制四年，學(xué)號為。該同學(xué)于年月日至年月日在實習(xí)(見習(xí)科員)。特此證明。聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：地址：學(xué)院辦公室年月日人力資公司實習(xí)日記日記是指用來記錄其內(nèi)容的載體，作為一種文體，屬于記敘文性質(zhì)的應(yīng)用文。日記的內(nèi)容，來于我們對生活的觀察，因此，可以記事，可以寫人，可以狀物，可以寫景，也可以記述活動，但凡自己在一天中做過的，或看到的，或聽到的，或想到的，都可以是日記的內(nèi)容。下面是人力資公司實習(xí)日記，請參考！人力資公司實習(xí)日記xxxx資是我系的實習(xí)基地，xxx年第一學(xué)期期末在我系預(yù)計招收18名在校生在本暑假去該公司各個部門實習(xí)，人力資實習(xí)日記。在經(jīng)過一輪面試后我和另外十一名同學(xué)于7月16號至8月25號分別被安排在不同的部門甚至是不同的分公司實習(xí)。我被分配在紅日職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的客戶效勞部，跟著班務(wù)主管xxx教師學(xué)習(xí)。在為期xxxx天的實習(xí)時間里。我主要的工作是協(xié)助部門里的同事做個種力所能及的事情，詳細的如下：一、負責xx集團內(nèi)訓(xùn)時的簽到，統(tǒng)計評價表并錄入；二、整理各期學(xué)員的資料，進展分類、歸檔、文字錄入；三、整理倉庫教材數(shù)目，將其分類擺放；四、開班時候跟進，負責簽到，派發(fā)書籍等；五、準備上課以及內(nèi)訓(xùn)的文件、、簽到表、飯票、茶水等；六、打印、復(fù)印企業(yè)培訓(xùn)師、人力資管理師及其他相關(guān)資料；七、通知學(xué)員開班時間；八、解答學(xué)員的關(guān)于開班的各種疑問；九、負責發(fā)放準考證、畢業(yè)證等各種證件；十、制作學(xué)員的聽課證；十一、與學(xué)員保持嚴密聯(lián)絡(luò)等。在實習(xí)中我積極主動的協(xié)助客戶效勞部各同事的相關(guān)工作，本著“誠信連接，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)美妙明天”的公司理念，用心去接待每位學(xué)員，牢記公司的核心價值觀“講實話，做實事，重實效；流程保障品質(zhì)，品質(zhì)鑄就品牌”，認真負責，能很好的完成上面交給的任務(wù)。如今實習(xí)已經(jīng)完畢，雖然短短的四十多天時間，但是我還是獲益不淺，感慨良多。讓我感受最深化的主要有如下幾點：一、專業(yè)知識與其他相關(guān)知識積累的重要性。在為期一天的崗前培訓(xùn)和差不多四十天的實習(xí)時間里我感受最深的其中一點就是我的知識學(xué)得不夠到位。回憶自己在學(xué)校的兩年時間里，工作和學(xué)習(xí)好似分的不是很清楚，沒有很系統(tǒng)的一個方案，大局部時間里都是想做什么就做什么，或者是如普遍現(xiàn)象一樣，考前一個月。所以我所學(xué)的知識并沒有什么，也難怪自己老是在考慮讀大學(xué)終究是讀什么。沒有最根底的知識作為鋪墊你是很難將一件事情做好的。所謂“欲窮千里目，更上一層樓”，“站得高你就看得遠”，所以我要好好的整理自己，充實自己。二、做事的態(tài)度。有句話說“高度決定態(tài)度，態(tài)度決定一切”，在實習(xí)期間我更加深化地體會到了這句話的意義所在。我不能說自己在這段時間里全都是認真地在做事情，因為我也有倦怠的時候。在那么一點倦怠的空隙里，我感覺自己好似有點不想做事，那時候就會好少的事情給你做。因為你自己沒有主動去問有什么事情我可以幫的上忙的，那樣自己學(xué)到就可能少些技能操作。而當我主動去問我有什么可以幫得上忙的時候我就會有好多的事情做，盡管有時候只是復(fù)印資料，整理資料，但是那樣也交我很多。比方復(fù)印，在實習(xí)期間復(fù)印資料也是我