第10頁共10頁小店餐飲?用工合同?范文甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___??????居?民身份證?號碼：_?____?根據有?關規定,?甲乙雙方?經平等協?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?：本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?,___?__年_?____?月___?__日終?止;其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條：?乙方擔任?____?_崗位(?工種)工?作,工作?區域甲方?各連鎖門?店。乙?方患有崗?位工種及?行業禁忌?的疾病,?應及時向?甲方報告?,并即時?脫離工作?位。第?三條：甲?方加強安?全生產管?理,建立?,健全安?全生產責?任制度,?完善安全?生產經營?條件;健?全內部服?務和食品?質量管理?制度,嚴?格實施崗?位質量規?范。第?四條：乙?方嚴格遵?守甲方的?各項規章?制度,防?止服務質?量事故。?乙方違?反服務規?范,勞動?紀律及甲?方規章制?度,出現?服務質量?事故,甲?方可以根?據規章制?度的規定?進行處理?。第五?條甲方采?用以下形?式向乙方?支付工資?：___?__(?一)甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資,月薪?：___?__元(?薪資中包?含加班加?點工資)?;(二?)試用期?期間的工?資為__?___元?/月;?(三)甲?方由于經?營任務不?足使乙方?待崗的,?甲方向乙?方支付的?生活費為?___?__元/?月。第?六條：乙?方違反服?務規范，?質量管理?規定及操?作規程等?規章制度?，應按甲?方相應規?定承擔責?任。第?七條：乙?方有下列?情形之一?，甲方可?隨時解除?本合同并?不支付經?濟補償金?：___?__(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)乙?方無故曠?工滿三天?;(三?)有偷拿?財物，賭?博，吸毒?，打架斗?毆行為的?;(四?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(五)?不服從門?店間調動?，嚴重違?反勞動紀?律和甲方?規章制度?，符合甲?方解除勞?動合同條?件的;?(六)嚴?重違反服?務規范，?損害消費?者合法權?益的;?(七)私?自向顧客?出售違反?法律法規?禁止的食?品飲料的?;(八?)違反法?律法規規?定，被處?罰拘留或?勞動教養?的;(?九)被依?法追究刑?事責任的?。第八?條：乙方?患崗位工?種及行業?禁忌的疾?病，在醫?療期滿后?未不符合?國家和本?市從事有?關行業，?工種崗位?規定，甲?方無法另?行安排工?作的，可?以提前_?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同，并?向乙方支?付一個月?薪資作為?補償金。?第九條?：乙方解?除本合同?，應當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?否則甲方?有權不支?付30天?薪資。如?乙方擅自?離職，應?當承擔對?甲方造成?的經濟損?失。第?十條：乙?方在履行?勞動合同?期間，因?個人失職?給甲方造?成損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?十一條、?其他約定?。1、?乙方試用?期內提出?離職的需?提前10?天通知甲?方;直接?離開將不?予以計發?工資。?2、乙方?首次健康?證費用由?乙方自行?承擔，第?二年之后?健康證費?用由甲方?承擔。?3、因餐?飲連鎖門?店特殊性?，乙方需?無條件服?從門店間?調動。?甲方(蓋?章簽字)?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?或蓋章)?代表：_?____?身份證?號碼：_?____?聯系方?式：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?小店餐飲?用工合同?范文（二?）單位?(甲方)?：___?__????????????員工(乙?方)：_?____?單位地?址：__?___????????????身份證?號碼：_?____?法定代?表人：_?____????????????通訊?地址：_?____?聯系電?話：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》及相?關法律、?法規的規?定,甲、?乙雙方協?商一致,?同意簽定?本合同,?并達成如?下協議條?款,供雙?方共同遵?守執行：?一、合?同類型?第一條：?甲、乙雙?方選擇以?非固定期?限形式簽?定本合同?。二、?工作內容?第一條?乙方擔任?崗位(工?種)工作?。乙方患?有崗位禁?忌的疾病?,應及時?向甲方報?告,并即?時脫離工?作位。乙?方需向甲?方提供健?康證明。?第二條?乙方同意?并承諾認?真履行崗?位職責,?完成工作?任務,遵?守甲方的?勞動紀律?和規章制?度,維護?甲方的正?當權益,?服從甲方?的管理。?具體的崗?位職責、?工作要求?按甲方的?有關規定?執行,甲?方可以根?據本企業?依法制定?的規章制?度對乙方?工作崗位?進行調整?。第三?條乙方嚴?格遵守甲?方的各項?規章制度?,防止身?體傷害、?服務和其?它質量事?故。乙方?違反服務?規范,勞?動紀律及?甲方規章?制度,一?旦乙方出?現身體傷?害事故,?甲方不承?擔任何責?任,如出?現服務和?其它質量?事故,甲?方會根據?相關約定?進行處罰?。三、?勞動時間?第一條?：員工的?上班時間?由甲方根?據具體崗?位作相應?安排,甲?方可根據?具體需要?進行調整?;第二?條：員工?每月有1?天正常休?息,員工?休息應安?排在非周?末和非節?假日,且?同一工作?日僅允許?一位員工?休息。休?息前需取?得店內負?責人同意?。如遇特?殊情況再?做安排。?第三條?：沒有請?假或請假?未獲批準?而曠工者?,一月內?第一次扣?罰100?元,第二?次扣罰2?00并予?以開除。?第四條?：員工不?得無故遲?到或早退?。無故遲?到或早退?超過1小?時扣罰2?0元;在?負責人同?意情況下?遲到或早?退,當月?不算全勤?;一個月?內遲到或?早退超過?5次者(?含)將予?以開除。?第五條?：員工如?遇特殊情?況需要請?病事假,?必須提前?請假并征?得店內負?責人同意?(緊急情?況可以事?后告知)?,否則作?為曠工處?理,病事?假期間無?工資(5?0元/天?)。員工?可優先使?用自己的?帶薪休假?來充抵病?事假。病?事假原則?上不能超?過5天,?超過5天?予以開除?。四、?勞動報酬?與安全保?險第一?條：甲方?按月及時?支付乙方?工資,甲?方每月_?___日?向乙方支?付工資。?第二條?：工資構?成工資?收入=基?本工資+?崗位工資?+績效工?資+工齡?工資+其?它(獎勵?或補貼等?)基本?工資：1?600元?/月/人?崗位工?資：廚師?200元?、服務員?收銀員清?洗工10?0元績?效工資：?根據目前?的營業效?益,績效?工資基數?為10元?/天/人?起,每日?由店負責?人進行考?核,考核?標準正常?情況為7?0斤面食?/日起,?如特殊情?況由店負?責人公開?修改考核?標準并與?員工確認?。工齡工?資：服務?滿一年者?工齡工資?為100?元/月,?以此類推?。獎勵?或補貼：?對于當月?無任何違?反勞動紀?律且當月?全勤的員?工(不包?含一天正?常休息)?,甲方將?給予10?0元全勤?獎勵;甲?方會根據?員工在崗?期間對企?業做出貢?獻的程度?予以獎勵?,獎勵形?式不僅限?于人民幣?;遇節假?日,甲方?會根據情?況給予當?日在崗員?工福利,?福利不僅?限于人民?幣。其?他福利：?1.員?工生日當?月增加一?天休息(?以身份證?上顯示出?生年月為?準),營?業場所的?員工休息?應安排在?非周末或?非節假日?,休息前?應取得店?負責人同?意。2?.工作滿?一年的員?工,甲方?視情況給?予次年3?天的度假?時間,此?假期不影?響任何收?益。第?三條：安?全保險?甲方給工?作滿一個?月以上員?工購買意?外安全險?(保障內?容包括工?作中、上?下班途中?發生安全?事故造成?的傷害及?損失),?如在工作?期間乙方?發生意外?傷害事故?,甲方不?承擔經濟?責任。甲?方會將保?險信息告?知乙方。?若甲乙雙?方終止勞?務合同,?保險停止?。工作?未滿一個?月的員工?在此期間?上下班途?中發生安?全事故所?產生的責?任由乙方?負責。?五、辭職?第一條?：員工因?故辭職必?須提前1?5天遞交?辭職申請?以便于甲?方安排工?作,如不?辭而別者?將不予結?算本月工?資;若給?甲方造成?其他損失?的,乙方?還應當承?擔其他賠?償責任。?第二條?：乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時,已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動關?系,否則?,甲方有?權解除本?合同。由?于乙方的?過錯,導?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的,乙?方應賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?六、合?同的生效?和失效?第一條：?員工離職?后本合同?自動失效?。第二?條：員工?因不能勝?任本職工?作或因嚴?重違反勞?動紀律被?甲方開除?后,本合?同自動失?效。第?三條：本?勞動合同?不得代簽?或涂改,?經甲、乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?附件：?乙方身份?證、健康?證復印件?、保險合?同甲方?：___?__??????????????(公?章)乙方?：___?__簽?約時間：?____?_????????????簽?約時間：?____?_小店?餐飲用工?合同范文?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____???????居民身份?證號碼：?____?_根據?有關規定?,甲乙雙?方經平等?協商一致?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條：本合?同___?__年_?____?月___?__日生?效,__?___年?____?_月__?___日?終止;其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?：乙方擔?任___?__崗位?(工種)?工作,工?作區域甲?方各連鎖?門店。?乙方患有?崗位工種?及行業禁?忌的疾病?,應及時?向甲方報?告,并即?時脫離工?作位。?第三條：?甲方加強?安全生產?管理,建?立,健全?安全生產?責任制度?,完善安?全生產經?營條件;?健全內部?服務和食?品質量管?理制度,?嚴格實施?崗位質量?規范。?第四條：?乙方嚴格?遵守甲方?的各項規?章制度,?防止服務?質量事故?。乙方?違反服務?規范,勞?動紀律及?甲方規章?制度,出?現服務質?量事故,?甲方可以?根據規章?制度的規?定進行處?理。第?五條甲方?采用以下?形式向乙?方支付工?資：(?一)甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資,月薪?：___?__元(?薪資中包?含加班加?點工資)?;(二?)試用期?期間的工?資為__?___元?/月;?(三)甲?方由于經?營任務不?足使乙方?待崗的,?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?_元/月?。第六?條：乙方?違反服務?規范，質?量管理規?定及操作?規程等規?章制度，?應按甲方?相應規定?承擔責任?。第七?條：乙方?有下列情?形之一，?甲方可隨?時解除本?合同并不?支付經濟?補償金：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)乙方無?故曠工滿?三天;?(三)有?偷拿財物?，賭博，?吸毒，打?架斗毆行?為的;?(四)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?五)不服?從門店間?調動，嚴?重違反勞?動紀律和?甲方規章?制度，符?合甲方解?除勞動合?同條件的?;(六?)嚴重違?反服務規?范，損害?消費者合?法權益的?;(七?)私自向?顧客出售?違反法律?法規禁止?的食品飲?料的;?(八)違?反法律法?規規定，?被處罰拘?留或勞動?教養的;?(九)?被依法追?究刑事責?任的。?第八條：?乙方患崗?位工種及?行業禁忌?的疾病，?在醫療期?滿后未不?符合國家?和本市從?事有關行?業，工種?崗位規定?，甲方無?法另行安?排工作的?，可以提?前___?_日以書?面形式通?知乙方解?除本合同?，并向乙?方支付一?個月薪資?作為補償?金。第?九條：乙?方解除本?合同，應?當提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，否則?甲方有權?不支付3?0天薪資?。如乙方?擅自離職?，應當承?擔對甲方?造成的經?濟損失。?第十條?：乙方在?履行勞動?合同期間?，因個人?失