門診部護士長崗位說明書一、基本資料崗位護士長名稱所屬門診部部門在護理部主任和科主任的領導下，全面負責門診部的行政、業務、教學、科研工作。.根據醫院及護理部的護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂門診部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好診前準備及衛生宣傳工作。3.檢查、指導門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。管理職責5.掌握門診護理人員的思想動態和丁作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導幫助患者就診，熱情解答患者的問題。7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環境，簡化就診手續，縮短候診時間，為患者提供方便。實行優質服務。8.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。1_督促護理人員改善服務，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優先診治或送急診科處理。2.指導護士制訂護理計劃，審核護理記錄。業務3.對門診發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。職責4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。5.對復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。6.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.繼續教育計劃。3.組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。5.了解門診部護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。崗位工內部關監督帶主管護師、護師、護士、導醫各業務科室及相關的職能科室從業資執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗能2.掌握門診部常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護理程序。1.掌握門診部常見疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨專業技床藥理學的相關知識。能2.熟悉與護理學密切相關學科的理論。要求3.熟悉診斷學相關理論知識、門診部常用診療技術原理及臨床應用。1.能維護與執行醫院的重大決策，并動員和帶領門診護理人員共同遵3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為門診護理人員樹立榜樣。(三)應知法規《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求3.門診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫院授予門診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.門診護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3.工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完5.較全面了解門診護理工作的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的6.本人的業務技術水平和服務能力，對門診護理學專業知識和操作技能的掌握程度。急診科護士長崗位說明書一、基本資料在護理部主任和科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業務、教學、科研1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。3.檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責急診護士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護管理職理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.正確地診斷和搶救急、危患者。7.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.加強窗口科學管理，改善急診環境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優化急診服務質量。9.負責管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。1.掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業務職2.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。3.對本急診復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。4.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織急診科護士進行業務學習，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。崗位工內部關監督帶副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護各業務科室及相關的職能科室學歷要求：大專或以上學歷從業資執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗2.掌握急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。1.掌握急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨專業技床藥理學的相關知識。要求3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。1.2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。其他要3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。(三)應知法規《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度、本崗位職責1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3.工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目5.較全面了解急診科專業國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業知識和操作技能的掌握程度。內科護士長崗位說明書一、基本資料在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科的行政、業務、教學、科研工1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區具體T作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內科疾病護理管理職常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。8.治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。業務職4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。5.對本病區復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。1.人員擔任帶教工作。2.續教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.經驗，撰寫學術論文。學歷要求：大專或以上學歷從業資執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗基礎技1.掌握內科護理學專業理論。能2.掌握內科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉內科常見疾病的護理程序。1.2.熟悉與內科護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、內科常用診療技術原理及臨床應用。其他要1.能維護與執行醫院的重大決策，并動員和帶領病區護理人員共同遵守。乙具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區護理人員樹立榜樣。(三)應知法規《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》、有關的護理技術操作規程和本院的護理制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。3.病區護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫院授予病區內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。六、績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3.工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目成情況。5.較全面了解內科專業國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究6.本人的業務技術水平和服務能力，對內科護理學專業知識和操作技能的掌握程度。外科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科系統的行政、業務、教學、科1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.加強護理安全管理。3.檢查、指導病區護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系統疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。管理職5.掌握本病區護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.掌握全病區護士的工作情況，參加并知道本病區危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。業務職4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。5.對本病區復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理丁作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.與繼續教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解外科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。崗位工內部關監督帶副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士從業資執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗!基礎技1.掌握外科系統護理學專業理論。：2.掌握外科系統常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉外科系統常見疾病的護理程序。1.掌握外科系統專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以月專業技臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與外科系統護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、外科系統常用診療技術原理及臨床應用。1.2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。；其他要4.兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系求并承擔社會責任，為病區護理人員樹立榜樣。|(三)應知法規《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規腱》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。3.病區護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫院授予病區內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。六、績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3.工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目5.較全面了解外科系統專業國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學6.本人的業務技術水平和服務能力，對外科系統護理學專業知識和操作技能的程度。婦產科護士長一、基本資料崗位編L—FCK—HZ—01號在護理部主任和科主任的領導下，全面負責婦產科的行政、業務、教學、科研工作。1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本病區具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，3.檢查、指導病區護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產期護理常規、技術操作流程、護理質量標準和母乳喂養知識宣教、產后康復宣教內容。管理職5.責隔離及無菌操作技術，保持產房清潔、規范。6.情況，增強凝聚力，提高工作效率。7.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門反饋。9.治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.特殊檢查及重點患者的護理。業務職2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。5.對本病區復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.繼續教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。5.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。6.了解婦產科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。崗位工內部關監督帶副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士從業資執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求1.熟練掌握婦產科護理學專業知識與理論，并熟悉各系統相應解剖學、生理及病理學、病理生理學、臨床生化、臨床免疫學、遺傳學等知識。基礎技2.掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產褥期的護理。了解產科相關的3.掌握婦科常見病、少見病、罕見病的發病機制、病理生理改變、臨床要求表現、診斷檢查、治療原則及護理。4.掌握計劃生育、婦女保健和新生兒保健內容。專業技1.掌握急救護理學及相關的護理學知識。2.了解各系統疾病血液動力學、影像診斷學、實驗室技術等專業技術知識。1_能維護與執行醫院的重大決策，并動員和帶領病區護理人員共同遵3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區護理人員樹立榜樣。(三)應知法規《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規基本法與管理規定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理規辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。《中華人民共和國母嬰保健法》、《產前診斷技術管理辦法》、《新生專業法兒規篩查技術規范》、《婦幼衛生工作條例》、《母嬰保健醫學技術管理辦《計劃生育技術服務管理條例》、《人El與計劃生育法》。1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規知識培訓。5.心理學知識培訓。3.病區護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫院授予病區內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。六、績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3.工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目5.較全面了解婦產科專業國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業務技術水平和服務能力，對婦產科護理學專業知識和操作技能的掌程度。.手術麻醉科護士長崗位說明書崗位編L—SSMZK—HZ—01號在護理部主任和科主任的領導下，全面負責手術麻醉科的護理行政、業務、教1.負責手術室工作計劃(含護理、教學、科研等)并組織實施，根據手術室的任務和護理人員情況科學進行排班及分工，密切配合醫生完成手術。2.檢查、指導本科室護理工作，及時總結經驗，不斷提高護理質量、急診業務和搶救水平。3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，督促手術標本保留和及時送檢，嚴防事故的發生，減少失誤。4.做好搶救儀器、貴重精密器械、設備等物品及毒麻限制等藥品的管理，保證各種搶救物品處于應急狀態。管理職5.督促護士做好病人的入室接待、查對和心理安撫及術前、術后的訪視工作。加強手術室出入管理，控制手術室流動人員，保持室內潔凈度，嚴格無菌操作技術，防止院內感染。6.加強與各臨床科室的聯系，定期召開手術室護理人員會議，分析護理質量。定期向本科醫生、手術科室征求意見，對存在問題提出改正措施。7.合理利用醫療資源，做好手術器材、物品的計劃、請領和報銷工作，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.情況，幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，提高工作效率。1.掌握全室護士的工作情況，參加并知道手術室危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業務職2.親自執行或指導護士操作難度較大或新開展的手術和搶救_[3.對手術室復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。4.加強醫護溝通，充分T~-T-術醫師對護理工作的要求。1.負責教學管理，安排有教學能力的護士擔任帶教工作，指導實習、修人員完成學習計劃。?2.負責組織本室各級護理人員的業務學習，根據專科業務、技術需要有計劃地采取多種方式學習新業務知識、新技術操作和新儀器的使月教研職等，并組織理論考試和技術考核。一3.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。4.了解手術護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，膨經驗，撰寫學術論文。l各業務科室及相關的職能科室：從業資執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗基礎技1.掌握臨床護理技能及手術護理操作的常規知識。2.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉常見手術的護理程序。專業技1_具備一定的基礎醫學和臨床醫學知識，如解剖學、藥理學等。2.熟悉與手術室護理學密切相關學科的理論。1.2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。其他要3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關并承擔社會責任，為病區護理人員樹立榜樣。(三)應知法規《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《醫院感染管理辦法》、生機構醫療廢物管理辦法》、《護理文書書寫規范與管理規定》、《醫院消毒管理辦摯》、《突發公共衛生事件應急條例》以及有關的護理技術操作規程、本院的昨制度和本崗位職責等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。2.具有良好的環境適應性、邏輯性、果斷性、創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。3.護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫院授予手術室護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3.工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及手術科室對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目5.較全面了解手術室護理專業的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業務技術水平和服務能力，對手術室護理學專業知識和操作技能的掌握程度。兒科護士長崗位說明書一、基本資料在護理部主任和科主任的領導下，全面負責兒科的行政、業務、教學、科研工作。1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程加強護理安全管理。；3.檢查、指導病區護理工作，幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、兒科疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。l5.掌握本病區護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習管理職情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。；7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環境督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。.1.掌握全病區護士的工作情況，參加并知道本病區危重、大手術、搶囊特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施0業務職4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。5.對本病區復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例。死亡病例的討論。7.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織兒科護士進行業務學習，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解兒科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內部關監督帶副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士教三、任職資格(一)基本要求學歷要求：大專或以上學歷工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技1.熟練掌握兒科護理學專業理論。2.掌握兒科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論。1.掌握兒科各系統常見疾病(心血管、呼吸、消化、泌尿、血液、神經、內分泌、感染性疾病等)的護理評估、護理查體、護理心理、健康專業技教育。2.掌握兒科護理學相關的解剖、生理、病理生理、藥理學等知識。1.其他要2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4·兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關翻并承擔社會責任，為病區護理人員樹立榜樣。(三)應知法規；《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。。性，有強的服務意識和奉獻精神。踏實干、認真負責、細心周到，有一定的創鶚3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。3.病區護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫院授予病區內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與1二作效率