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文檔簡介
HR1無2網上素質項網上素質題無小組討論題即興題第一輪、網上素質網上素質分為、技術、管理和財務四類，內容包括美的能力、職業素質結束后直接通過將結果反應在簡歷上，作為初步篩選人才的參考依據。對于完成所有甄選環節簽約美的畢業生，該結果作為其，作為崗位安排及人才培能力的具體評價維度由美的及委托的機構共同選擇確定，對于在本環節不易評價的維度或區分度不高的維度效溝通等可放在其他環節。培訓：素質正式運行后，由素質系統供應商對所有進行簡歷篩選人員進行培訓，主要內容及怎樣應用結果。第二輪：簡歷篩第三輪：專業筆試環外貿類：增語筆試。英語筆試環節各單位可根據所招畢業生的要求有選擇的安排第四輪：無小組討論環針對管理、、技術和財務人員的不同素質要求，設置不同類型的小組討論題目。管理和類：進行綜合類題目的無小組討論測試。技術和財務類：進行邏輯分析判斷、系統推理等無小組討論培訓：對所有無小組討論的觀察員進行行為分析培訓，內容包括要素分析、行為表現與要素的關系、如何提煉有效行為等。第五輪即興環無小組討論結束后進行即興（規定情境）練習，外貿類崗位用英文題目進。考慮到在該環節進行即興所占用時間成本問題，亦可在行為事件面試前安排即。該甄選環節為可選環節，各單位可根據實際情況進行相應調整第六輪：一對一結構化面試培訓：對所有面試官進行BEIBEI1素質模型（5條）+專業素質模型兩部分（2條2素質模型從美的素質模型success中抽取財務類、類增加專業素質部分，模型從美的專業素質中抽取五、面試1HR2所有面試官需參加無小組討論和FBEI面試技巧的培訓3、資格認節的要素盡量簡化，保證每個環節的實際甄選效果。費用（元1網上素質系2無小組討論面20000/天.班3訓20000/天.班2000009日9日月日月日月日、校園招聘類專業能力行為描述的提煉與認9日、認月日、校園招聘技術類專業能力行為描述的提煉與確認月日、月日、—10101012、101510日套月日套月日套111111無611日套月日套月日1111111925111志115志1110111111111111111111志1
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