專科學校制度3篇名目第1篇師范專科學校會議制度第2篇師范專科學校食堂管理職責及制度第3篇師范專科學校后勤管理與基建處信息反饋制度

【第1篇】師范專科學校食堂管理職責及制度

師專學校食堂管理職責及制度

一、總則

設置學校食品安全管理領導小組。組長:校長;副組長:分管后勤副校長;小組成員:后勤管理與基建到處長、餐飲管理科科長、食堂經理。后勤管理與基建處設置餐飲管理科,設置專職食品安全管理員,加強對食堂的管理。每個食堂設置食品安全管理員專兼職一名。

食品安全管理員應具備高中以上學歷,有從事食品安全管理工作的閱歷,參與過食品安全管理員培訓并經考核合格,身體健康并具有從業人員健康合格證明。

二、職責

校長:學校食品安全安全的第一責任人,對學校的食品安全安全負領導責任。全面負責學校食品安全安全工作。

分管后勤副校長:學校食品安全安全主要責任人,對學校的食品安全安全負領導責任。負責對食品安全安全工作狀況進行督促檢查。

后勤管理與基建到處長:學校食品安全安全的直接管理責任人,對學校的食品安全安全負管理責任。負責對食品安全安全狀況進行管理和檢查。

餐飲管理科科長:學校食品安全安全管理責任人,對學校的食品安全安全負直接管理責任。組織有關人員學習衛生法律法規政策,并仔細組織貫徹實施;加強對食堂的管理;加強對食品安全安全的檢驗工作,對違反規章制度和違法違規的工作人員直接處理或提出處理看法;做好日常管理監督的檢查記錄。

食堂經理和食堂廚師長:學校食品安全安全直接責任人,對學校的食品安全安全負直接責任。

餐飲管理科食品安全管理員:學校食品安全安全詳細責任人,對學校的食品安全安全負直接責任。食品安全管理員擔當本學校食品生產經營活動食品安全管理的職能,主要職責包括:

(一)組織從業人員進行衛生法律和衛生學問培訓;

(二)制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行狀況進行督促檢查;

(三)檢查食品生產經營過程的衛生狀況并記錄,對檢查中發覺的不符合衛生要求的行為準時制止并提出處理看法;

(四)對食品安全檢驗工作進行管理;

(五)組織從業人員進行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位;

(六)建立食品安全管理檔案;

(七)接受和協作衛生監督機構對學校的食品安全進行監督檢查,并照實供應有關狀況;

(八)與保證食品安全衛生有關的其他管理工作。

三、樂觀協作、主動接受衛生行政部門對學校食品安全的監督檢查,對衛生行政部門提出的看法和建議,準時實行措施進行整改。

四、建立食品中毒或其它食源性疾患等突發大事應急處理機制,如發生上述大事,馬上停止經營活動,并向學校和教育行政部門、衛生部門報告,不得報、瞞報、漏報。

五、實行事故責任追查制度。事故責任追查做到“四不放過”,即事故緣由未查清不放過;事故整改措施未落實不放過;事故責任人未受處理不放過;老師、同學未受教育不放過。

六、學校后勤管理與基建處應建立健全食品安全安全管理制度,食堂實行承包經營時,學校必需把食品安全安全作為承包合同的重要指標。

七、學校食堂應建立嚴格的安全保衛措施,嚴禁非食堂工作人員隨便進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間,防止投毒大事的發生,確保師生用餐的衛生與安全。

八、學校后勤管理與基建處應當制定從業人員培訓方案,并定期進行培訓,同時應加強對同學飲食衛生教育,進行科學引導,勸阻同學不買街頭無照(證)商販出售的盒飯、食品,不食用來歷不明的可疑食物。

九、學校有關部門樂觀協作,主動接受衛生行政部門的衛生監督。

十、由后勤管理與基建處負責牽頭每月對食堂進行一次檢查和考核,檢查考核結果應予以記錄,各項記錄均應有執行人員和檢查人員的簽名。

【第2篇】師范專科學校后勤管理與基建處信息反饋制度

師專學校后勤管理與基建處信息反饋制度

第一條為暢通后勤管理與基建處信息反饋渠道,強化、監督和推動后勤建設,加強規范化、制度化管理,提高工作效率,把問題始終解決在萌芽狀態。特制定后勤管理與基建處信息反饋制度。

其次條信息反饋流程

1.正常信息上報及回復流程:

分管校領導--后勤管理與基建處領導--科長--員工

2.夜間和雙休日節假日值班信息上報流程

值班人員--后勤管理與基建處值班長--學校總值班--科長--后勤管理與基建處負責人

3.非正常信息流程:

(1)遇緊急狀況,領導支配的工作,完成與否都必需向領導回復。

(2)院領導越級支配的工作,可直接回復。

(3)越級反饋狀況,事后在部門內按正常程序進行匯報.

4.涉及員工辭職、辭退、開除、投訴等重大問題,需準時將信息反饋給后勤管理與基建處負責人,其他事宜視狀況進行信息反饋。

5.后勤管理與基建處各科負責人依據收集的信息,提出詳細處理看法和建議,報后勤管理與基建處領導審批,依據審批看法,處理詳細事宜。

6.后勤管理與基建處事務管理科負責員工及同學的信息反饋,準時精確?????的收集各科室(原則上一周一次)落實整改狀況,報各科室科長詳細落實。

第三條信息反饋時間:

1.全部布置的工作在接到領導指示后馬上行動,工作完成后第一時間反饋信息。

2.全部信息反饋時限不得超過2天。

3.員工發覺問題,自身不能解決的,應第一時間向自己上級匯報。對匯報的問題2日內不能賜予解決的,員工則可越級匯報。

4.重大大事應第一時間向后勤管理與基建處分管處長反饋信息,同時必需每小時反饋一次工作進度。

5.對暫不能解決的問題,應匯報說明不能解決的緣由。

第四條信息反饋內容:

1.落實學校布置的相關工作,執行上級各項打算及措施。

2.對上級交辦和后勤管理與基建處辦公會議布置的工作。

3.主辦、承辦各類重大活動狀況。

4.后勤管理與基建處各項工作的改革措施和工作進度等書面反饋。

5.有特色,有創新思路或對工作有建設性看法和建議。

6.員工思想動態。

7.突發性大事。

8.后勤管理與基建處日常保障和管理工作中消失的問題或取得的成果。

9.其他有價值的信息。

第五條各科室信息反饋完整、精確?????、準時;不準時反饋信息,造成嚴峻后果,影響后勤管理與基建處的工作,依據情節賜予相應的懲罰,情節嚴峻追究經濟或行政處分。

第六條各科室科長對信息的反饋有直接的責任,事務處理上根據“首問負責制”原則,且落實跟蹤到位。

第七條重大事項的信息反饋必需馬上向后勤管理與基建處領導報告,包括大事發生的時間、地點、內容及處理措施,并補附有書面報告。

第八條信息反饋要求:

1.科長、員工要嚴格按信息反饋程序進行匯報工作。

2.信息反饋應真實牢靠,實事求是,信息中數字,單位務必精確?????。

3.反饋力求做到有狀況,有分析,有建議。

4.對違反信息反饋程序,造成不良后果的,對相關責任人賜予以懲罰。

第九條本制度的解釋權歸e師范高等專科學校學校后勤管理與基建處。

【第3篇】師范專科學校會議制度

師專學校會議制度

一、目的:為規范會議管理,提高會議質量和效率,特制定本制度。

二、召開會議的原則

1.精簡會議內容。

2.會議支配的原則:小會聽從大會,局部聽從整體,臨時會議聽從例會。因處置突發大事而召集的緊急會議不受此限。

3.開短會的原則:會議過程中,本著“短而精”原則,不談與會議無關的事項。

4.會議申報的原則:申報內容應包括會議主持人、會議議題、參會人員、以及會議需要解決的相關問題,需提前兩天向總務出辦公室申報。

三、會議形式

1.后勤管理與基建處辦公會議

參會人員:處長、副處長、科長

會議時間:雙周進行一次

2.各科室會議

參會人員:各科室負責人、科員

會議時間:每周一次

3.后勤管理與基建處辦公擴大會議

參會人員:處長、副處長、科長、員工骨干

會議時間:每月進行一次

4.后勤管理與基建處全員大會

參會人員:后勤管理與基建處全體員工

會議時間:雙周進行一次

四、會議預備

1.各部門召開大型工作會議(校領導參與),原則上提前兩天向后勤管理與基建處事務管理科申報,由事務管理科依據要求與校辦協調(特別狀況的緊急會議除外)。

2.邀請校領導參與的會議,須提前上交相關會議材料以及會議議程;需要領導講話的,要附上相關講話內容的稿件(由各科室申報,后勤管理與基建處事務管理科負責稿件)。

3.事務管理科應確立專人每日早晨上班、中午下班前、下午下班前各掃瞄一次校內網電子校務,準時將會議通知告知相關參會人員。

4.會議提擬部門應提前做好會議資料(如會議議題、議程、提案、匯報材料、方案草案)的預備工作;

五、會議組織

1.會議組織遵照“誰提擬,誰組織,誰負責”的原則,(后勤管理與基建處事務管理科人員協作)。

2.需要學校存檔的會議資料和會議記錄,會議提擬部門應統一整理好后上報學校辦公室。

3.會議主持人須遵守以下規定:

(1)主持人應不遲于會前5分鐘到達會場,檢查會務落實狀況,做好會前預備。

(2)主持人應于會議開頭后,將會議的議題、議程、須解決問題、議程推動中應留意的問題等,進行必要的說明。

(3)會議進行中,主持人應依據會議進行中的實際狀況,對議程進行適時、必要的掌握,并有權限定發言時間和中止與議題無關的發言,以確保議程順當推動及會議效率。

(4)屬爭論、決策性議題的會議,主持人應引導會議作出結論。對須集體議決的事項應加以歸納和復述,適時提交與會人表明看法;對未議決事項亦應加以歸納并引導會議就其后續支配統一看法。

4.與會人須遵守以下規定:

(1)應提前3分鐘到會,嚴格按《會議簽到表》上簽到。

(2)會議發言應言簡意賅,緊扣議題,掌握發言時間。

(3)遵循會議主持人對議程掌握的要求。

(4)遵守會議紀律,與會期間應將手機調到振動或關機,原則上不允許接聽電話,如須接聽,須離開會場。

(5)做好本人的會議記錄。

(6)重要會議場合,與會人應留意著正裝。

5.遲到、早退、缺席

(1)遲到。全部參與會議的人員在會議規定召開時間后5分鐘內未到的,計為遲到。

(2)早退。凡參與會議人員,如未經主持人同意在會議召開結束前5分鐘提前離開會場的,計為早退。

(3)缺席。凡必需參與會議人員未經請假擅自不參與會議或請假未批準而不參與會議的,計為缺席。

六、會議內容

工作方案、工作總結、規章制度、規劃、年度方案

1.宿舍管理相關問題

2.餐飲管理相關問題

3.環境綠化相關問題

4.修理服務相關問題

5.安全事故處理

6.人事問題

7.處長辦公會議認為有必要提交爭