第24頁共24頁稅務人員愛崗敬業演講稿——我的政績觀稅務人員愛崗敬業演講稿——我的政績觀。政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創造政績的思想根底。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能獲得什么樣的政績、創造多大的政績。領導干部的政績觀正確與否，不僅影響著領導干部的安康成長，更關系到黨和國家的事業開展，關系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績，我認為是指各級領導班子和領導干部履行職責所獲得的工作實績，是領導才能的整體展示，是德才素質在理論中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領導干部的重要根據。關于政績為誰創的問題，我認為，認真理論“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。詳細到稅務工作，就是要不斷進步效勞意識，優化經濟環境，不斷塑造效勞型稅務機關。一個黨員領導干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護。如今有些干部，創政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領導看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領導歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創造政績，把我們黨的根本宗旨實在落實到各項工作中。空談誤國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創政績的過程中，本人認為要結實樹立實干觀念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務實之風。創政績，首先要肯干。但凡人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱辛、貧困地區的工作，矛盾復雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打根底、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。理論證明，許多人并非在主觀上沒有為人民效勞的愿望，但是，他們仍然把工作做壞了。因此，領導干部不僅要有創政績的強烈愿望，還要有創政績的真實本領，這就要求我們要加強本職崗位業務學習，邊學邊干。針對稅務工作，要面對新形勢下稅收工作出現的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收效勞、稅收執法中存在的問題，采取實在可行的詳細措施，搞好優質效勞，以促進地方經濟的安康快速開展為創政績的打破口，而不能搞“數字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當地經濟開展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數字，不看經濟效益和開展后勁，更不看黨的建立和精神文明建立的情況，以簡單的經濟數字代替干部抓兩個文明建立的實績，只能形成錯誤的導向。在稅收工作中，結實樹立全面、協調、可持續的開展觀，實事求是抓收入，保持財政經濟良性循環、互動增長的好態勢。正確處理稅收增長與進步稅收質量的關系、稅收增長與經濟協調開展的關系、稅收當年方案與稅長遠穩定開展的關系。加強稅監控，進一步強化對重點行業、重點企業的稅管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析^p和預測，實在摸清收入底數。強化稅收征管，在屬地管理的根底上，對不同行業、不同規模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面進步征管質量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收破綻，促進稅收工作全面協調開展。衡量政績，一是要建立科學系統的政績考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據中央有關精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結理論經歷，盡可能全面、系統地考慮工作實績應該包括的內容，并且盡可能將政績考核內容量化，制定出針對性、層次性和統一性、操作性相結合的政績考核標準。二是要全面地、聯絡地、開展地看干部。工作政績大小，不僅與干部的主觀努力親密相關，而且也與干部所在地方的工作根底有不可分割的聯絡。由于歷史原因或自然條件等原因，工作根底是不同的，在不同根底條件的單位工作，盡管干部的工作才能相當，付出同樣的勞動，在一定時間所獲得的工作成效往往是不一樣的。三是要進步人民群眾對干部政績評判的參與度。領導干部的政績如何，最有發言權的是人民群眾，應當由廣闊群眾評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許作為我們評價干部政績的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風評議的方法，直接到群眾中去，認真聽取群眾的意見，全面理解干部的工作實績、工作作風以及在群眾中的反映，真實掌握群眾公認的程度，增強政績考核結果的準確性和可靠性.f132.f132.更多演講稿延伸閱讀有關稅務人員愛崗敬業演講稿——我的政績觀政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創造政績的思想根底。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能獲得什么樣的政績、創造多大的政績。領導干部的政績觀正確與否，不僅影響著領導干部的安康成長，更關系到黨和國家的事業開展，關系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績，我認為是指各級領導班子和領導干部履行職責所獲得的工作實績，是領導才能的整體展示，是德才素質在理論中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領導干部的重要根據。關于政績為誰創的問題，我認為，認真理論“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。詳細到稅務工作，就是要不斷進步效勞意識，優化經濟環境，不斷塑造效勞型稅務機關。一個黨員領導干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護。如今有些干部，創政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領導看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領導歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創造政績，把我們黨的根本宗旨實在落實到各項工作中。空談誤國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創政績的過程中，本人認為要結實樹立實干觀念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務實之風。創政績，首先要肯干。但凡人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱辛、貧困地區的工作，矛盾復雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打根底、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。理論證明，許多人并非在主觀上沒有為人民效勞的愿望，但是，他們仍然把工作做壞了。因此，領導干部不僅要有創政績的強烈愿望，還要有創政績的真實本領，這就要求我們要加強本職崗位業務學習，邊學邊干。針對稅務工作，要面對新形勢下稅收工作出現的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收效勞、稅收執法中存在的問題，采取實在可行的詳細措施，搞好優質效勞，以促進地方經濟的安康快速開展為創政績的打破口，而不能搞“數字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當地經濟開展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數字，不看經濟效益和開展后勁，更不看黨的建立和精神文明建立的情況，以簡單的經濟數字代替干部抓兩個文明建立的實績，只能形成錯誤的導向。在稅收工作中，結實樹立全面、協調、可持續的開展觀，實事求是抓收入，保持財政經濟良性循環、互動增長的好態勢。正確處理稅收增長與進步稅收質量的關系、稅收增長與經濟協調開展的關系、稅收當年方案與稅長遠穩定開展的關系。加強稅監控，進一步強化對重點行業、重點企業的稅管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析^p和預測，實在摸清收入底數。強化稅收征管，在屬地管理的根底上，對不同行業、不同規模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面進步征管質量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收破綻，促進稅收工作全面協調開展。衡量政績，一是要建立科學系統的政績考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據中央有關精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結理論經歷，盡可能全面、系統地考慮工作實績應該包括的內容，并且盡可能將政績考核內容量化，制定出針對性、層次性和統一性、操作性相結合的政績考核標準。二是要全面地、聯絡地、開展地看干部。工作政績大小，不僅與干部的主觀努力親密相關，而且也與干部所在地方的工作根底有不可分割的聯絡。由于歷史原因或自然條件等原因，工作根底是不同的，在不同根底條件的單位工作，盡管干部的工作才能相當，付出同樣的勞動，在一定時間所獲得的工作成效往往是不一樣的。三是要進步人民群眾對干部政績評判的參與度。領導干部的政績如何，最有發言權的是人民群眾，應當由廣闊群眾評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許作為我們評價干部政績的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風評議的方法，直接到群眾中去，認真聽取群眾的意見，全面理解干部的工作實績、工作作風以及在群眾中的反映，真實掌握群眾公認的程度，增強政績考核結果的準確性和可靠性愛崗敬業演講稿：我的政績觀更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學典禮演講稿學雷鋒演講稿師德師風演講稿婦女節演講稿政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創造政績的思想根底。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能獲得什么樣的政績、創造多大的政績。領導干部的政績觀正確與否，不僅影響著領導干部的安康成長，更關系到黨和國家的事業開展，關系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績，我認為是指各級領導班子和領導干部履行職責所獲得的工作實績，是領導才能的整體展示，是德才素質在理論中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領導干部的重要根據。關于政績為誰創的問題，我認為，認真理論“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。詳細到稅務工作，就是要不斷進步效勞意識，優化經濟環境，不斷塑造效勞型稅務機關。一個黨員領導干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護。如今有些干部，創政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領導看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領導歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創造政績，把我們黨的根本宗旨實在落實到各項工作中。空談誤國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創政績的過程中，本人認為要結實樹立實干觀念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務實之風。創政績，首先要肯干。但凡人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱辛、貧困地區的工作，矛盾復雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打根底、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。理論證明，許多人并非在主觀上沒有為人民效勞的愿望，但是，他們仍然把工作做壞了。因此，領導干部不僅要有創政績的強烈愿望，還要有創政績的真實本領，這就要求我們要加強本職崗位業務學習，邊學邊干。針對稅務工作，要面對新形勢下稅收工作出現的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收效勞、稅收執法中存在的問題，采取實在可行的詳細措施，搞好優質效勞，以促進地方經濟的安康快速開展為創政績的打破口，而不能搞“數字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當地經濟開展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數字，不看經濟效益和開展后勁，更不看黨的建立和精神文明建立的情況，以簡單的經濟數字代替干部抓兩個文明建立的實績，只能形成錯誤的導向。在稅收工作中，結實樹立全面、協調、可持續的開展觀，實事求是抓收入，保持財政經濟良性循環、互動增長的好態勢。正確處理稅收增長與進步稅收質量的關系、稅收增長與經濟協調開展的關系、稅收當年方案與稅長遠穩定開展的關系。加強稅監控，進一步強化對重點行業、重點企業的稅管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析^p和預測，實在摸清收入底數。強化稅收征管，在屬地管理的根底上，對不同行業、不同規模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面進步征管質量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收破綻，促進稅收工作全面協調開展。衡量政績，一是要建立科學系統的政績考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據中央有關精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結理論經歷，盡可能全面、系統地考慮工作實績應該包括的內容，并且盡可能將政績考核內容量化，制定出針對性、層次性和統一性、操作性相結合的政績考核標準。二是要全面地、聯絡地、開展地看干部。工作政績大小，不僅與干部的主觀努力親密相關，而且也與干部所在地方的工作根底有不可分割的聯絡。由于歷史原因或自然條件等原因，工作根底是不同的，在不同根底條件的單位工作，盡管干部的工作才能相當，付出同樣的勞動，在一定時間所獲得的工作成效往往是不一樣的。三是要進步人民群眾對干部政績評判的參與度。領導干部的政績如何，最有發言權的是人民群眾，應當由廣闊群眾評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許作為我們評價干部政績的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風評議的方法，直接到群眾中去，認真聽取群眾的意見，全面理解干部的工作實績、工作作風以及在群眾中的反映，真實掌握群眾公認的程度，增強政績考核結果的準確性和可靠性2023年稅務人員愛崗敬業演講稿——我的政績觀政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創造政績的思想根底。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能獲得什么樣的政績、創造多大的政績。領導干部的政績觀正確與否，不僅影響著領導干部的安康成長，更關系到黨和國家的事業開展，關系到黨在人民群眾中的威信和形象。所謂政績，我認為是指各級領導班子和領導干部履行職責所獲得的工作實績，是領導才能的整體展示，是德才素質在理論中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領導干部的重要根據。關于政績為誰創的問題，我認為，認真理論“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。詳細到稅務工作，就是要不斷進步效勞意識，優化經濟環境，不斷塑造效勞型稅務機關。一個黨員領導干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護。如今有些干部，創政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領導看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領導歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創造政績，把我們黨的根本宗旨實在落實到各項工作中。空談誤國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創政績的過程中，本人認為要結實樹立實干觀念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務實之風。創政績，首先要肯干。但凡人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱辛、貧困地區的工作，矛盾復雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打根底、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。理論證明，許多人并非在主觀上沒有為人民效勞的愿望，但是，他們仍然把工作做壞了。因此，領導干部不僅要有創政績的強烈愿望，還要有創政績的真實本領，這就要求我們要加強本職崗位業務學習，邊學邊干。針對稅務工作，要面對新形勢下稅收工作出現的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收效勞、稅收執法中存在的問題，采取實在可行的詳細措施，搞好優質效勞，以促進地方經濟的安康快速開展為創政績的打破口，而不能搞“數字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當地經濟開展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數字，不看經濟效益和開展后勁，更不看黨的建立和精神文明建立的情況，以簡單的經濟數字代替干部抓兩個文明建立的實績，只能形成錯誤的導向。在稅收工作中，結實樹立全面、協調、可持續的開展觀，實事求是抓收入，保持財政經濟良性循環、互動增長的好態勢。正確處理稅收增長與進步稅收質量的關系、稅收增長與經濟協調開展的關系、稅收當年方案與稅長遠穩定開展的關系。加強稅監控，進一步強化對重點行業、重點企業的稅管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析^p和預測，實在摸清收入底數。強化稅收征管，在屬地管理的根底上，對不同行業、不同規模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面進步征管質量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行為，堵塞稅收破綻，促進稅收工作全面協調開展。衡量政績，一是要建立科學系統的政績考核標準，在干部考核、考察中，只有形成系統的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據中央有關精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結理論經歷，盡可能全面、系統地考慮工作實績應該包括的內容，并且盡可能將政績考核內容量化，制定出針對性、層次性和統一性、操作性相結合的政績考核標準。二是要全面地、聯絡地、開展地看干部。工作政績大小，不僅與干部的主觀努力親密相關，而且也與干部所在地方的工作根底有不可分割的聯絡。由于歷史原因或自然條件等原因，工作根底是不同的，在不同根底條件的單位工作，盡管干部的工作才能相當，付出同樣的勞動，在一定時間所獲得的工作成效往往是不一樣的。三是要進步人民群眾對干部政績評判的參與度。領導干部的政績如何，最有發言權的是人民群眾，應當由廣闊群眾評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許作為我們評價干部政績的根本尺度。在這方面，我認為，要認真借鑒行風評議的方法，直接到群眾中去，認真聽取群眾的意見，全面理解干部的工作實績、工作作風以及在群眾中的反映，真實掌握群眾公認的程度，增強政績考核結果的準確性和可靠性稅務人員愛崗敬業演講稿《稅務人員愛崗敬業演講稿：聚財為國，執法為民》尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：今天，我要演講的題目是《聚財為國，執法為民》。俄國小說家契訶夫曾經說過：“我們以人們的目的來判斷人的活動。目的偉大，活動才可以說是偉大的。”我是一名國稅人，我曾經問過我自己的目的是什么，也許是賺錢養家，也許是有份穩當的工作，但是，經過長時間的磨練，我找到了最終答案，我們所有國稅人的目的就是“聚財為國，執法為民”。“聚財為國，執法為民”，這是多么崇高而神圣的目的啊，我們的工作是偉大的，我們能作為國稅人是自豪與榮耀的，我們每一個國稅人都要為這樣的目的而兢兢業業、無怨無悔的付出。我們的工作很平凡而單調，我們每天都要埋首于報表、發票、數字這些嚴謹而又枯燥的內容，時時要學習新的政策和知識以進步業務程度，在面對每一位納稅人時，我們既要做到嚴格執法又要做好真情效勞。在上繳國庫的每一筆稅款中，都凝結著我們國稅人辛勤的汗水和無悔的付出。要做好國稅工作，需要的是無私奉獻、自我犧牲的精神，正所謂“在崗，就必須愛崗。”什么是愛崗敬業，在我看來，愛崗敬業就是一種工作的態度，一種崇高的職業道德，是表達在平凡工作中的無私奉獻。有這樣一句話：“假設你是一顆星星，你是否點綴了一角天空；假設你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假設你是一條河流，你是否養育了一方土壤；假設你是一陣微風，你是否帶來了一絲清涼？”從這句話中，我們能看出，每一個生命都要有存在的價值，都要發出一份光芒，人類更應該如此。我們從生下來開始，就應當要為奉獻而做好準備，教師要教書育人、醫生要救死扶傷、警察要維護正義，而我們國稅人，就要聚財為國……。人生的意義雖不在于鮮花和掌聲，更不在于獲得的功名利祿，但愛崗敬業無疑是最根本也是最重要的職業要求。我自豪，我是一名國稅人，從穿上稅服的那一刻起，我們的工作就不再是謀生的手段，而是要為之奮斗一生的事業！在我們的工作中，一筆筆簡單的發票出售，一次次機械的抄報稅，一遍遍不厭其煩的解答，一項項仔細認真的核對；在我們國稅人身上，有多少次，不顧身體不適帶病上崗，有多少次為了完成任務加班加點而毫無怨言，又有多少次，舍去陪伴家人與朋友的時機，但是這一切都讓我們無怨無悔，因為這是國稅人用實際行動書寫的“愛崗敬業”四個大字的真實寫照。“沒有春日的深耕就沒有秋《稅務人員愛崗敬業演講稿：聚財為國，執法為民》天的豐收，沒有不輟的練筆就沒有巨著的問世，沒有不懈的堅持就沒有最后的成功。”朋友們，我們的國稅事業就如一艘航行在大海中的巨輪，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我相信，只要我們人人都兢兢業業，只要我們人人都愛崗敬業，我們必能迎來更加美妙的明天！我的演講到此完畢，謝謝大家稅務人員愛崗敬業演講稿大全《稅務人員愛崗敬業演講稿：聚財為國，執法為民》尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：今天，我要演講的題目是《聚財為國，執法為民》。俄國小說家契訶夫曾經說過：“我們以人們的目的來判斷人的活動。目的偉大，活動才可以說是偉大的。”我是一名國稅人，我曾經問過我自己的目的是什么，也許是賺錢養家，也許是有份穩當的工作，但是，經過長時間的磨練，我找到了最終答案，我們所有國稅人的目的就是“聚財為國，執法為民”。“聚財為國，執法為民”，這是多么崇高而神圣的目的啊，我們的工作是偉大的，我們能作為國稅人是自豪與榮耀的，我們每一個國稅人都要為這樣的目的而兢兢業業、無怨無悔的付出。我們的工作很平凡而單調，我們每天都要埋首于報表、發票、數字這些嚴謹而又枯燥的內容，時時要學習新的政策和知識以進步業務程度，在面對每一位納稅人時，我們既要做到嚴格執法又要做好真情效勞。在上繳國庫的每一筆稅款中，都凝結著我們國稅人辛勤的汗水和無悔的付出。要做好國稅工作，需要的是無私奉獻、自我犧牲的精神，正所謂“在崗，就必須愛崗。”什么是愛崗敬業，在我看來，愛崗敬業就是一種工作的態度，一種崇高的職業道德，是表達在平凡工作中的無私奉獻。有這樣一句話：“假設你是一顆星星，你是否點綴了一角天空；假設你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假設你是一條河流，你是否養育了一方土壤；假設你是一陣微風，你是否帶來了一絲清涼？”從這句話中，我們能看出，每一個生命都要有存在的價值，都要發出一份光芒，人類更應該如此。我們從生下來開始，就應當要為奉獻而做好準備，教師要教書育人、醫生要救死扶傷、警察要維護正義，而我們國稅人，就要聚財為國……。人生的意義雖不在于鮮花和掌聲，更不在于獲得的功名利祿，但愛崗敬業無疑是最根本也是最重要的職業要求。我自豪，我是一名國稅人，從穿上稅服的那一刻起，我們的工作就不再是謀生的手段，而是要為之奮斗一生的事業！在我們的工作中，一筆筆簡單的發票出售，一次次機械的抄報稅，一遍遍不厭其煩的解答，一項項仔細認真的核對；在我們國稅人身上，有多少次，不顧身體不適帶病上崗，有多少次為了完成任務加班加點而毫無怨言，又有多少次，舍去陪伴家人與朋友的時機，但是這一切都讓我們無怨無悔，因為這是國稅人用實際行動書寫的“愛崗敬業”四個大字的真實寫照。“沒有春日的深耕就沒有秋《稅務人員愛崗敬業演講稿：聚財為國，執法為民》天的豐收，沒有不輟的練筆就沒有巨著的問世，沒有不懈的堅持就沒有最后的成功。”朋友們，我們的國稅事業就如一艘航行在大海中的巨輪，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我相信，只要我們人人都兢兢業業，只要我們人人都愛崗敬業，我們必能迎來更加美妙的明天！我的演講到此完畢，謝謝大家稅務愛崗敬業的演講稿更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿都說人應該是個大寫的“人”，確實，沒有人可以另外，生活在一個現實中的人，寫好自己的人生，是一個不容易的事情。從讀小學初中開始承受啟蒙教育的時候，我們的心靈就受到過先進思想的洗禮，向往著為國家、為民族做自己應有的奉獻。參加工作后，沐浴著黨的光芒，感受著改革開放大潮的沖擊，享受著____的豐富世界，看到的事情多了，考慮的問題更多了，自己的思想覺悟更高了，特別是走上縣局領導崗位之后，對自己的信仰和使命的認識更清楚了，為國稅事業獻身的信念更堅決了。“入國稅門，興國稅業”、“寧愿熊熊燃燒60秒，不愿腐朽停滯一分鐘”，這既是我心中的信仰，也是我一直踐行的諾言。既然選擇了國稅事業，我必將為此付出自己的終生。國家稅務總局在“xx”時期稅收開展和改革的總體要求中明確指出，要落實科學的開展觀，堅持聚財為國，執法為民的稅務工作宗旨。湖南省國稅系統在XX