精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔協作型聯營協議書聯合設立

總公司（集團）協議書訂立協議單位：甲方：名稱＿＿＿＿地址＿＿＿＿經濟性質＿＿＿＿所有制＿＿＿＿（其余單位依次如上所列）以上各方，本著互利互惠、共同發展的原則，在不改變各單位所有制性質，財政物質資源渠道及隸屬關系的前提下，經充分協商，決定聯合組成＿＿＿＿總公司。特訂立本協議。１．聯營宗旨：＿＿＿＿２．聯營項目及各方分工：在本協議書有效期間內，聯營成員就下列項目的協作和分工，達成一致意見。（１）（２）（３）……３．經營范圍與經營方式：＿＿＿＿４．聯營常設機構名稱：＿＿＿＿總公司。地址：＿＿＿＿隸屬：＿＿＿＿經濟性質：＿＿＿＿（所有制）聯營核算方式：聯營成員各自經營，獨立核算。５．總公司的組織機構：總公司設董事會，董事會由各聯營成員的法定代表人組成。董事會選舉產生董事長、副董事長，董事長、副董事長任期＿＿＿＿年，可以連選連任，董事長、副董事長可以兼任總公司的經理、副經理。董事會是總公司最高決策機構。其職責是組織實現聯營成員之間在生產、銷售、供貨、技術服務、信息等方面簽訂的合同，協調聯營成員之間的協作關系?？偣緦嵭卸聲I導下的經理負責制。總公司設經理一名、副經理＿＿＿＿名，由董事會聘請，任期＿＿＿＿年。經理對董事會負責，處理總公司日常事務，副經理協助之。經理、副經理下設辦公室、服務部、供銷部、生產部……等等。６．聯營成員的權利與義務：（１）聯營成員各是獨立經濟實體，各自經營，獨立核算，自負盈虧。聯營成員對總公司的債務不承擔任何責任，總公司對聯營成員的債務亦不負連帶責任。（２）聯營成員的業務往來（包括提供原材料、零部件、半成品、委托加工、改制、經銷產品、統一接受訂貨，科研協作技術服務，技術轉讓等），須分別訂立經濟合同，實行內部優惠價。其權利義務關系受經濟合同法調整。（３）聯營成員所需的同質同價產品，能在本總公司內加工的，不得到總公司外加工。（４）聯營成員有權優先獲得本公司內部的科研成果和經濟信息。（５）聯營成員的財產所有權，正常經濟活動和合法收入受法律保護，總公司及任何聯營成員不得以任何理由干預和處分。（６）聯營成員有退出總公司的自主權，但退出前簽訂的各項經濟合同和協議仍應繼續履行，直至合同或協議履行完畢或經訂約方協商一致同意終止。（７）凡與總公司業務有關的生產、科研、供應、銷售等企業、事業單位，承認總公司的協議、章程，自愿加入總公司，可以提出申請，經總公司董事會批準即成為聯營成員。（８）聯營成員退出或加入本聯營，不影響本總公司的存在。（９）聯營成員有獨立進行其他經濟活動的自主權。７．違約責任：（１）聯營成員對總公司依照協議分配的，或依照合同規定所應承擔的協作任務，因不可抗拒的事由確屬無法承擔的，應在不可抗拒的事由發生后＿＿＿＿（時間）內，及時通知總公司。由于其他原因不愿繼續承擔協作任務的應在＿＿＿＿（時間）內報告總公司。（２）聯營成員由于不可抗拒的事由確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任；由于其他原因不愿繼續承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。８．本協議經各聯營成員簽字后，報請有關主管部門審批后生效。協議中如有未盡事宜，由聯營成員共同協商修改。９．本協議生效日，即總公司董事會成立之時。１０．本協議正本一式＿＿＿＿份，聯營成員各執一份，總公司存一份。協議副本一式＿＿＿＿份，送＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、……各一份。聯營成員單位：

公章法定代表人：

蓋章銀行帳戶：地址：年

月

日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔打印離職協議：使員工放棄訴訟的權利當員工即將離職，要求員工簽定一個全面的離職協議不失為一個好方法。很明顯，與因不滿情緒而離職的員工相比，以較好原因離開公司的員工更愿在終止協議上簽字。然而，不妨要求員工簽定離職協議，或許結果會令你驚喜。注意文檔中涉及到時間的內容，確保離職員工簽署時離職協議是有效的。當然離職協議不能阻止員工的起訴，不過可以有效地阻止他或她贏得訴訟。::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

終止雇傭協議

任何情況下，在簽署離職協議前你都要仔細考慮并了解協議生效后的影響。因此，在決定簽署前，請將協議帶回家認真考慮至少[填入時間，推薦至少21日]天。如無雙方簽字，這份協議將在[填入日期，與上段中填入的考慮時間相對應]后失效。

離職協議

對于以下[在此列舉解雇費、額外福利、或公司承諾的其他費用]，本人在離職后放棄對[公司名稱]、接任者、附屬機構、員工、主管及董事就索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟，并特此聲明。該聲明對與離職無關的任何索賠行為無影響。本人已認真閱讀、充分理解該協議及聲明中的所有規定，